保潔員勞動合同(5篇)

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁保潔員勞動合同乙方：簽訂日期：_年_月_日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方：_公司注冊地址：地球第二條 乙方性別出生日期_年_月_日居民身份證號碼家庭住址郵政編碼二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。三、其他事宜第四條 乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。第五條 甲方每月日以現(xiàn)金貨幣或委托銀行以

2、法定貨幣形式支付乙方元/月。甲方對乙方所作的支付是確定的，除此之外不再對乙方進行任何形式的支付，但甲方另有書面支付證明的除外。第六條 甲乙雙方約定：乙方各項保險事宜由乙方自行辦理。第七條 甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所。第八條 乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度;遵守辦公室統(tǒng)一領導，嚴格按照值班分工要求，確保責任區(qū)內整潔，嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。第九條 如乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度;或嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;甲方可以隨時解除勞動合同。第十條 乙方解除勞動合同，應當提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙

3、方當月的工資。第十一條 本合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商決定。第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日保潔員勞動合同（二）甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、由于村工作的需要，現(xiàn)甲方聘用乙方進行村內_。二、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，聘用期滿前一個月視乙方工作情況可優(yōu)先考慮續(xù)約;2、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月

4、書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行8小時工作制;2、甲方由于其他需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方工資元/月;2、甲方于每月_日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告;3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度;2、認真有效的完成甲方所分配的任務。八、合同的變

5、更、解除、重新訂立和終止(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同;(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;2、乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責任的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_保潔員勞動合同（三）甲方(單位名稱)：法定代表人：地址：乙方(勞動者)：性別：年齡：文化程度：身份證號碼：住址：經甲乙雙方達成的勞動關系，根據中華人民共和國勞動合同法及有關的法律、

6、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。第一章、工作內容一、乙方同意根據甲方工作需要，在_項目保潔工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方工作地點繼續(xù)從事此項工作崗位。二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。三、乙方應遵守公司的規(guī)章制度、日常會議內容和下列各項規(guī)定。四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保潔員工作，該崗位工作任務與職責如下：1、保潔范圍按甲方指定區(qū)域。2、乙方應注意遵循安全生產、文明保潔的有關規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格安全措施，如發(fā)生人身安全事

7、故，責任與費用乙方自行承擔，與甲方無關。3、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服從公司領導的命令。4、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。5、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。6、不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉疚锲?，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。7、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財、物，不得過分接待，發(fā)生金錢接待關系。8、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經營自身業(yè)務的行為。9、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜。10、不得擾亂公共秩序、勞動紀律，酗酒、任何不禮

8、貌的行為。11、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作;不得偷盜等違法行為。12、非工作上的目的不得使用公司設備物品，不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品，未經公司許可不得帶離公司。13、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練，提高個人的綜合素質。14、以用人單位的安全和利益為已任，有高度的責任感和使命感。15、工作過程中以預防、勸阻調解為主，禁止主動攻擊他人，一旦有暴力行為發(fā)生要學會使用正當防衛(wèi)保護自己。16、不得將個人情緒帶到工作中來，不得有打擊報復等不良行為。17、在工作職責范圍內服從公司的安排，主動配合公司更好的為公司服務。第二章、勞動報酬1、甲方根據乙方的綜合能力職位和業(yè)務確定乙方的工資

9、為_元人民幣每月。2、試用期滿，一方提出解除合同的應提前30天書面通知對方，給對方造成損失的，應適當補償。3、乙方在正常工作時間、場所外，發(fā)生任何違法違紀行為或者受到任何傷害，均屬個人行為與公司無關，公司不承擔任何責任。并由保潔員個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。4、每月按照目標考核和考勤制度，按時發(fā)放給工人。第三章、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：1、連續(xù)曠工_日或一年累計曠工_日以上;2、利用社會不良力量解決公司內部問題的;3、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;4、

10、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的;5、盜竊公司財物的;6、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;7、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的;第四章、合同期限1、合同有效期為_年_月_日至_年_月_日止。2、合同共貳份具有同等法律效力，甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。第五章、物品交接合同期滿或解除合同時，乙方保管或使用的一切物品、工具、資料均應交還甲方，原所屬甲方為乙方辦理的證件均應退還甲方，否則，依法承擔賠償責任。第六章、勞動爭議的解決辦法執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可有屬地管理的勞動仲裁委員會仲裁，也可向

11、當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第七章、其它事項一、乙方上班時間擅離工作崗位予以嚴重處罰，乙方因上班時間離開工作崗位所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負責，與甲方無關。二、乙方上班期間必須注意自身安全和他人安全，因乙方自身原因造成的安全事故等其他事故均由乙方自行負責，與甲方無關。二、乙方下班時間(公司統(tǒng)一規(guī)定的上下班時間為準)及離開工作范圍，所發(fā)生的一切事故均由乙方自行負責，與甲方無關。三、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。經雙方蓋章(或簽字)起生效。四、本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。保潔員勞動合同（四）甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作(工種)1、甲方根據自身經營需要及乙

12、方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作;2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限(試用期限)1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止;2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;2、甲方由于經營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日

13、或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區(qū)工傷保險條例及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國

14、家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生

15、嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、

16、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(六)、乙方解除勞動合同，應當提前_日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;1、甲方依法被宣告破產;2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;九、法律責任(一)、甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的_%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的_%補償員工。3、甲方違反本合同第六條

17、第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失.(二)、乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;2、甲方為其支付的培訓費用;3、對經營和工作造成的直接經濟損失。十、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。保潔員勞動合同（五）甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗

18、位和工作（工種）1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作；2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位。二、合同期限（試用期限）1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止；2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、工作時間1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；2、甲方由于經營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。2

19、、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按深圳經濟特區(qū)工傷保險條例及有關規(guī)定處理。3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。七

20、、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下