提高靈活就業(yè)社保補貼標準實施方案

1、提高靈活就業(yè)社保補貼標準實施方案充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)作用擴大特色平臺就業(yè)規(guī)模。創(chuàng)建特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)平臺、省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、特色小鎮(zhèn)、小微企業(yè)園等產(chǎn)業(yè)平臺時，將平臺吸納就業(yè)納入考核評價體系。力爭到2025年，實現(xiàn)省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山區(qū)縣全覆蓋，每個特色生態(tài)產(chǎn)業(yè)平臺帶動就業(yè)達1萬人左右。大力發(fā)展新興業(yè)態(tài)。支持山區(qū)縣發(fā)展電商、新零售等新業(yè)態(tài)、新模式，推進供應鏈創(chuàng)新與應用，培育縣域商業(yè)體系山區(qū)縣樣板，力爭到2025年，實現(xiàn)山區(qū)縣全覆蓋。鼓勵發(fā)展民宿、休閑等業(yè)態(tài)，支持機關(guān)、企事業(yè)單位在符合疫情防控政策前提下，組織職工到休閑農(nóng)業(yè)農(nóng)家樂（民宿）集聚區(qū)開展療休養(yǎng)。大力推動文化產(chǎn)業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興。加快培育鄉(xiāng)村文化和旅游發(fā)展

2、新動能，拓寬山區(qū)縣文化和旅游領(lǐng)域就業(yè)空間。力爭到2025年，山區(qū)縣培育省級以上文化和旅游領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)、骨干企業(yè)、新銳企業(yè)30家以上，創(chuàng)建省級文化產(chǎn)業(yè)示范基地、工業(yè)旅游示范基地、中醫(yī)藥文化養(yǎng)生旅游示范基地30家以上，經(jīng)認定的省級“百縣千碗”體驗店總量達到100家以上。大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。落實農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)惠政策，山區(qū)縣企業(yè)申報省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)時給予優(yōu)先考慮；優(yōu)先將山區(qū)縣納入家庭農(nóng)場整體提升縣；加大農(nóng)創(chuàng)客培育力度。力爭到2025年，山區(qū)縣培育省級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)150家，創(chuàng)建省級示范性家庭農(nóng)場1000家以上，培育農(nóng)創(chuàng)客3萬人以上。高質(zhì)量發(fā)展來料加工。打造集展示銷售、供需對接、技能培訓、創(chuàng)業(yè)孵

3、化、政策咨詢、公共服務等功能為一體，線上線下相結(jié)合的來料加工服務平臺，支持山區(qū)縣優(yōu)先建設“巾幗共富工坊”，到2023年實現(xiàn)山區(qū)縣全覆蓋。做大做強勞務品牌。省市縣分級認定一批勞務品牌，到2025年，每個山區(qū)縣培育縣級勞務品牌2個以上，被認定為省級勞務品牌的，省財政給予30萬元的一次性獎補，市縣認定的勞務品牌，當?shù)刎斦山o予一次性獎補。勞務品牌參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務展等活動，參展所需經(jīng)費可從就業(yè)補助資金中列支。大力促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到山區(qū)縣中小微企業(yè)就業(yè)，并依法繳納社會保險費1年以上的，在參保期內(nèi)按規(guī)定給予就業(yè)崗位補貼，補貼期限最長3年，有條

4、件的地區(qū)可放寬至畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生。加大就業(yè)困難人員安置力度。在山區(qū)縣開發(fā)一批縣（市、區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）公共管理和服務窗口公益性崗位，兜底安置就業(yè)困難人員。全日制公益性崗位勞動報酬不得低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，非全日制公益性崗位勞動報酬按不低于當?shù)匦r最低工資標準計發(fā)。對政策期滿后仍難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，可通過公益性崗位再安置一次，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。提高靈活就業(yè)社保補貼標準。畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員在山區(qū)縣實現(xiàn)靈活就業(yè)的，社保補貼標準為本人繳納社會保險費的三分之二，核定補貼的繳費基數(shù)不超過上年度全省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。支持發(fā)

5、達地區(qū)企業(yè)設立山區(qū)縣殘疾人就業(yè)基地。創(chuàng)新建立由用工企業(yè)、人力資源服務機構(gòu)、殘疾人之家共同參與的殘疾人異地按比例就業(yè)工作鏈條，按山海協(xié)作結(jié)對關(guān)系，開展發(fā)達地區(qū)企業(yè)到山區(qū)縣設立殘疾人就業(yè)基地試點，提高山區(qū)縣殘疾人就業(yè)水平。放寬重點人群創(chuàng)業(yè)政策享受條件。重點人群（在校大學生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵）初次創(chuàng)業(yè)時未享受創(chuàng)業(yè)扶持政策的，在山區(qū)縣再次創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)可享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等初創(chuàng)扶持政策。鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。重點人群在山區(qū)縣初次創(chuàng)業(yè)，帶動1人以上就業(yè)并依法繳納社會保險費1年以上的，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，每年最高2萬元，期限最長3年。其中，從事電子商務及山區(qū)縣結(jié)合實際確定的主導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的，補貼標準可上浮20%。支持山區(qū)縣創(chuàng)建省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。支持每個山區(qū)縣至少建成1個創(chuàng)業(yè)孵化基地。認定省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和省級見習示范基地時，可適當降低山區(qū)縣申報條件。大力推進返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。推廣“1+3+N（n）”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)組織模式，重點支持山區(qū)縣培養(yǎng)一批返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)帶頭人，打造更多返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)幫共體。提高靈活就業(yè)社保補貼標準畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員在山區(qū)縣實現(xiàn)