讀企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本

1、.：.；讀企業(yè)運營管理人員法律知識讀本在社會主義市場經(jīng)濟(jì)開展中，現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度是諸多商事法律制度中最重要的制度之一。由于，它是規(guī)范商事主體，維護(hù)商事主體權(quán)益的法律制度。改革開放以來，特別是1993年以來，由于立法機(jī)關(guān)采取積極措施，我國的現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度建立有了長足的開展。一、現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _

2、blank 企業(yè)法律制度的中心及主要特征中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制假設(shè)干問題的決議1993年11月14日提出，建立現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)制度，是開展社會化大消費和市場經(jīng)濟(jì)的必然要求，是我國國有 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)改革的方向。這是我國第一次正式提出現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)制度。何為現(xiàn)代 HYPERLINK

3、manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)制度？描畫了它的根本特征，即順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)清楚、政企分開、 HYPERLINK 51oso/SK5121000.html o 管理 t _blank 管文科學(xué)。無疑，現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度是與此相順應(yīng)的一種法律制度。但是，在如何認(rèn)識現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度上還有不同的看法。有人以為，

4、現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度即公司法律制度，現(xiàn)有的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度包括現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度和古典 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度。有人以為，現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/inde

5、x.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度不僅包括現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)組織制度，還包括現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)會計制度、現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)人事制度， HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)終止制度等等，是有關(guān)現(xiàn)

6、代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)多種制度的總合。也有的人以為，現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)制度不等同于現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)方式，現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)方式應(yīng)是現(xiàn)代公司。作為一種 HYPERLINK manage.51oso/inde

7、x.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度，應(yīng)著眼于一切 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)，即使是現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度也必需著眼于規(guī)范一切 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)。因此，它是順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)開展要求，以公司為中心，多種 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多

8、企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)形狀并存，任出資者自在選擇的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度。它的現(xiàn)代應(yīng)表如今兩個方面：一方面，它不同于市場經(jīng)濟(jì)開展初期時的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)制度；另一方面，也不同于高度集中的方案經(jīng)濟(jì)體制下的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度。同時，持這種看法的人還強(qiáng)調(diào)兩個現(xiàn)實：一是明確指出國有 HYPE

9、RLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)實行公司制，是建立現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)制度的有益探求。這闡明，公司制僅是建立現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)制度的一種途徑，現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度的范圍應(yīng)大于公司法律制度。二是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)開展的實際闡明，雖然

10、興隆的市場經(jīng)濟(jì)國家非常注重現(xiàn)代公司的作用，但現(xiàn)代合伙 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)、個人獨資 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)在這些國家依然數(shù)量眾多，作為現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度不能回絕對它們進(jìn)展規(guī)范。從我國的情況看，我們也先后制定了合伙 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t

11、_blank 企業(yè)法和個人獨資 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法，以滿足 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)形狀多元化對法律規(guī)那么的需求。上述闡明，不論人們對現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度認(rèn)識如何，但有一點是一樣的，即都充分注重公司法律制度在現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _

12、blank 企業(yè)法律制度中的位置和作用。雖然，市場經(jīng)濟(jì)的開展不回絕任何一種順應(yīng) HYPERLINK marketing.51oso/index.html o 更多市場信息 t _blank 市場經(jīng)濟(jì)要求的詳細(xì)的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度，但公司這里，主要指股份和有限責(zé)任公司法律制度確真實促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)開展中發(fā)揚著其他 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度無法比較的作用。由于，公司是多元 HYPERLINK 51oso/

13、SK5513000.html o 投資 t _blank 投資主體設(shè)立的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)，它能最大限制地籌措資金，最大限制地分散運營 HYPERLINK 51oso/SK0042000.html o 風(fēng)險 t _blank 風(fēng)險。并且，公司實行一切權(quán)與運營權(quán)分別，采用科學(xué)的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)治理方式。因此，公司是諸多 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知

14、識 t _blank 企業(yè)中最順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展要求的現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)方式。而公司法為公司的成立與開展提供規(guī)那么和普通性條件。所以，它是現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度的中心。作為現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度中心的公司法律制度，其主要特征是：一確認(rèn)股東財富和公司財富分別，使公司具有獨立的財富權(quán)益。根據(jù)公司法

15、的精神，公司的股東向公司出資后，不再對其所投入的財富享有直接控制權(quán)，而只享有股東權(quán)股權(quán)，即公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有一切者的資產(chǎn)受害、艱苦 HYPERLINK 51oso/SK5120000.html o 決策 t _blank 決策和選擇 HYPERLINK 51oso/SK5108000.html o 管理者 t _blank 管理者等權(quán)益。在強(qiáng)調(diào)出資人出資后僅有股權(quán)的同時，公司法強(qiáng)調(diào)公司享有由股東 HYPERLINK 51oso/SK5513000.html o 投資 t _blank 投資構(gòu)成的法人財富權(quán)。這樣，公司就有了獨立的財富權(quán)益，即公司可依法對其擁有的財富占有、運

16、用、受害和處分。并且，出資人的財富和 HYPERLINK 51oso/SK5513000.html o 投資 t _blank 投資于公司的財富分開了，從而實現(xiàn)了股東財富和公司財富的分別。二確認(rèn)股東承當(dāng)有限責(zé)任。在有限責(zé)任公司，股東以其出資額為限對公司承當(dāng)責(zé)任；在股份，其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承當(dāng)責(zé)任。并且，在這兩種公司中，都是公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承當(dāng)責(zé)任。這樣，公司法就確立了股東有限責(zé)任原那么。其含義是：股東僅對公司擔(dān)任；股東僅以出資額為限擔(dān)任；股東不對公司的債務(wù)人直接承當(dāng)責(zé)任。有限責(zé)任原那么的出現(xiàn)促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的開展，在國外曾引起一場驚動。有位美國學(xué)者曾這

17、樣評述，有限責(zé)任公司是當(dāng)代最偉大的發(fā)明，其產(chǎn)生的意義甚至超越了蒸汽機(jī)和電的發(fā)明。應(yīng)該一定地說，有限責(zé)任原那么無一例外地適用于公司 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)一切股東，包括國家股股東、法人股股東和自然人股東。由此，它調(diào)動了一切 HYPERLINK 51oso/SK5513000.html o 投資 t _blank 投資者的積極性。需求闡明的是，有限責(zé)任僅就出資人而言的，它不適用于公司，公司應(yīng)以其全部資產(chǎn)承當(dāng)民事責(zé)任。三確認(rèn)公司具有法律上的獨立人格。有限責(zé)任公司和股份均為法人，國外稱社團(tuán)法人，我國根據(jù)民法通那么

18、稱 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法人。換言之，公司具有權(quán)益才干和 HYPERLINK 51oso/SK0006000.html o 行為 t _blank 行為才干，能以本人的名義獨立享有權(quán)益、承當(dāng)義務(wù)，能獨立承當(dāng)民事責(zé)任。這種獨立的人格表現(xiàn)為：公司以其全部法人財富，依法自主運營，自傲盈虧。作為人格的獨立性，還表現(xiàn)為獨立于股東和其他人包括自然人和法人，也表現(xiàn)為獨立于政府。人格的獨立性和股東出資人的有限責(zé)任的結(jié)合，是公司作為現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理

19、知識 t _blank 企業(yè)的重要標(biāo)志。 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)只需具備了這樣的特征，才干成為富有活力的市場運營主體。但是，公司的獨立人格和股東的有限責(zé)任，又都是以股東和公司的財富相互分別為前提的。公司因其具有獨立財富才具有獨立人格；股東因其 HYPERLINK 51oso/SK5513000.html o 投資 t _blank 投資并放棄對公司 HYPERLINK 51oso/SK5513000.html o 投資 t _blank 投資的詳細(xì)的直接的支配權(quán)，才享有股東權(quán)并享有了承當(dāng)有限責(zé)任的待遇。相

20、反，假設(shè)股東與公司的財富分別不存在了，股東承當(dāng)有限責(zé)任和公司的獨立人格也即成為不能夠。四突出對市場經(jīng)濟(jì)的順應(yīng)性。從一定意義而言，現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度的現(xiàn)代突出表如今對市場經(jīng)濟(jì)的順應(yīng)性上。這種順應(yīng)性，特別反映為法律規(guī)那么的順應(yīng)性上，即法律規(guī)那么的密度能滿足現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)運營的需求。二、公司法律制度在社會主義市場經(jīng)濟(jì)開展中的功能和作用第一，有效平衡公司股東與公司債務(wù)人利益。在市場經(jīng)濟(jì)的開展中

21、，如何既滿足 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)出資人的利益，又滿足 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)債務(wù)人的利益，這是 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度設(shè)計必需留意的問題。假設(shè)要 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)的出資人承當(dāng)過重的責(zé)任，那么不能刺激出資人 HYPERLIN

22、K 51oso/SK5513000.html o 投資 t _blank 投資的積極性，不能促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的開展。同樣，假設(shè)不能使 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)債務(wù)人的利益得到實現(xiàn)，債務(wù)人承當(dāng)過大的 HYPERLINK 51oso/SK0042000.html o 風(fēng)險 t _blank 風(fēng)險，信譽(yù)危機(jī)出現(xiàn)，市場經(jīng)濟(jì)也不能夠安康開展。而公司法律制度經(jīng)過對公司法人制度的設(shè)計，一方面如上所述，使出資人成為公司股東之后，僅享有股權(quán)，不再直接控制其投入公司的財富，從而承當(dāng)有限責(zé)任；另一方面，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)人擔(dān)

23、任，使公司債務(wù)人的利益得到保證。因此，它成為平衡出資人利益與公司債務(wù)人利益最好的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度。第二，公司法律制度是較好調(diào)整股東與運營者利益，實行科學(xué) HYPERLINK 51oso/SK5121000.html o 管理 t _blank 管理的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)法律制度。凡是稍為大一點的企業(yè)，出資人股東普通都不直接運營 HYPERLINK manage.51oso/index.html o

24、 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)，而需交由運營者運營。這樣，就不可防止地出現(xiàn)了如何調(diào)整出資人與運營者利益關(guān)系的問題。換言之，當(dāng)出資人將 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)交給運營者運營時，既要使 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)運營有 HYPERLINK 51oso/SK0303000.html o 效率 t _blank 效率，實現(xiàn)出資人的利益，又要實現(xiàn)對運營者的監(jiān)視和控制，使運營者忠于所 HYPERLINK 51oso/SK

25、0079000.html o 效力 t _blank 效力的 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)及其出資人。因此， HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)需求有制衡關(guān)系的組織和科學(xué)的 HYPERLINK 51oso/SK5121000.html o 管理 t _blank 管理。而公司法律制度中的組織機(jī)構(gòu)制度、法人治理制度，可以使公司的運營 HYPERLINK 51oso/SK5121000.html o 管理 t _blank 管文科學(xué)化，有利于調(diào)整出資人和運營者的關(guān)系。第三，公司法律制度是國有 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)走向現(xiàn)代 HYPERLINK manage.51oso/index.html o 更多企業(yè)管理知識 t _blank 企業(yè)的法律制度。1979年以來，國有 HYPERLINK manage.51oso/in