行政管理學三

1、江蘇開放大學形成性考核作業(yè)學號2姓名張建華課程代碼110058課程名稱行政管理學評閱教師沈忱第三次任務(wù)共五次任務(wù)江蘇開放大學任務(wù)內(nèi)容：一、名詞解釋（每題5分，共20分）1、行政領(lǐng)導(dǎo)2、行政決策3、行政領(lǐng)導(dǎo)方式4、行政執(zhí)行二、單選題（每題2分，共8分）TOCo1-5hz1、下面不屬于行政協(xié)調(diào)中非正式溝通的方式是（）。A交談B聚會C宴請D申述2、下面不屬于行政協(xié)調(diào)中非正式溝通的方式是（）。A交談B聚會C宴請D會議3、下面不屬于行政協(xié)調(diào)中非正式溝通的方式是（）。A交談B聚會C宴請D簡訊4、垃圾桶決策模式的代表人物是（）。A科恩B西蒙C泰羅D法約爾三、多選題（每題3分，共18分）1、領(lǐng)導(dǎo)活動四個基本要

2、素是（）。A領(lǐng)導(dǎo)者B被領(lǐng)導(dǎo)者C作用對象D環(huán)境2、行政領(lǐng)導(dǎo)不同于其他領(lǐng)導(dǎo)類型的最顯著特征是（）。A統(tǒng)一性B執(zhí)行性C權(quán)威性D合法性TOCo1-5hz3、行政協(xié)調(diào)方式中的正式溝通，上級對下級宜采用（）。A指示B命令C意見D申述行政協(xié)調(diào)方式中的正式溝通，下級對上級宜采用（）。A報告B請示C申述D意見4、行政領(lǐng)導(dǎo)體制包括（）P150A中央政府對地方政府的領(lǐng)導(dǎo)體制B地方各級政府之間的領(lǐng)導(dǎo)體制C政府工作部門之間的領(lǐng)導(dǎo)體制D各級政府機關(guān)和政府工作部門內(nèi)部所實行的領(lǐng)導(dǎo)體制5、我國行政領(lǐng)導(dǎo)體制所必須貫徹實行的基本原則是（）。A共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)原則B民主集中制原則C依法行政原則D精簡統(tǒng)一效能原則6、和其他決策相比較，行政

3、決策所獨有的特性是（）。A強制性B法律政策性C社會性D非營利性四、簡答題（第一題10分，其余每題11分，共54分）1、要保證決策活動的科學性和民主性，行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意哪些問題？2、行政領(lǐng)導(dǎo)方式有哪些類型？3、行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能有哪些？4、行政決策目標的確立應(yīng)遵循哪些原則？5、行政執(zhí)法應(yīng)遵循哪些原則？作答結(jié)果：一、名詞解釋（每題5分，共20分）1、行政領(lǐng)導(dǎo)：主要是指國家行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，是國家各級行政機關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)者依法行使國家行政權(quán)力，組織和管理行政事務(wù)，進行決策、指揮、組織、控制、檢查、監(jiān)督等行政活動。2、行政決策：是指公共行政機關(guān)及其行政人員依照法律和政策，為實現(xiàn)某種較重要的公共行政目標而作

4、出行政決定的過程。3、行政領(lǐng)導(dǎo)方式：是行政領(lǐng)導(dǎo)者從事行政領(lǐng)導(dǎo)必須遵循的比較穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)模式。4、行政執(zhí)行：公共行政機關(guān)通過執(zhí)行、適用規(guī)范行政管理活動的法律、法規(guī)，實現(xiàn)行政決策目標，對國家公共事務(wù)進行管理的活動和過程。、單選題（每題2分，共8分）1、要保證決策活動的科學性和民主性，行政領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)注意哪些問題？答：決策活動的科學性和民主性要求行政領(lǐng)導(dǎo)者在實施決策職能時必須做到：（1）目標明確。圍繞如何實現(xiàn)既定的目標進行決策。（2）有預(yù)見性，對實施的決策方案可能遇到的各種情況、可能導(dǎo)致的各種后果作出預(yù)測。（3）遵循科學決策程序。（4）發(fā)揚民主，聽取群眾、行政人員、專家學者的意見，使決策方案符合客觀實際，

5、具有可行性。（5）統(tǒng)籌兼顧。行政決策的范圍較廣，會涉及各方面的問題，一些較高層次的決策還要考慮各種因素的相互影響和聯(lián)系，不能顧此失彼。2、行政領(lǐng)導(dǎo)方式有哪些類型？答：(一)按行政領(lǐng)導(dǎo)者運用行政權(quán)力的不同方式或程序分類，可以將行政領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為專斷式、民主式、放任式三類。按對行政權(quán)力控制的程度分類，行政領(lǐng)導(dǎo)方式有集權(quán)式、分權(quán)式和均權(quán)式三種。按行政領(lǐng)導(dǎo)者指導(dǎo)工作的重點不同分類，可將行政領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為重人式、重事式和人事并重式三類。3、行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能有哪些？答：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能有決策職能、計劃職能、組織職能、協(xié)調(diào)職能、控制職能、監(jiān)督職能六個方面。4、行政決策目標的確立應(yīng)遵循哪些原則？答：在確立

6、行政決策目標時應(yīng)遵循以下基本原則：針對性。目標必須針對要解決的實際問題，目標能茄汁問題的要害。(2)可行性。即在現(xiàn)有條件下通過一定努力可以實現(xiàn)，是評價目標的又一標準。不能實現(xiàn)的目標應(yīng)被檳棄。(3)系統(tǒng)性。確立目標時秉持整體主義的思維，有必要對目標進行層層分解，并將各層次的目標歸并為一個有機的目標體系。規(guī)范性。行政決策目標必須要和既有的社會道德規(guī)范、法律法規(guī)相吻合。具體性。表述出來的行政目標必須是明確而沒有歧義的，目標還應(yīng)有明確的時限、范圍和約束條件及具體指標，即目標應(yīng)是可被考核的。5、行政執(zhí)法應(yīng)遵循哪些原則？答:行政執(zhí)法應(yīng)遵循的原則包括：合法性原則，依法定的權(quán)限和程序執(zhí)法；合理性原則，基于公平、合理和正義的行政目的而做出具體行政行為；平等原則，在法律面前人人平等，同等的情況同等對待；(4)責任原則，行政執(zhí)法是具有法律意義的職責行為，不得隨意更改、選擇或放棄，執(zhí)法有誤或執(zhí)法不力要