計(jì)劃財(cái)務(wù)科考核(工資管理職位說明書)_第1頁
計(jì)劃財(cái)務(wù)科考核(工資管理職位說明書)_第2頁
計(jì)劃財(cái)務(wù)科考核(工資管理職位說明書)_第3頁
計(jì)劃財(cái)務(wù)科考核(工資管理職位說明書)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、職位名稱工資、總帳所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)科工作項(xiàng)目1、記帳憑證審核,記帳、報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。2、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅金的計(jì)算。3、工資發(fā)放表的編制及銀行代發(fā)工資數(shù)據(jù)錄入工作。4、兼職本單位內(nèi)部審計(jì)工作。5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)的裝訂、整理、歸檔工作。工作概述負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證中的原始憑證、會(huì)計(jì)科目的使用以及金額的準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)登記帳簿,并進(jìn)行帳簿核對(duì)。負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行分析,與出分析報(bào)告。負(fù)責(zé)兀成會(huì)計(jì)帳簿打印并清理往來帳款,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作。根據(jù)“經(jīng)營收入”實(shí)際發(fā)生額,按照稅法規(guī)定,負(fù)責(zé)提取營業(yè)稅等;按照所得稅法規(guī)定,負(fù)責(zé)提取所得稅及稅前調(diào)整工作。負(fù)責(zé)工資的調(diào)整,編制職工工資發(fā)

2、放表,負(fù)責(zé)銀行代發(fā)工資數(shù)據(jù)錄入,并配合出納發(fā)放工作。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證按照種類、編號(hào)進(jìn)行裝訂,并裝盒保管。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案裝訂、整理、移交工作。負(fù)責(zé)填寫檔案交接清單,并按清單會(huì)同檔案室辦理交接手續(xù)。兼職本單位內(nèi)部審計(jì)工作。單位:職位說明書填寫時(shí)間:工作標(biāo)準(zhǔn)1、會(huì)計(jì)憑證的審核應(yīng)以會(huì)計(jì)法規(guī)定以及部局有關(guān)制度為依據(jù)執(zhí)行,預(yù)決算編制嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求編報(bào)。2、每月1日前報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,冋時(shí)報(bào)送預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告。3、以國家各項(xiàng)稅法規(guī)定為依據(jù)計(jì)算各種稅金。4、按照人事部門的通知對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整,每月12日以前完成,保證工資計(jì)算準(zhǔn)確無誤。5、按照財(cái)務(wù)檔案管理辦法以及單位規(guī)定,使檔案整理符合規(guī)范。6、按照局審計(jì)處相

3、關(guān)文件要求作好單位內(nèi)部審計(jì)工作。職位責(zé)任1、對(duì)不符合要求的記帳憑證未發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)往來帳款不及時(shí)清理,財(cái)務(wù)預(yù)決算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,對(duì)所發(fā)生的問題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。2、會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送不及時(shí)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況分析不真實(shí),造成決策失誤,承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3、各項(xiàng)稅金等計(jì)算錯(cuò)誤,造成后果負(fù)主要責(zé)任。4、憑證裝訂發(fā)生錯(cuò)誤負(fù)主要責(zé)任,會(huì)計(jì)檔案保存出現(xiàn)問題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。5、嚴(yán)格遵守審計(jì)法,未按上級(jí)要求完成內(nèi)部審計(jì)工作的承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。6、按時(shí)準(zhǔn)確編制工資發(fā)放表,工資計(jì)算發(fā)生錯(cuò)誤,應(yīng)及時(shí)糾正,對(duì)所發(fā)生的問題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。知識(shí)能力要求熟悉、掌握會(huì)計(jì)法以及國家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)、財(cái)務(wù)制度及國家財(cái)務(wù)通則及

4、財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范應(yīng)用會(huì)計(jì)科目,熟悉本單位工作性質(zhì),熟悉局各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),能熟練掌握、應(yīng)用計(jì)算機(jī),能閱讀相關(guān)資料。熟悉會(huì)計(jì)檔案管理辦法,了解單位檔案管理規(guī)定,有一定的外語(英語)知識(shí)。能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算工作,能夠運(yùn)用國家稅法準(zhǔn)確計(jì)算各種稅金。熟練操作財(cái)務(wù)管理軟件,發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)協(xié)調(diào)技術(shù)人員解決。能夠完成經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況報(bào)告的編與,并做到分析準(zhǔn)確,語言表達(dá)能力強(qiáng),層次清楚,用詞規(guī)范,有獨(dú)立解決問題的能力,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能正確按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行工作?;舅刭|(zhì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,有良好的職業(yè)道德和認(rèn)真的工作作風(fēng),有飽滿的工作熱情和積極進(jìn)取的工作態(tài)度。學(xué)歷、專業(yè)、資歷及技術(shù)職務(wù)(等級(jí))要求1具有“會(huì)計(jì)專業(yè)”??萍捌湟陨衔幕潭?。2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。3、從事會(huì)計(jì)岡

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論