最完美的職業(yè)生涯規(guī)劃管理課件

1、 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 追求最完美放棄是接納的前提 放棄什么？ 放棄你無所謂的心態(tài) 放棄你先入為主的概念 放棄你以小為主的行為方式。放棄才能放大價(jià)值。 大學(xué)生活是為未來做準(zhǔn)備的未來你需要面對(duì)的是什么?答案其實(shí)非常簡單.那就是人的一生選擇什么樣的生活方式才能幸福.幸福,是人生最大的成功.第一部分 職業(yè)基本知識(shí)職業(yè)概念職業(yè)的含義未來職業(yè)需求職業(yè)分類未來職業(yè)模式一、職業(yè)的概念（一）職業(yè)是人重要的生活方式 人的一生可分為：職業(yè)準(zhǔn)備期（教育） 職業(yè)生活期（工作） 職業(yè)關(guān)注期（退休） （二）職業(yè)是人的社會(huì)角色 1、有特定的社會(huì)標(biāo)記（軍人、教師、農(nóng)民） 2、不同的職業(yè)有不同的工作內(nèi)容、不同的勞動(dòng)規(guī)范、不同的社

2、會(huì)地位、不同的行為模式、不同的社會(huì)關(guān)系關(guān)群體。（三）職業(yè)是一種社會(huì)關(guān)系1、職業(yè)與事業(yè)的關(guān)系： 是人最主要的生活領(lǐng)域。在一定的條件下，可能成為人最主要的奮斗目標(biāo)和事業(yè)。 2、職業(yè)和家庭的關(guān)系 職業(yè)是經(jīng)濟(jì)收入的主要來源 職業(yè)選擇、發(fā)展、晉升、調(diào)動(dòng)是家庭生活的中心事件。 職業(yè)決定人際活動(dòng)的自然半徑。5、職業(yè)與個(gè)人前途的關(guān)系 人的職業(yè)生涯，關(guān)系人的未來 人的一生有三件大事： 組建家庭、（婚姻社會(huì)化） 尋找工作、（職業(yè)社會(huì)化） 快樂健康 （職業(yè)的自我化） 二、職業(yè)的含義是人們從事的相對(duì)穩(wěn)定、有收入的專門性工作。 相對(duì)穩(wěn)定： 職業(yè)需要能力和技能。 有收入： 是人們生存的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 專門性工作：社會(huì)分工所致，

3、必須得到 國家及行業(yè)的認(rèn)可。三、二十一世紀(jì)的職業(yè)需求四、職業(yè)分類我國標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國職業(yè)分類大典現(xiàn)狀： 比照國際標(biāo)準(zhǔn)分為 四個(gè)層次、八個(gè)大類 66個(gè)中類、413個(gè)小類 1838個(gè)細(xì)類 （職業(yè)）五、未來職業(yè)模式就業(yè)自主化流動(dòng)加速化工作靈活化知識(shí)資本化勞動(dòng)人本化市場國際化六、職業(yè)主體的特征一、職業(yè)主體人力資源1、人力資源的定義是一種存在于人的體能、知識(shí)、技能、 能力等載體中的經(jīng)濟(jì)資源。2、是一種經(jīng)過開發(fā)和運(yùn)營能夠獲得經(jīng)濟(jì)效益的特殊資源。2、基本特性 A、是可再生、可衰減、可增值的活的資源。 B、能夠掌控、創(chuàng)造其它資源. C、具有無限的可開發(fā)的潛能。3、人力資源的自我管理特征規(guī)劃自我想做、能做、如

4、何做？認(rèn)識(shí)自我面臨的優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇、劣勢(shì)、挑 戰(zhàn)。開發(fā)自我以目標(biāo)為動(dòng)力不斷提升潛能。超越自我永遠(yuǎn)有新的目標(biāo)。七、我國的就業(yè)制度市場就業(yè)體制 目前在我國根據(jù)市場需求自行調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源的組織主要是民營企業(yè)、合資企業(yè)私營企業(yè)和個(gè)體企業(yè)。 國有企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)的就業(yè)，是由政府控制和管理的。但在宏觀控制的前提下，引用市場機(jī)制的原理配置人才。 市場就業(yè)體制的主要特征 雙向選擇、個(gè)人自由。 公開失業(yè)、政策干預(yù) 依法就業(yè)、政府監(jiān)控。一、社會(huì)就業(yè)制度（一）求職登記和職業(yè)介紹制度求職事業(yè)登記這是政府介紹就業(yè)的前提，也是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的前提。 2、登記范圍： 有勞動(dòng)能力有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)居民和五大畢業(yè)生。 3、登

5、記機(jī)關(guān)：勞動(dòng)保障局所屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) 4、結(jié)果：求職證。 5、職業(yè)介紹： 人事局系統(tǒng)的人才交流中心，負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、干部和五大畢業(yè)生的求職登記和職業(yè)介紹。(二）招收錄用制度1、企業(yè)實(shí)行備案制度。2、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)編制控制錄用制度3、公務(wù)員考試選拔錄用制度。（三）就業(yè)資格制度（兩類）職業(yè)業(yè)資格與就業(yè)準(zhǔn)入資格 1、職業(yè)資格制度：職業(yè)資格分為兩類 A 從業(yè)資格 是指某一專業(yè)應(yīng)具備的知識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)。 如：統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、人才測評(píng)師 B、職業(yè)資格制度（社會(huì)評(píng)價(jià)制度） 也叫執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入證。這是國家對(duì)一些特定的行業(yè)必須達(dá)到的職業(yè)技能和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的強(qiáng)之要求。 3、表現(xiàn)形式：職業(yè)資格證書。（專業(yè)及

6、管理行業(yè)）如公務(wù)員、教師、律師。全國實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入的有100多個(gè)職業(yè)和工種。我國實(shí)行職業(yè)資格證書制度的行業(yè)注冊(cè)類 稅務(wù)師、結(jié)構(gòu)工程師、資產(chǎn)評(píng)估師、建筑師、城市規(guī)劃師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、 有等級(jí)的 價(jià)格鑒定師、職業(yè)藥師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、企業(yè)法律顧問、珠寶鑒定師、律師、國際商務(wù)人員、人力資源管理人員、 心理咨詢?nèi)藛T、造價(jià)工程師等。 （四）就業(yè)準(zhǔn)入制度主要是技術(shù)操作行業(yè)的上崗標(biāo)準(zhǔn)。 如、鍋爐工、駕駛員、電工、水暖工、音響調(diào)音員、美容師、保健按摩師、攝影師、秘書、計(jì)算機(jī)操作員、播音員、調(diào)酒師、眼鏡驗(yàn)光員。 執(zhí)業(yè)資格制度的實(shí)施，是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。 就業(yè)培訓(xùn)制度（略）二、勞動(dòng)和同制度 1、了解勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法

7、2、注意朱權(quán)益的保障條款。 3、注意權(quán)益保障的程序和時(shí)效。 4、注意合同的條款內(nèi)容。 三、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)制度我國的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行的“評(píng)聘”制度。1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)定制度 專業(yè)技術(shù)水平通過評(píng)審確定其高低。從而獲得專業(yè)技術(shù)的職務(wù)資格。獲得的是學(xué)銜而不是職務(wù)。 2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任制度 專業(yè)技術(shù)職務(wù)的取得，是通過聘任取得。 如教授、如總工程師、如主任醫(yī)師、 3、問題： 職業(yè)資格和職稱之間有什么區(qū)別？ 四、國家公務(wù)員制度特征： 服務(wù)的對(duì)象是國家 （政權(quán)管理的參與者） 錄用的主體是國家 （考試、選舉，法定程序） 職業(yè)保障是國家 （終身職業(yè)）類別 正務(wù)類公務(wù)員 （各級(jí)政府 官員）（人民大會(huì)選舉和

8、任命） 業(yè)務(wù)類公務(wù)員 擔(dān)任具體性行政事務(wù)管理的政府工作人員 學(xué)習(xí)以上基本概念的目的觀念的改變 從人的資源特性上，認(rèn)識(shí)自我所具有的無限潛能。 從人力資源開發(fā)的角度，認(rèn)識(shí)人對(duì)職業(yè)的適應(yīng)性。 從人的主管能動(dòng)性出發(fā)，積極的規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯。 以科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)的方法建立健康的職業(yè)心里和良好的職業(yè)環(huán)境。第二部分 職業(yè)生涯職業(yè)生涯的含義職業(yè)素質(zhì)職業(yè)心理職業(yè)選擇職業(yè)生涯設(shè)計(jì)一，職業(yè)生涯的內(nèi)涵職業(yè)生涯的內(nèi)涵： 是一種經(jīng)歷終身職業(yè)的經(jīng)歷 是一種過程人生不斷發(fā)展的過程 是一種體驗(yàn)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的體驗(yàn)職業(yè)生涯的意義 是人生的最重要的內(nèi)容 體現(xiàn)著人生的意義 是人精神生活 的物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)二、影響人職業(yè)生涯的

9、因素教育：職業(yè)生涯發(fā)展的基礎(chǔ)條件家庭：價(jià)值觀與行為模式形成的基礎(chǔ) 環(huán)境性格：職業(yè)成功的自我因素之一。機(jī)遇：職業(yè)成功的客觀條間件理想：職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力三、職業(yè)發(fā)展理論（一）職業(yè)錨理論（愛德加。施恩）也叫職業(yè)生涯系留點(diǎn)理論。 是職業(yè)生涯發(fā)展理論中最要的理論要點(diǎn)： 1、是人的職業(yè)定位 是在職業(yè)實(shí)踐中形成、鞏固、和強(qiáng)化的。 2、是人內(nèi)省的結(jié)果 是人對(duì)自己的動(dòng)機(jī)、需求、才干、價(jià)值取向的綜合選擇。 3、是人自我潛意識(shí)中最想往、最自信、最期待的職業(yè)追求 職業(yè)錨的類型 （五類） 1、技術(shù)型：追求在技術(shù)領(lǐng)域的不斷追求2、管理型：追求權(quán)利和職位。樂于承擔(dān)責(zé)任3、創(chuàng)造性：追求個(gè)人價(jià)值的張揚(yáng)，淡薄權(quán)欲。4、穩(wěn)定型：

10、追求職業(yè)的安全性、保險(xiǎn)性5、自主獨(dú)立性：追求自由、和無拘無束的工作和生活方式。職業(yè)規(guī)劃要素職業(yè)規(guī)劃三大要素 1、個(gè)人職業(yè)素質(zhì)。 性格、興趣、特長、智能、情商2、職業(yè)環(huán)境： 組織環(huán)境、發(fā)展空間、學(xué)習(xí)環(huán)境3、職業(yè)選擇 目標(biāo)選擇、條件選擇、路徑選擇(二) 職業(yè)素質(zhì)1、職業(yè)生涯成功的因素 美國學(xué)者達(dá)姆洛斯提出一個(gè)成功公式成功=(EE+CT+SP)*DD b EE教育和工作經(jīng)驗(yàn) CT創(chuàng)造性思考 SP推銷自己的能力 DD目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力 b _機(jī)遇 在目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力DD為零的情況下人不可能獲得成功。2、成功素質(zhì)可分為兩類。 已具備的競爭實(shí)力和個(gè)人的發(fā)展?jié)摿?。?duì)我們個(gè)人而言，最重要的是對(duì)自己現(xiàn)有的素質(zhì)進(jìn)行自我評(píng)估

11、，了解自己的競爭力現(xiàn)狀。自我潛能： 對(duì)自己的潛能進(jìn)行分析，并根據(jù)職業(yè)需要提升。3、職業(yè)素質(zhì)分類職業(yè)素質(zhì)由能力、人格、理念、健康四要素構(gòu)成。(1)能力素質(zhì)：智力 指人的聰明程度。一般用智商（IQ）表示。分為一般能力因素、特殊能力因素和從業(yè)能力因素。A、一般能力：指人的智力結(jié)構(gòu)。由四個(gè)部分構(gòu)成。感知力、記憶力、思維力和想象力。其中，感知力是智力的第一要素，而思維力是智力活動(dòng)的核心。B、特殊能力：語言能力、數(shù)學(xué)計(jì)算能力、空間判斷能力、形態(tài)知覺能力、文書事務(wù)辦公能力、動(dòng)作協(xié)調(diào)能力等。C、從業(yè)能力：在上述兩個(gè)能力的基礎(chǔ)上知識(shí)、體能、技能。 職業(yè)心理素質(zhì)2、人格素質(zhì)： 人格素質(zhì)可分為氣質(zhì)、性向、情感三個(gè)因

12、素。A、氣質(zhì)因素：心理學(xué)中是指表現(xiàn)在心理活動(dòng)及行為狀態(tài)方面的具有穩(wěn)定性的個(gè)人特點(diǎn)。 職業(yè)氣質(zhì)。在職業(yè)心理學(xué)中，將人的職業(yè)氣質(zhì)分為11種 變化形、 重復(fù)型、 服從型、 獨(dú)立型 協(xié)作型、 勸說型、 機(jī)智型、經(jīng)驗(yàn)決策 實(shí)事決策型、自我表現(xiàn)型、 嚴(yán)謹(jǐn)型共11種。 氣質(zhì)有先天的因素，但是后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練是關(guān)鍵。沒有后天的環(huán)境及文化的教化，沒有職業(yè)的責(zé)任責(zé)任感，在好的物質(zhì)基礎(chǔ)，都不能成為成功的條件。 B、性向因素： 用易懂的話講就是性格的內(nèi)向、外向。心理活動(dòng)傾向于內(nèi)部的，稱為內(nèi)向。心理活動(dòng)傾向于外部的，稱為外向。但在實(shí)際中，有一部分人既不內(nèi)向也不外向，我們稱之為中間型。 性格對(duì)人的職業(yè)生涯有明顯的影響。

13、C、情感因素基本情緒：快樂、憤怒、恐懼、悲哀是基本的，其他是在此基礎(chǔ)上延伸出來的。情緒狀態(tài)：包括心境、熱情、激情三種情感內(nèi)容和應(yīng)激和挫折兩種狀態(tài)。D、情感智力與智商 影響人職業(yè)發(fā)展和成功的因素很 多，但素疑是一個(gè)最主要的因素。除了智力之外，還包括人更多的能力。如成就智商（AQ）道德智商（MQ）情感智商（EQ）體能智商（PQ）。從心理學(xué)的角度看，人格是人生最重要的領(lǐng)域。近幾年來，（EQ）的研究風(fēng)靡全球，專家們認(rèn)為，智商是找到工作的因素，情商是得到晉升的前提。情商主要構(gòu)成因素：人格特征（性格、情感）、意志、情緒、挫折耐受力等心理品質(zhì)和人際關(guān)系的其他非智力因素。 職業(yè)能力職業(yè)能力的基本要求1、學(xué)習(xí)能

14、力構(gòu)成：五個(gè)要素A、學(xué)習(xí)動(dòng)力B、學(xué)習(xí)心態(tài)C、學(xué)習(xí)方法D、學(xué)習(xí)毅力E、注意力表現(xiàn)形式：聽說閱讀、語言操作、自我管理和組織能力兩種承受力：身體和心理承受力2基礎(chǔ)能力A 計(jì)算機(jī)操作B 信息采集和處理能力C 人際交往能力D 執(zhí)行能力E 自我管理力F 對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力G 心理調(diào)節(jié)能力業(yè)務(wù)能力1、專業(yè)技術(shù)2、邏輯思維能力與思維方式3、信息表達(dá)能力4、運(yùn)用政策的能力5、時(shí)間的應(yīng)用能力 職業(yè)選擇（一）職業(yè)選擇的特性1、職業(yè)選擇是勞動(dòng)者和職業(yè)之間的互動(dòng)。因此，不具有絕對(duì)的終身性。2、由于職業(yè)的特性是固定的，因此，各項(xiàng)職業(yè)的對(duì)勞動(dòng)者的要求是有專業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)的。3、勞動(dòng)者的個(gè)性與職業(yè)特性相關(guān)系數(shù)越大，適應(yīng)性越強(qiáng)。（二

15、）霍蘭德人業(yè)互擇模式.doc（三）個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響a 性格對(duì)職業(yè)選擇的影響： 傲慢、自卑、自負(fù)、嫉妒、易努、 B 能力對(duì)職業(yè)的影響： 職業(yè)能力：能否承擔(dān)職業(yè)的先決條件。 可通過學(xué)習(xí)得以提高。C 經(jīng)歷：經(jīng)歷是能力增長的特殊途徑。特殊的經(jīng)歷，不僅使人有特殊的才干，也會(huì)使人的意志品格得以提升。（四）職業(yè)心理對(duì)職業(yè)選擇的影響一）期望值的差異 1、期望值過高脫離客觀實(shí)際，總是失望，總是在挫傷自己的自信。2、期望值過低 脫離主客觀實(shí)際 ，很難化解為追求的動(dòng)力。 3源于現(xiàn)實(shí)，高于現(xiàn)實(shí)。有實(shí)現(xiàn)可能性又能激發(fā)斗志的希望特點(diǎn)：目標(biāo)有高度，有層次，能在不斷努力中激發(fā)斗志二）責(zé)任感差異責(zé)任感是人獲得職業(yè)成功的

16、最核心的要素。人的責(zé)任感與人的眼界、胸襟有內(nèi)在的聯(lián)系。人的一生會(huì)有無數(shù)的選擇，有責(zé)任感的人會(huì)把每一件選擇作為成功的起點(diǎn)。沒有責(zé)任感的人會(huì)把每一次選擇作為投機(jī)的開始。責(zé)任是相對(duì)的，不同的階段有不同的責(zé)任內(nèi)容。最基本的責(zé)任感是對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)。三種期望值導(dǎo)致三種選擇結(jié)果：1、有美好空想的人，激情有余，投入不足，所以失敗是其人生的影子；2、安于現(xiàn)狀的人，落伍于時(shí)代，對(duì)現(xiàn)實(shí)永遠(yuǎn)不滿卻又不愿改變自己；被時(shí)代拖著走，這種人隨時(shí)都可能被時(shí)代淘汰。3、切實(shí)可行目標(biāo)的人，每一個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都會(huì)對(duì)自己是一次成功激勵(lì)，追求成功成為生活的動(dòng)力，為了成功不斷提升自己，因而人生是一種自我掌控的人生。造成差

17、異的原因是對(duì)自己未來缺乏有思考的定位。三)心態(tài)差異在未來世界里，心態(tài)將決定人的幸福和實(shí)業(yè)人的心態(tài)差異有多種表現(xiàn)形式，但只有積極和消極的本質(zhì)差異積極心態(tài)自信 特征：開朗、向上，了解自己的優(yōu)勢(shì)。遇事更多考慮成功的因素。為人大度、開朗，處事寬容，注重讓自己每一天都充滿希望。用積極的態(tài)度對(duì)待生活，對(duì)待困難、對(duì)待挫折，從不苛求自己。這是一種主動(dòng)化解各種沖突的心態(tài)。當(dāng)自信的載體是自我不斷積累，有了素質(zhì)的積累，自信才有內(nèi)涵。2、消極心態(tài)的表現(xiàn)形式A自卑：是消極心態(tài)最直接的表現(xiàn)形式，也是最常見、最普遍的問題。特征：自我封閉，遇事總是從消極的角度考慮，不善交際、謹(jǐn)慎敏感?？傄詾閯e人都比自己強(qiáng)。容易依賴他人。容易

18、妒忌，容易出現(xiàn)心理問題，容易情緒激動(dòng)。自卑產(chǎn)生的原因非常復(fù)雜，家庭的忽視，父母過度溺愛，一次意外的挫折，一次偶然的過失甚至妒忌都會(huì)成為自卑的原因。自卑的人往往不具有外在表現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)。B自負(fù)，是消極心態(tài)的另外一種形式特征：孤傲、冷漠，自以為是，心胸狹窄，容易偏激。很難看到別人的長處，從不承認(rèn)失敗對(duì)自己的短處采取回避的態(tài)度。自負(fù)的人是因?yàn)榇_有自己的優(yōu)勢(shì)，但在其他方面無知。四)激情差異 富有激情和活力是人創(chuàng)造的源泉。青年時(shí)代是激情燃燒的歲月，沒有激情就沒有事業(yè)，也沒有未來。激情是人成功的內(nèi)在動(dòng)因。 有希望，如果沒有激情，希望就僵化，就會(huì)束縛你想象力1激情的表現(xiàn)形式：熱情、沖動(dòng)，要學(xué)會(huì)理性的把握度2持久

19、的激情源于愛和責(zé)任感，要為激情提供可持續(xù)的能量。3學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)使激情在最需要的空間釋放創(chuàng)新需要激情、成長需要激情，生活需要激情，成功更需要激情。激情讓你一生永遠(yuǎn)年輕和豐富多彩。有時(shí)候，我們會(huì)因有激情而受傷。但是不要泯滅，不要放棄。五、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)技術(shù)（一）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的主、客觀要件。1、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的主觀要件1）強(qiáng)化生存的危機(jī)意識(shí)。 競爭是生活中最重要的內(nèi)容。危機(jī)意識(shí)是我們不斷奮發(fā)向上，追求美好生活、獲得成功的原動(dòng)力。2）強(qiáng)化選擇的主動(dòng)性 著名的西方哲學(xué)家羅素有一句明言“選擇職業(yè)是人生的大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來。選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己?！?）強(qiáng)化自身的責(zé)任感 一 個(gè)人首先要學(xué)會(huì)對(duì)自己

20、負(fù)責(zé)，對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。這就是責(zé)任感。一個(gè)對(duì)自己都無法負(fù)責(zé)的，是無法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的。要對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)，首先要對(duì)自己的信用負(fù)責(zé)。每一種選擇都是自己對(duì)自己的承諾。必須認(rèn)真履行。其次，要有負(fù)責(zé)的能力。個(gè)人的意志、素質(zhì)和修養(yǎng)，決定了你的責(zé)任能力。這是必須提高的。（二）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)四個(gè)環(huán)節(jié)1、自我評(píng)估了解你自己。 一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須在充分的認(rèn)識(shí)了自己的自身?xiàng)l件和相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。這種認(rèn)識(shí)也稱為自我評(píng)估。2、 評(píng)估的內(nèi)容主要包括個(gè)人的興趣、特長、性格、技能、智商、情商、思維方式、道德水準(zhǔn)等因素。 3、同時(shí)要分析內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)劣勢(shì)、機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)。制定合理的職業(yè)發(fā)展方向4、 熱門專業(yè)就是最有前途的職

21、業(yè)，這是誤會(huì)，職業(yè)的選擇是找到自己最適合的職業(yè)，2、設(shè)立目標(biāo)明確夢(mèng)想 如果你不知道你要到那去，那通常你那也去不了每個(gè)人眼前都有一個(gè)目標(biāo)，現(xiàn)實(shí)目標(biāo)，人都必須有一個(gè)較為長遠(yuǎn)的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)他會(huì)付出最大的努力。因此，生活變的有意義了。 確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯的規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)分為短期、中期、長期和人生目標(biāo)。這些目標(biāo)之間有著必然的聯(lián)系。是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。因此，有效的目標(biāo)體系，必須作到切實(shí)可行。3）制定行動(dòng)方案 行動(dòng)方案是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑和可操作的具體步驟。4） 實(shí)踐方案 行動(dòng)是成功的基礎(chǔ)，只要你愿意行動(dòng)，無論你是20歲還是40歲都不晚。5）目標(biāo)的校正 校正目標(biāo)，目標(biāo)只是指示立你努力的方

22、向。值得提示的是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是一個(gè)階段目標(biāo)的連續(xù)。而不是一個(gè)終極的目標(biāo)。因此校正就更為重要。（三）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的操作技術(shù)目標(biāo)設(shè)計(jì)技術(shù)職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)總原則設(shè)立一個(gè)開放的目標(biāo)體系職業(yè)目標(biāo)體系的建立我們舉例說目標(biāo)設(shè)計(jì)技術(shù).doc明：以建立幸福的家庭為例。啟示一 最適合的就是最好的兩種關(guān)系的互動(dòng) 人的發(fā)展與時(shí)代需要相適應(yīng) 人的選擇與自我性格特征相適應(yīng)。 人生存和發(fā)展需求必須與社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)吻合。這是大多數(shù)人的命運(yùn)。因?yàn)槲覀兌鄶?shù)人很普通。 與時(shí)代發(fā)展同步的人，就有成功的希望。 與社會(huì)需求契合度越高的人，成功的可能就越大。 時(shí)代造英雄。企業(yè)的用人原則 企業(yè)用人原則十分功利，這是企業(yè)的性質(zhì)決定的。 1

23、、有用永遠(yuǎn)是第一原則。（工作經(jīng)驗(yàn)）2、成本最低原則。 （適應(yīng)性）3、不要最好的，而是最合適的。（本崗位的勝任程度）4、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)原則。5、保值升值原則啟示二 誰最有發(fā)展?jié)摿Γ?、求實(shí)務(wù)實(shí)的人 在選擇中善于把握當(dāng)前（好是相對(duì)的） 從不怨天尤人、患得患失的人。 對(duì)自己，對(duì)他人都有責(zé)任感的人。 能經(jīng)得起失敗、耐得住寂寞的人。 善于營銷自我的人。 尤其是青年知識(shí)分子。這是成功必須的素質(zhì)2、執(zhí)行力很強(qiáng)的人。 有計(jì)劃的人 能按照崗位規(guī)范和流程完成工作任務(wù) 講求效率 在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的人。 善于調(diào)查和總結(jié)的人3、富有激情的人成功的情感動(dòng)因 對(duì)美好事物敏感富有熱情。 有理想和豐富想象力 善于表達(dá)自己情

24、感 有創(chuàng)新求變得強(qiáng)烈欲望和要求。 能流淚也流的起眼淚。 能燃燒但不會(huì)毀滅的人。 4、有良好心態(tài)的人 A、 自信 用積極的心態(tài)對(duì)待生活、事業(yè)、挫折和困難，從不苛求自己。 B、大度、開朗 處事寬容善于尋找自己的優(yōu)勢(shì)。 C、不嫉妒她人，不委屈自己。 D、善于調(diào)節(jié)情緒讓自己快樂。 E、有良好的人際協(xié)調(diào)能力。 5、有較強(qiáng)的信息處理能力的人 能夠采集正確的信息。 能夠甄別有效和無效 能夠利用和把握信息的有效行、 能夠利用信息制定政策。 善于制造信息并能有效傳播。這五種人，成功地可能性最大。 啟示三-職業(yè)素質(zhì)提升的經(jīng)濟(jì)原則職業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)指 基本職業(yè)技能（認(rèn)知工具） 1、 文化基礎(chǔ)、專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)、外語 2、兩種以上表達(dá)能力和表達(dá)方法。 3、處理信息的能力 4、自我管理和自我約束 5、與人共處的和諧方式 6、學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)心態(tài) 注意：投入與產(chǎn)出的合理性這是一個(gè)自我資產(chǎn)的投入和產(chǎn)出過程投入的事貨幣、時(shí)間、精力產(chǎn)出的事技能、素質(zhì)和合理