行政主管工作內容和職責8篇

1、行政主管工作內容和職責8篇行政主管要求具備良好的溝通能力和語言表達能力，性格開朗，思維靈活，邏輯思維能力強;適應工作壓力。今天小編在這給大家整理了一些行政主管工作內容和職責，我們一起來看看吧 行政主管工作內容和職責篇1 1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜; 2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)工作; 3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管; 4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社?？I取、社?？劭畹? 5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作; 6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員

2、資料庫; 7、積極主動完成上級交辦的其他工作。 行政主管工作內容和職責篇2 1、 負責事業(yè)部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作; 2、 負責事業(yè)部員工關系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等; 3、 負責事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息; 4、 負責事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理; 5、 完成上級交辦的其他工作。 行政主管工作內容和職責篇3 1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需要，建設并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善; 3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理; 4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動

3、策劃組織、公司車輛管理等; 5、負責制定各類行政應急預案和突發(fā)事件的應急處理; 6、完成領導交辦的其它工作. 行政主管工作內容和職責篇4 1、負責公司人事、行政工作的管理和落實; 2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，達成管理目標; 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。 行政主管工作內容和職責篇5 1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。 2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。 3、負責價值城市公司非經(jīng)營性固定資產管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等

4、工作。 4、參與過新公司組建的優(yōu)先。 行政主管工作內容和職責篇6 1、 全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要 2、 制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業(yè)文化、勞資關系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施 3、 協(xié)調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制 4、 負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作 5、 完成領導交辦事宜 行政主管工作內容和職責

5、篇7 1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等; 2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道; 3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談; 4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理; 5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理; 6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動爭議和糾紛; 7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理; 8、組織完成公司年度KPI考核工作; 9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。 行政主管工作內容和職責篇8 1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度; 2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存; 3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關文件和資料; 4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協(xié)調工作; 5、制作歡迎牌、會務茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂; 6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作; 7、負責與供應商協(xié)調溝通，建立供應商臺賬; 8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理; 9、辦公設備養(yǎng)護、固定