怎樣進(jìn)行職業(yè)訪談?wù)皆L談?wù)n件

1、 職 業(yè) 訪 談 前言求學(xué)的階段是為了職業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)備，而職業(yè)目標(biāo)也可能是求學(xué)的方向。無論我們準(zhǔn)備進(jìn)入什麼樣的行業(yè)，都必需掌握就業(yè)環(huán)境的特點(diǎn)與變動(dòng)，例如，應(yīng)具備哪些專業(yè)能力與條件？未來的展望如何。能了解就業(yè)環(huán)境的發(fā)展與脈動(dòng)，才能為自己做最好的生涯規(guī)劃與準(zhǔn)備。了解工作世界的職業(yè)訪談職業(yè)訪談，是指大學(xué)生利用時(shí)間，對(duì)已經(jīng)工作的人進(jìn)行的職業(yè)調(diào)查研究。訪談的問題有較固定的結(jié)構(gòu)，訪談可以為電話、當(dāng)面、網(wǎng)路等各種形式。職業(yè)訪談是大學(xué)生瞭解職業(yè)世界的一種有效方式，是向過來人取經(jīng)的一種經(jīng)驗(yàn)傳承式學(xué)習(xí)方式。什麼人應(yīng)該做職業(yè)訪談如果你還未走出社會(huì)，或者你只做家教、打 工之類的工作打算找實(shí)習(xí)的學(xué)生。不知道自己能做什麼工

2、作的學(xué)生。確定自己畢業(yè)後直接工作的學(xué)生。想走在別人前面的學(xué)生。職業(yè)訪談都要訪談?wù)l職業(yè)訪談的定義就是訪問已經(jīng)工作的人。尤其是剛工作幾年的人，他們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們最有參考價(jià)值，因?yàn)樗麄冏哌^的路，我們正在走或即將要走，而且時(shí)代的同一性、背景的趨同性，經(jīng)歷的一致性都是差不多的，所以一定要多訪問這樣的人。企業(yè)的人力資源主管中小企業(yè)的老闆職業(yè)顧問怎樣進(jìn)行職業(yè)訪談 找到人。如自己院系老師的推薦，父母親人及他們的朋友，各種專業(yè)論壇，網(wǎng)站等，只要是可以提供交流的平臺(tái)，多問問，是可以找到人的。確定人。確定人比找到人難，因?yàn)槟阏业降娜丝赡苁悄吧耍思矣植磺纺阋粋€(gè)訪談，所以如何運(yùn)用伎倆讓人家答應(yīng)你訪談才是能力的體現(xiàn)。

3、一般來說感謝是第一要素，共情是關(guān)鍵因素，讚美是促進(jìn)因素，掌握好這三點(diǎn)，再輔之以較短時(shí)間如15分鐘等的約定，較容易確定訪談的人選。 怎樣進(jìn)行職業(yè)訪談 準(zhǔn)備好訪談當(dāng)你拿到人家提供給你的15分鐘，一個(gè)小時(shí)的時(shí)間時(shí)，不能在閒聊中浪費(fèi)人家的時(shí)間。所以制定一個(gè)訪談提綱很重要，具體內(nèi)容可以參照下文裡的訪談內(nèi)容的介紹，但一定要注意問題最好不要超過所約定的時(shí)間，除非人家願(yuàn)意並主動(dòng)提出延長時(shí)間。 怎樣進(jìn)行職業(yè)訪談 正式訪談。正式訪談時(shí)，準(zhǔn)時(shí)是第一要求，包括準(zhǔn)時(shí)開始與準(zhǔn)時(shí)結(jié)束；在訪談中如果人家明確表示不願(yuàn)意或不耐煩，那你一定要及時(shí)結(jié)束，因?yàn)檫@裡的問題一定是自己的，所以你要回去總結(jié)，而不能無效地僵持。如果可能最好能找

4、個(gè)夥伴一起做演習(xí)。 怎樣進(jìn)行職業(yè)訪談 彙報(bào)與感謝。無論是以什麼樣的心情和狀態(tài)結(jié)束訪問的，事後都要將訪問的記錄和個(gè)人的心得提交給人家，一方面是對(duì)別人的價(jià)值肯定，一方面也是讓人家給你具體的建議與評(píng)價(jià)，同時(shí)也是自己有禮貌的表現(xiàn)，要注意的是，一定要把自己的心得寫下來，還要表示對(duì)人家的感謝。 訪談什麼內(nèi)容 第一部分是受訪談?wù)叩幕厩闆r。包括他現(xiàn)在哪個(gè)單位工作，什麼職務(wù)，他的個(gè)人基本資訊。第二部分是他的工作狀態(tài)。包括他是怎樣找到或做到這個(gè)位置，他平常的工作一天是怎樣的，核心工作內(nèi)容和職責(zé)是什麼。 訪談什麼內(nèi)容 第三部分是受訪者入職的任職資格。包括他認(rèn)為這個(gè)崗位或職業(yè)的核心知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)是怎樣的，什麼樣的

5、證書、培訓(xùn)的內(nèi)容、 個(gè)人需具備哪些素養(yǎng)，大學(xué)生及你個(gè)人在大學(xué)期間如何準(zhǔn)備才能更容易進(jìn)入這個(gè)工作領(lǐng)域。 訪談什麼內(nèi)容 第四部分是職業(yè)的發(fā)展前景。包括這個(gè)職業(yè)的一般薪酬標(biāo)準(zhǔn)和潛在收入空間，這個(gè)職業(yè)的一般晉升發(fā)展路線是什麼，這個(gè)職業(yè)在社會(huì)、我國及全球的發(fā)展前景怎樣，和這個(gè)職業(yè)相關(guān)或相似的職業(yè)有哪些等。 職業(yè)訪談報(bào)告小組成員分工合作將小組中每位成員的工作分配做一簡單介紹（如聯(lián)絡(luò)、錄音、報(bào)告撰寫、照相、封面設(shè)計(jì)、資料蒐集等） 職業(yè)訪談報(bào)告訪談部分受訪者基本資料：受訪者姓名訪問時(shí)間地點(diǎn)訪問形式：全體小組成員皆需參與面訪，若一人訪問的話可用電腦通訊（msn、e-mail）或電訪職業(yè)及職稱從事目前職業(yè)的年資從

6、事目前職業(yè)前的重要經(jīng)歷 職業(yè)訪談報(bào)告 訪談內(nèi)容主要工作內(nèi)容為何？工作時(shí)間（固定或自行調(diào)配）為何？從事此職業(yè)需要經(jīng)過哪些教育、訓(xùn)練或經(jīng)驗(yàn)？從事此職業(yè)需要具備哪些能力、特質(zhì)、興趣、價(jià)值觀或其他？ 收入或薪資範(fàn)圍、福利（有無勞健保、週休或排休等等）為何有沒有年齡、性別的限制或其他特殊要求？為何當(dāng)初想要選擇此一職業(yè)？從事此職業(yè)的缺點(diǎn)有哪些？在工作中曾經(jīng)面臨過哪些壓力或困境？ 職業(yè)訪談報(bào)告 訪談內(nèi)容工作歷程中最快樂的經(jīng)驗(yàn)為何？這份工作對(duì)您的生活（如社交、休閒、家居生活等）造成的影響為何？你喜歡這樣的影響嗎？與您理想的生活型態(tài)有沒有落差？對(duì)職業(yè)的成就感主要來自於哪一方面？你覺得該項(xiàng)職業(yè)對(duì)社會(huì)的重要性或貢獻(xiàn)

7、為何？ 職業(yè)訪談報(bào)告 訪談內(nèi)容進(jìn)修和升遷機(jī)會(huì)為何？此職業(yè)的未來發(fā)展為何？受訪者未來的生涯規(guī)劃為何？對(duì)有意從事這項(xiàng)工作者的建議是什麼？就讀哪些科系較有機(jī)會(huì)進(jìn)入這份職業(yè)呢？其他（自由發(fā)問） 職業(yè)訪談報(bào)告心得部分請(qǐng)寫下小組製作報(bào)告時(shí)的心路歷程（如：訪問時(shí)遭遇到的困難。），以及做完此份報(bào)告後的感想和收穫，每位成員均需撰寫至少100 字心得。/search/video;_ylt=A8tUwZdS8yBXBHcAFelr1gt.;_ylu=X3oDMTB0OGs1b2ltBGNvbG8DdHcxBHBvcwMxBHZ0aWQDBHNlYwNwaXZz?p=%e8%81%b7%e6%a5%ad%e8%a8%

8、aa%e8%ab%87&fr=yfp-t-900-tw&fr2=piv-web#id=13&vid=76545f68520acde70236081cae64e2ab&action=view/search/video;_ylt=A8tUwZdS8yBXBHcAFelr1gt.;_ylu=X3oDMTB0OGs1b2ltBGNvbG8DdHcxBHBvcwMxBHZ0aWQDBHNlYwNwaXZz?p=%e8%81%b7%e6%a5%ad%e8%a8%aa%e8%ab%87&fr=yfp-t-900-tw&fr2=piv-web#id=13&vid=76545f68520acde70236081cae64e2ab&action= 期末考前一週 報(bào)告