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文檔簡(jiǎn)介
1、周口城市案場(chǎng)片區(qū)案場(chǎng)經(jīng)理競(jìng)聘考核試卷基本信息:矩陣文本題 *姓名:_案場(chǎng)名稱:_崗位:_一、填空題(每題2分,共40分)1、片區(qū)案場(chǎng)經(jīng)理任職條件,女、身高165cm以上,25-( )歲。 填空題 *_(答案:40)2、服務(wù)創(chuàng)新:統(tǒng)籌在管案場(chǎng)落實(shí)公司服務(wù)創(chuàng)新內(nèi)容,提升服務(wù)( )。 填空題 *_(答案:品質(zhì))3、在管案場(chǎng)管理人員宣貫公司相關(guān)制度,通過(guò)( )檢驗(yàn)執(zhí)行效果。 填空題 *_(答案:考核)4、不得以權(quán)謀私、營(yíng)私舞弊、索賄、受賄、欺詐或利用( )間接獲利。 填空題 *_(答案:職權(quán))5、私設(shè)小金庫(kù),指使下屬做假賬屬于管理人員禁止( )行為 。 填空題 *_(答案:黃線)6、向客戶或外部單位(
2、含個(gè)人)索取消費(fèi)/物品或其他報(bào)酬屬于管理人員禁止( )行為。 填空題 *_(答案:黃線)7、全面負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理,包括案場(chǎng)類( ),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源等工作。 填空題 *_(答案:合同簽訂)8、嚴(yán)禁出現(xiàn)不調(diào)查實(shí)情,放縱或亂指揮給( )造成損失的行為。 填空題 *_(答案:公司)9、嚴(yán)禁出現(xiàn)不關(guān)心業(yè)務(wù)、不熟悉業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)重心( )失衡而產(chǎn)生不良影響的行為。 填空題 *_(答案:管理)10、勞動(dòng)合同應(yīng)在新員工報(bào)到之日起( )個(gè)月內(nèi)簽訂,首次簽訂勞動(dòng)合同者包括試用期。 填空題 *_(答案:1)11、根據(jù)在職員工勞動(dòng)合同日期即將到期時(shí)間,本部門負(fù)責(zé)人應(yīng)提前( )日與員工確定是否續(xù)簽。 填空題 *_(答案:30
3、)12、符合續(xù)簽條件的在職員工應(yīng)在合同到期前 ( )內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。 填空題 *_(答案:一周)13、勞動(dòng)合同簽訂年限:新簽(固定年限),一般管理人員( )年,勞務(wù)派遣人員由第三方確定簽署期限。 填空題 *_(答案:4)14、員工出現(xiàn)工傷,公司給予停工留薪處理,一般不超過(guò)( )個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊者需經(jīng)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員確認(rèn)可適當(dāng)延期。 填空題 *_(答案:12)15、離職員工離崗前結(jié)清財(cái)務(wù)賬目, ( )折舊費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,多退少補(bǔ),本月工資于下個(gè)月工資發(fā)放日發(fā)放。 填空題 *_(答案:工裝)16、員工事假、離職,當(dāng)月出勤天數(shù)低于( )計(jì)薪日的1/2時(shí),需承擔(dān)當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所有費(fèi)用(單位
4、部分+個(gè)人部分)以及取消當(dāng)月績(jī)效 工資。 填空題 *_(答案:月度)17、年休假是指員工每年享有保留工作工作崗位和崗位工資的連續(xù)休息時(shí)間,員工自加入公司滿( )后的第二年1月1日起享有年休假。 填空題 *_(答案:一年)18、員工月累計(jì)礦工超過(guò)5天(含)或年累計(jì)礦工超過(guò)10天(含)者,公司可按( )處理。 填空題 *_(答案:自離)19、定期與本大區(qū)案場(chǎng)主要合作單位的主要領(lǐng)導(dǎo)溝通對(duì)接,維護(hù)并保持良好的( )關(guān)系。 填空題 *_(答案:合作)20、定期對(duì)案場(chǎng)主管、部門負(fù)責(zé)人,各崗位人員、鉑金管家以及外包單位日常工作進(jìn)行考核,每月( )次。 填空題 *_(答案:1)二、選擇(每題2分,共30分)1
5、、負(fù)責(zé)案場(chǎng)的消防管理工作,對(duì)案場(chǎng)各消防設(shè)施設(shè)備安排專人每( )檢查一次,對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及相關(guān)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)整改,確保項(xiàng)目安全規(guī)范運(yùn)營(yíng)。() 單選題 *A.每半月B.每月C.每季度(正確答案)D.每半年2、每月至少( )次參加項(xiàng)目例會(huì),及時(shí)了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài),匯報(bào)案場(chǎng)工作情況,溝通需協(xié)調(diào)事宜,提出有效建議。() 單選題 *A.1次(正確答案)B.2次C.3次D.4次3、對(duì)案場(chǎng)各崗位工作情況及工作狀態(tài)進(jìn)行督導(dǎo)檢查,保證各項(xiàng)工作質(zhì)量,每天至少( )次檢查。() 單選題 *A.1次B.2次(正確答案)C.3次D.4次4、小李在建業(yè)物業(yè)工作了3年,已經(jīng)26歲了,現(xiàn)在要結(jié)婚了,他能享受( )天婚假?()
6、 單選題 *A:3天B:7天C.10天D.15天(正確答案)5、小張?jiān)诮I(yè)物業(yè)工作了4年,27歲時(shí)有了一個(gè)寶寶,她能享受( )天產(chǎn)假?() 單選題 *A.105天B.135天(正確答案)C.150天D.180天6、公司員工應(yīng)提前( )天(喪假除外)向所在單位申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間。() 單選題 *A.1天B.3天C.5天(正確答案)D.7天7、公文正文格式:標(biāo)題字體應(yīng)用宋體( )號(hào)字加粗,正文字體應(yīng)用( )字。 () 單選題 *A.二號(hào),仿宋三號(hào)B.小二號(hào),仿宋三號(hào)(正確答案)C.小四號(hào),仿宋三號(hào)D.四號(hào),仿宋三號(hào)8、一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假( )天以上的不能享受當(dāng)年年休假。() 單選題 *A.10B
7、.20(正確答案)C.30D.159、新員工試用期工資按照崗位工資的( )標(biāo)準(zhǔn)核算。() 單選題 *A.70%B.80%(正確答案)C.90%D.95%10、一般管理人員試用期為( )個(gè)月,禮兵保潔試用期( )個(gè)月,維修試用期( )個(gè)月。() 單選題 *A.2 ,1,3B:3,2,1C:3,1,1D:3,1,2(正確答案)11、員工主動(dòng)申請(qǐng)離職,試用期員工應(yīng)提前( )天填寫辭職申請(qǐng)表;正式員工提前( )天填寫辭職申請(qǐng)表。() 單選題 *A.20、30B.7、15C.15、30D.7、30(正確答案)12、遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者,每次扣( )分;15分鐘以上一小時(shí)以下者每次扣( )分
8、;遲到或早退超過(guò)一小時(shí)按曠工( )天處理.() 單選題 *A.1、2、1(正確答案)B.2、5、1C.1、2、2D.1、2、0.513、女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)憑市級(jí)醫(yī)院出具的證明材料,給予( )天產(chǎn)假。() 單選題 *A.15天(正確答案)B.20天C.25天D.10天14、負(fù)責(zé)監(jiān)督前期物業(yè)( )與業(yè)主臨時(shí)管理規(guī)約的簽訂。() 單選題 *A.合同B.服務(wù)協(xié)議(正確答案)C. 服務(wù)合同D.備忘錄15、至少開(kāi)盤前( )按公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物業(yè)費(fèi)公示。() 單選題 *A.1天(正確答案)B.2天C.3天D.4天三、判斷題(每題1分,共10分)1、女員工懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十天產(chǎn)假。 判
9、斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)2、帶薪休假包含事假。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)3、男員工在公司工作滿一年者,在配偶生產(chǎn)期間給予陪產(chǎn)假5天。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)5、新員工入職報(bào)道當(dāng)天可不用攜帶體檢報(bào)告,后期再補(bǔ)給公司體檢報(bào)告。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)6、員工患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療后不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的工作的公司可給予辭退。 判斷題 *對(duì)(正確答案)錯(cuò)7、員工入職滿半年即可享受年休假。 判斷題 *對(duì)錯(cuò)(正確答案)8、輕資產(chǎn)案場(chǎng)開(kāi)盤前簽訂案場(chǎng)合同,前期物業(yè)服務(wù)合同即可 判
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