新員工試崗協(xié)議書(7篇)

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁新員工試崗協(xié)議書招聘方(簡稱甲方)：邵陽鴻途商貿(mào)有限公司受聘方(簡稱乙方)：_甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作項目甲方聘請乙方從事淘寶運(yùn)營部或客服部工作。第三條 工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲1.乙方在工作期間，工作業(yè)績要求淘寶客服按個人總業(yè)績的_%提成(試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責(zé)任心由主管決定再給予1個月機(jī)會)試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。第四條

2、 勞動紀(jì)律要求1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分_元。2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴(yán)重者直接報送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任，不得帶無關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場所。3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規(guī)，否則后果自負(fù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，堅持出勤，積極工作第五條 勞動合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;2.由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制;

3、3.于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;第六條 勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。第七條 違約責(zé)任(一)甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金_元;(二)乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金_元;第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第九條 其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個月提出申請，工作期間每月_號總結(jié)發(fā)放上月工資。本合同于_年_月_日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解

4、除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。新員工試崗協(xié)議書（二）軟件試用協(xié)議合同編號：_甲方：_乙方：_丙方：_(以下簡稱乙方)充分考慮到_(以下簡稱甲方)在軟件實施過程中所遇到的具體困難與實際存在的問題，并希望雙方能夠繼續(xù)保持長期，良好的合作關(guān)系，甲乙雙方及_(營銷機(jī)構(gòu)名稱)(以下簡稱丙方)本著真誠合作，互惠互利的原則，就甲方試用乙方軟件，經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：1.甲方對乙方的軟件產(chǎn)品有試用意向，乙方根據(jù)甲方所提需求，向甲方免費(fèi)提供試用產(chǎn)品(產(chǎn)品名稱)正版軟件產(chǎn)品一套_(標(biāo)準(zhǔn)報價(金額大寫)(以下簡稱_)。試用期為_天，即_年_月_日至_年_月_日。2.甲方在本試用協(xié)議生

5、效之日起_個工作日內(nèi)，與丙方簽署，委托丙方在規(guī)定的期限內(nèi)為甲方免費(fèi)提供_軟件的現(xiàn)場安裝，調(diào)試，指導(dǎo)建帳;在試用期間，為甲方免費(fèi)提供一般性的技術(shù)服務(wù);如果甲方需要丙方提供以外的服務(wù)形式或內(nèi)容，丙方將酌情收取費(fèi)用。乙方有義務(wù)監(jiān)督丙方的服務(wù)質(zhì)量，并在甲方等忠實用戶的支持下，繼續(xù)完善，優(yōu)化公司的軟件產(chǎn)品，幫助中國企業(yè)用戶實現(xiàn)管理現(xiàn)代化。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照乙方產(chǎn)品手冊的標(biāo)準(zhǔn)，在丙方的配合與指導(dǎo)下完成運(yùn)行環(huán)境的建立與調(diào)試，并在此基礎(chǔ)上建立完善的會計電算化信息登錄，備份，使用等管理制度，配備系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)整體系統(tǒng)的日常運(yùn)行安全管理與維護(hù)。4.試用期屆滿，乙方將委托丙方，與甲方簽署試用備忘錄，重點記錄甲方在_

6、使用的實施結(jié)果與操作細(xì)則。若備忘錄表明，試用效果良好且完全符合甲方所屬業(yè)務(wù)工作的整體需要，甲方應(yīng)考慮與乙方簽訂購買協(xié)議。試用期屆滿兩周內(nèi)，甲方若確認(rèn)購買_軟件，則參照_軟件的標(biāo)準(zhǔn)報價商榷軟件價格，并可以有針對性地進(jìn)行二次開發(fā)。(開發(fā)費(fèi)用根據(jù)具體需求再議)若沒有購買_軟件意向，應(yīng)及時通知乙方，同時停止使用_軟件，乙方有權(quán)以任何方式收回該軟件。5.試用期間，若_軟件出現(xiàn)非物理損壞，導(dǎo)致甲方運(yùn)行系統(tǒng)癱瘓或數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)丟失等情況，給甲方造成工作和經(jīng)濟(jì)上的損失，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.試用期間，甲方不得將_軟件進(jìn)行轉(zhuǎn)借，出售及違反乙方合法權(quán)益的各項事宜。若乙方發(fā)現(xiàn)上述情況，將追究其法律責(zé)任。7.若試用期間

7、甲方丟失_軟件，應(yīng)按照本協(xié)議第一條 注明的標(biāo)準(zhǔn)報價予以賠償。_本協(xié)議自三方法定代表人或其授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。_本協(xié)議壹式_份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各執(zhí)_份。_本協(xié)議未盡事宜，叁方本著友好協(xié)商，相互配合的原則，另行商議解決。協(xié)商不成，叁方同意將爭議提交_仲裁委員會按其當(dāng)時規(guī)則進(jìn)行仲裁。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_經(jīng)辦人(簽字)：_ 經(jīng)辦人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日丙方(蓋章)：_經(jīng)辦人(簽字)：_年_月_日新員工試崗協(xié)議書（三）甲方：成都帝道投資管理有限公司乙方：_身份證號：_乙方的崗位為：_我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員

8、工，需對以下條款進(jìn)行選擇：1.延長試用期試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。2.離職試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動離職。注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。乙方：(簽字)簽訂日期：新員工試崗協(xié)議書（四）甲方(公司名稱)：乙方(個人姓名)：_身份證號：_根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、試用期限為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙

9、方的工作崗位為_;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的_%計算，金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓(xùn)周按零工資計酬。四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲

10、方不予發(fā)放工資。八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的.規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。10.1試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的_%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期;甲方對

11、乙方的試用延長期不應(yīng)超過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：12.1行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。12.2患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。12.3完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：新員工試崗協(xié)議書（五）_有限公司(以下簡稱甲方)與_(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等

12、的原則，一致達(dá)成下列條款：一、試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作崗位：在_擔(dān)任_工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_元，該收入由_等構(gòu)成。五、勞動紀(jì)律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前_天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以

13、隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_代表(簽字)：_年_月_日 _年_月_日新員工試崗協(xié)議書（六）甲方(用人單位)：乙方(員工)：身份證號碼：一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于_年_月_日結(jié)束。三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合勞動合同法第十九條 相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個月，直至_年_月_日止。四、其他：1、乙方享受公司試用期工資待遇;2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任

14、職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;4、乙方在_年_月_日前的有效訂單臺數(shù)為臺。若無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n;7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。甲方(用人單位)：乙方(員工)：日期：_ 日期：_新員工試崗協(xié)議書（七）招聘方(簡稱甲方)：邵陽鴻途商貿(mào)有限公司受聘方(簡稱乙方)

15、：_甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作項目甲方聘請乙方從事淘寶運(yùn)營部或客服部工作。第三條 工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲1.乙方在工作期間，工作業(yè)績要求淘寶客服按個人總業(yè)績的_%提成(試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責(zé)任心由主管決定再給予1個月機(jī)會)試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。第四條 勞動紀(jì)律要求1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3

16、分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分_元。2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴(yán)重者直接報送公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任，不得帶無關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場所。3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規(guī)，否則后果自負(fù)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，堅持出勤，積極工作第五條 勞動合同的變更發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;2.由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制;3.于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;第六條 勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同