3.4培訓(xùn)講審核與管理制度

1、 人力資源部管理手冊(cè)PAGE PAGE 26 人力資源部管理手冊(cè) 經(jīng)營 管理 綜合 其它培訓(xùn)講義審核與管理制度編 號(hào)ARLBB090404版 次01 通用 銜接 部門 臨時(shí)編 制李華彥復(fù) 核梁偉明審 批高佑成簽 發(fā)高佑成日 期2009.4日 期2009.4日 期2009.4日 期2009.4閱 文 范 圍 全體員工 店長(zhǎng)級(jí) 部長(zhǎng)級(jí) 經(jīng)理 室執(zhí)行日期一、目的規(guī)范講義審核，確保培訓(xùn)資源有效共享。二、適用范圍全國管理機(jī)構(gòu)及各分（子）公司內(nèi)訓(xùn)課程講義。三、審核原則3.1 講義必須經(jīng)人力資源管理部門或該項(xiàng)業(yè)務(wù)最高權(quán)威的審核，未經(jīng)審核的講義不允許在公司內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)。3.2 講義內(nèi)容必須符合企業(yè)文化和經(jīng)營方向

2、，不允許與公司的制度和文化相矛盾。3.3 講義內(nèi)容要有解決現(xiàn)實(shí)問題的意義，對(duì)企業(yè)發(fā)展和運(yùn)營有幫助和指導(dǎo)作用。3.4 講義內(nèi)容要具備專業(yè)性，理論基礎(chǔ)和實(shí)踐相結(jié)合，具有可操作性，能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中。3.5講義具有時(shí)效性，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷修改完善。四、培訓(xùn)講義的審核4.1審核格式4.1.1 講義格式分兩種：文檔稿和PPT演示稿。4.1.2 除高管或臨時(shí)講課外，其他人員必須使用PPT授課。4.1.3 文檔形式的講義在審核過程中要打印出來，審核人在打印稿上簽署意見； PPT演示稿形式的可以打印成講義形式（縮略）。4.1.4 培訓(xùn)講義的內(nèi)容和附件要完整，附件與培訓(xùn)主題相符合。4.2 審核過程4.2.1講

3、師上級(jí)管理人員為講義的審核人。4.2.2 講師在培訓(xùn)前一周將講義交給審核人進(jìn)行審核，無變更的講義不送審，審核人在審核過程中要充分的理解講師的思想和意圖，并歸納出培訓(xùn)者的觀點(diǎn)進(jìn)行分析。4.2.3 審核過程中，審核人應(yīng)與講師進(jìn)行深入的溝通，對(duì)有分歧的地方交換意見，取得一致。4.2.4 審核人初審之后，如有變更應(yīng)將審核意見反饋給講師進(jìn)行修正，講師修改后再次交給審核人進(jìn)行審核。4.2.5 通過審核的講義，審核者應(yīng)在講義稿審核表上簽署姓名和時(shí)間，注明培訓(xùn)范圍。4.2.6教材審批權(quán)限表：初審審批核準(zhǔn)專業(yè)素質(zhì)教材部門負(fù)責(zé)人分管副總?cè)肆Ρ静块T店專業(yè)知識(shí)教材兼職講師課程專員人力本部基本素質(zhì)教材分管副總 總經(jīng)理/

4、人力總監(jiān) 常務(wù)副總裁核心素質(zhì)教材總經(jīng)理/人力總監(jiān)常務(wù)副總裁總裁4.3 講義調(diào)整講義在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整，且與調(diào)整內(nèi)容有較大差異，則需要對(duì)修改和調(diào)整的內(nèi)容再次送審，流程同上。五、講義管理5.1 審核后的講義，由講師本人與人力資源管理部門進(jìn)行管理。5.2 審核后的講義應(yīng)確定使用等級(jí)和范圍，并根據(jù)等級(jí)和權(quán)限進(jìn)行管理和使用。5.3 講義須經(jīng)審批才能打印和發(fā)放。5.4 講義分為三個(gè)級(jí)別，講義發(fā)放的審批權(quán)限如下（屬于個(gè)人版權(quán)專有的講義還需征得原創(chuàng)人同意）：講義級(jí)別內(nèi)容發(fā)放范圍審批責(zé)任人 一級(jí)包含有公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營分析和具體數(shù)據(jù)的內(nèi)容公司職能部長(zhǎng)及以上人員總經(jīng)理 二級(jí)公司各項(xiàng)核心制度、業(yè)務(wù)流程、規(guī)范與戰(zhàn)術(shù)內(nèi)容 公司部門主管以上人員該項(xiàng)課程的分管副總以上級(jí)別 三級(jí)專業(yè)知識(shí)、銷售服務(wù)技能、素質(zhì)態(tài)度、法律法規(guī)、外訓(xùn)后開發(fā)的課程等與一、二級(jí)不相沖突的內(nèi)容公司內(nèi)部的全體成員培訓(xùn)專員備