2009年6月江西公司員工工資調(diào)整說明_第1頁
2009年6月江西公司員工工資調(diào)整說明_第2頁
2009年6月江西公司員工工資調(diào)整說明_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、2009年6月江西公司員工工資調(diào)整規(guī)定一、員工基本工資調(diào)整:1、試用員工:由原來的22元/日(616元/月)調(diào)整至25.7元/月(720元/月)2、合格員工:由原來的27.5元/日(770元/月)調(diào)整至32.1元/月(900元/月)二、營銷員底薪調(diào)整:由原來的14.3元/日(400元/月)調(diào)整至17.9元/月(500元/月)三、營銷員工資保底規(guī)定根據(jù)公司營銷員工資不封頂?shù)5椎脑瓌t,特規(guī)定轉(zhuǎn)正后的營銷員當月滿勤工資保底為:全司平均水平保底1000元/月,每位營銷員保底工資800元/月。不足部分由門店店長獎勵基金進行補帖,店長獎勵基金不足的部分由公司補齊,月結(jié)月清。執(zhí)行依據(jù)為門店營銷品種銷售考

2、核辦法四、江西公司成立兩年內(nèi),員工工作滿一年可報銷上崗證費用(限300元以內(nèi)),實報實銷。以上調(diào)整從2009年5月1日起執(zhí)行。 二、南昌藥房薪酬調(diào)查匯報1、調(diào)查對象:江西開心人、采森、江西匯仁、會好康2、調(diào)查結(jié)論:2.1 以上公司的薪酬競爭力排序為:采森江西匯仁開心人,(會好康為單體藥店,沒有可比性)2.2 我司現(xiàn)有薪酬與比較:A、門店管理人員有優(yōu)勢;B、在員工這一塊,如果按試用期617元、轉(zhuǎn)正后770元標準執(zhí)行,我們略顯落后,因為工作餐費用補貼不明顯。如按照試用期720、轉(zhuǎn)正900元、營銷員底薪500元標準執(zhí)行,綜合來講優(yōu)勢明顯。(優(yōu)勢:、單獨提供工作餐和住宿(收取部分費用),、在現(xiàn)階段內(nèi)營

3、銷員按1.2的難度系數(shù)考核。、有2天休息日。劣勢:、員工每月商品失盜扣款較多;、有上崗證扣款。)3、具體崗位比較3.1 工資部分序號崗位開心人采森匯仁會好康1店長1、基本工資:1350元;2、有藥師職稱的加崗位補貼300元;3、加餐費120元(每月休息6天),如兼任質(zhì)量負責人另加50元補貼;4、門店提成;大概700元左右。全月合計大約1800-2200元左右(不含藥師補貼)?;竟べY:1600-1800元左右+提成。全月合計大約在18002200元左右。 1、基本工資1200-1800元;2、餐費120元;3、提成;全月合計大約1500元。店長就是老板2店助基本工資750元+餐費150元+提成

4、(400元左右),全月大約在1300元左右店助在營業(yè)員基礎(chǔ)上另加60元補貼,全月合計大約1300在營業(yè)員基礎(chǔ)上另加50元補貼,相當與我公司的班長。3營銷員基本工資500+提成(400元左右)+餐費150元,大約在1200元左右基本工資500+餐補150元+提成600元左右。大約在1250左右基本工資600+提成,沒有餐補,全月合計大約在1100元左右,優(yōu)秀的1300左右基本工資800元+餐補150元+提成,一般全月在1500元左右4收銀員基本工資700元+餐費+崗位補貼100元+獎金150元左右,全月合計大約1000元左右。因?qū)嵭腥聽I銷,收銀員工資在營業(yè)員基礎(chǔ)上另加100元崗位補貼,全月大約

5、在1350元左右基本工資600元+崗位補貼+獎金,沒有餐補,全月合計大約在900-1000左右5中藥營業(yè)員基本工資500+提成(300元左右)+餐費150元+崗位補貼100元,大約在1100元左右基本工資+提成+崗位補貼,全月合計大約在1200-1300左右基本工資+提成+崗位補貼,全月合計大約在1000元左右6在崗藥師普通藥師:基本工資1100元+餐費150元+提成(大概400元左右),全月大約在1650元左右底薪+提成,全月合計大約在1500-1600左右不明7掛靠藥師普通藥師300元,執(zhí)業(yè)藥師500元。普通藥師400元,執(zhí)業(yè)藥師500元。普通藥師400元,執(zhí)業(yè)藥師500元。普通藥師400

6、元,執(zhí)業(yè)藥師500元。備注1、員工每月的工齡工資也是20元。2、開心人大藥房暫時還沒有完全實行大、中、小店的分類考核。3、管理人員沒有季度獎,只有年終獎金。4、普通員工一般只有一個月的試用期,管理人員2個月,特別優(yōu)秀的可以提前轉(zhuǎn)正。5、上述人員的工資在開心人內(nèi)部門店中處于中等水平工資標準。采森大藥房是目前南昌市場與我公司競爭最為激烈的一家藥房,特別是在選址及開業(yè)促銷手段,乃至三優(yōu)都在抄襲與模仿我公司,是后期我們應重點關(guān)注的競爭對手之一。會好康是一家有實力的單體藥店。注:工作時間:序號崗位開心人匯仁1店長上行政班人員每周休息一天總部上行政班人員每周休息二天2營業(yè)員全月倒班,沒有休息日。全月倒班,沒有休息日3.2 福利待遇開心人大藥房:員工入職轉(zhuǎn)正后即辦理社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險;采森大藥房:參保人員較少,目前沒有開通醫(yī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論