勞動(dòng)合同云匯易享科技公司

1、合同編號(hào)：甲方：用人單位名稱武漢云匯易享科技有限公司負(fù)責(zé)人張毅地址武漢市江岸區(qū)江漢一路59 號(hào) 802 室乙方：姓名身份證號(hào)碼住址第1頁(yè)共 1頁(yè)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)， 甲乙雙方在遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同的類型和期限本合同的類型為：第一種。1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。2、無(wú)固定期限：自/ 年/月/日起施行。3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：/。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招乙方在（地點(diǎn)）（崗位）工作。第三條工作時(shí)間1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、

2、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。3、甲方按法定節(jié)假日安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式：（一）乙方的月試用期工資為 元/ 月，轉(zhuǎn)正工資為 元 / 月，基本工資已含加班補(bǔ)助。（二）甲方于每月15 日前以人民幣形式支付乙方上月工資。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方個(gè)

3、人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致， 可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。第2頁(yè)共2頁(yè)變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止1、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：如無(wú)特別約定的，合同簽約后15 天內(nèi)未能上崗的；未能在期限內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方

4、無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成 5000 元（含）以上重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的；乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

5、甲方另行安排的其他工作的；2）不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3）拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的；4）依據(jù)合同第七條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第九條后合同義務(wù)1、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1）立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)。2）應(yīng)甲方要求，完成甲方的未了事務(wù)，并向甲方指定的人員交接工作。3）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。5）完成處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。2、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行前款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方為過錯(cuò)方，從

6、以上事由發(fā)生之日起即視為乙方自動(dòng)辭職，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，因未辦理離職相手續(xù)造成一切損失由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第3頁(yè)共3頁(yè)第十條相關(guān)賠償1、 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的應(yīng)得工資。2、 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的薪金、提成（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。3、 乙方因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按法律法規(guī)約定和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的薪金和提成（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不足部分，甲方仍有權(quán)繼續(xù)追償。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他規(guī)定1、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于財(cái)務(wù)管理制度、薪酬制度、員工手冊(cè)、行政管理制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。2、 本合同未盡事宜， 雙方另有約定的， 從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后