最新做最有價(jià)值的員工

1、of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of lead

2、ing cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist做最有價(jià)值的員工作 者：董權(quán)出版社：北京高教音像

3、出版社出版日期：2010年4月開 本：0冊 數(shù)：0光盤數(shù)：5DVD定價(jià)：580元優(yōu)惠價(jià)：430元詳細(xì)介紹：廣告語： 了解自己的價(jià)值，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，利用這些價(jià)值來為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，這就是最有價(jià)值的員工。 彼得德魯克 主講人：董權(quán) 產(chǎn)品屬什么系列: 老師簡介： 董權(quán)，著名管理學(xué)家、資深人力資源專家，北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級(jí)研究員、清華大學(xué)特聘教授，2008年中國“十大魅力培訓(xùn)師”之一，2009年最受歡迎的企業(yè)培訓(xùn)師，多家省、市政府和企業(yè)的特別顧問。中外管理、中國人力資源開發(fā)等十余家國家級(jí)專業(yè)期刊特約撰稿人、專欄作家。其咨詢過的客戶包括中石油、中國工商銀行、平安保險(xiǎn)等多家知名企業(yè)，培

4、訓(xùn)企業(yè)上萬家，學(xué)員近百萬人，在國內(nèi)咨詢界和培訓(xùn)界享有盛名。 內(nèi)容簡介： 員工最大的價(jià)值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬吉拉德說：“你一生中銷售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！”作為一名員工，每個(gè)人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導(dǎo)的常識(shí)，從而獲得更多的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)我價(jià)值。然而，究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？董權(quán)老師以真實(shí)生動(dòng)的案例、詼諧幽默的語言，剖析成為最有價(jià)值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動(dòng)力，讓你做最有價(jià)值的員工。 課程大綱及摘要： 第一講老板喜歡的員工 一個(gè)員工喊出來的聲音大小同他的業(yè)績是成正比的。 第二講誰是最有價(jià)值的員工 喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？ 第三講

5、為什么他們會(huì)成為最有價(jià)值的員工 第四講西點(diǎn)軍校的培養(yǎng)模式 讓有個(gè)人成就欲望者成為英雄，讓有社會(huì)責(zé)任者成為領(lǐng)袖。 第五講解決問題是員工的價(jià)值所在 一個(gè)光會(huì)提問題的員工一定是個(gè)飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。 第六講唐駿的成功哲學(xué) 做人做事偶爾做做秀，如何才能復(fù)制唐駿的成功呢？ 第七講忠誠履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值 使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。 第八講做百分之百的承擔(dān)責(zé)任者 不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責(zé)任。 第九講成功的道路是由目標(biāo)鋪成的 第十講建立個(gè)人品牌，提升自我價(jià)值 光盤講數(shù)排法：（1-2，3-4，5-6，7-8，9-10） 適合對象：

6、企業(yè)全體員工，包括基層員工、中高級(jí)管理人員，以及致力于職場成功的所有人士！ 老師系列產(chǎn)品： 幾碟裝（5） 定價(jià)：580 編審：羅肖趙俊仙 出版社：北京高教音像出版社 人名條：著名員工培訓(xùn)專家 條碼版號(hào)： ISRCCN-C04-09-0135-0/VF ISBN978-7-88303-385-1做最有價(jià)值的員工做最有價(jià)值的員工做最有價(jià)值的員工廣告語： 了解自己的價(jià)值，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，利用這些價(jià)值來為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，這就是最有價(jià)值的員工。 彼得德魯克 主講人：董權(quán) 產(chǎn)品屬什么系列: 老師簡介： 董權(quán)，著名管理學(xué)家、資深人力資源專家，北京大學(xué)當(dāng)代企業(yè)文化研究所高級(jí)研究員、清華大學(xué)特聘教授，2

7、008年中國“十大魅力培訓(xùn)師”之一，2009年最受歡迎的企業(yè)培訓(xùn)師，多家省、市政府和企業(yè)的特別顧問。中外管理、中國人力資源開發(fā)等十余家國家級(jí)專業(yè)期刊特約撰稿人、專欄作家。其咨詢過的客戶包括中石油、中國工商銀行、平安保險(xiǎn)等多家知名企業(yè)，培訓(xùn)企業(yè)上萬家，學(xué)員近百萬人，在國內(nèi)咨詢界和培訓(xùn)界享有盛名。 內(nèi)容簡介： 員工最大的價(jià)值在哪里？世界上最偉大的銷售員喬吉拉德說：“你一生中銷售的唯一產(chǎn)品，就是你自己！”作為一名員工，每個(gè)人都希望受到企業(yè)的歡迎、領(lǐng)導(dǎo)的常識(shí)，從而獲得更多的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)我價(jià)值。然而，究竟如何塑造個(gè)人品牌，成為企業(yè)最需要、老板最喜歡的人呢？董權(quán)老師以真實(shí)生動(dòng)的案例、詼諧幽默的語言，剖析

8、成為最有價(jià)值員工的條件和素質(zhì)，教你方法，給你動(dòng)力，讓你做最有價(jià)值的員工。 課程大綱及摘要： 第一講老板喜歡的員工 一個(gè)員工喊出來的聲音大小同他的業(yè)績是成正比的。 第二講誰是最有價(jià)值的員工 喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？ 第三講為什么他們會(huì)成為最有價(jià)值的員工 第四講西點(diǎn)軍校的培養(yǎng)模式 讓有個(gè)人成就欲望者成為英雄，讓有社會(huì)責(zé)任者成為領(lǐng)袖。 第五講解決問題是員工的價(jià)值所在 一個(gè)光會(huì)提問題的員工一定是個(gè)飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。 第六講唐駿的成功哲學(xué) 做人做事偶爾做做秀，如何才能復(fù)制唐駿的成功呢？ 第七講忠誠履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值 使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。 第八講做百分之百的承擔(dān)責(zé)任者 不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責(zé)任。 第九講成功的道路是由目標(biāo)鋪成的 第十講建立個(gè)人品牌，提升自我價(jià)值 光盤講數(shù)排法：（1-2，3-4，5-6，7-8，9-10） 適合對象： 企業(yè)全體員工，包括基層員工、中高級(jí)管理人員，以及致力于職場