道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化范本

1、哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20161 號安全目標(biāo)一、安全工作方針與目標(biāo)（一）安全生產(chǎn)方針安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；控制風(fēng)險(xiǎn)、平安和諧、持續(xù)改進(jìn)；遵章守法、安全發(fā)展；（二）安全生產(chǎn)工作目標(biāo)不破壞環(huán)境。不損壞人身健康，追求最大限度的不發(fā)生各類事故，深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，遵循以人為本的原則，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，努體系化的在公司各個(gè)層面建成完善的、力提高員工隊(duì)伍的安全素質(zhì)；安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。人以上責(zé)任事故為零，杜絕重、特大事故發(fā)31、年度一次死亡 生。 百萬車公里）/ 、年度責(zé)任事故率小于1.5 （次 2 百萬車公里） （人 /、年度責(zé)任事故死亡率：小于30.3 百萬車公里）1.6、年度責(zé)任事故傷人

2、率：小于 （人 /4 百萬車公里）/ 萬元3、 財(cái)產(chǎn)損失 （ 5（三）實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)的措施為切實(shí)貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，防范和減少安全生產(chǎn)事故，制定本措施。1、健全安全管理機(jī)構(gòu)，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，配備足額的專職安全生產(chǎn)管理人員和應(yīng)急人員，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議和安全例會。2、建立健全安全責(zé)任體系。經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管安全的領(lǐng)導(dǎo)是重要責(zé)任人。其他員工實(shí)施一崗雙責(zé)，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。3、制定并及時(shí)修訂各項(xiàng)安

3、全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行。4、落實(shí)GPSft態(tài)監(jiān)控，配備專職監(jiān)控人員。確保車輛在線率達(dá)到100%詳細(xì)登記監(jiān)控情況。對超速、 超員和疲勞駕駛情況及時(shí)通過信息平臺進(jìn)行提醒。5、加強(qiáng)駕駛員的管理。嚴(yán)把駕駛員的資質(zhì)關(guān)，按各類班線的要求，配備符合條件的客車駕駛員經(jīng)考核合格后上崗。修訂新增駕駛準(zhǔn)入聘用制度，新增駕駛員必須根據(jù) 道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)定到相關(guān)單位開具三年無重大責(zé)任事故證明和無記滿12分的駕駛員狀態(tài)證明，并參加崗前培訓(xùn)和健康檢查，經(jīng)理論和路試考核合格后方能上崗。經(jīng)常運(yùn)用板報(bào)、標(biāo)語、條幅、短信等進(jìn)行各類活動宣傳發(fā)動，堅(jiān)持每月召開安全例會和開展一次駕駛員警示教育培訓(xùn)。分析案例

4、，吸取教訓(xùn)，介紹典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，凡不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，除考核獎(jiǎng)懲以外，還指定專職安全員包干補(bǔ)課，保證駕駛員人人受到教育。建立駕駛員考核一覽表，每月初查詢駕駛員的違章、運(yùn)管處罰、事 故和GPS員超速記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核上墻，以表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。每月在交管部門查詢駕駛員違法記錄，對凡違法三次或者扣分在六分以上的駕駛員進(jìn)行教育培訓(xùn)、觀看警示錄像、并考核；對被扣12分的駕駛員予以清退，三年內(nèi)不得駕駛本公司車輛。6、加強(qiáng)車輛管理。公司規(guī)定車主、駕駛員每天出車前、行駛中、收車后必須對車輛進(jìn)行安全自檢，認(rèn)真填寫安全行車日志薄，并結(jié)合安全例保員每日對車輛進(jìn)行安全檢查。公司每月要逐一對營運(yùn)車輛的滅火器、安全

5、錘等安全設(shè)施行細(xì)致的檢查和登記，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。按時(shí)強(qiáng)制進(jìn)行一、二級保養(yǎng)和運(yùn)管處二級維護(hù)，加強(qiáng)“三檢”和例保檢查制度，保持車況良好。按照公司各類活動要求，有計(jì)劃、有組織、 有目的地進(jìn)行車輛檢查，對未達(dá)到合格要求的，堅(jiān)決不允許參與營運(yùn)，防患于未然。在每月月檢或季檢期間，積極組織安檢人員配合源頭化管理辦公室對車輛和駕駛員進(jìn)行一次全面檢查，看駕駛證、行駛證是否齊全有效，車輛技術(shù)狀況是保持良好狀態(tài)，把好車輛的技術(shù)關(guān)。建立隱患排查制度，每月定期對車輛進(jìn)行隱患排查并登記在冊。將事故隱患消滅在否則予以停班檢修，對查出的安全隱患及時(shí)消除，萌芽中。確保車輛安全運(yùn)行。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月

6、 1 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20162 號中、長期規(guī)劃年度和中長期規(guī)劃的通知：關(guān)于制定安全生產(chǎn)工作20162010 為進(jìn)一步落實(shí)國家有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)工作精神，貫徹落實(shí)號和交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評指標(biāo)文23 年國發(fā)提升完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，件賦予的企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全力爭創(chuàng)安全全體員工安全素質(zhì)水平，積極促進(jìn)公司安全和諧發(fā)展，2018 年安全生產(chǎn)工作中長期規(guī)劃。生產(chǎn)新局面，公司制定 2013 年至 （一）指導(dǎo)思想圍繞“安全發(fā)展”的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實(shí)國家、省、 市強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)完善安全管控機(jī)制，安全生

7、產(chǎn)工作精神，責(zé)任追究，推行公司安全標(biāo)準(zhǔn)化，整頓公司安全基礎(chǔ)管理工作，提高加大安全生產(chǎn)事安全生產(chǎn)保障能力，加大安全隱患排查與整改力度，進(jìn)一步抓好安全加大安全生產(chǎn)違法行為查處力度，故責(zé)任追究力度，減少一般杜絕重特大交通事故的發(fā)生，生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)，事故，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定運(yùn)行。 （二）方針安全第一、預(yù)防為主、綜合治理（三）總體目標(biāo)杜絕重傷及以上事故，使輕微傷事故得到有效控制。（四）分類目標(biāo)1、事故控制目標(biāo)：5 年內(nèi)無一次造成死亡3 人以上重大事故；一般及輕微事故率逐年下降。2、安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)目標(biāo)到 2018 年，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作進(jìn)一步加強(qiáng)，以適應(yīng)公司生產(chǎn)發(fā)展的需要， 按車

8、輛比例配備足夠的專職安全員，形成完善的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。逐步完善安全生產(chǎn)信息體系、技術(shù)保障體系、培訓(xùn)體系、宣傳教育體系和應(yīng)急救援體系。3、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)（ 1） 年度一次死亡3 人以上責(zé)任事故為零，杜絕重、 特大事故發(fā)生。（ 2）年度責(zé)任事故率小于1.5（次 /百萬車公里）（ 3）年度責(zé)任事故死亡率：小于0.3（人/百萬車公里）（ 4）年度責(zé)任事故傷人率：小于1.6（人/百萬車公里）（ 5）財(cái)產(chǎn)損失（3 萬元 / 百萬車公里）4、安全投入計(jì)劃按國家有關(guān)規(guī)定，從營業(yè)收入中提取安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?，確保安全資金的投入和應(yīng)急救援的使用。資金主要用于安全教育培訓(xùn)，安全設(shè)施的購置、維護(hù)和保養(yǎng)，安全

9、隱患的整改，安全檢查，應(yīng)急救援及隊(duì)伍建設(shè)，器材和設(shè)備。、管理目標(biāo)5（ 1）從業(yè)人員管理公司主要負(fù)責(zé)人、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員符合國家規(guī)定的安全管理?xiàng)l件，駕駛員符合準(zhǔn)駕車型的資格和從業(yè)資格。（ 2）作業(yè)行為管理建立健全各種崗位操作規(guī)程，建立完善行車安全管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制度，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為。（ 3）教育培訓(xùn)定期對各崗位管理人員、駕駛員、 乘務(wù)員進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)， 定期召開會議以會代培，保證各崗位人員具備必要的安全管理技能和操作技能，大型培訓(xùn)每年不少于一次，結(jié)合其他培訓(xùn)，每年每人不少于一次。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月 1 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限

10、公司20163 號年度計(jì)劃2016 年度安全工作計(jì)劃（一）責(zé)任目標(biāo)人以上責(zé)任事故為零，杜絕重、特大事故31（）年度一次死亡發(fā)生。 百萬車公里） （次 / ）年度責(zé)任事故率小于（21.5 / 百萬車公里）年度責(zé)任事故死亡率：小于（30.3（人 百萬車公里）1.6（人 /）年度責(zé)任事故傷人率：小于（4 / 百萬車公里）財(cái)產(chǎn)損失（ 53 萬元（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任。全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制和“一崗雙職”制度，完善安全管理機(jī)制，提高安全管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化全員安全責(zé)任，在各項(xiàng)安全活動中層層簽訂安全責(zé)任書，責(zé)任明確，分工到人，真正做到有布置，有檢查，有落實(shí)，

11、有總結(jié)，有改進(jìn)，確保全年安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （三）嚴(yán)格規(guī)范制度，建立“分級管理，按級負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)一致，各負(fù)其責(zé)”的安全責(zé)任體系，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)要從重視安全工作做起，不斷提高安全管理人員和全體職工的安全意識，深入細(xì)致地開展基礎(chǔ)管理工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)安全責(zé)任和規(guī)章制度，如：例會簽章；加包車審批等，采取科學(xué)的手段和方法，克服工作中存在的困難，為公司的安全工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保公司車輛運(yùn)營的正常進(jìn)行。（四）抓好安全教育，增強(qiáng)司乘人員安全意識和安全技能。安全教育是保證安全行車的前提，在今年的安全管理工作中，我們要加大安全教育力度，強(qiáng)化安全培訓(xùn)，采取多種方式對司乘人員進(jìn)行安全教育，真正使全

12、體司乘人員掌握安全知識，提高駕駛技能。（五）嚴(yán)把司機(jī)上崗關(guān)。加強(qiáng)上崗制度落實(shí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，促進(jìn)駕駛員隊(duì)伍素質(zhì)提高。司機(jī)上崗關(guān)上要嚴(yán)把嚴(yán)控，凡準(zhǔn)備駕駛公司車輛的駕駛員，參加經(jīng)由安陽安運(yùn)交通運(yùn)輸有限公司舉辦的專門考核、培訓(xùn)，駕駛水平、職業(yè)態(tài)度考試合格持證上崗，保證駕駛員持準(zhǔn)駕證上崗率達(dá)100%。（六）持續(xù)抓好場檢路查工作，及時(shí)查處違章，消除隱患，制止無資格人員駕車，杜絕超速、超員、超載，疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴(yán)重違章行為，通過安全自查自糾、查漏補(bǔ)缺，有效地預(yù)防各類隱患向事故的轉(zhuǎn)化。（七）公司GPSS控人員要充分利用好監(jiān)控系統(tǒng)， 采取有力手段制止 司機(jī)對GPS勺舞弊行為，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)糾正、制止

13、違法行車行為 的作用。（八）加大安全投入，切實(shí)改善安全生產(chǎn)條件，以安全發(fā)展為理念，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、現(xiàn)代化管理進(jìn)程。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月 1 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20164 號目標(biāo)考核關(guān)于制定目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法的通知：（一）年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)人以上責(zé)任事故為零，杜絕重、特大事故）年度一次死亡31（發(fā)生。 / 百萬車公里）2）年度責(zé)任事故率小于1.5（次（ 百萬車公里）0.3（人 /）年度責(zé)任事故死亡率：小于（3 百萬車公里）（人 / ） 年度責(zé)任事故傷人率：小于 （ 41.6 /百萬車公里）財(cái)產(chǎn)損失（ 53 萬元 （二）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法）公司年終進(jìn)行一次

14、安全生產(chǎn)先進(jìn)評比。評比方法按百分制（1 分以上為合格；7080 分以上為良好；90 方案進(jìn)行，分以上為優(yōu)秀；分以下為不合格。先進(jìn)車隊(duì)在優(yōu)秀中產(chǎn)生，不合格的車隊(duì)給予批70 評。凡年內(nèi)發(fā)生死亡三人以上較大事故的）2 實(shí)行安全一票否決制，（都不能評為先進(jìn)無論經(jīng)濟(jì)效益如何，或被評為安全生產(chǎn)后進(jìn)車隊(duì)的，車隊(duì)。 （ 3） 對全年不發(fā)生大小事故，遵章守法，積極工作，被公司評為 “優(yōu)秀駕駛員”的，公司授予“優(yōu)秀駕駛員”稱號，并給予一定數(shù)量的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（ 4）教育處罰。車隊(duì)一次不參加公司專題安全例會，對車隊(duì)主管經(jīng)理處 20元、車隊(duì)長處 10 元罰款。公司或上級有關(guān)部門布置的各項(xiàng)安全活動，對布置的任務(wù)數(shù)量一次沒完

15、成的，對主管經(jīng)理、科長、安全員分別處30 元罰款。對參加“周三例會”的司機(jī)實(shí)行簽章制度，執(zhí)行安全員不按規(guī)定簽章的，一個(gè)處10 元罰款。駕駛員管理處罰。I 、無“安全教育登記證”駕駛本公司車輛的，立即責(zé)令下車，處 200元罰款，扣留駕駛證三個(gè)月。一次不參加例會的處50 元罰款、第二次不參加例會的處100 元罰款、一年累計(jì)三次不參加例會的駕駛員，停止其駕駛資格。II 、駕駛員私自涂改、偽造證件的，按無證規(guī)定處罰。III 、對發(fā)生事故拒絕做檢查、不參加學(xué)習(xí)班或不主動交納規(guī)定罰款的，取消其準(zhǔn)駕資格、罰款加倍從安全保證金中扣除。IV、駕駛員發(fā)生一般以下（不含一般）責(zé)任事故的，分公司可對其處 1,000

16、元以下罰款。V、對酒后駕駛的，取消駕駛資格并處1,000元罰款；一年內(nèi)二次超員的， 取消駕駛資格并處2,000 元罰款。 對因以上二種原因造成事故的，一切損失由經(jīng)營者和司機(jī)自負(fù)；公營車司機(jī)因此造成事故5,000 元以內(nèi)的自負(fù)。VI 、對超速、超時(shí)疲勞駕駛，不按規(guī)定配雙班司機(jī)的，一次處200 元罰款。（三）定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月 1 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20165 號管理機(jī)構(gòu)和人員安全管理機(jī)構(gòu)（一）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組公司設(shè)安全生產(chǎn)小組。組長由法人擔(dān)任，成員由公司隊(duì)長、調(diào)度、安全員、財(cái)務(wù)擔(dān)任。其職責(zé)是貫徹安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是

17、公司安全管理的最高機(jī)構(gòu)，執(zhí)行上級有關(guān)安全工作方針、政策、法律法規(guī)，制定公司安全管理方針、目標(biāo)和工作措施，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)各車隊(duì)行車安全生產(chǎn)工作， 保解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題，指導(dǎo)調(diào)查處理發(fā)生的交通事故， 證安全生產(chǎn)條件所必需的人力、物力和資金投入。2016 年度）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單（ 長：李明秋組副組長：王維組員：羿春明、高春雷、王紀(jì)龍、李淑榮（二）公司安全生產(chǎn)管理職責(zé)全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)，自覺接受行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全企業(yè)安全管理機(jī)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定和完善安全管理規(guī)章制度、安全管理目標(biāo)及階段性安全

18、控制指標(biāo)，量化分解，落實(shí)到人，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，對企業(yè)安全生產(chǎn)情況實(shí)行階段性定量控制和考核。強(qiáng)化安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，認(rèn)真做好安全教育、培訓(xùn)和評比競賽活動，推廣交流先進(jìn)安全技術(shù)和安全管理經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)源頭管理，定期組織開展安全檢查，綜合運(yùn)用自檢、普檢、抽檢、互檢等多種方式，及進(jìn)排查各類安全事故隱患。定期召開安全生產(chǎn)例會，分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安排下一步安全生產(chǎn)工作意見。落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)。企業(yè)應(yīng)按上年?duì)I運(yùn)收入的 1.5%乍為安全費(fèi)用，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)和善后處理工作等安全投入資金的穩(wěn)定來源。建立健全安全管理信息系統(tǒng)，推廣使用GPSr球定位系統(tǒng)、車輛行駛記錄儀和車站

19、安全門檢檢測系統(tǒng)等安全管理設(shè)備，不斷改善安全生產(chǎn)條件，提高企業(yè)安全管理技術(shù)水平。抓好車輛安全技術(shù)管理和駕駛員管理工作，建立完善安全管理檔案。整改措責(zé)任人員未處理不放過、（10）按照事故原因未查清不放過、.施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的原則，認(rèn)真做好事故處理工作，制定落實(shí)事故救援應(yīng)急預(yù)案。（11）對所有安全管理和從業(yè)人員定期進(jìn)行績效考核，建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對安全生產(chǎn)做出顯著成績的集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對因玩忽職守、違反規(guī)章制度而造成事故的，根據(jù)事故性質(zhì)、責(zé)任大小給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律者送交有關(guān)部門處理。定期開展以安全生產(chǎn)活動是否符合安全管理體系要求的內(nèi)部審核，定期

20、評價(jià)安全管理體系的有效性。（三）定期召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，分析安全形勢，角羊決工作中存在的問題. 每月召開一次安全生產(chǎn)例會，回顧當(dāng)月安全情況，學(xué)習(xí)上級安全文件精，通報(bào)分析事故，布署下月工作等。（四）安全管理人員配備公司設(shè)安全科和專職安全員，安全員按每20 部車一人的比例配備。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月 15 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20166 號安全生產(chǎn)管理崗位職責(zé)的通知公司各科室、各線路組：根據(jù)總公司和上級主管部門為切實(shí)搞好我單位的安全生產(chǎn)工作，將安全責(zé)任制度落實(shí)到崗和安全事故責(zé)任追究制度明文件精神要求，確到人，結(jié)合我單位目前的

21、實(shí)際情況，經(jīng)公司安全工作會議研究，決安全生產(chǎn)管理崗位職責(zé)下發(fā)到公司各相關(guān)崗位。要求公司各定將相關(guān)崗位、人員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)管理崗位職責(zé)。安全生產(chǎn)管理崗位職責(zé)附：企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)管理職責(zé)企業(yè)法定代表人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，必須對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并直接對上級主管部門負(fù)責(zé)。其工作職是：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關(guān)部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓(xùn)，帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受行業(yè)管理，國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。2、 當(dāng)好企業(yè)安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建以企業(yè)法定代表人為組長、分管安全領(lǐng)導(dǎo)為副組長的

22、企業(yè)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，主持制定各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)，明確安全管理責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，及時(shí)聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，定期考核，并提出下一步工作目標(biāo)。3、建立健全與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、思想作風(fēng)好、責(zé)任性強(qiáng)的人員擔(dān)任企業(yè)安全管理工作，并保持相對的穩(wěn)定，保證企業(yè)安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。4、 認(rèn)真審定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機(jī)具設(shè)備安全管理、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲等一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度；認(rèn)真審定事故救援應(yīng)急預(yù)案。、參與和主持召開企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，提出企業(yè)安全生產(chǎn)5目標(biāo)和總體規(guī)劃，研究解決企業(yè)安全生產(chǎn)上的

23、重大問題，定期檢查企業(yè)貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)重大措施的落實(shí)情況。6、督促職能部門和基層單位加強(qiáng)對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好企業(yè)干部職工的安全培訓(xùn)，努力提高全員安全意識。7、積極推行注冊安全主任制度，按規(guī)定聘用注冊安全主任，并為其提供相應(yīng)的工作條件；認(rèn)真聽取注冊安全主任的工作匯報(bào)，研究其提出的安全生產(chǎn)建議，對重大事故隱患和問題及時(shí)采取措施落實(shí)整改。8、經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)，督促基層加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理， 堅(jiān)持定期做好企業(yè)范圍內(nèi)的安全檢查，對查出的事故隱患及時(shí)整改。遇有重特大安全事故時(shí)，應(yīng)親臨第一線指揮，并密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查和處理。9、加強(qiáng)事故管理，對各類事故嚴(yán)格按

24、“四不放過”的原則處理；發(fā)生事故按規(guī)定時(shí)間及程序報(bào)告有關(guān)部門，并對報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對事故責(zé)任者要嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就；接到運(yùn)管部門發(fā)出的安全事故隱患督查通知書后，必須在限期內(nèi)妥善解決。10、 定期向職工代表大會報(bào)告企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。分管安全領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)管理職責(zé)企業(yè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)是公司安全生產(chǎn)的直接指揮員，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，接受公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。其工作職責(zé)是：1 、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)、積極參加有關(guān)部門組織的安全知識和法律法規(guī)的培訓(xùn)，自覺執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭學(xué)好安全生產(chǎn)管理知識。2 、主持企業(yè)日常

25、安全管理工作，定期向經(jīng)理匯報(bào)，接受總公司安全處的指導(dǎo)，做好同級領(lǐng)導(dǎo)間的溝通、配合工作。、建立與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)，配備充實(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)好、責(zé)任性強(qiáng)的安全管理人員，并保持相對穩(wěn)定， 主持制定企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)的工作規(guī)范和安全管理人員的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)。、起草或擬定企業(yè)一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主持制定符合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門和各車隊(duì)的安全管理工作，督促各部門、 各車隊(duì)全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度以及開展各項(xiàng)安全活動。、主持或參加公司安全生產(chǎn)工作會議，聽取各車隊(duì)安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，及時(shí)總結(jié)和部署下一步安全生產(chǎn)工作；定期逐條對照

26、道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)狀況評估標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況作實(shí)事求是的自我評估，并按總公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定實(shí)施檢查和考核，發(fā) 現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)上存在的問題。、 定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門匯報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)情況，提出主要議題和工作打算。、根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，有組織地對安全管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識教育培訓(xùn)，不斷提高全員安全意識和企業(yè)安全管理水平。、經(jīng)常深入車隊(duì)，檢查、指導(dǎo)安全工作，督促車隊(duì)加強(qiáng)現(xiàn)場的安全管理，定期做好安全檢查，對查出的事故隱患及時(shí)迅速整改。、 發(fā)生重大及以上事故要及時(shí)趕赴現(xiàn)場，協(xié)助或指導(dǎo)事故善后 工作；密切配合有關(guān)部門對事故的調(diào)查與處理，嚴(yán)格按

27、“四不放過”的原則辦事。發(fā)生重大及以上事故要及時(shí)向公司經(jīng)理匯報(bào)，并按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)告總公司，對報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對事故責(zé)任者要嚴(yán)肅處理，超過職責(zé)范圍的處理要提交公司經(jīng)理或有關(guān)會議研究處理。安全生產(chǎn)科安全生產(chǎn)管理職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，落實(shí)上級、運(yùn)管部門和企業(yè)制定的安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。2、 對企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)的綜合管理，加強(qiáng)對基層各級安全管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)，定期考評。3、建立健全一套具有監(jiān)督、反饋、制約、激勵(lì)等諸多功能的安全管理運(yùn)行機(jī)制，制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制訂不低于上級下達(dá)的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)方案

28、，健全和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實(shí) 重特大事故救援應(yīng)急預(yù)案。4、定期組織召開本級范圍內(nèi)的安全例會，隨時(shí)掌握各基層單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，督促落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制，出現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)和解決，超越職權(quán)范圍的及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門。5、組織企業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，組織開展各種形式的安全競賽活動，組織總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人推薦表彰的安全先進(jìn)單位及安全先進(jìn)個(gè)人和提出有關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人的處理建議。6、負(fù)責(zé)組織對各基層單位車輛機(jī)械、動力、設(shè)備的安全性能、維護(hù)及安全操作管理及特殊工種持證上崗等情況的監(jiān)督、檢查和考核。7、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，隨時(shí)抽查企業(yè)車輛的安全

29、運(yùn)行情況，并充分對車輛汽車行駛記錄儀等高科技管理手段，衛(wèi)星定位系統(tǒng)、GP強(qiáng)用.實(shí)施監(jiān)控和動態(tài)管理，及時(shí)糾正違章行為。8、負(fù)責(zé)對駕駛員的資格、資歷審查，并建立相應(yīng)的駕駛員安全公里（年資）等臺帳。9、負(fù)責(zé)行車事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，辦理車輛的各項(xiàng)保險(xiǎn)、索賠手續(xù)。對各類事故執(zhí)行“四不放過”原則，按事故處理權(quán)限對事故責(zé)任人提出處理意見或作出處理決定。10、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作臺帳妥善保管各項(xiàng)原始記錄和資料檔案，建立和完善企業(yè)安全管理信息系統(tǒng)。根據(jù)上級要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有關(guān)安全生產(chǎn)方面的信息資料。安全（技術(shù)）科長安全管理職責(zé)負(fù)責(zé)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作的貫徹落實(shí)和安技科業(yè)務(wù)專

30、項(xiàng)工作安排，履行公司安全生產(chǎn)專業(yè)管理職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)定， 落實(shí)上級、運(yùn)管部門和企業(yè)制定的安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和辦法。2、 對公司安全生產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)的綜合管理，加強(qiáng)對車隊(duì)各級安全管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。、 督促各項(xiàng)行車安全管理制度的落實(shí)，不斷創(chuàng)新安全管理思路，應(yīng)用科技手段，規(guī)范安全管理全過程；、建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確各級安全管理的職責(zé)和權(quán)限，落實(shí)行車安全目標(biāo)管理責(zé)任制，對目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行定期檢查、考核、考評。、 組織開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)督促整改，消除事故隱患及違章行為。組織進(jìn)行安全督查，檢查督促各單位的

31、行車事故“四不放過”落實(shí)情況，落實(shí)重特大事故責(zé)任追究。、負(fù)責(zé)新聘駕駛員的上崗前安全教學(xué)、考核工作和星級駕駛員評定審核工作。、經(jīng)常組織開展行車安全教育和培訓(xùn)；開展各類行車安全竟賽活動；培養(yǎng)安全、機(jī)務(wù)操作能手，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。、加強(qiáng)車輛管理，貫徹車輛技術(shù)管理制度，督促各車隊(duì)做好車輛維護(hù)、檢測和場檢路查工作，確保車輛技術(shù)狀況良好。、建立、完善公司行車安全基礎(chǔ)臺帳檔案管理，收集匯總各9類報(bào)表、資料并及時(shí)上報(bào)。10 、負(fù)責(zé)公司的車輛保險(xiǎn)、承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)和安全統(tǒng)籌工作。督促出險(xiǎn)車輛的事故結(jié)案率和理賠、索賠工作。安全（技術(shù)）科副科長安全管理職責(zé)1、協(xié)助科長負(fù)責(zé)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作的貫徹落實(shí)和安技科 車

32、輛技術(shù)業(yè)務(wù)專項(xiàng)工作安排，履行公司安全生產(chǎn)專業(yè)管理職責(zé)。2、搞好公司技術(shù)安全管理工作，建立健全各項(xiàng)技術(shù)檔案。3、監(jiān)督指導(dǎo)公司各車隊(duì)搞好車輛一保、二級維護(hù)和年檢工作。對車隊(duì)技術(shù)管理工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。4、配合車隊(duì)搞好公司所有車輛場檢路查工作的安排和實(shí)施并做好記錄。5、完成科長交辦的其他臨時(shí)性工作。車隊(duì)長安全管理職責(zé)公司車隊(duì)隊(duì)長是公司安全生產(chǎn)第一線的直接管理人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，接受公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。其工作職責(zé)是：1、認(rèn)真貫徹上級安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)，方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保行車安 全。、根據(jù)公司行車安全管理制度，結(jié)合本車隊(duì)的實(shí)際，配合公

33、司安技科抓好制度落實(shí)工作。、負(fù)責(zé)本車隊(duì)的安全生產(chǎn)教育，安全培訓(xùn)，按規(guī)定定時(shí)召開安全例會，利用各種宣傳工具，開展形式多樣的宣傳教育活動。、負(fù)責(zé)各類行車事故的處理，做好事故檔案工作，按事故性質(zhì)大小及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行事故的“四不放過”原則。、經(jīng)常組織車輛安全技術(shù)狀況的檢查，督促車輛按期維護(hù)、定期檢測和車況例檢。、負(fù)責(zé)駕駛員、乘務(wù)員的使用、管理、考核、獎(jiǎng)懲，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。、負(fù)責(zé)對所管車輛進(jìn)行異常天氣等各種安全提示工作，監(jiān)督調(diào)度員做好駕駛員證件查驗(yàn)工作。、認(rèn)真做好各項(xiàng)行車安全管理基礎(chǔ)檔案工作，建立各類臺帳和駕駛員檔案，按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。、及時(shí)向上級匯報(bào)、反饋本車隊(duì)安全生產(chǎn)情況，對不利于行車安全的規(guī)

34、定，命令和生產(chǎn)安排有權(quán)予以否決。安全員安全管理職責(zé)1、宣傳貫徹國家上級部門下達(dá)的有關(guān)行車安全的方針政策、法規(guī)、執(zhí)行企業(yè)行車安全管理制度。2 、組織安全學(xué)習(xí)活動，會同有關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)常性的安全宣傳教育，開展各項(xiàng)安全竟賽活動。3、認(rèn)真履行行車安全管理制度，做好 GPS5控記錄、提示工作。、經(jīng)常深入現(xiàn)場，進(jìn)行行全安全監(jiān)督檢查，督促檢查營運(yùn)車輛經(jīng)常保持良好的技術(shù)狀況，保障各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)。對危及行車安全的行為有制止和向上級反映的權(quán)力；、運(yùn)用行駛記錄儀、安全軟件等現(xiàn)代科技手段實(shí)施行車安全管理。、負(fù)責(zé)公司或車隊(duì)行車事故的處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)和索賠工作。、參加駕駛員的年度審驗(yàn)、考核和車輛審驗(yàn)工作。、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)

35、匯報(bào)、反饋工作，對不利于行車安全的規(guī)定，命令和生產(chǎn)安排有權(quán)予以否決。調(diào)度員安全管理職責(zé)1、負(fù)責(zé)車輛的日常安全管理，努力完成各項(xiàng)安全考核指標(biāo)，接受公司安技科業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)對調(diào)配車輛進(jìn)行安全檢查，確保車輛安全有序、合理運(yùn)營。3、負(fù)責(zé)惡劣天氣安全提示和駕駛員證件查驗(yàn)，做好記錄，并妥善保 管。4、督促司乘人員做好安全行車、文明服務(wù)等工作。5、積極聯(lián)系和完成各項(xiàng)加、包車安全審核。6、認(rèn)真落實(shí)上級各項(xiàng)指令性運(yùn)輸安全工作任務(wù)。7、認(rèn)真完成公司布置的其他安全工作任務(wù)。財(cái)務(wù)人員安全管理職責(zé)1、注意安全，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度管理現(xiàn)金；辦公室人員安全管理職責(zé)辦公室人員安全管理職責(zé)2、每天關(guān)好門窗，切實(shí)做好防盜防火，

36、排除安全隱患。1 、注意辦公場區(qū)的安全，及時(shí)檢查安全隱患；2、平時(shí)做好管理人員的場區(qū)安全防范教育，防患于未然。車輛安全監(jiān)控工作人員崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作知識，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作技能，具備處理各類問題的能力；2、 執(zhí)行24 小時(shí)值班制度，不得擅離職守，并認(rèn)真填寫監(jiān)控值班記錄，不準(zhǔn)遲到、早退和脫崗，嚴(yán)禁值班人員私自做連班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度；3、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)控保密制度，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、資料未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得向外人傳閱；5、負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的管理、使用，確保設(shè)備正常運(yùn)行，不得隨意開關(guān)監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)排除，并做好運(yùn)行記錄，遇到重大警情信息要立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；6、嚴(yán)格按照監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程進(jìn)

37、行操作，及時(shí)做好數(shù)據(jù)的采集、整理和統(tǒng)計(jì)工作，保持?jǐn)?shù)據(jù)的真實(shí)性、連續(xù)性、準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性、完備性，上報(bào)每天所需各類報(bào)表；7、嚴(yán)禁在監(jiān)控計(jì)算機(jī)上玩游戲，上網(wǎng)等做與工作無關(guān)的事情。駕駛員安全管理職責(zé)1、 認(rèn)真遵守交通法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。駕駛車輛時(shí)要精神集中、坐姿端正、中速行駛、安全禮讓、正確操作。2、保持車輛技術(shù)狀態(tài)完好，不擅自改裝營運(yùn)車輛。3、不違反操作規(guī)程。4、不疲勞駕駛、不超速、超員行車、不強(qiáng)超強(qiáng)會、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險(xiǎn)車、不酒后開車。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月 15 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20167 號安全生產(chǎn)責(zé)任制考評安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（

38、一）各部門的安全生產(chǎn)為全面貫徹執(zhí)行安全責(zé)任，進(jìn)一步明確各級、責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。、公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)對本制度的考核工作。負(fù)責(zé)對各部1 、安全責(zé)任考核按月度 2 門、各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全科匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以總經(jīng)理負(fù)責(zé)制為中心的各級、各部門 3 安全責(zé)任應(yīng)明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。內(nèi)容、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲辦法。、公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范4 圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。、年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全

39、總結(jié)，結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)5 任目標(biāo)書進(jìn)行年度考核，按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和績效考核制度執(zhí)行、兌現(xiàn)。（二）目標(biāo)1、年度一次死亡3 人以上責(zé)任事故為零，杜絕重、特大事故發(fā)生。2、年度責(zé)任事故率小于1.5（次 /百萬車公里）3、年度責(zé)任事故死亡率：小于0.3 （人/百萬車公里）4、年度責(zé)任事故傷人率：小于1.6 （人/百萬車公里）5、財(cái)產(chǎn)損失（3 萬元 / 百萬車公里）（三）獎(jiǎng)懲1、公司年終進(jìn)行一次安全生產(chǎn)先進(jìn)車隊(duì)評比。評比方法按百分制方案進(jìn)行， 90 分以上為優(yōu)秀；80 分以上為良好；70分以上為合格；70分以下為不合格。先進(jìn)車隊(duì)在優(yōu)秀中產(chǎn)生，不合格的車隊(duì)給予批評。2、實(shí)行安全一票否決制，凡年內(nèi)發(fā)生死亡三

40、人以上較大事故的或被評為安全生產(chǎn)后進(jìn)車隊(duì)的，無論經(jīng)濟(jì)效益如何，都不能評為先進(jìn)車隊(duì)；分管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員不得評先評模。3、對全年不發(fā)生大小事故，遵章守法，積極工作，被公司評為“優(yōu)秀駕駛員”的，公司授予“優(yōu)秀駕駛員”稱號，并給予一定數(shù)量的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。4、年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的部門，公司授錦旗一面。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月 15 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20168 號關(guān)于制定及時(shí)識別和獲取制度的通知為了更好地搞好安全管理工作，執(zhí)行并落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范， 特制訂本制度（一） 及時(shí)識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（二）將法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為公司規(guī)

41、章制度，貫徹到 實(shí)際工作中。認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)道路運(yùn)輸?shù)姆伞⒎ㄒ?guī)和規(guī)章， 堅(jiān)持 “安全第 “誰主、 一、 預(yù)防為主、綜合治理”方針， 建立 “管生產(chǎn)必須管安全”管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備保證安全生產(chǎn)必要投入，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)管理人員，切強(qiáng)化企業(yè)安全管理自我約束機(jī)制，制定切實(shí)可行的安全防范措施，最大限度地為實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，確保旅客和貨物運(yùn)輸安全，社會提供安全、及時(shí)、經(jīng)濟(jì)、方便、舒適的運(yùn)輸服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目的。（三）執(zhí)行并落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。、全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)，1 自覺接受行業(yè)管理、國

42、家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全企業(yè)安全管2理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定和完善安全管理規(guī)章制度、安全管理目標(biāo)及階段性安全控制指標(biāo)，量化分解，落實(shí)到人，對企業(yè)安全生產(chǎn)情況實(shí)行階段性定量控制和考核。（四）將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求為周三例會以會代培內(nèi)容， 及時(shí)對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。按時(shí)參加公司每年組織的培訓(xùn)班。哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司2016 年 1 月 15 日哈爾濱華宇通客運(yùn)有限公司20169 號安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制1 提高管理者和從業(yè)人員為加強(qiáng)公司的日常安全管理和安全檢查，特制定本制度。的安全防范意識，保證公司運(yùn)輸

43、經(jīng)營管理的順利進(jìn)行， 、 公司成立安全生產(chǎn)管理組織，負(fù)責(zé)日常的安全管理和檢查1）（工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化從業(yè)人員的安全意識，形成公司經(jīng)理為第一責(zé)任人，層層簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)，責(zé)任到人，從人 員到車輛，從硬件到軟件，從上到下抓安全管理的好態(tài)勢。、經(jīng)理要認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，） （ 2 把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程。主持例會安全工作會議，負(fù)責(zé)有關(guān)安全工作的重大決議。組織安全生產(chǎn)管理人員不定期檢查，及時(shí)研究解決有關(guān)安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患。、副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理抓好安全工作，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安3） （安全生產(chǎn)操作規(guī)組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、全生產(chǎn)

44、，及時(shí)向上級運(yùn)輸管理部程，不斷提高法律法規(guī)意識和技術(shù)操作水平，駕駛?cè)藛T的安全生產(chǎn)教育和負(fù)責(zé)管理人員、門匯報(bào)本單位管理情況，考核工作。）各車輛駕駛員應(yīng)加強(qiáng)對車輛的日常保養(yǎng)、維護(hù)、檢測，確保（4 車輛技術(shù)性能完好，嚴(yán)禁車輛帶故障出車。保證停車場地平）停車場管理人員應(yīng)加強(qiáng)車輛停車場地管理，（ 5 整、 無雜物、 不妨礙車輛運(yùn)行，防護(hù)設(shè)施、夜間照明設(shè)施完好，車輛停放整齊、規(guī)范。各成員應(yīng)嚴(yán)格按照事故應(yīng)急處理救）當(dāng)出現(xiàn)道路運(yùn)輸事故時(shí)，（ 6 援預(yù)案的分工和程序及時(shí)參與施救。、 安全例會制度2 為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜預(yù)防和減少事故加大安全教育力度， , 加強(qiáng)安全管理, 和治

45、理”的方針 的發(fā)生，制定本制度。、本公司每周三召開承租車輛駕駛?cè)撕凸珷I車輛駕駛?cè)税踩?1 源頭化辦公室民警和安全科人安全例會由主管安全副經(jīng)理主持，會，員參加，由安全內(nèi)勤做記錄。、駕駛?cè)藨?yīng)按時(shí)參加會議，遇有特殊情況不能參加會議的， ） （2、安全例會執(zhí)行簽到）（ 3 必須向主管安全副經(jīng)理請假，并參加補(bǔ)會。補(bǔ)會的駕駛?cè)嗽谘a(bǔ)會表中簽制，到會的駕駛?cè)嗽诶龝灥奖碇泻灥剑? 決不允許任何人代替簽到。到（4） 、例會內(nèi)容: 傳達(dá)貫徹上級文件精神, 宣傳學(xué)習(xí)道路交通安全法律法規(guī)及本單位各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、消防、健康、危險(xiǎn)源等知識, 并通過事故通報(bào)、案例分析 , 掌握突發(fā)事故應(yīng)急救援和應(yīng)急處置方法,

46、 教育駕 。生發(fā)的故事通交免避, 位首在放全安把, 駛駕慎謹(jǐn)，車行明文 , 輛車護(hù)愛要人駛3、文件和檔案管理制度安全生產(chǎn)文件和檔案反映了安全生產(chǎn)管理的基本信息情況，在安全檔案的記錄、整理和積累過程中能起到自我監(jiān)督、自我完善和強(qiáng)化安全生產(chǎn)的作用，因此，根據(jù)本公司情況，制定本制度。（ 1） 、 建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)檔案并由專人負(fù)責(zé)，保證檔案資料收集的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全。2） 、安全文件和檔案分門別類，按時(shí)間順序（以年度為界）保存， 編寫相應(yīng)的目錄。、安全臺賬資料按以下分類工作會議類：上級有關(guān)部門會議精神、會議通報(bào)、決議以及安全生產(chǎn)會議通知、會議簽到、會議記錄等。管理職責(zé)類：安全機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件、安全生產(chǎn)

47、責(zé)任書、各級從業(yè)人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。制度文件類：法律法規(guī)和本公司下發(fā)的制度性文件。通知、 通報(bào)類： 上級有關(guān)部門和本公司下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的通知、通報(bào)。人員、 設(shè)備類： 駕駛員臺賬、車輛臺賬 （含保險(xiǎn)、二級維護(hù)、維修、年審）等。檢查活動類：安全檢查、安全活動和隱患排查及整改。宣傳、培訓(xùn)類：駕駛員崗前培訓(xùn)、考核、從業(yè)人員相關(guān)證書資料及安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面的記錄等。根據(jù)本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法對從業(yè)人員及全體員違規(guī)和獎(jiǎng)罰類：工獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的相關(guān)資料。應(yīng)急預(yù)案和事故處理：安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案演練記錄、事故報(bào)案和安全事故調(diào)查處理材料。其他上級部門有建檔要求的或本單位認(rèn)為應(yīng)建檔的。（4）、以上安全臺賬統(tǒng)一采

48、用 A4紙規(guī)格建檔裝訂，特殊情況外自行 確定調(diào)整。5） 、 安全檔案資料要保持時(shí)間連續(xù)和內(nèi)容完整并按上級要求保存和銷毀。4、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度為搞好我公司的安全費(fèi)用管理工作，保障公司的安全費(fèi)用切實(shí)落實(shí)，確保公司安全經(jīng)營活動有序的開展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度、按照國家相關(guān)規(guī)定提取安全費(fèi)用，并在成本中列出，安全生產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先用于安全生產(chǎn)措施的實(shí)施完善和滿足達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的整改。、安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，保證專款專用，并督促其合理使用。、安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)用于以下安全生產(chǎn)事項(xiàng)：安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護(hù)；安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；勞動防護(hù)用品配備；安全生產(chǎn)檢

49、查和評價(jià)支出；配備應(yīng)急救援器材和設(shè)備；應(yīng)急救援演練支出；其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)基金統(tǒng)一管理，審核安全費(fèi)用提取）4（和支出，建立安全經(jīng)費(fèi)臺賬，確保安全投入迅速及時(shí)。（ 5） 、安全費(fèi)用實(shí)行專戶核算，不得挪用或者擠占。安全費(fèi)用不足的， 超出部分按正常成本費(fèi)用列支。發(fā)現(xiàn)挪用的，公司將嚴(yán)肅處理。5、設(shè)施、設(shè)備、貨物安全管理制度設(shè)施、設(shè)備、貨物的安全管理工作必須“安全第一、預(yù)防為主”的方針，必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)的管理方式，為行車安全生產(chǎn)服務(wù)，必須及時(shí)檢查更新和更換，及時(shí)有效的消除車輛運(yùn)行中的不安全因素，確保車輛運(yùn)營安全。（1）設(shè)備設(shè)施的選購。必須堅(jiān)持 “安全高于一切”的選購原則

50、，要求做到保證車輛運(yùn)行的安全。（2）為保證車輛的正常安全運(yùn)行，避免發(fā)生事故，必須定期對車輛進(jìn)行安全維護(hù)和保養(yǎng)。根據(jù)公司安全技術(shù)管理規(guī)定，強(qiáng)制執(zhí)行二級維護(hù)管理制度，保證車輛的安全。（3）自覺愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到發(fā)車前、行車中、收車后的日常檢查，不違規(guī)操作。6、安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育制度（1）由公司安全處負(fù)責(zé)對駕駛員和管理人員的培訓(xùn)、教育工作。（2）公司“周三”例會同時(shí)是安全培訓(xùn)的場所，有計(jì)劃地向于會者培訓(xùn)交通安全法規(guī)和各種安全文件、規(guī)章制度，每月應(yīng)有一次以培訓(xùn)為主的安全例會。）公司堅(jiān)持安全工作例會制度，每周三召開安全例會，堅(jiān)持3（雷打不動。定期分析安全生產(chǎn)形勢。安全例會由安全科主持，

51、主管經(jīng)理、管理人員和司乘人員、經(jīng)營者參加，安全例會應(yīng)做到“五有”：有分管安全領(lǐng)導(dǎo)參加、有會議議題、有工作部署、有參加人員簽名、有會議記錄。安全科要認(rèn)真組織，做好 “安全教育登記證”簽章登記，對無故不到者嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰，對因特殊情況未按時(shí)參加例會人員應(yīng)及時(shí)利用其它方式補(bǔ)課，并在補(bǔ)課本上記錄。7、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、 每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患排查整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。、嚴(yán)格加強(qiáng)車輛和駕駛員的管理。在工作中認(rèn)真開展自檢自查，每月進(jìn)行一次安全隱患排查。對當(dāng)月新增車輛、更換駕駛員作重點(diǎn)檢查，以

52、防安全隱患。、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。、嚴(yán)查超速、超員等交通違法行為。、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。、 檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。、檢查消防設(shè)施是否安全有效。、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、特大事故、重大事故應(yīng)立即報(bào)案，一般事故24 小時(shí)內(nèi)報(bào)案。（2） 、以上各類事故超過報(bào)案時(shí)限在48 小時(shí)以內(nèi)的，處100 元罰款；超過報(bào)案時(shí)限在48 小時(shí)以外的，該事故賠案安技處不再受理，特殊情況另行處理。、車輛出險(xiǎn)后除向當(dāng)?shù)厥鹿侍幚聿块T報(bào)案外，還應(yīng)向所在單位報(bào)案，特殊情況也可向安

53、技處直接報(bào)案。、報(bào)案方法由報(bào)案人自定，可電訊報(bào)案，也可派人捎信報(bào)案等，但應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)報(bào)案。、報(bào)案時(shí)應(yīng)將事故發(fā)生的時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、駕駛員姓名、車牌號、傷亡人數(shù)和車、物損失等情況一并報(bào)清。、每月 30 號需按時(shí)向公司安全處上報(bào)上月事故情況。9、駕駛員行車安全檔案管理制度建立健全駕駛員行車安全檔案管理制度，主要包括車輛技術(shù)檔案、車輛保險(xiǎn)檔案、駕駛員檔案、行車日志制度、事故檔案等安全管理基礎(chǔ)資料、車輛技術(shù)檔案。安全科負(fù)責(zé)建立車輛技術(shù)檔案，對購買車輛技術(shù)指標(biāo)信息進(jìn)行登記。如品牌型號、發(fā)動機(jī)號碼、車輛識別代號、初登日期等。、車輛保險(xiǎn)檔案。由專人負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)檔案，對購買車輛的保險(xiǎn)對所有車確保所有車輛在有保

54、單的情況下上路行駛。記錄進(jìn)行登記，輛的保單號碼、保單有效期等信息進(jìn)行登記。、由專人負(fù)責(zé)駕駛員信息。對其姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、駕駛證類型、駕齡、從業(yè)資格證進(jìn)行審核登記。4) 、行車日志制度。加強(qiáng)對車輛的運(yùn)行管理，要求駕駛員認(rèn)真填寫行車日志。行車日志包括發(fā)車時(shí)間、終點(diǎn)站、天氣和道路狀況等。10、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)： 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：、對于日常安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門及項(xiàng)目部、班組和個(gè)人；、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以

55、及有其它顯著成績者；、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；、 在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個(gè)人。） 8（凡考核優(yōu)勝者分別給予通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金，晉職晉薪等獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰： 違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的單位、個(gè)人，公司嚴(yán)格

56、追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。1、各種違章違紀(jì)的處罰：凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的單位或個(gè)人 50-200 元次， 各種作業(yè)票、證涂改、 代簽、 越級審批無效；違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50 元人、次；凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000 元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2O所/個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元次；違反勞動保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰 30 元人、 次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款50 元人、次；各種車輛無安全措施入廠罰款50 元次，罰所經(jīng)門

57、衛(wèi)責(zé)任人20元次；凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50 元人、次；凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500 元處；損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、 滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)；10050損失的.不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100 元 /人、次；各類事故隱患不按限期整改通知書按期完成的，扣罰 50-500元 / 項(xiàng)；發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位100元次；凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣罰100 元次；各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)

58、火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字視為無效，扣罰責(zé)任單位20 元次；發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位100 元起；凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰；其它各種違章，視情節(jié)扣罰20-30 元人、次；進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰20 元人。2、各類事故責(zé)任者的處罰：(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOOE以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失20； 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30005(含3OO比)以上1000

59、0元以下的,并 30-20 責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30；(3) 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元(含10000元)以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20 15，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20； 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30OOOE）以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)失的15 10，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10 15； 事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50OO比）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；（6） 由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對事故責(zé)

60、任者罰款100 元人、次，對責(zé)任單位扣罰10-15 元 /人。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以3O加罰款并給予行政分，扣罰重傷事故責(zé)任單位15-30元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰100-200 元 /人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。11、事故管理制度為規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報(bào)告、施救、調(diào)查、處理和整改等項(xiàng)管理工作，依據(jù)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例（國務(wù)院第493 號令）第四條、第十四條和中華人民共和國安全生產(chǎn)法第十三條，制定此制度。發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向公司經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)理在接到報(bào)告后1 小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安