集團(tuán)公司員工招聘管理制度_第1頁(yè)
集團(tuán)公司員工招聘管理制度_第2頁(yè)
集團(tuán)公司員工招聘管理制度_第3頁(yè)
集團(tuán)公司員工招聘管理制度_第4頁(yè)
集團(tuán)公司員工招聘管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩24頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 / 29個(gè)自信心ABCDE人自我認(rèn)知能力ABCDE能協(xié)作精神ABCDE力溝通能力ABCDE責(zé)任感ABCDE進(jìn)取心ABCDE共10分權(quán)重154321個(gè)個(gè)性特點(diǎn)與 本崗位工作 要求吻合程 度5分非常吻合吻合尚吻合基本不吻合不吻合權(quán)重1ABCDE性心理成熟度5分非常成熟成熟比較成熟不夠成熟不成熟權(quán)重1ABCDE穩(wěn) 定 性共10分非常稔定穩(wěn)定較穩(wěn)定不穩(wěn)定很不穩(wěn)定權(quán)重2ABCDE專業(yè)知識(shí)水平共10分非常高較局尚可較低很低權(quán)重2ABCDE所具工作經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位經(jīng)驗(yàn)要求匹配程度共20分非常匹配匹酉已尚匹配未盡匹配不匹配權(quán)重4ABCDE總分:總評(píng):擬與錄用面試人簽字:暫緩不與錄用018-011入職通知書小姐

2、/先生:歡迎您的加入!請(qǐng)您于 年 月 日上/下午 點(diǎn)持此通知書,到我集團(tuán)公司人力資源中心報(bào)到,報(bào)到地址: o報(bào)到時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及其他資格證書原件及復(fù)印件;與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系且無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛的證明;一寸免冠彩色(紅底)照片 10張及照片電子版;銀行工資賬號(hào);再次向您表示熱忱的歡迎,祝您在公司有一個(gè)美好的未來(lái)!公司員工試用期考核表018-012崗位試用期評(píng) 價(jià) 要 素評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)很好好普通差極差評(píng)價(jià)(在相應(yīng)的選項(xiàng)畫勾)試用期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)的總體評(píng)價(jià)權(quán)重:254321工作態(tài)度權(quán)重:2ABCDE對(duì)公司管理制度的適應(yīng)程度權(quán)重:2ABCDE對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可程度權(quán)重:2ABCDE對(duì)工作崗位的適應(yīng)程度權(quán)重:2ABCDE學(xué)習(xí)能力權(quán)重:2ABCDE與周圍同事的關(guān)系權(quán)重:2ABCDE團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí)權(quán)重:2ABCDE身體狀況權(quán)重:2ABCDE工作能力及工作潛力權(quán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論