教職工考勤管理制度小學(xué)教育集團教職工考勤制度

1、第5頁 共5頁教職工考勤管理制度 小學(xué)教育集團教職工考勤制度為了保障正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，保證各項教學(xué)任務(wù)順利完成。根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神，參照國家人事和勞動保障部門對勞動保護(hù)、勞動權(quán)益、方案生育等的相關(guān)規(guī)定，對我校教職工的考勤、請假作如下規(guī)定：一、病事假1、教職工因病不能上班，憑醫(yī)院證明，請假三天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，三天及以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。如遇急診先 請假，再補辦手續(xù)。2、因病半休人員不參加中午班、困難班的管理。3、病假期間工資待遇按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月考勤獎病假1天扣10分，2天扣20分，三天及以上不發(fā)全勤獎。4、事假需事先寫請假條，如遇

2、急事可先 請假后補辦手續(xù)。一天以內(nèi)向校區(qū)負(fù)責(zé)人請假，一天以上向校長請假，征得同意后要協(xié)助教導(dǎo)處做好交接班工作。學(xué)校中層干部直接向校長請假。事假1天及以上沒有月考勤獎。5、事先不請假，又無不可抗拒因素，擅自不到崗半天時間者作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和各類考核獎。二、婚喪產(chǎn)假等1、婚假：符合晚婚年齡的享受兩周含雙休日，其他享受三天。不享受或享受缺乏的予以適當(dāng)獎勵，不請婚假的獎勵1000分，享受缺乏每個工作日獎勵50分。假設(shè)延后請婚假，那么必須事先向校指導(dǎo)書面提出申請，根據(jù)學(xué)校工作情況再定。2、喪假：凡直系親屬去世包括父母、公婆、岳父母、子女可享受三天外地的可增加實際路程時間。3、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)假為

3、90天，其中產(chǎn)前可休假15天，假設(shè)有特殊情況，可上報校指導(dǎo)班子討論。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。方案內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；方案外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除，月考核獎及中午班、困難班值班費根據(jù)實際時間及各考核制度予以相應(yīng)扣除需醫(yī)院證明。方案外一年之內(nèi)連續(xù)兩次意外懷孕，第二次按病假計算。以下三種情況按全勤計算事先向辦公室主任和教導(dǎo)處請假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)展節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單；女教師產(chǎn)前

4、檢查安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明；男教師的妻子消費可享受一周護(hù)理假建議其中三個工作日回校完成教學(xué)任務(wù)。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受缺乏，提早上班，每個工作日獎勵50分。4、有不滿一周歲嬰兒的女教職工，安排好自己的工作，每天給予兩次哺乳含人工喂養(yǎng)時間，每次30分鐘，可合并使用。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，按全勤計算。5、遇上述應(yīng)由學(xué)校安排其休假期內(nèi)工作的請假教師，能自己解決困難、自行安排好教學(xué)工作的，學(xué)校將對其發(fā)放課時獎勵每節(jié)10分。6、以上各類請假期間正副班主任津貼以實際天數(shù)扣除，發(fā)放給代替教育工作的教職工。三、零星

5、假1、教職工每月可以請不超過8小時的零星假，原那么上一次不超過兩小時，如遇特殊情況需延長零星假時間的，向校長 請假，征得同意后回校補填零星假登記表。請零星假的教師在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向年級組長請假，組長不在的，可直接向校區(qū)負(fù)責(zé)人或辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人和年級組長請假，需向校級指導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完好登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間。沒有登記擅自離校半天作曠工處理，扣除當(dāng)月考勤獎和考核獎。2、每月超過8小時零星假部分作事假處理4小時以內(nèi)計半天，4小時以上計一天。3、遲到、早退

6、每次扣20分正常離校無簽退扣5分，一月內(nèi)發(fā)生三次以上，作曠工半天處理，扣除當(dāng)月考勤獎，學(xué)期全勤獎發(fā)放見六中規(guī)定。假設(shè)因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級指導(dǎo) 匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)指導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。4、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。假設(shè)因公、因私請假，必須征得校長同意再上報辦公室主任，因私請假一次扣除30分，遇學(xué)校重要會議，一般不予批準(zhǔn)。四、公假因公外出開會或?qū)W習(xí)，需及時向分管指導(dǎo)請假，并在臨時外出登記本上登記，2天及以內(nèi)自行調(diào)課，并報教導(dǎo)處備案，2天以上的先自行調(diào)課2天，其余由教導(dǎo)處安排，假設(shè)有特殊情況與教導(dǎo)處商量。五、加班和調(diào)休1、教職工參加學(xué)校節(jié)假日值班，發(fā)放一樣時間的調(diào)休單，代課3節(jié)自愿不享受代課金的，可換半天調(diào)休單。前一個月的26日至后一個月的25日為一個周期，每月26日，由年級組長統(tǒng)計，報辦公室主任處，月底前發(fā)放給教職工。前一個月如有遺漏沒報的，在下一個月上報、補發(fā)。需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校重要教育教學(xué)活動,一般不予批準(zhǔn),調(diào)休時間一次不能超過一天，連續(xù)調(diào)休兩天需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校區(qū)負(fù)責(zé)人。2、教職工節(jié)假日、下班后承受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)需要加