部門主管工作匯報(bào)制度(二篇)

1、Word - 5 -部門主管工作匯報(bào)制度(二篇)第一篇：部門主管工作匯報(bào)制度部門主管工作匯報(bào)制度一、為規(guī)范部門主管工作匯報(bào)，加強(qiáng)管理層與執(zhí)行層的信息溝通與反饋，特制定部門主管工作匯報(bào)制度。二、本制度由行政部擬定并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施和管理。三、本制度適用于公司02級(jí)至07級(jí)干部。四、部門主管工作匯報(bào)分為四種：1、總監(jiān)工作匯報(bào)。2、店長(zhǎng)、部門經(jīng)理工作匯報(bào)。3、店級(jí)、部門內(nèi)主管工作匯報(bào)。4、臨時(shí)工作匯報(bào)。五、總監(jiān)工作匯報(bào)：1、每周一早上9：30召開總監(jiān)例會(huì)，由總經(jīng)理或營(yíng)銷中心總監(jiān)主持。2、總監(jiān)就分管工作領(lǐng)域?qū)ι现馨l(fā)覺的問題、解決措施、建議方案、下達(dá)的任務(wù)等進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)其他工作部門提出參考看法和建議。3、

2、總經(jīng)理依據(jù)匯報(bào)狀況及新的工作要求下達(dá)指示。4、由總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)后發(fā)放總監(jiān)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要。參會(huì)人員每人一份，總經(jīng)辦存檔一份。六、店長(zhǎng)、部門經(jīng)理工作匯報(bào)：1、每周一下午5：00召開經(jīng)理例會(huì)，由營(yíng)銷中心總監(jiān)或營(yíng)銷中心助理總監(jiān)主持。2、店長(zhǎng)、部門經(jīng)理就本店、本部門上周內(nèi)業(yè)績(jī)狀況、行政工作、完成任務(wù)、發(fā)覺的問題、下周工作方案等作匯報(bào)。3、總經(jīng)理依據(jù)匯報(bào)狀況及新的工作要求下達(dá)指示。4、由總經(jīng)理秘書負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)后發(fā)放經(jīng)理例會(huì)會(huì)議紀(jì)要，參與人員每人一份，總經(jīng)辦存檔一份。七、店級(jí)、部門內(nèi)主管工作匯報(bào)：1、由店或部門負(fù)責(zé)人每周固定時(shí)間主持召開部門主管工作例會(huì)。2、店、部門內(nèi)各級(jí)主管依據(jù)上周工作完成狀

3、況、發(fā)覺的問題、改進(jìn)措施等作匯報(bào)。3、店長(zhǎng)、部門經(jīng)理依據(jù)各主管匯報(bào)的狀況及新的工作要求下達(dá)指示。4、由店長(zhǎng)、部門經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄，會(huì)后打印并發(fā)放部門主管工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要，參與人員每人一份，店長(zhǎng)助理或收銀員處存檔一份，交總經(jīng)辦存檔一份。八、臨時(shí)工作匯報(bào)：由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際工作需要，臨時(shí)召集下屬干部、員工，作工作匯報(bào)，以便準(zhǔn)時(shí)了解部門的工作進(jìn)程及任務(wù)完成狀況，并下達(dá)新的指示。九、各部門主管進(jìn)行例行工作匯報(bào)時(shí)，均要求填寫部門主管工作匯報(bào)表。 十、02-04級(jí)干部工作匯報(bào)表，交由總經(jīng)理、營(yíng)銷中心總監(jiān)或助理總監(jiān)進(jìn)行批示及下達(dá)新指令。十一、05-06級(jí)干部工作匯報(bào)表，依據(jù)工作崗位架構(gòu)要求，交由

4、營(yíng)銷中心助理總監(jiān)進(jìn)行批示和下達(dá)新指令。十二、各級(jí)干部工作匯報(bào)表在開會(huì)結(jié)束之時(shí)由會(huì)議記錄人員收集，并在下周開會(huì)之前配以各類工作匯報(bào)會(huì)議紀(jì)要一并返回各位干部。十三、本制度的解釋權(quán)歸屬行政部，自2022年日起正式執(zhí)行。其次篇：辦公室周工作總結(jié)這是我來(lái)到xx公司的第一個(gè)月，作為公司的辦公室文員，我每天的工作任務(wù)特別的繁多，但是由于公司的不同，文員的工作任務(wù)也會(huì)不一樣，雖然說(shuō)我對(duì)文員這個(gè)崗位有肯定的工作閱歷，但是實(shí)際上的關(guān)心并不是很大，一切還得從頭再來(lái)，漸漸的適應(yīng)。下面就是我對(duì)我本周的工作總結(jié)：我作為公司的辦公室文員，經(jīng)過三周的工作時(shí)間，現(xiàn)在的我已經(jīng)大致能夠適應(yīng)這份工作了，但是有些地方還是會(huì)存在著缺陷，

5、仍待加強(qiáng)。這是我來(lái)到公司的第三周，公司領(lǐng)導(dǎo)漸漸的讓我的工作任務(wù)多了起來(lái)，這一周我主要的工作內(nèi)容是，把公司辦公室全部的職員人事檔案進(jìn)行分類整理，由于公司之前的那位辦公室文員已經(jīng)把材料收集好，檔案都已經(jīng)建立完畢了，我只需要負(fù)責(zé)核對(duì)一遍，然后進(jìn)行整理歸納即可。然后就是公司辦公室各種財(cái)產(chǎn)的清點(diǎn)工作，比如說(shuō)有電腦多少臺(tái)，其中是否有損壞不行使用的、椅子有多少把，詢問是否有員工需要更換的等等，主要還是為了讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的整體財(cái)產(chǎn)有個(gè)數(shù)，這樣可以很大程度的提高防偷防盜，并且合理的使用公司的東西，是能夠起到節(jié)儉的效果的。這周的工作，我還算是很妥當(dāng)?shù)耐瓿闪?，但是我知道還有許多的工作在等著我，作為辦公室的文員，我的工

6、作任務(wù)還有許多，不行能只是涉及到這么一點(diǎn)，假如我要成為一個(gè)合格且優(yōu)秀的辦公室文員，那么我就得好好的對(duì)我下周的工作有個(gè)具體的方案了。以下就是我對(duì)下周工作的方案：我之前的那個(gè)公司是不需要我參與會(huì)議的，由于他們都會(huì)有秘書助理在一旁幫忙，為了更好的完成工作，我在下周就必需在這方面下苦功夫，在這之后，我就需要正式的開頭做會(huì)議重點(diǎn)紀(jì)要了，我不允許自己在工作職責(zé)上消失任何的不足，所以我需要提前做好預(yù)備，我距離成為一個(gè)正式的文員還是有肯定的距離的。1、多參考公司以往的宣揚(yáng)欄內(nèi)容和其組成稿件，這也是我以后的工作之一，這需要我特別的了解公司的狀況，這樣才能預(yù)備出最正確的宣揚(yáng)內(nèi)容。2、來(lái)到公司一周了，我始終在忙工作上的事情，對(duì)于辦公室同事們我都沒有挨個(gè)熟悉，這對(duì)于一個(gè)文員來(lái)說(shuō)，無(wú)疑會(huì)增加我許多的工作難度，比如公司文