辦公室員工管理規(guī)章制度(3篇)

1、Word - 5 -辦公室員工管理規(guī)章制度(3篇)第一篇：辦公室員工管理規(guī)章制度范文一、工作時間規(guī)定1、公司員工上下班時間根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)定支配，其它崗位的工作時間依據(jù)狀況另行規(guī)定。2、不同季節(jié)可依據(jù)實際狀況調(diào)整工作時間。3、員工一個月休息4天，實行輪休制，不得提前借休。若因工作緣由未休完4天者，當(dāng)月可申請補(bǔ)休，補(bǔ)休有效期為1個月，過期作廢，申請補(bǔ)休必需由本部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則無效。二、請假制度1、全部請假均為事假，如有狀況，依據(jù)實際狀況而定。2、因事必需本人處理者可請事假,事假不計發(fā)工資(婚假、產(chǎn)假、喪假等除外)。3、請假批準(zhǔn)權(quán)限員工請假在3天(含3天)以內(nèi)的，由各部門經(jīng)理批準(zhǔn);請假在3

2、天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，廚房由牛師傅批準(zhǔn)。4、請假程序請假應(yīng)由本人填寫請假單并提前1天以上持請假單逐級請假，非狀況不得越級請假。請假單逐級得到領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，員工應(yīng)當(dāng)日將請假單交辦公室登記備案，作為每月考勤統(tǒng)計依據(jù)。請假單超出3日后上交，視為無效，按曠工處理。遇到狀況可電話請假，僅限1天。事后補(bǔ)填請假單。如遇狀況可續(xù)假，續(xù)假應(yīng)提前1天請示。凡未請示續(xù)假的按曠工處理。假期結(jié)束后，請假人應(yīng)準(zhǔn)時向辦公室進(jìn)行銷假。5、狀況下的請假(如公司組織的重大活動等)，可依據(jù)實際狀況另行處理，但應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)打算。三、非正?？记趯徟?、華海易通餐飲管理有限公司前廳、廚房執(zhí)行“一天四打卡”制，即上午的上、下班卡，下午

3、的上、下班卡。辦公室執(zhí)行“一天兩打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效時間以各單位規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)。2、公司員工因工作需要外出辦事無法打卡時，均屬非正?？记诜秶?。須填寫員工外出記錄表，部門經(jīng)理和辦公室簽字批準(zhǔn)后，計正常上班。凡未填寫員工外出記錄表或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的，均按請事假處理。3、一般狀況下員工應(yīng)在每天(早)上班時先打卡，如有狀況也可電話請示，爾后補(bǔ)填員工外出記錄表。一月內(nèi)無故未打卡3天以上(含3天)者，扣發(fā)當(dāng)月工資，同時賜予開除處理。4、各級負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審批員工的非正?？记?，如有不實，一經(jīng)發(fā)覺，除申請人本人將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰外，各級審批人亦擔(dān)當(dāng)相應(yīng)連帶責(zé)任。備注

4、：打卡范圍，公司副總級以上人員除外，公司全部人員一律根據(jù)規(guī)定打卡。五、考勤懲罰規(guī)定1、遲到早退以指紋打卡記錄為準(zhǔn)，每月每人有三次機(jī)會(包括遺忘打卡或因天氣等突發(fā)緣由晚來)。超過三次機(jī)會，每消失一次遲到早退現(xiàn)象罰款半日工資(從工資中直接扣除)。六、考勤統(tǒng)計1、考勤統(tǒng)計時間為一個自然月，并于每月10日前將上月考勤統(tǒng)計。2、公司員工考勤由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行管理。七、本暫行規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。其次篇：辦公室人員的管理制度一、標(biāo)準(zhǔn)：清潔、有序。眼看、手摸無灰塵、無污漬。工作有一個舒適的環(huán)境，來客有一個良好的印象。二、做法：每天一次清潔，每周一次大掃除，離開辦公桌時擺放好辦公日常用品，該入柜的入柜，垃圾桶每

5、天清倒一次，間或確有困難時可托付部門人員幫助，但若未達(dá)標(biāo)時責(zé)任歸自己。做玻窗外側(cè)清潔時要確保平安。三、責(zé)任區(qū)：堅持誰使用誰清潔、誰負(fù)責(zé)的原則。1、大廳的每個辦公桌、架、座椅、電話、垃圾桶、檔案柜、電腦桌凳由使用人負(fù)責(zé)清潔、管理。2、大廳地面、會議室、廚房、衛(wèi)生間、保安休息室由食堂員工負(fù)責(zé)做清潔、管理。3、駕駛員由趙萍牽頭和該室人員負(fù)責(zé)做清潔。4、辦公室及財務(wù)室由室內(nèi)人員做清潔和管理。四、檢查：由辦公室牽頭，每天組織人員檢查，作好檢查登記。并接受公司領(lǐng)導(dǎo)和員工監(jiān)督。五、罰款：凡經(jīng)檢查發(fā)覺不清潔、擺放無序者，首次重新做清潔和整理；二次警告關(guān)心；從第三次起，每次罰款教育費10元，并予以公示。第三篇：

6、辦公室人員的管理制度為加強(qiáng)對本協(xié)會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，制造良好的工作環(huán)境，特制定本制度。本制度包括以下部分：一、辦公室管理制度1、本協(xié)會辦公室是協(xié)會干部辦公及活動的主要場所，由辦公室處負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。2、愛惜辦公室一切公物，保持辦公室的清潔，各部門或個人使用必需做好清潔和管理工作。3、保持辦公室寧靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公。4、節(jié)省用電，留意平安，最終離開的干部要關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。5、在未經(jīng)批準(zhǔn)狀況下，辦公室存檔資料嚴(yán)禁打開。二、值班要求1、值班時間及值班支配詳細(xì)詳見測繪協(xié)會值班支配表。如的確有事必需提前一天請假，必要時好作人員調(diào)整。2、值班人員要負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生清潔與保持工作。3、值班人員有權(quán)監(jiān)督當(dāng)天在辦公室工作的其他部門，并要照