華南理工廣州學(xué)院學(xué)生會10-11學(xué)年度優(yōu)秀干部考核辦法草案

1、華南理工大學(xué)廣州學(xué)院學(xué)生會10-11 學(xué)年度優(yōu)秀學(xué)生會考核辦法(草案)一、背景：院學(xué)生會經(jīng)過一學(xué)期的工作，為學(xué)院，為同學(xué)做出了重要的貢獻(xiàn)。通過十二個(gè)部門的通力合作，院學(xué)生會在本學(xué)期取得了不錯(cuò)的成績，在此基礎(chǔ)上表彰工作成績突出，工作能力強(qiáng)的學(xué)生會二、評選目的：為公平、公正、公開地評價(jià)院學(xué)生會。的工作態(tài)度、工作能力，工作成績，激發(fā)院學(xué)生會的工作積極性，促使院學(xué)生會能更好地履行其職責(zé)，將“源于同學(xué)，服務(wù)同學(xué)”的三、評優(yōu)原則：(一) 公平、公正、公開原則(二) 實(shí)事求是原則(三) 可操作性原則(四) 靈活性原則真正到實(shí)處。特?cái)M定此考核辦法。四、參與評優(yōu)的學(xué)生應(yīng)具備的條件：(一) 是華南理工大學(xué)廣州學(xué)院

2、學(xué)生會第二屆第一任成員；(二)、作風(fēng)正派、工作踏實(shí)，一心一意為同學(xué)服務(wù)；(三) 學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；(四) 10-11學(xué)年度在校無。五、考核方法：(一) 該考核辦法采取自愿原則，所有自愿參與優(yōu)秀評選的院學(xué)生會成員填寫一份10-11學(xué)年度院學(xué)生會優(yōu)秀自薦表（附表一）；(二)以及后由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行組織考核并向人力資源部提交人選，最及人力資源部確定最終；(三) 院學(xué)生會人力資源部在此過程中給予適當(dāng)?shù)膸椭捅O(jiān)督。六、優(yōu)秀學(xué)生會(一) 院學(xué)生會人數(shù)分配：優(yōu)秀學(xué)生會被的人數(shù)最多為5人；(二) 部長被優(yōu)秀學(xué)生的人數(shù)為部長總?cè)藬?shù)的50；(三)干事被優(yōu)秀學(xué)生的人數(shù)為相應(yīng)部門干事總?cè)藬?shù)的40。七、具體評優(yōu)流程：(一)

3、 召開全委會，由院學(xué)生會人力資源部向宣布考核信息，包括考核具體流程和細(xì)則， 優(yōu)秀學(xué)生自薦表可到院學(xué)生會（：/）； HYPERLINK http:/x/ http:/x以及(二)組織填寫10-11學(xué)年度院學(xué)生會優(yōu)秀自薦表，并按照規(guī)定進(jìn)行評優(yōu)工作，并由部長填寫評優(yōu)報(bào)名情況匯總表（附表二），院學(xué)生會人力資源部及時(shí)跟進(jìn)幫助；的考核進(jìn)度，并給予適當(dāng)?shù)?三)及院學(xué)生會優(yōu)秀人的郵箱；將本部門的評優(yōu)報(bào)名情況匯總表、10-11學(xué)年度自薦表以及優(yōu)秀學(xué)生會交至人力資源部負(fù)責(zé)(四) 院學(xué)生會人力資源部對及的評優(yōu)結(jié)果進(jìn)行審核，備案；(五) 院學(xué)生會人力資源部八、注意事項(xiàng)：10-11學(xué)年度院學(xué)生會優(yōu)秀。(一) 如果以上考

4、核辦法有異議，請?jiān)谌瘯霞皶r(shí)提出，否則會后要嚴(yán)格執(zhí)行該考核辦法；(二)及在自行進(jìn)行評優(yōu)活動中，要嚴(yán)格遵守公平、公正、公開的原則，院學(xué)生會的成員擁有對以及十二個(gè)部門評優(yōu)過程的；(三) 如果及十二個(gè)部門在評優(yōu)工作中出現(xiàn)爭議，應(yīng)及時(shí)告知院學(xué)生會人力資源部，由進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；(四) 評優(yōu)結(jié)果會在院學(xué)生會布告欄和院學(xué)生會(五) 最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會人力資源部所有。進(jìn)行。由于這是院學(xué)生會第二次組織系統(tǒng)的、全面的考核工作，請全力配合人力資源部開展本次評優(yōu)工作，讓評優(yōu)活動成為一個(gè)可以沿用下去的傳統(tǒng)。華南理工大學(xué)廣州學(xué)院學(xué)生會人力資源部二一一年三月十九日各類附表見后。附表一：（1.1）10-11學(xué)年度院學(xué)生會優(yōu)

5、秀自薦表：300照片職位所屬部門短號號碼不及格科目宿舍地址系別專業(yè)班級過去 （一學(xué)期 字的 以工 內(nèi)作 ）經(jīng)歷重要貢獻(xiàn)1、2、3、部門會議、工作總次數(shù)出席參與次數(shù)協(xié)助工作次數(shù)填表日期（1.2）10-11學(xué)年度院學(xué)生會優(yōu)秀自評表30%所屬部門評分項(xiàng)目：自評分?jǐn)?shù)(1-10分)1、品德素質(zhì)2、作風(fēng)素質(zhì)3、思維能力4、學(xué)習(xí)能力5、應(yīng)變能力6、團(tuán)隊(duì)合作能力7、組織協(xié)調(diào)能力8、工作積極性9、工作出勤度10、對自己一年工作情況的總評價(jià)用一段話向自己：總分 （100分）申請人簽名：填表日期：（1.3）10-11學(xué)年度院學(xué)生會互評表：20%所在部門：評分時(shí)間：考核項(xiàng)目工作態(tài)度（1-5分）工作效績（1-5分）協(xié)調(diào)

6、性（1-5分）積極性（1-5分）總分（20）（1.4）10-11學(xué)年度院學(xué)生會評定表：50%評分對象：所在部門：評定項(xiàng)目評分（1-10分）1、品德素質(zhì)2、作風(fēng)素質(zhì)3、思維能力4、學(xué)習(xí)能力5、應(yīng)變能力6、團(tuán)隊(duì)合作能力7、組織協(xié)調(diào)能力8、工作積極性9、工作出勤度用一段話給予該評價(jià)：簽名:總體評價(jià)（1-10分）:年月日總分 （100分）附表二：評優(yōu)報(bào)名情況匯總表部門人數(shù)序號職務(wù)專業(yè)系別備注評優(yōu)細(xì)則：一、所有參加評優(yōu)的院學(xué)生會成員必須先認(rèn)真閱讀考核表（附表三），及在互評表、評價(jià)表上給予分?jǐn)?shù)，且占總分的一定比例；二、院學(xué)生會、部長、干事按照下面的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。附表三：院學(xué)生會考核內(nèi)容表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)

7、準(zhǔn)分值品德素質(zhì)具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，任勞任怨、助人為樂、誠實(shí)謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作。10作風(fēng)素質(zhì)具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃。10思維能力院學(xué)生會成員在完成工作時(shí)能夠開拓思維，積極思考，銳意求新，提高自身知識理論學(xué)習(xí)。10學(xué)習(xí)能力院學(xué)生會成員能在工作中保持積極向上的態(tài)度，勤奮好學(xué)，有孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度。10應(yīng)變能力在遇到的時(shí)候能冷靜、勇于思考，懂得利用各種優(yōu)勢解決問題，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。10團(tuán)隊(duì)合作能力能通過團(tuán)體性或活動充分表現(xiàn)個(gè)人能力，團(tuán)結(jié)同事，愿意與他人交流，勞動成果，體現(xiàn)合作精神。10組織協(xié)調(diào)能力院學(xué)生會成員團(tuán)結(jié)友善，協(xié)作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)控制能力，能積極與同事合作完成工作。10優(yōu)秀干事匯總表：部門名稱：工作出勤度院學(xué)生會成員守時(shí)守規(guī)，按