博弈論讀書筆記

1、several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for

2、 measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box betwe

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4、rrors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a, to b vertical box distance for b, list can measuredseveral group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal

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6、ance for a, to b vertical box distance for b, list can measured博弈論讀書筆記生活中的博弈論世界圖書出版公司 余治國，江雨燕著相關(guān)電影?美麗心靈?納什均衡競合游戲縱合，利己心理納什均衡選擇最優(yōu)策略，想方法迫使對方策略不變，或威脅和要求對方，找到雙方能夠接受的解決方案，而不至于兩敗俱傷。價格戰(zhàn)，當一個小企業(yè)剛起步不會對大企業(yè)構(gòu)成威脅時，有時機擴大開展，但如果他覺得你存在威脅，你就會面臨風險，要懂得避其鋒芒。為什么相同的商店會就在隔壁，甚至做鄰居，像KFC和M記，這涉及位置博弈，相擠到一起，顧客根本一致，把選擇權(quán)交到消費者手上，這時候效

7、勞和價格很重要，通常價格相差無幾，否那么很容易造成兩敗俱傷，所以效勞最重要。獵鹿原理合作共贏帕累托效率原理經(jīng)濟的效率表達于配置社會資源以改善人們的境況，主要看資源是否已經(jīng)被充分利用。如果資源已經(jīng)被充分利用，想要再改善我就必須損害你或別的什么人，想要改善你就必須損害另外某個人囚徒困境利己損害他人是最優(yōu)策略囚徒困境破解事先約定，信任自我總結(jié)零和游戲在一個集體里，可能每個人的選擇都是理性的，但對于整體來說其結(jié)果卻不是理性的。機關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命霍布斯對合作協(xié)議的觀點：不帶劍的契約不過是一紙空文。它毫無力量去保障一個人的平安。猴子的故事與道德約束猴子搶蕉，只有少數(shù)猴搶到，搶不到的猴看不過眼就

8、打他，心理：我拿不到的東西，別人也別想拿到，既然道德不起作用，那么就只能依靠法律來約束了艾克斯羅德試驗中的爭鋒相對策略胡蘿卜加大棒原那么1.從不背叛，即“善良的，2.對于對方行為不能總是合作的，即“可激怒的，3.不能人家一次背叛的，你就沒完沒了報復，以后人家只要改為合作，你也合作，即“寬容的打要還手，因為不打會讓對方更加猖獗，而選擇回擊是遏制對方進一步侵犯的方式，毫無疑問是要選擇回擊的。智豬博異在一個雙方公平，公正，合理和共享競爭環(huán)境中，有時占優(yōu)勢的一方最終得到的結(jié)果卻有悖于他的初始理性。在日常關(guān)系中，一些人會成為不勞而獲的“小豬，而一些人充當了費力不討好的“大豬在應聘中，如果2者都擁有2項技

9、能，而剛好2個崗位都缺人，那么就得強調(diào)薪酬更高的那個崗位，得到那個崗位的幾率會提高在實力懸殊的公司之間的價格競爭策略也是這個道理。在競爭中，如果是弱小的一方，可以采取以下策略：等待，靜觀其變。 不要貪婪，妄圖將“大豬的那份也據(jù)為己有。警防大公司利用雄厚的資金，采取價格優(yōu)勢打垮你如果是“大豬可以采取以下策略：接受小公司，因為它無法威脅到你對威脅的限制要清楚，讓對方知道自己的實力讓對方不敢輕視你的存在斗雞博弈2只雞在斗雞是，雙方的選擇一是退下來，2是進攻。考驗人的深思熟慮猜想對方是妥協(xié)還是強硬，以免造成兩敗俱傷。在討價還價的過程中，如果開價過高，會造成騎虎難下的境況，如果開價過低，會造成得不償失。

10、以弱勝強毛澤東最擅長的戰(zhàn)勝公用地悲劇與和諧社會，必須明晰公共地產(chǎn)權(quán)，牧民之間的有效溝通，形成共同愿景，采取懲罰，素質(zhì)提高，改善?；蚰敛莸钠贩N，加強宣傳危害等酒吧問題與少數(shù)人博弈-記憶長度長的人不一定具有優(yōu)勢。要記得市場和世界都在變化，很多東西都會物是人非，千變?nèi)f化的。彩票，賭博與投資死于車禍的人多于中獎。賭徒心理。實際上，這三者都是贏得=的概率很低的，最終的贏家都是莊家。 “貪字是由“今和“貝構(gòu)成的?！敖袷乾F(xiàn)在的意思，“貝是金錢的意思，指的是急功近利?！袄肥怯伞傲趾汀芭畼?gòu)成的，指的是女人如林，欲海無邊。七二法那么就是說不拿回利息，一直利滾利，本金增值的時間為年=72/年收益率。決定優(yōu)劣的關(guān)鍵是

11、市場利率，而市場利率是難預測的，所以，我們要審時度勢，慎之又慎。風險越高，收益越高。“不要把雞蛋放在一個籃子里與“把所有的雞蛋放在同一個籃子里各有各優(yōu)缺點，要學會權(quán)衡利弊?！把蛉盒?，“滾雪球效應，“財富效應都是跟風效仿的結(jié)果，其中的大多局部人都是盲目從眾的，最終只會導致泡沫破裂。理論之樹是灰色的，生命之樹常青康德“知識就是力量的另類解釋：信息有價趣事：賣貓不附帶貓碗，因為那貓碗是古董，很多人都是沖著貓碗來買貓的隱秘行為別人無法發(fā)覺的行為或信息道德風險一般存在于以下情況：由于不確定性，不完全的合同使負責任的代理方不能承受全部損失，因而他們不成認受他們的行動的全部后果。同樣的，也不享有行動的全部

12、好處。顯而易見，許多不同的外部因素，可能導致不存在均衡狀態(tài)的結(jié)果；或者均衡狀態(tài)即使存在，也是沒有效率的。道德風險始終存在，一個保過險的人在防止風險方面的積極性普遍有降低的可能性?如果一個人對于他的行為后果只承當一局部責任，或者根本就不承當任何責任，那他的行為動機就被徹底改變了。道德風險產(chǎn)生于保險業(yè)逆向選擇的困境他違背了市場競爭中優(yōu)勝劣汰的選擇法那么。平常人說選擇，都是選擇好的，而這里選的卻是差的，所以這種現(xiàn)象叫做逆向選擇。“劣幣淘汰良幣“巧婦常伴拙夫眠所羅門故事與制度設計兩母認一嬰兒，各分一半機制設計，就是設計一套博弈規(guī)那么，令不同類型的人做出不同的選擇，盡管每個人的類型可能是隱秘的，別人觀察

13、不到，但他們的所作出的不同選擇卻可以觀察到的。觀察者可以通過觀察不同的人的選擇而反過來推演出他們的真實類型。更專業(yè)來說，就是委托人通過制定一套策略，根據(jù)代理人的不同選擇，將代理人區(qū)分為不同的類型，這就是“信息甄別精裝本和平裝本其實沒有太多不同，精裝本對書評價更高而已。頭等艙和其它艙其實都一樣，只不過假設價格一樣的話，會導致沒人乘坐或都坐頭等艙而已。如果把沒有區(qū)別的東西區(qū)分開來，這樣才會有等級，有向往。航空公司才能做最后的贏者。蘋果理論一直走，摘一只最大的蘋果你在挑人的時候，別人也在挑你。無論是選擇愛情，事業(yè)，婚姻，朋友，最優(yōu)結(jié)果只可能在理論上存在。不是把追求最正確人作為最大目標，而是設法防止挑

14、到最差的人?！跋劝l(fā)優(yōu)勢和“后發(fā)優(yōu)勢消費者非常急迫想要買一件商品的時候，往往以較高的價格取得，而銷售員非常想賣一件商品的時候，往往以較低的價格賣出。所以作為雙方都不應該暴露自身的急迫情緒，否那么會很快被人看中弱點，得不償失。談判的要訣管理需要建立預期給貓掛個鈴鐺,這個主意很好，但沒有老鼠敢做，所以要考慮能否實現(xiàn)的現(xiàn)實問題。通常領導者與自己的下屬之間的“互動過程有效地協(xié)調(diào)了子系統(tǒng)之間的競爭與合作關(guān)系。強強聯(lián)合的局限在于不管用在哪方身上，都只能保證其中一方報出真實本錢，無法約束另一方也是說真話。為了讓雙方都能夠報出真實本錢，在設計合作協(xié)議的時候是最重要的。這樣才能做到有效。獎懲制度作者認為，即使有人遲到，早退，被扣工資，但在實際工作中并不是不努力工作，其因扣工資而產(chǎn)生的逆反心理導致的隱性罷工本錢反而有可能高于所扣的工資。這樣造成的損失更大。一個良好的獎懲制度首先要選擇好對象，其次要能夠建立在員工相對表現(xiàn)根底之上的回報。旅行者困境2旅行者共買了個花瓶，在運輸途中碎了，要求航空公司賠償，如果其中一個旅行者的報價更接近真實價，那么獎勵，否那么處分。要到達目的應該將2者分開，再是要制定“坦白從寬，抗拒從嚴的賞罰規(guī)那么。錢生錢才有數(shù)不盡的錢要用長遠的目光看問題幸存者游戲的啟示做好自己，不要跟別人鬧僵，還要靠點運氣前景理論經(jīng)濟現(xiàn)象的心理分析如果你有假設干個好