2022年科技公司加盟合同范本

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年科技公司加盟合同范本甲方：乙方：汕頭高新區(qū)萬博科技有限公司經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方加盟乙方的項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議一、項(xiàng)目名稱“網(wǎng)絡(luò)眼睛監(jiān)控系統(tǒng)”(以下稱“監(jiān)控系統(tǒng)”)在學(xué)生“網(wǎng)絡(luò)成癮”方面的應(yīng)用。二、加盟區(qū)域甲方所在行政區(qū)域?yàn)?。三、加盟費(fèi)用加盟費(fèi)為一次性人民幣元，乙方提供“監(jiān)控系統(tǒng)”一套，為甲方提供地方分站和第一年的維護(hù)。第二年起每年收取管理費(fèi)_元(含指導(dǎo)費(fèi)用、網(wǎng)站空間、網(wǎng)站維護(hù)、資料更新及技術(shù)支持費(fèi)用)。四、甲方責(zé)任1、甲方只能替家長監(jiān)控“網(wǎng)絡(luò)成癮”嚴(yán)重的孩子上網(wǎng)，不得將監(jiān)控“網(wǎng)絡(luò)眼睛監(jiān)控系統(tǒng)”用于其他不合法的用途。否則，甲方承擔(dān)有關(guān)責(zé)任，乙方取消

2、甲方加盟資格，加盟費(fèi)不予退回。2、甲方有義務(wù)保密有關(guān)監(jiān)控材料，不得損害委托人和被監(jiān)控對(duì)象的聲譽(yù)，否則甲方承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。3、甲方需按期繳納乙方管理費(fèi)，否則，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，且不再提供相關(guān)的支持和服務(wù)。4、甲方與委托人、被監(jiān)控者之間的一切問題與乙方無關(guān)。5、“監(jiān)控系統(tǒng)”的監(jiān)控端程序只能在甲方的一臺(tái)電腦上安裝使用。若在多臺(tái)安裝出現(xiàn)問題，乙方不負(fù)責(zé)?！氨O(jiān)控系統(tǒng)”不可借或租其他人使用，否則，出現(xiàn)問題由甲方負(fù)責(zé)。五、乙方責(zé)任1、提供“監(jiān)控系統(tǒng)”一套，為甲方提供統(tǒng)一網(wǎng)站地方分站和免費(fèi)維護(hù)2、免費(fèi)提供技術(shù)指導(dǎo)、營銷指導(dǎo)3、免費(fèi)提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)、指導(dǎo)、相關(guān)資料4、甲方若繳交乙方每年的管理費(fèi)，乙方需繼續(xù)為甲方提供

3、本合同的服務(wù)。六、其他問題協(xié)商解決，協(xié)商不成，法律途徑解決七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂和收到全額款項(xiàng)時(shí)生效。2022年科技公司加盟合同范本（二）甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同

4、遵守：第一條 培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_年_月_日起，至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。第三條 乙方的義務(wù)1、培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料泄露給第三方；2、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排；3、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；4、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。第四條 服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和_元約定_年，以此類推。另外，還需

5、在此條款里約定“如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第五條 工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為_元/月

6、；2、乙方不享受甲方員工根據(jù)勞動(dòng)合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù)；4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資，“五險(xiǎn)一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約對(duì)抗乙方的訴求。第六條 服務(wù)期限1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第七條 違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背