區(qū)塊鏈技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

1、 區(qū)塊鏈技術研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 一、職位主旨： 規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，組織公司技術和運維的管理工作，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新，驅(qū)動產(chǎn)品升級，通過對新技術的創(chuàng)新、改進，保持公司互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品技術、服務體驗優(yōu)勢。 二、崗位職責： 職責一：制度和流程建設及管理 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和管理需要，組織團隊擬訂公司各項IT技術管理制度與流程； 2.組織實施公司各項IT技術管理制度和流程，并持續(xù)改進。 職責二：業(yè)務平臺開發(fā) 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬訂需要自主研發(fā)的業(yè)務平臺范圍和具有長中短期的發(fā)展規(guī)劃； 2.根據(jù)各部門的業(yè)務需求，建立研發(fā)團隊和項目機制，完成業(yè)務平臺的開發(fā)和實施上線

2、； 3.根據(jù)各部門的業(yè)務發(fā)展，組織業(yè)務平臺的階段性開發(fā)和版本管理； 4.根據(jù)用戶反饋和自主測試，組織業(yè)務平臺功能的完善和BUG的修復； 5.組織文檔編寫和整理，包括各類研發(fā)文檔、實施文檔、操作培訓手冊等。 職責三：業(yè)務平臺運維 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織擬訂日常運維體制，實現(xiàn)各系統(tǒng)的部署和實施流程，進行各個系統(tǒng)的部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理； 2.協(xié)調(diào)業(yè)務部門，組織日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警； 3.根據(jù)各部門反饋和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及Bug修復。

3、 職責四：互聯(lián)網(wǎng)平臺運維 1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)模，組織擬定互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的日常運維體制，實現(xiàn)各模塊和子系統(tǒng)的部署和實施流程，建立部署管理、發(fā)布管理、版本管理、配置管理以及運行環(huán)境管理； 2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)、市場部門，組織進行日常監(jiān)控管理，包括：日志、安全、備份等一系列監(jiān)控管理，并進行異常預警； 3.根據(jù)各用戶反饋、信息收集和業(yè)務操作擬定服務等級，組織進行業(yè)務平臺的數(shù)據(jù)和信息維護，通過配置修改和后臺操作等方式進行異常以及Bug修復。 職責五：互聯(lián)網(wǎng)平臺市場運營活動開發(fā) 1.根據(jù)市場、客服和用戶要求進行活動開發(fā)的合理規(guī)劃； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織后端功能開發(fā)； 3.根據(jù)市場部門、產(chǎn)品部活動需求，組

4、織功能開發(fā)。 職責六：IT基礎建設與運維管理 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，組建IT基礎建設和運維團隊，完成對總部機房的建設，并對服務器、存儲、網(wǎng)絡進行合理配置，實現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境、測試環(huán)境以及開發(fā)環(huán)境的有效隔離和管理，實現(xiàn)定期巡檢，確保各項功能正常運轉(zhuǎn) 2.根據(jù)公司各部門的規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的網(wǎng)絡策略建設和管理，指導、落實各部門網(wǎng)絡安全管理制度，定期監(jiān)控企業(yè)服務器和網(wǎng)絡運行情況，對各項異常情況進行跟進檢查和安全評估，落實運維措施； 3.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)狀和規(guī)劃，組織進行統(tǒng)一的服務器、存儲和網(wǎng)絡資源的管理，落實互聯(lián)網(wǎng)的計算資源、存儲資源和網(wǎng)絡資源的管理計劃，定期進行服務器端性能和安全的檢查和評估，落實運維措施

5、； 4.組織制訂方案，定期對服務器、存儲、交換機、路由器和防火墻的配置、日志等重要網(wǎng)絡信息進行備份，落實防病毒軟件的升級和建設。 職責七：數(shù)據(jù)管理和分析 1.組織對日常數(shù)據(jù)庫進行監(jiān)控、維護和管理，包括數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份、日志管理等； 2.組織對各部門業(yè)務報表需求進行開發(fā)和維護，監(jiān)督報表的使用情況； 3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對互聯(lián)網(wǎng)和業(yè)務數(shù)據(jù)按照業(yè)務規(guī)則和重要程度，組織進行各項數(shù)據(jù)相關性和關聯(lián)性分析； 4.組織、指導建立數(shù)據(jù)倉庫，進行大數(shù)據(jù)的處理、分析和挖掘，形成用戶畫像，業(yè)務模型等。 職責八：團隊管理 1.組織編制本部門工作計劃，并及時對工作完成情況進行匯報； 2.負責對本部門員工的工作

6、分配、考核和培訓等日常管理，提高工作效能； 3.監(jiān)督和提升本部門的工作質(zhì)量和合規(guī)性，確保各項工作目標的實現(xiàn)； 4.負責本部門費用的使用、審核和申報； 5.監(jiān)督所轄部門人才發(fā)展及培養(yǎng)(包括但不限于：工作的創(chuàng)新和優(yōu)化等)。 職責九：其他工作內(nèi)容 1.根據(jù)緊急和重要程度完成上級安排的其他任務。 三、任職資格： 教育背景 1.計算機科學與技術、軟件工程、信息技術等IT相關管理專業(yè)全日制本科（含）以上學歷。 資質(zhì)要求 1.身體健康狀況良好，32歲以上； 2.7 年以上技術開發(fā)領域工作經(jīng)驗，有大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)團隊管理經(jīng)驗。 核心素質(zhì) 1.具備較強的領導力、創(chuàng)新力、責任心、主動性、敬業(yè)度、抗壓能力和團隊合作精神。 專業(yè)知識要求 1.精通行業(yè)最新技術發(fā)展方向，熟悉各種主流軟件開發(fā)語言體系和數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理，至少精通一門以上開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫管理； 2.熟悉機房建設、服務器、存儲、網(wǎng)絡等設備的使用管理，有扎實的技術理論基礎和實踐工作經(jīng)驗； 3.有公司整體IT建設和日常運維管理