煤礦勞動合同協(xié)議書范本

1、厶n 口“編號：煤礦勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： _ 年 月日甲方（用人單位）名稱乙方（勞動者）姓名：致的基礎(chǔ)上，同意甲乙雙方根據(jù)根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一）有固定期限：自日起至 年日止。二）無固定期限：自年 月 日至法定的或本合同所約定的終止條件岀現(xiàn)時止。三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至（工作任務(wù)完成時即行終止）日止。其中試用期自日至日止，期限為天。二、 工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙

2、雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)（數(shù)量）三、工作時間和休息休假第四條乙方實行 工時制。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8 小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，甲方如遇特殊情況需及時處理安全隱患時乙方必須服從安 排，甲方按乙方加班 時間補(bǔ)發(fā)加班工資。二）實行綜合計算工時工作制的，每日工作時間不得超過8 小時。三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方可以自行安排，但必須提前一天向甲方提出申請經(jīng)甲方同意方可休息或休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方按照國家有關(guān)勞動

3、保護(hù)的法律、 法規(guī)和要求， 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工 具，建立健全工產(chǎn) 工藝流程，制定操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等各項安全衛(wèi)生管理制度。第六條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程， 掌握本崗位的安全操作技能。 乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合 格的，不得上崗作業(yè)。第七條 甲方應(yīng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的各項安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程、相關(guān)作業(yè)規(guī)程，并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危 害的事項；1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守各項操作

4、規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，進(jìn)入作業(yè)地點(diǎn)時先檢查作業(yè)地點(diǎn)范圍內(nèi)的安全狀況是否符合安全作業(yè)要求， 做到不安全不生產(chǎn)、 以安全保生產(chǎn)的 工作原則。2、加強(qiáng)職業(yè)危害的防治搞好作業(yè)面的灑水降塵工作。第八條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品， 并監(jiān)督、 教育乙方 按照使用規(guī)則佩戴 使用。第九條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán) 對甲方安全生產(chǎn)工作 提出建議， 有要權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及管理人員漠視乙方健康的 行為， 有對權(quán)提出批評， 并向有關(guān) 部門檢舉控告。 甲方不得因此而降低乙方的工資福利等待遇或 者解除與乙方訂立的勞動合同。第十條

5、乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn) 技能，增強(qiáng)事故預(yù)防 和應(yīng)急處理能力。第十一條 乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、相關(guān)作 業(yè)規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。五、勞動報酬第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的 80%）。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種 工資形式：（一） 計件工資。甲方根據(jù)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：（二）固定工資。特種作業(yè)人員工資為元/月，管理人員基本工資元/月，崗位職責(zé)考核工資元/月。第十四條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月十號，甲方不得克扣或無故拖欠。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo) 準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個月，未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停 工生活費(fèi)。第十五條 乙方依法享有年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基