2022年云南省農民工勞動合同書范本

1、第7頁共7頁2022年云南省農民工勞動合同書范本甲方(用人單位)：_地址：_性質：_法定代表人(委托代理人)：_乙方(勞動者)：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍貫：_身份證號碼：_根據(jù)全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方在_崗位，為_工種。具體的工作任務為：_。三、生產(chǎn)(工作)條件甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給

2、乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。2.乙方在試用期內的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為：_。3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_。六、保險福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從

3、城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_元。4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡;(2)大部分喪失勞動能力的

4、，按乙方原工資的_%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。2022年云南省農民工勞動合同書范本（二）甲方(用人單位)簡明情況乙方(勞動者)簡明情況一、勞動合同期限第一條 固定期限：本合同期限自_年_月_日止。其中，試用期自至_年_月_日止。無固定期限：本合同期限自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起

5、至_年_月_日止。以完成等工作任務為期限：本合同自年月年月止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職

6、業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作

7、時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八條 甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動法第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。五、勞動報酬第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_。第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：_。第十一條 履行勞動合同期間，甲

8、方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按中華人民共和國勞動合同法第四章的有關條款執(zhí)行。第十五條 符合中華人民共和國勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。第十六條 固定期限的勞動合同期滿前_日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。八、約定事項第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“”)(一)見插入的活頁(二)無九、其他第十九條 甲