最新2022年門急診護理工作總結(jié) 2

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3、warning signs, isolating network protection facilities2022年門急診護理工作總結(jié) 2022年，本人在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶著門急診護理人員圓滿地完成了門急診護理的各項工作及護理部下達(dá)的各項護理任務(wù)，并取得了多方面的好評和榮譽，現(xiàn)將本年度的護理工作總結(jié)如下： 一、加強科室護理管理 1、根據(jù)門急診護士人數(shù)及科室工作性質(zhì)進行合理的分工和安排，要求科室護士24小時 暢通，做好突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備，合理安排班次，對雙休日及晚間急診患者增多的情況，安排高年資護士及組長帶班，增強力度，催促護士認(rèn)真落實各班崗位職責(zé)，做到有分工有協(xié)作，把隱患

4、降低至最低點。 2、指導(dǎo)護理人員配合醫(yī)師做好急診危重病人搶救與120救護車出診工作，做到藥品、物品、器械齊備，出車及時，措施到位，記錄標(biāo)準(zhǔn)，在“120院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中，從病情評估、預(yù)檢、分診、分流到平安正確地轉(zhuǎn)運入科，每個環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接，確保急診綠色通道暢通無阻，為病人提供了方便快捷的急救效勞，有力地保障了急診病人的生命平安，為病人贏得搶救時機。本年度我科救護車出診量達(dá)2300余人次,成功搶救危重病人1000余人次，在每月的全市120綜合考評中名列前茅，并屢次受到市120應(yīng)急救護指揮中心的表揚。 3、進一步完善了急診留觀病人的管理，針對留觀輸液病人制定了管理方法及護士工作流程

5、，為急診留觀病人提供整潔、舒適、平安的就醫(yī)環(huán)境。 4、催促護理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，積極參與應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及急救危重病人的搶救護理工作，對成批和重大的搶救親自參加并進行指導(dǎo)。5、做好急救藥品及急救儀器的管理保持急救器械、物品、藥品處于應(yīng)急狀態(tài)，實行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點、定期檢查維護,及時更換，補充，保證急救物品藥品完好率100%，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。二、加強科室護理業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)1、組織護理人員學(xué)習(xí)急救相關(guān)知識，科室每月安排1-2次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對全科護士進行急救知識和急救技能培訓(xùn)，使每個護士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇

6、、吸氧、吸痰、洗胃、氣管插管電除顫的配合、呼吸機的使用等專項搶救技術(shù)和知識。明顯地提高了我科護士的搶救知識及搶救水平，并得到了市120應(yīng)急救護指揮中心的肯定，在今年的12月6-7日舉辦的廣東省第二屆急救技能競賽中，我科護士被選入市120急救隊，成為4名代表之一代表市參加了比賽，并獲得了三等獎，為市及醫(yī)院都贏得了榮譽。 2、按照廣東省急診護士核心能力培訓(xùn)要求，有方案、有目標(biāo)、分層次對全科護理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其針對低年資及新入科護士做好?？婆嘤?xùn)及強化訓(xùn)練，并定期進行考核。有效地保證科室護士更好的掌握了急救護理理論及技能，更好的效勞于病人。 3、組織全科護理人員學(xué)習(xí)各項核心制度，并不定期檢查、提

7、問，讓護士做每一項護理操作都能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進行，保證了護理平安與護理質(zhì)量的完成。4、鼓勵護士學(xué)習(xí)急救護理新知識、新技能并應(yīng)用于臨床，支持護士繼續(xù)教育，現(xiàn)科室護士取得本科學(xué)歷2人，?？茖W(xué)歷8人，本科在讀3人。?？圃谧x4人。 三、加強科室院感管理在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理，落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，防止傳染病的傳播，嚴(yán)格要求科室護士做好自身防護、并按要求做好消毒隔離工作及醫(yī)療廢物管理，防止交叉感染，保證無菌物品合格率100%。本年度未發(fā)生院內(nèi)感染。加強發(fā)熱門診的管理，按照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防做好消毒隔離工作，積極配合院感辦做好院感工作。四、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，提高病

8、人滿意度。 1、以身作那么，教導(dǎo)護理人員改善效勞態(tài)度，要求所有護士按標(biāo)準(zhǔn)著裝，佩戴胸卡，使用文明語言。樹立以病人為中心，一切效勞為病人，急病人所急，想病人所想的效勞意識，充分滿足病人的就診需求。對無陪護的病人，還有自身行動不便的病人我們給予多方面照顧，給予代掛號、拿藥、倒水、問寒問暖，得到了病人的一致好評。3、優(yōu)化門急診就診流程，及時分診，對急危重患者優(yōu)先診治處理，并要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人，每個急診住院病人均有護士護送入院。 4、門急診設(shè)導(dǎo)診護士負(fù)責(zé)給病人導(dǎo)診，方便病人看病能找對診室，改變以往看病找不到地方而到處亂竄的現(xiàn)象。并通過環(huán)境的衛(wèi)生催促、護理巡視及健康

9、宣教等工作來提高效勞質(zhì)量。 5、重視三無人員的病情處理、根底護理和飲食、及時了解其情況、幫助聯(lián)系家屬或朋友，此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高效勞形象。6、改善輸液環(huán)境，在輸液大廳過道墻上貼有各類溫馨提示，配備冷暖空調(diào)、飲水機、一次性水杯，24小時提供飲用水，對無人陪護患者，提供送水效勞，讓病人在輸液時，夏有涼風(fēng)，冬有暖氣，口干有水喝，讓病人有在家的溫馨感覺。隨著優(yōu)質(zhì)護理效勞的開展，病人對門急診的護理效勞比擬滿意，現(xiàn)來我院看病的病人不斷增多，說明我們的效勞得到病人的認(rèn)可，才使醫(yī)院的社會效益不斷提高。 五、做好實習(xí)生的帶教工作，按照實習(xí)方

10、案，對實習(xí)生嚴(yán)格帶教，做到放手不放眼，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)，每周實行小講課。 六、2022年度工作反思 我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和缺乏。小結(jié)如下： 1、急診科醫(yī)護人員應(yīng)急急救經(jīng)驗缺乏，急救技能有待提到，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，還需要加強?？婆嘤?xùn)、以提高整體搶救水平。 2、急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療平安，今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn)。 3、要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫(yī)生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，有的放矢，防止手忙腳亂。 4、掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴(yán)格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥、心肺功能等，注意用藥平安。 5、注意動態(tài)觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在