新形勢下安全保衛(wèi)工作存在的突出問題

1、新形勢下平安保衛(wèi)工作存在的突出問題（一）由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變。近 年來，隨著我國經(jīng)濟社會快速開展,人員、物資、資金、信息在 社會經(jīng)濟生活中擴大范圍、全時空流動的同時，逐步向內(nèi)部高 度聚集，徹底打破了計劃經(jīng)濟條件下相對封閉、相對單純、相 對穩(wěn)定內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作主導(dǎo)因 素由單一性治安因素，向政治、經(jīng)濟、法律、政策和治安形勢 等復(fù)合性社會因素轉(zhuǎn)變，內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨著形勢和任務(wù) 日益嚴峻。（二）忽視抓好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性。內(nèi)部防范意 識淡薄、防范機制不夠健全，對內(nèi)部治安保衛(wèi)工作從思想上沒 有引起高度重視，有偏面認為安保工作是二線職能部門，不能 創(chuàng)

2、造現(xiàn)實經(jīng)濟效益，在地位上無足輕重，安保人員配備缺乏的 現(xiàn)象。對安保工作缺乏改革創(chuàng)新意識和能力，沒有很好地重視 如何分析新形勢、研究新情況、探素新問題的特性以及相對措 施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法，導(dǎo)致治安 防范基礎(chǔ)薄弱，治安防范網(wǎng)絡(luò)還沒有真正充分發(fā)揮其應(yīng)有效能, 使治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部平安防范中應(yīng)有的威懾力，給違法 犯罪分子可利用漏洞多，在一定程度上助長了犯罪分子氣焰。（三）治安保衛(wèi)工作將面臨嚴峻形勢。隨著改革不斷深入， 用工隊伍在不斷壯大，且工種配置多樣化，有合同制和派遣制 員工、派遣保安人員、社會化守押人員等，有一些人文化素質(zhì) 不高，法制意識淡薄，不遵法守紀，由于利益的

3、誘惑，有時會 鋌而走險，盜竊物資和產(chǎn)品侵財性犯罪時有發(fā)生。在經(jīng)濟金融 新常態(tài)下，經(jīng)濟和社會層面很多問題將集中在銀行業(yè)反映和呈 現(xiàn)，員工辭職已經(jīng)成了不是當今時代新產(chǎn)物，特別是點多面廣、 線路長、人員多、客戶多，不少機構(gòu)、網(wǎng)點地處偏遠山村，安 全管理任務(wù)艱巨、責任重大。（四）不安定因素趨于增多，突發(fā)性事件難以招架。隨著經(jīng) 濟模式轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整加速,停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多，政企矛 盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得企業(yè)內(nèi)部不安定因素 呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜局面。加之我國當前社會保障體系尚未完善，使 得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難，局部職工心理失衡, 成為各種不安定事端誘發(fā)隱患。引發(fā)不安定因素和群體性事

4、件 時有出現(xiàn)，給治安保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。在突發(fā)性事件中 有許多是治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要內(nèi) 部治安保衛(wèi)體系具有強有力的能力，如果平時不注重或加強培 教、預(yù)案演練、隊伍建設(shè)、能力培養(yǎng)和裝備配置，真正遇到突 發(fā)性事件就難以招架。（五）遠程監(jiān)控科技含量不適應(yīng)當今開展需求。伴隨著業(yè) 務(wù)日新月異開展，視頻監(jiān)控點數(shù)量越來越多，但仍然采用傳統(tǒng) 的人員監(jiān)控方式，缺乏智能視頻分析系統(tǒng)，運行管理難度逐漸 增大。錄像資料數(shù)據(jù)量龐大，缺乏有效分析和索引，事后調(diào)查 取證工作需要人工完成，耗費大量的時間和資源，工作量大， 效率低。電視監(jiān)控系統(tǒng)高清化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化開展趨勢緩慢， 比方柜員監(jiān)控，只限于要求監(jiān)督柜員操作合規(guī)性，并清晰顯示 顧客面部特