屋面保溫屋工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄表

1、屋面保溫屋工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄表GB502072002040101口口040201口口單位工程名稱五礦分部及部位施工單位名稱項目經(jīng)理施工工藝標準名稱及編號施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查記錄主控項目1材料的堆積密度或表現(xiàn)密度、導(dǎo)熱系數(shù)、板材的強度、吸水率必須符合設(shè)計要求及產(chǎn)品標準2保溫層的含水率必須符合設(shè)計要求一般項目1保溫層鋪設(shè)松散材料：分層鋪設(shè)、壓實適當、表面平整、找坡正確板狀材料：緊貼基層、鋪平墊穩(wěn)、拼縫嚴密、找坡正確整體現(xiàn)澆：拌合均勻、分層鋪設(shè)、壓實適當、表面平整、找坡正確2倒置式屋面保護層采及卵石鋪壓時，卵石應(yīng)分布均勻，卵石的質(zhì)（重）量應(yīng)符合設(shè)計要求3厚度允許偏差（）松散材料+1

2、0，-5板狀材料5且4整體現(xiàn)澆（噴）+10，-5施工單位檢查結(jié)果施工班組長：專業(yè)施工員；項目專業(yè)質(zhì)檢員： 年 月 日監(jiān)理（建設(shè)）單位驗收結(jié)論專業(yè)監(jiān)理工程師：（建設(shè)單位項目專業(yè)技術(shù)負責人） 年 月 日屋面找平層工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄表GB502072002040102口口040202口口單位工程名稱分部及部位施工單位名稱項目經(jīng)理施工工藝標準名稱及編號施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查記錄主控項目1材料質(zhì)量及配合比，必須符合設(shè)計要求和產(chǎn)品標準設(shè)計要求2屋面（含天溝、檐溝）找平層的排水坡度，必須符合設(shè)計要求設(shè)計要求一般項目1基層與突出屋面結(jié)構(gòu)的交接處和轉(zhuǎn)角處，應(yīng)做成圓弧形，且整齊平順圓弧半徑（）瀝青

3、防水卷材100-150高聚物改性瀝青防水卷材50合成高分子防水卷材202水泥砂漿、細石混凝土找平層表面應(yīng)平整、壓光、不得有酥松、起砂、起皮；瀝青砂漿找平層不得有拌合不勻、蜂窩現(xiàn)象3分格縫的位置和間距應(yīng)符合設(shè)計要求或規(guī)范規(guī)定設(shè)計要求：規(guī)范規(guī)定水泥砂漿、細石混凝土6m瀝青砂漿 4m4表面平整度允許偏差（）5施工單位檢查結(jié)果施工班組長：專業(yè)施工員：項目專業(yè)質(zhì)檢員： 年 月 日監(jiān)理（建設(shè)）單位驗收結(jié)論專業(yè)監(jiān)理工程師：（建設(shè)單位項目專業(yè)技術(shù)負責人） 年 月 日屋面卷材防水層工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄GB502072002040103口口單位工程名稱分部及部位施工單位名稱項目經(jīng)理施工工藝標準名稱及編號施工質(zhì)量

4、驗收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查記錄主控項目1卷材及配套材料必須符合設(shè)計要求和產(chǎn)品標準設(shè)計要求2卷材防水層不得有滲漏或積水現(xiàn)象3卷材防水層在天溝、檐溝、檐口、水落口、泛水、變形縫和伸出屋面管道的防水構(gòu)造，必須符合設(shè)計要求和規(guī)范規(guī)定一般項目1卷材防水層的搭接縫應(yīng)粘（焊）結(jié)牢固，密封嚴密，不得有皺折、翹邊和鼓泡等缺陷防水層的收頭應(yīng)與基層粘結(jié)并固定牢固，縫口封嚴，不得翹邊2防水卷材保護層撒布材料和淺色涂料保護層應(yīng)鋪撒或涂刷均勻，粘結(jié)牢固水泥砂漿、塊材或細石混凝土保護層與卷材之間應(yīng)設(shè)置隔離層剛性保護層的分格縫留置應(yīng)符合設(shè)計要求3排汽屋面排汽道應(yīng)縱橫貫通，不得堵塞，排汽管應(yīng)安裝牢固，位置正確，封閉嚴密4卷材鋪

5、貼方向正確坡度3時，瀝青卷材宜平行屋脊鋪貼坡度3-15時，瀝青卷材可平行或垂直屋脊鋪貼均可坡度15或屋面受震動時，瀝青卷材應(yīng)垂直屋脊鋪貼，高聚物改性瀝青卷材或合成高分子卷材平行，垂直鋪貼均可上下層卷材不得得相互垂直鋪貼5卷材搭接寬度應(yīng)滿足規(guī)范及設(shè)計要求，其允許偏差（）-10施工單位檢查結(jié)果施工班組長：專業(yè)施工員：項目專業(yè)質(zhì)檢員： 年 月 日監(jiān)理（建設(shè)）單位驗收結(jié)論專業(yè)監(jiān)理工程師：（建設(shè)單位項目技術(shù)負責人） 年 月 日屋面細部構(gòu)造工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄表GB502072002040104口口 040204口口040303口口 040404口口單位工程名稱分部及部位施工單位名稱項目經(jīng)理施工工藝標準

6、名稱及編號施工質(zhì)量驗收規(guī)范的要求施工單位檢查記錄主控項目1天溝、檐溝的排水坡度必須符合設(shè)計要求設(shè)計要求2防水構(gòu)造必須符合設(shè)計要求和規(guī)范規(guī)定天溝、檐溝溝內(nèi)附輥層在與屋面交接處宜空鋪，空鋪的寬度200卷材防水層由溝底翻上至溝外檐頂部，收頭應(yīng)用水泥釘固定并封嚴涂膜收頭用防水涂料多遍涂刷或用密封材料封嚴與細石混凝土防水層交接處，應(yīng)留凹槽用密封材料嵌填密實檐口防水構(gòu)造檐口8范圍內(nèi)的卷材應(yīng)采取滿粘法收頭應(yīng)壓入凹槽，金屬壓條釘壓，密封材料封口涂膜收頭用防水材料多遍涂刷或用密封材料封嚴檐口下端應(yīng)做出滴水槽和鷹嘴女幾墻泛水防水構(gòu)造鋪貼泛水處的卷材應(yīng)采取滿粘法卷材收頭可直接鋪壓在女兒墻壓頂下或磚墻凹槽內(nèi)，凹槽距屋

7、面250涂膜防水應(yīng)直接刷至女兒墻壓頂下，收頭用防水涂料多遍涂刷封嚴混凝土墻上的卷材收頭應(yīng)采用金屬壓條釘壓，用密封材料封嚴女兒墻壓頂和磚墻凹槽上部應(yīng)做防水處理水落口防水構(gòu)造水落口杯上口的標高應(yīng)設(shè)在溝底的最低處防水層貼入水落口杯內(nèi)不小于50水落口周圍直徑500內(nèi)坡度5，用防水涂料涂封，其厚度應(yīng)2水落口杯與基層接觸處留2020凹槽填密封材料變形縫變形縫的泛水高度應(yīng)250防水層應(yīng)鋪貼到變形縫兩側(cè)砌體的上部變形縫內(nèi)應(yīng)填聚苯乙烯泡沫塑料，上部填放襯墊，用卷材封蓋頂部加扣混凝土或金屬板，接縫用密封材料嵌填伸出屋面管道根部直徑500范圍內(nèi)，找平層應(yīng)抹出高度30的圓錐臺周圍與找平層或細石混凝土防水層之間，留20

8、20凹槽，嵌填密封材料管道根部四周應(yīng)增設(shè)附加層，寬度和高度均300管道上的防水層收頭應(yīng)金屬箍緊固，用密封材料封嚴施工單位檢查結(jié)果施工班組長：專業(yè)施工員：項目專業(yè)質(zhì)檢員： 年 月 日監(jiān)理（建設(shè)）單位驗收結(jié)論專業(yè)監(jiān)理工程師；（建設(shè)單位項目專業(yè)負責人） 年 月 日下面是贈送的團隊管理名言學習，不需要的朋友可以編輯刪除！謝謝！1、溝通是管理的濃縮。2、管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)-“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力；“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。3、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。4、管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。5、管理就是溝通

9、、溝通再溝通。6、管理就是界定企業(yè)的使命，并 HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/7320.html 激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。7、管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效溝通。9、合作是一切團隊繁榮的根本。10、將合適的人請上車，不合適的人請下車。11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的 HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/3859.html 成功來

10、獲得自己的成功。12、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。13、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。14、賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。15、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。16、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。17、首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。18、首先要說的是，CEO要承擔責任，而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來界定工作，而只能用你對這項工作所產(chǎn)生的結(jié)果來界定。CEO要對組織的使命和行動以及價值觀和結(jié)果負責。19、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現(xiàn)

11、，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。20、團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。21、一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。22、已所不欲，勿施于人。23

12、、卓有成效的管理者善于用人之長。24、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走。25、大成功靠團隊，小成功靠個人。26、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。關(guān)于教師節(jié)的 HYPERLINK :/ lz13 /lizhi/mingrenmingyan.html 名人名言|教師節(jié)名人名言1、一個人在學校里表面上的成績，以及較高的名次，都是靠不住的，唯一的要點是你對于你所學的是否心里真正覺得很喜歡，是否真有濃厚的興趣-鄒韜奮2、教師是蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。-佚名3、使學生對教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。-愛因斯坦

13、4、三人行必有我?guī)熝桑粨衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之? HYPERLINK :/ lz13 /mingrenmingyan/14650.html 孔子5、在我們的教育中，往往只是為著實用和實際的目的，過分強調(diào)單純智育的態(tài)度，已經(jīng)直接導(dǎo)致對倫理教育的損害。-愛因斯坦6、舉世不師，故道益離。-柳宗元7、古之學者必嚴其師，師嚴然后道尊。-歐陽修8、教師要以父母般的感情對待學生。-昆體良9、機會對于不能利用它的人又有什么用呢？正如風只對于能利用它的人才是動力。-西蒙10、一日為師，終身為父。-關(guān)漢卿11、要尊重兒童，不要急于對他作出或好或壞的評判。-盧梭12、捧著一顆心來，不帶半根草去。-陶行知13

14、、君子藏器于身，待時而動。-佚名14、教師不僅是知識的傳播者，而且是模范。-布魯納15、教師是人類靈魂的工程師。-斯大林16、學者必求師，從師不可不謹也。-程頤17、假定美德既知識，那么無可懷疑美德是由教育而來的。-蘇格拉底18、好花盛開，就該盡先摘，慎莫待美景難再，否則一瞬間，它就要凋零萎謝，落在塵埃。- HYPERLINK :/ lz13 /mingrenmingyan/41951.html 莎士比亞19、養(yǎng)體開智以外，又以德育為重。-康有為20、無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。-韓愈21、誰若是有一剎那的膽怯，也許就放走了幸運在這一剎那間對他伸出來的香餌。-大仲馬22、學貴得師

15、，亦貴得友。-唐甄23、故欲改革國家，必先改革個人；如何改革個人？唯一方法，厥為教育。-張伯苓24、為學莫重于尊師。-譚嗣同25、愚蠢的行動，能使人陷于貧困；投合時機的行動，卻能令人致富。-克拉克26、凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展。-羅素27、不愿向小孩 HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/7966.html 學習的人，不配做小孩的先生。-陶行知28、少年進步則國進步。-梁啟超29、弱者坐失良機，強者制造時機，沒有時機，這是弱者最好的供詞。-佚名有關(guān)刻苦學習的格言1、訥訥寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奮不是嘴上 HYPERL

16、INK :/ lz13 /ziliao/shuoshuo.html 說說而已，而是要實際行動。3、靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。5、勤奮和智慧是雙胞胎，懶惰和愚蠢是親兄弟。6、學問淵博的人，懂了還要問；學問淺薄的人，不懂也不問。7、人生在勤，不索何獲。8、學問勤中得。學然后知不足。9、勤奮者廢寢忘食，懶惰人總沒有時間。10、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸。11、山不厭高，水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生，這也是好事，常人望而卻步，只有意志 HYPERLINK :/ lz13 /mingrenmingyan/8754.html 堅強的人例外。13、 HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/3859.html 成功艱苦勞動正確方法少說空話。14、驕傲來自淺薄，狂妄出于無知。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。15、不聽指點，多繞彎彎。不懂裝懂，永世飯桶。16、言過其實，終無大用。知識愈淺， HYPERLINK :/ lz13 /lizhimingyan/3550.html 自信愈深。17、智慧源于勤奮，偉大出自平凡。18、你想成為幸福的人嗎