最新2022年度工作目標(biāo)

1、of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of lead

2、ing cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resistof accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist2014年保衛(wèi)科年度工作目標(biāo)及主要保障措施一、2

3、014年工作目標(biāo) 1、打造平安礦區(qū)、構(gòu)建和諧礦區(qū)。2、全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災(zāi)害事故的“三無”目標(biāo)。 3、強(qiáng)班子聚合力、抓隊(duì)伍樹形象，強(qiáng)化保衛(wèi)隊(duì)伍的基礎(chǔ)管理，促進(jìn)全科工作朝良性方面快速發(fā)展。4、加大火工品監(jiān)管力度，務(wù)實(shí)消防安全基礎(chǔ)性工作，杜絕火災(zāi)災(zāi)害事故。5、落實(shí)普法教育工作規(guī)劃，推進(jìn)依法治礦進(jìn)程。6、繼續(xù)深化礦區(qū)治安綜合治理工作，及時(shí)化解各類矛盾糾紛，扎實(shí)有序開展“平安單位”創(chuàng)建，穩(wěn)定職工隊(duì)。7、認(rèn)真做好新人員，轉(zhuǎn)崗，復(fù)工人員的崗前培訓(xùn)和軍訓(xùn)工作。二、主要保障措施：1、健全情況信息預(yù)警機(jī)制，及時(shí)處置和化解各類群體事件。2、建立健全治安穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。3、健全糾紛和不

4、穩(wěn)定因素排查及化解機(jī)制。4、加強(qiáng)綜合治理考核和“平安單位”創(chuàng)建工作。5、認(rèn)真做好應(yīng)急管理工及有關(guān)工作，特別要全力抓好消防安全、惡性案件等突發(fā)危機(jī)事件的應(yīng)急處置工作。6、從嚴(yán)落實(shí)治安保衛(wèi)工作責(zé)任制。7、認(rèn)真做好重點(diǎn)場所、要害部位等的值勤守護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班、檢查等制度，確保部位安全。8、加強(qiáng)門衛(wèi)管理，改善胸卡管理，嚴(yán)格執(zhí)行車輛及人員出入管理制度，切實(shí)為企業(yè)把好出入關(guān)。9、認(rèn)真抓好消防、危爆化學(xué)危險(xiǎn)品和流動(dòng)人口的管理。10、加強(qiáng)治安保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，適應(yīng)治安保衛(wèi)工作新形勢。11、堅(jiān)持安全惟一原則，追求零事故目標(biāo)，繼續(xù)組織開展好保衛(wèi)科本職工作。12、圍繞深化“知道+做到”的執(zhí)行力建設(shè)，開展職工

5、品行習(xí)練活動(dòng)，全面提升保衛(wèi)科工作人員的執(zhí)行力和服從力。三、落實(shí)情況:2014年以來，保衛(wèi)科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“打防并舉，標(biāo)本兼治”的工作方針，以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮自身職能，全面落實(shí)各項(xiàng)防范措施，不斷提高全礦社會(huì)治安綜合防控能力，實(shí)現(xiàn)了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災(zāi)害事故的“三無”目標(biāo)，為我礦各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎(chǔ)，回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點(diǎn)： 一、抓班子，帶隊(duì)伍，提高整體戰(zhàn)斗力2014年以來，我們堅(jiān)持圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，針對當(dāng)前礦區(qū)面臨的治安新形勢，做到強(qiáng)班子聚合力、抓隊(duì)伍樹形象，強(qiáng)化保衛(wèi)

6、隊(duì)伍的基礎(chǔ)管理，促進(jìn)全科工作朝良性方面快速發(fā)展。 在抓班子建設(shè)方面，我們注重監(jiān)督制約作用，通過定期召開班子民主生活會(huì)、班子會(huì)，認(rèn)真開展自我批評與相互批評，落實(shí)整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務(wù)公開方面，我們自覺接受群眾監(jiān)督，與職工切身利益相關(guān)的工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、物品領(lǐng)用、評比、入黨等事項(xiàng)全面公開，定期上墻公布。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認(rèn)真履行廉政準(zhǔn)則，在工作和生活中，始終堅(jiān)持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權(quán)謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，

7、增強(qiáng)了班子的凝聚力。 為提高干警隊(duì)伍素質(zhì)我們突出采取了以下措施：一按照“文明執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)法”的標(biāo)準(zhǔn)要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規(guī)范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點(diǎn)進(jìn)行張貼，加強(qiáng)對所有人員的學(xué)習(xí),促進(jìn)文明行為的養(yǎng)成。二強(qiáng)化軍事訓(xùn)練，提高干警軍政素質(zhì)。為做到軍事訓(xùn)練與日常工作兩不誤，制定了軍訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施分批輪訓(xùn)的辦法。經(jīng)過為期一個(gè)月的集中輪訓(xùn)，增強(qiáng)了全體干警的紀(jì)律觀念，規(guī)范了軍姿行為。三完善制度，強(qiáng)化管理。在加強(qiáng)對出門證管理、值班管理、巡邏制度。全面推行了“7S”管理，考核中做到現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與制度考核掛鉤，落實(shí)班長職責(zé)，加強(qiáng)巡查力度。班子成員明確分工，從職責(zé)、部位、崗點(diǎn)建立

8、了巡查制度。為抓好落實(shí)，在各崗點(diǎn)值班室建立了巡邏檢查記錄，班子成員不定期的進(jìn)行巡查，促進(jìn)了各項(xiàng)工作規(guī)范落實(shí)到位。 強(qiáng)有力的措施，規(guī)范化管理，增強(qiáng)了廣大員工的基本素質(zhì)，提高了整體戰(zhàn)斗力。今年，伴隨煤炭價(jià)格持續(xù)穩(wěn)定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，保衛(wèi)隊(duì)加大對販煤車輛的檢查力度，有力整治了這股歪風(fēng)；針對今年我礦改建、擴(kuò)建施工項(xiàng)目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機(jī)盜竊礦用物資以求大發(fā)不義之財(cái)，保衛(wèi)科加大對全礦區(qū)的巡邏。 二、抓基礎(chǔ)，上臺(tái)階，筑牢治安第一道防線 今年以來，我們按照“打防并舉、標(biāo)本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅(jiān)持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規(guī)范

9、等方面著手，加強(qiáng)了治安基礎(chǔ)管理。今年以來我們始終堅(jiān)持“統(tǒng)分結(jié)合、安全第一“的做法，加強(qiáng)了對職工群眾的法制宣傳教育工作。規(guī)范職工的言行，提高職工的文明素養(yǎng)，是創(chuàng)建文明和諧治安環(huán)境的有效前提。為提高稽查效果，規(guī)范了文明稽查言行標(biāo)準(zhǔn)，在制止不文明行為時(shí)，要求隊(duì)員對違規(guī)者要先警告，再指出違規(guī)之處，并進(jìn)行批評教育。同時(shí)對隊(duì)員加強(qiáng)了“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”管理理念的灌輸教育，克服隊(duì)員執(zhí)紀(jì)過程中的好人主義，要求在稽查過程中對違規(guī)人員，無論是誰，做到一視同仁，不留情面，使違紀(jì)人員其達(dá)到吸取教訓(xùn)，校正行為的目的。在執(zhí)紀(jì)過程中隊(duì)員既當(dāng)不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時(shí)把礦上制定的有關(guān)文明行為規(guī)定送到基層單位

10、，并督促單位抓好對職工學(xué)習(xí)教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實(shí)到工作生活中。區(qū)隊(duì)樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴(yán)重，稽查隊(duì)員采取巡回檢查和蹲點(diǎn)守候相結(jié)合的方式，專門進(jìn)行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現(xiàn)象。針對車輛亂停亂放的不文明現(xiàn)象，我們采取集中整治、規(guī)范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實(shí)現(xiàn)了集中有序存放。文明稽查以來，共制止各種不文明行為100余人次，有效地促進(jìn)了職工文明行為的逐漸養(yǎng)成。公共場所實(shí)現(xiàn)了三轉(zhuǎn)變，即職工文明素養(yǎng)有了明顯轉(zhuǎn)變，公共秩序有了較大轉(zhuǎn)變；公共衛(wèi)生有了較好的轉(zhuǎn)變。 三、抓嚴(yán)打，破案件，懲處違法犯罪 我們把嚴(yán)打整治工作擺在

11、突出位置，始終保持了對違法違紀(jì)分子的嚴(yán)打聲威和高壓態(tài)勢，對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感，堅(jiān)持露頭就大。強(qiáng)化案件查處，按照“什么問題突出就集中整治什么問題”的原則，重點(diǎn)抓好了突出問題的整治工作，做到了整治一處，鞏固一片。針對宿舍區(qū)酗酒滋事，嚴(yán)重?cái)_亂職工正常生活秩序者，我們始終做到不畏懼，不退縮，不手軟，堅(jiān)持嚴(yán)打整治不放松，使惡人受到懲治，好人得到保護(hù)。四、抓調(diào)解，重效果，維護(hù)礦區(qū)根本穩(wěn)定 穩(wěn)定事關(guān)職工群眾安居樂業(yè)，事關(guān)企業(yè)興旺發(fā)展。今年以來，我們按照上級關(guān)于“專職為主、專群結(jié)合、群防群治、共同管理”抓好穩(wěn)定的工作要求，把排查調(diào)處影響全礦治安穩(wěn)定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓，對

12、排查問題及調(diào)解矛盾糾紛的方式方法上進(jìn)行了積極探索。在排查各類不良因素上，堅(jiān)持緊緊依靠家委會(huì)、各單位治保會(huì)等群眾組織，做到深入基層，深入職工群眾，實(shí)行定期摸底排查，并及時(shí)匯總歸類梳理成辮子向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后歸口調(diào)處。在應(yīng)對問題的調(diào)解處置態(tài)度上，堅(jiān)持不拖、不等、不靠，主動(dòng)做到跟上、盯上做工作。在調(diào)解處置方法上，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，采取多方合作，做到明察秋毫，秉公辦事，堅(jiān)持正面引導(dǎo)以理服人與設(shè)身處境以情感人相結(jié)合，在關(guān)鍵時(shí)刻則采取密切監(jiān)控與一定法律手段相結(jié)合，以防止因處置不當(dāng)，人為造成矛盾激化，形成群體惡性治安事件。五、抓軍訓(xùn)，嚴(yán)要求，提高全礦職工的素質(zhì) 開展軍事化訓(xùn)練，在于用軍人嚴(yán)明的紀(jì)律培養(yǎng)職工的自律行為，以嚴(yán)格的作風(fēng)培養(yǎng)職工的文明習(xí)慣，以頑強(qiáng)的意志錘煉堅(jiān)毅的品格，塑造團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識。在企業(yè)文化建設(shè)整體工作部署中，明確工作紀(jì)律以及軍訓(xùn)所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)要求。軍訓(xùn)中過程中，班長白景元嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理，從糾正職工不