公司勞務合同-推薦優(yōu)質(zhì)范本

1、公司勞務合同范本根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完

2、成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第1頁 / 總共 26頁第四條工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外

3、 ) 。第五條勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條 社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能

4、工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累第2頁 / 總共 26頁計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙

5、方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條 合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第3頁 / 總共 26頁第二條工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意

6、見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條 工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假

7、。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條 勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。第4頁 / 總共 26頁甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫

8、恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守

9、甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第5頁 / 總共 26頁3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確

10、因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第6頁 / 總共 26頁第四條工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定

11、的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條 社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)

12、行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累第7頁 / 總共 26頁計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津

13、貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條 合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政

14、府規(guī)定的補貼。第8頁 / 總共 26頁第二條工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條 工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關

15、規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條 勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。第9頁 / 總共 26頁甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資

16、企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

17、甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第 10頁 / 總共 26頁3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期

18、。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第 11頁 / 總共 26頁第四條工作時間甲方實際每周

19、工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)

20、度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條 社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累第 12頁 / 總共 26頁計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定

21、適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條 合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止

22、，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第 13頁 / 總共 26頁第二條工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定

23、向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條 工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條 勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。第 14頁 / 總共 26頁甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的

24、工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工

25、作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第 15頁 / 總共 26頁3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共

26、同遵守以下條款：第一條合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人

27、體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第 16頁 / 總共 26頁第四條工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予

28、以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條 社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累第 17頁 / 總共 26頁計

29、享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法

30、和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條 合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第 18頁 / 總共 26頁第二條工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三

31、條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條 工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條 勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資

32、制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。第 19頁 / 總共 26頁甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配

33、適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。第 20頁 / 總共 26頁3. 乙方觸犯國

34、家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1. 本合同有效期限，自_ 年 _ 月_ 日至 _ 年_ 月 _ 日止，為期。其中 _ 年 _ 月 _ 日至_ 年 _ 月 _ 日止，為試用期。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事 _ 工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從

35、。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第 21頁 / 總共 26頁第四條工作時間甲方實際每周工作 5 天 40 小時，休息 2 天。甲方確因工作 ( 生產(chǎn) ) 需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不

36、負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼 ( 除國家規(guī)定補貼外 ) 。第五條勞動報酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第六條 社會保險和福利待遇甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲

37、方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1 年以內(nèi)，累第 22頁 / 總共 26頁計享有醫(yī)療期3 個月，以后工作時間每增加1 年，可相應延長醫(yī)療期1 個月，但最長不得超過個月。對在企業(yè)工作20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關規(guī)