項(xiàng)目部績(jī)效考核表

1、被考核人：考核日期:序 號(hào)月度考核內(nèi)容應(yīng)得 分考核要點(diǎn)得分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月進(jìn)度計(jì)劃10是否按每月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃執(zhí)行，如推 遲天扣1分3質(zhì)量控制10若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成1000元以下扣2分， 1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000 元以上扣5分4安全控制10若出現(xiàn)安全問(wèn)題，造成1000元以下的扣2 分，1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分， 5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不 能及時(shí)完成的扣1分5協(xié)調(diào)溝通能力10是否善于處理人際矛盾與沖突6責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性7業(yè)務(wù)知識(shí)5能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱 心吸取新技術(shù)與新知

2、識(shí)8團(tuán)隊(duì)配合10維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程， 主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒(méi)做到扣1分9工作能力5學(xué)習(xí)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，處理問(wèn)題能力和 結(jié)果10施工現(xiàn)場(chǎng)10以JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若違反一項(xiàng)扣1 分11施工勞動(dòng)力組織10協(xié)調(diào)工人上崗人數(shù)，每天的工作量需要多 少人數(shù)（定人定崗定時(shí)），若各工種完不成 扣2分被考核人（簽字）：考核總分:考評(píng)人：被考核人：考核日期:序 號(hào)月度考核內(nèi)容應(yīng)得 分考核要點(diǎn)得分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月進(jìn)度計(jì)劃10是否按每月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃執(zhí)行，如推 遲天扣1分3質(zhì)量控制10若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成1000元以下扣2分， 1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損

3、失扣3分，5000 元以上扣5分4安全控制10若出現(xiàn)安全問(wèn)題，造成1000元以下的扣2 分，1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分， 5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不 能及時(shí)完成的扣1分5技術(shù)交底5技術(shù)員要對(duì)工人現(xiàn)場(chǎng)交底，交底內(nèi)容要完 整。未交底扣2分6責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性7業(yè)務(wù)知識(shí)5能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱 心吸取新技術(shù)與新知識(shí)8團(tuán)隊(duì)配合10維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程， 主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒(méi)做到扣1分9工作能力10學(xué)習(xí)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，處理問(wèn)題能力和 結(jié)果10協(xié)調(diào)溝通能力10是否善于處理人際矛盾與沖突11施工勞動(dòng)力組織10協(xié)調(diào)工人上崗人

4、數(shù)，每天的工作量需要多 少人數(shù)（定人定崗定時(shí)），若各工種完不成 扣2分被考核人（簽字）：考核總分:考評(píng)人：被考核人：考核日期:序 號(hào)月度考核內(nèi)容應(yīng)得 分考核要點(diǎn)得分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月進(jìn)度計(jì)劃10是否按每月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃執(zhí)行，如推 遲天扣1分3質(zhì)量控制10若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造成1000元以下扣2分， 1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分，5000 元以上扣5分4安全控制10若出現(xiàn)安全問(wèn)題，造成1000元以下的扣2 分，1000元至5000元的經(jīng)濟(jì)損失扣3分， 5000元以上的扣5分，下發(fā)整改通知若不 能及時(shí)完成的扣1分5三檢情況10對(duì)自檢、互檢、交接檢落實(shí)情況6責(zé)任

5、心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性7業(yè)務(wù)知識(shí)5能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱 心吸取新技術(shù)與新知識(shí)8團(tuán)隊(duì)配合10維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程， 主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒(méi)做到扣1分9工作能力10學(xué)習(xí)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，處理問(wèn)題能力和 結(jié)果10協(xié)調(diào)溝通能力10是否善于處理人際矛盾與沖突11責(zé)任感及積極性5是否盡心盡力履行職責(zé)，對(duì)工作敷衍了事， 是否積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作所需要的知識(shí)被考核人（簽字）：考核總分:考評(píng)人：被考核人：考核日期:序 號(hào)月度考核內(nèi)容應(yīng)得 分考核要點(diǎn)得分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2月報(bào)表計(jì)劃10是否每月材料報(bào)表執(zhí)行3材料采購(gòu)15按工料分析，按計(jì)劃及時(shí)采

6、購(gòu)，嚴(yán)禁材料 積壓浪費(fèi)4材料員質(zhì)量把關(guān)15嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁使用不合格材料， 若有不合格材料進(jìn)場(chǎng)，扣24分5責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性6業(yè)務(wù)知識(shí)10能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱 心吸取新技術(shù)與新知識(shí)7團(tuán)隊(duì)配合10維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程， 主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒(méi)做到扣1分8工作效率10完成項(xiàng)目部下發(fā)的任務(wù)，若完不成扣2分9材料三證情況10進(jìn)場(chǎng)材料必須三證齊全，若缺少一證，扣2 分被考核人（簽字）：考核總分:考評(píng)人：被考核人：考核日期:序 號(hào)月度考核內(nèi)容應(yīng)得 分考核要點(diǎn)得分1在崗情況10平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況2責(zé)任心10工作態(tài)度，敬業(yè)精神，積極主動(dòng)性3業(yè)務(wù)知識(shí)10能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱 心吸取新技術(shù)與新知識(shí)4團(tuán)隊(duì)配合10配合技術(shù)員、質(zhì)檢員做好資料5溝通能力10溝通工作進(jìn)程，主動(dòng)熱情地與同事交流6工作能力10學(xué)習(xí)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)水