考核獎(jiǎng)懲制度關(guān)于考核獎(jiǎng)懲辦法

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)考核獎(jiǎng)懲制度 關(guān)于考核獎(jiǎng)懲方法文課件考核獎(jiǎng)懲制度一、考核獎(jiǎng)懲制度一考核做到三公：即公開(kāi)、公平、公正。二獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)賞清楚。二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容一考核1、德：貫徹執(zhí)行黨的根本道路和方針政策，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)、尊師愛(ài)幼、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂(lè)于奉獻(xiàn)。2、識(shí)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修情況。3、能：完成工作任務(wù)所具備的各項(xiàng)才能和業(yè)務(wù)程度。如教師在教育教學(xué)中的組織管理才能，學(xué)習(xí)才能及教學(xué)創(chuàng)新才能等。4、績(jī)：各工作崗位所獲得的成績(jī)。它包括教師個(gè)人或集體獲獎(jiǎng)、指導(dǎo)幼兒參賽獲獎(jiǎng)等。5、勤：出勤率及遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。二獎(jiǎng)勵(lì)1、自覺(jué)遵守幼兒園規(guī)章制度。2、完善幼兒園管理，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，提合理化建

2、議，被采納者。3、以集體利益為重，積極承擔(dān)份外工作。4、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保教工作成績(jī)顯著，本班幼兒、本職工作在各級(jí)各類(lèi)評(píng)比競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。5、樂(lè)意承擔(dān)各級(jí)公開(kāi)教學(xué)或觀摩活動(dòng)，效果良好。6、積極參加教科研活動(dòng)，并在區(qū)級(jí)以上刊物上發(fā)表。7、獲得班、組、室和單項(xiàng)獎(jiǎng)的文明集體和個(gè)人。8、無(wú)事故發(fā)生平安獎(jiǎng)；全勤、無(wú)遲到早退全勤獎(jiǎng)。三懲罰1、凡出現(xiàn)體罰或變相體罰事例，一切后果由肇事者承擔(dān)；責(zé)任人的年內(nèi)考核為根本合格，扣除每月考核金額及年終獎(jiǎng)金的50%，并視后果輕重給予行政處分。如情節(jié)嚴(yán)重，影響本園形象者可被解聘。2、責(zé)任事故：由于事故造成幼兒傷害，其醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及一切后果均由肇事者承擔(dān)，同時(shí)扣除責(zé)任人月考核平安獎(jiǎng)與年終獎(jiǎng)金的10%，并視后果輕重給與行政處分。意外事故：扣除責(zé)任人月考核平安獎(jiǎng)，幼兒園醫(yī)療費(fèi)如在20_元以下，有責(zé)任人自負(fù)；如超過(guò)20_元，幼兒園那么給予一定補(bǔ)償，并協(xié)助解決相關(guān)事宜。三、考核獎(jiǎng)懲方法一考核1、日常隨機(jī)檢查與定期考核月、學(xué)期、學(xué)年相結(jié)合。2、條線(xiàn)負(fù)責(zé)人考核與園長(zhǎng)認(rèn)定相結(jié)合的分級(jí)考核。3、單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合。4、自評(píng)、組評(píng)、條線(xiàn)評(píng)及考核小組評(píng)定相結(jié)合。二獎(jiǎng)懲1、獎(jiǎng)勵(lì)以考核為根據(jù)，