


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第3頁(yè) 共3頁(yè)編外聘用教師收入待遇分配方案文課件編外聘用教師收入待遇分配方案學(xué)前教育是國(guó)民教育體系的重要組成部分,是重要的社會(huì)公益事業(yè),大力開展學(xué)前教育對(duì)于促進(jìn)幼兒身心全面安康成長(zhǎng),保障國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)將來(lái)開展具有非常重要的意義。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市、區(qū)教育工作會(huì)議和教育規(guī)劃綱要精神,穩(wěn)定教師隊(duì)伍,進(jìn)步隊(duì)伍整體素養(yǎng),確保安鎮(zhèn)街道的學(xué)前教育事業(yè)安康開展,立足安鎮(zhèn)幼教開展的實(shí)際,根據(jù)市委市政府關(guān)于加快學(xué)前教育改革開展的意見及區(qū)政府的相關(guān)文件精神,現(xiàn)就安鎮(zhèn)街道公辦幼兒園編外聘用教師的收入分配制訂如下方案一、調(diào)整公辦幼兒園編外聘用教師的收入構(gòu)造及標(biāo)準(zhǔn)公辦幼兒園編外聘用教師是指_年底前在幼兒園幼教
2、崗位工作,具有教師資格證,簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),并在教育局人事科備案的,_年起通過(guò)區(qū)級(jí)公開招錄的編外幼兒教師。根據(jù)錫山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展程度和區(qū)城鎮(zhèn)單位職工人均收入程度,參照在編教師的工資構(gòu)造和標(biāo)準(zhǔn),決定調(diào)整安鎮(zhèn)街道公辦幼兒園編外聘用教師的收入構(gòu)造及標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,安鎮(zhèn)街道公辦幼兒園編外聘用教師的收入待遇由根底工資、崗位津貼、工齡津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金四部分組成。1、根底工資月標(biāo)準(zhǔn)單位:元2、崗位津貼月標(biāo)準(zhǔn)單位:元3、工齡津貼月標(biāo)準(zhǔn)單位:元4、績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金由各幼兒園根據(jù)年度內(nèi)編外聘用教師的平均人數(shù),按區(qū)政府核定的收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算年收入總量,扣除平時(shí)考核發(fā)放的根底工資、崗位津貼、工齡津貼后,年終在考
3、核的根底上確定發(fā)放獎(jiǎng)金數(shù)額。績(jī)效獎(jiǎng)金由津貼、成果獎(jiǎng)勵(lì)、根底性獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,并按照安鎮(zhèn)街道幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案考核后發(fā)放。二、幼兒園編外聘用教師收入待遇的核定程序和要求1、根底工資、崗位津貼、工齡津貼由幼兒園根據(jù)教師的實(shí)際情況和本方案規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)報(bào)安鎮(zhèn)街道進(jìn)展審核后,按月發(fā)放。每年的根底工資、崗位津貼、工齡津貼的正常變動(dòng),由幼兒園會(huì)計(jì)室根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向街道申報(bào)核定。2、績(jī)效獎(jiǎng)金總量的正常變動(dòng),原那么上按年度進(jìn)展。績(jī)效獎(jiǎng)金的分配方法由幼兒園教代會(huì)討論通過(guò)后,報(bào)街道批準(zhǔn)后施行,并在園內(nèi)公開。3、幼兒園要進(jìn)一步完善內(nèi)部考核制度,嚴(yán)格考核程序,在分配中要堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原那么。適度拉開分配檔次和差距,以充分發(fā)揮其鼓勵(lì)、導(dǎo)向作用。三、完善公辦幼兒園編外聘用教師的收入保障機(jī)制1、建立與區(qū)城鎮(zhèn)單位職工人均收入程度相適應(yīng)的公辦幼兒園編外聘用教師收入調(diào)整機(jī)制。根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)調(diào)整幼兒園編外聘用教師的人均收入標(biāo)準(zhǔn)。2、建立公辦幼兒園編外聘用教師收入保障機(jī)制,將公辦幼兒園編外聘用教師收入發(fā)放總量納入安鎮(zhèn)街道財(cái)政預(yù)算。3、公辦幼兒園編外聘用教師應(yīng)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照街道規(guī)定執(zhí)行。四、施行時(shí)間本方案從_年1月1日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- LY/T 3407-2024生物質(zhì)成型燃料用竹基粘結(jié)劑
- 統(tǒng)編版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)期末達(dá)標(biāo)測(cè)試卷(全真演練二)(含答案)
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)模擬考試試卷B卷含答案
- 2019-2025年軍隊(duì)文職人員招聘之軍隊(duì)文職管理學(xué)全真模擬考試試卷A卷含答案
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)提升訓(xùn)練試卷A卷附答案
- 2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備高級(jí)技能押題練習(xí)試卷A卷附答案
- 管理學(xué)原理b試題及答案
- 遺產(chǎn)繼承房產(chǎn)分割合同
- 高等教育自學(xué)考試《00065國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論》模擬試卷二
- 2024年新疆公務(wù)員《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試題真題及答案
- 北京服裝學(xué)院招聘考試題庫(kù)2024
- 金融科技概論-課件 第十五章 金融科技監(jiān)管與監(jiān)管科技
- 2024年江蘇省南京市中考數(shù)學(xué)試卷真題(含答案解析)
- 物資裝卸培訓(xùn)課件
- DB5101-T 71-2020 成都市電動(dòng)汽車充電設(shè)施 安全管理規(guī)范
- 2025年北京電子科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年烏蘭察布醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2024年二級(jí)建造師之二建機(jī)電工程實(shí)務(wù)考試題庫(kù)含完整答案
- 高教版2023年中職教科書《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊)下冊(cè)教案全冊(cè)
- 《社群運(yùn)營(yíng)》全套教學(xué)課件
- 2024入團(tuán)知識(shí)題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論