電廠年培訓(xùn)計劃

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。電廠年度培訓(xùn)計劃年度培訓(xùn)可以改善工作質(zhì)量，來看看電廠的培訓(xùn)計劃吧！下面是小編收集整理關(guān) 于電廠年度培訓(xùn)計劃的資料，希望大家喜歡。電廠年度培訓(xùn)計劃篇一為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進一步提高員工的素質(zhì)和能力，按“立足當(dāng)前、著眼長遠，分級管理、全員培訓(xùn)”的原則，跟進教育 培訓(xùn)工作。2020年度的培訓(xùn)工作以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以中層管理人員培訓(xùn)為核點、 以班組長培訓(xùn)為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓(xùn)教育計劃納入廠的 目標(biāo)體系，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好基本功為主，即練習(xí)實際操作的基本動

2、作、基本技能和基礎(chǔ)理論。按照 華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產(chǎn)技能崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)”應(yīng)知、應(yīng)會”的要 求，達到“三熟三能”，即熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理 ；熟悉操作和事故處理；熟悉 安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；能正確進行操作和分析運行狀況；能及時發(fā)現(xiàn) 故障和排除故障；能熟練地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。二、新進廠人員培訓(xùn)1、新進廠人員進廠，首先要經(jīng)過一段時間的入廠教育培訓(xùn)，經(jīng)廠級安監(jiān)考試合 格后方可進行崗位培訓(xùn)。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法教育、安全生 產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。2、以新的形式恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新進廠人員到達培訓(xùn)崗位后， 指

3、定具有較高業(yè)務(wù)水平的員工為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實習(xí) 三個步驟，考試合格并確認(rèn)有獨立操作能力，報批準(zhǔn)后方可上崗。三、專業(yè)骨干培訓(xùn)專業(yè)骨干的培訓(xùn)做到有目標(biāo)、有方向，理論和實際結(jié)合，由綜合辦公室編制計 劃，組織實施。1、中層管理人員培訓(xùn)中層管理人員的培訓(xùn)主要從組織管理方面加強學(xué)習(xí)，以提高中層管理人員的管此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。理能力和執(zhí)行力，適應(yīng)企業(yè)精細管理的要求。2、班組長培訓(xùn)為保證培訓(xùn)效果，首先進行培訓(xùn)需求調(diào)查，以便作好培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備，通過精心 組織，使班組長培訓(xùn)有針對性，提高班組的管理水平。四、培訓(xùn)的形式和方法1、崗中

4、培訓(xùn)。崗中培訓(xùn)是崗位培訓(xùn)的主要方式，按分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則, 由各部門根據(jù)崗位的實際和要求，編制本部門崗中培訓(xùn)計劃，自行組織本部人員進 行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，同時崗中培訓(xùn)計劃并報綜合辦公室備案，每月由綜合辦負(fù)責(zé) 檢查其完成情況。2、集中培訓(xùn)。組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能或外聘有較高技術(shù)水平人員輪 流授課。3、專題講座。聘請廠外專業(yè)技術(shù)人員，針對某一專項內(nèi)容，到廠進行授課。4、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。根據(jù)需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)人員外送進行短期 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，做好特種作業(yè)人員的取證、復(fù)證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。五、2020年培訓(xùn)計劃分解略電廠年度培訓(xùn)計劃篇二為提高檢修維護部電氣廠用班全體人

5、員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理及維護事項，掌握新設(shè)備、新工藝、新理念，確保兩臺機 組穩(wěn)定運行，做好維護工作，為雙熱公司的安全生產(chǎn)保駕護航，特制定半年培訓(xùn)計 劃。一、培訓(xùn)目的：牢固樹立“安全第一”、“質(zhì)量第一”的思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程、檢修工藝規(guī)程和檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。檢修中及時解決技術(shù) 難題，督促本班檢修人員做好原始記錄、設(shè)備重要部分和系統(tǒng)改造竣工后的整理工 作。二、努力鉆研技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，及時掌握先進檢修工藝和先進檢修工 具，并正確地指導(dǎo)工人進行操作。樹立成本意識，增強效益觀念，嚴(yán)格執(zhí)行勞動工 時定額和原材料消耗定額，努力降低消耗，節(jié)約原材料。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、每周進行一

6、次技術(shù)講課。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2、每周進行一次生產(chǎn)知識考問講解。3、每月進行一次畫圖并進行講解。4、每月針對本月所學(xué)考問講解，進行一次生產(chǎn)知識考試。5、每月進行一次工作票填寫。6、低壓電機轉(zhuǎn)子的檢修方法7、二次接線圖可分為幾種9、電動機不能轉(zhuǎn)動的原因10、電動機軸承裝配前為什么必須對軸承進行仔細清洗11、引起絕緣老化的原因12、高壓電機在大修時，一般需要進行哪些試驗項目13、對于新建、擴建電廠主廠房、輸煤、燃油及其它易燃、易爆場所直選用什 么電纜14、電機啟動時響聲大，三相電流不平衡的原因 ？15、發(fā)電機定子分幾個風(fēng)區(qū)？幾進幾出？

7、16、電動機在運行時的常規(guī)檢查內(nèi)容四、技術(shù)講課內(nèi)容：1、380V低壓電動機試轉(zhuǎn)與驗收2、電動機外殼帶電由哪些原因引起？3、如何通過計算判斷汽輪發(fā)電機氣隙是否合格 ？4、寫出160312軸承型號的意義及最大允許間隙5、新安裝電動機在什么情況下應(yīng)進行抽芯6、在套裝電動機軸承時應(yīng)注意什么7、對電動機繞組進行浸漆的目的是什么8、測量高壓定子線圈絕緣電阻的合格標(biāo)準(zhǔn)9、高壓電機轉(zhuǎn)子檢修項目10、直流電動機轉(zhuǎn)速過高的原因五、獎懲制度此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。1、培訓(xùn)計劃齊全并切實可行，按照培訓(xùn)計劃逐項落實；1）年、月培訓(xùn)計劃每缺一項口罰 50元；2）計

8、劃培訓(xùn)不詳（祥到每日一題、一周一畫系統(tǒng)圖及技術(shù)問答 ）不切合實際扣罰50元；3）有培訓(xùn)計劃不落實扣罰100元；2、各種培訓(xùn)臺帳齊全，記錄工整；1）每差一項扣罰10元；2）記錄不工整扣罰5元；3、新員上崗或職工轉(zhuǎn)崗應(yīng)簽定師徒合同，并按培訓(xùn)合同進行培訓(xùn)；1）沒有師徒合同扣罰10元；2）沒有按培訓(xùn)合同培訓(xùn)扣罰10元；4、技術(shù)講課按計劃完成；每缺一次扣罰30元。電廠年度培訓(xùn)計劃篇三安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好 企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為 使馬蓮臺發(fā)電廠的安全教育培訓(xùn)

9、有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定 202020年 度安全教育培訓(xùn)計劃。一、基本思路加強“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識教育。安全意識教育就 是通過多種渠道、多種形式的安全教育對職工深入細致的思想工作，提高職工對安 全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識，做到“四不傷害”。同時對廠部各級管理人員也應(yīng)加強安 全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健 康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。二、培訓(xùn)形式1、會議形式。主要有：安全例會、安全活動分析會、班前班后會、安全知識講 座、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。此

10、資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知識講座錄像等。4、現(xiàn)場觀摩演習(xí)形式。主要有：安全操作方法演示、應(yīng)急演習(xí)、心肺復(fù)蘇、觸 電急救方法演示等。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、新工人三級安全教育：對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教 育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗，考核情況要建立檔案。(1)廠級。培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育；安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；廠部安全規(guī)章制度等。(2)車間級。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；工作現(xiàn)場安全管理規(guī)章 制度；安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要

11、求；工作現(xiàn)場可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位 及必須遵守的事項。(3)班組級。培訓(xùn)內(nèi)容包括本人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，班組管 轄設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用；本崗位安全操作規(guī)程；班組安全生產(chǎn)、文明生 產(chǎn)基本要求和勞動紀(jì)律；本崗位事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要 求。2、特種作業(yè)人員培訓(xùn)按國家、行為、地方和廠部規(guī)定進行電工、焊工、起重工 和各種機動車輛司機等特殊工種工人，要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育等專業(yè)培 訓(xùn)I、資格考核，取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗。3、安全生產(chǎn)的日常培訓(xùn)安全教育貫穿于生產(chǎn)管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種

12、方法進行。包括各類人員安全教育， 廠部每月召開安全生產(chǎn)例會，班組每周開展安全活動分析會，班組每天開展班前班 后會，廠內(nèi)廣播、安全簡報、通報等。4、特定情況下的適時安全教育在“春秋檢”期間、雨雪天、節(jié)假日前后、施工 現(xiàn)場、受限空間、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等根據(jù)現(xiàn)場情況隨時進行安全 教育。加強應(yīng)急安全培訓(xùn)。四、外委隊伍安全教育外委隊伍人員必須通過培訓(xùn)考試合格后方可使用，并建立相關(guān)安全培訓(xùn)檔案，此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。培訓(xùn)內(nèi)容包括相關(guān)安全規(guī)定、作業(yè)現(xiàn)場危險因素、防范和應(yīng)急措施等。廠部組織對 外委負(fù)責(zé)人員、管理人員和工作負(fù)責(zé)人統(tǒng)一考試，考試合格后方可使用。管理部門 負(fù)責(zé)定期組織外