企業(yè)人事行政管理部門的工作總結(jié)

1、企業(yè)人事行政管理部門的工作總結(jié)一、建立健全各項規(guī)章制度要依靠思想政治工作企業(yè)是以不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和文化需要，獲取最佳的和社會效益為目標(biāo)，要達到這一目標(biāo)就必須建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理實踐中不斷、修改和補充，使之日趨完善。建立各項規(guī)章制度過程，要依靠思想政治工作。隨著化建設(shè)和科學(xué)技術(shù)的蓬勃，人們社會化程度的日益提高，必然要求企業(yè)要加強科學(xué)管理，不斷健全與完善各項條例和規(guī)章制度，制定這些制度是為了讓企業(yè)員工遵守，所以制定規(guī)章制度時必須堅持思想領(lǐng)先，體現(xiàn)黨的民主集中制的原則，讓企業(yè)員工充分發(fā)表意見，自覺為企業(yè)的管理制定規(guī)章制度，執(zhí)行起來才會成為自覺行為。在

2、日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身體力行，自覺遵守，要做到這一點，只有通過深入細致的思想政治工作，幫助企業(yè)職工提高思想覺悟，增強主人翁責(zé)任感，克服自由主義、無政府主義等非正確思想，才能自覺遵守各項規(guī)章制度。如果脫離思想政治工作，單純抓制度落實是一句空話，只有做好思想政治工作才能建立健全和落實規(guī)章制度，才能最大限度地調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，順利完成企業(yè)的各項任務(wù)。二、執(zhí)行紀律要依靠思想政治工作思想政治事情從一定意義上講是對企業(yè)職工進行耐煩壓服，熱忱正確地引導(dǎo)，使其進步思想覺悟，做遵守紀律的圭臬標(biāo)準。執(zhí)行紀律則是要對違背紀律的職工實施得當(dāng)?shù)呐u和行政處罰。執(zhí)行紀律的目的，是為

3、了維護黨和人平易近的好處，維護單位正常的事情秩序，也是為了教育違紀者。普通講，單位內(nèi)多數(shù)發(fā)生的違紀現(xiàn)象，諸如遲到、早退、出工不出力、脫崗、私自外出兼職等等是能夠通過壓服、批評教育解決的，不需要強制辦法。但是，由于各種人員的思想水平不一，認識能力有差異，有的犯了錯誤，嚴重違背規(guī)章制度造成不良后果而又不承受規(guī)勸、教育，則必須給予必要的紀律處罰，通過處罰從外部施加壓力促使其思想改變，這本身也是一種思想教育。這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤。因此，執(zhí)行紀律第一要依靠思想政治事情。但是，在詳細的事情中，一定要把握好政策界限，做到公平、公正，防止片面性和絕對化。要堅持以思想教育為主，避免濫

4、施懲罰。行政處罰是人事行政辦理中一種有效的教育手段，運用得當(dāng)就會使當(dāng)事人在承受處罰中受到思想教育，達到認清是非，改正缺點之目的。我們在一樣平凡人事辦理中常常會遇到這樣的情形，有的職工違背了規(guī)章制度，造成了不良影響，對此就要給予紀律處罰，但在實施處罰時必須經(jīng)過周密的調(diào)查，嚴格把握處罰條件，公平、公正地執(zhí)行紀律，絕不能以感情代替政策，隨便給人紀律處罰，不能以主觀意志和感情作標(biāo)準，要以紀律條例的規(guī)定為標(biāo)準，所以，在堅持思想政治事情和執(zhí)行紀律相結(jié)合的原則時，特別要留意以教育為主，不可濫施懲罰。信息來自光陰聯(lián)盟要堅持將思想政治事情貫穿于執(zhí)行紀律的全過程。實施懲戒是教育企業(yè)職工的手段，但在實施懲戒時，思想

5、政治事情更難做。我們思想政治事情者的重要職責(zé)就是要在執(zhí)行紀律過程中，耐煩做好疏導(dǎo)教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處罰變?yōu)楦恼e誤，繼續(xù)前進的動力，這其中就包含了大量的思想政治事情。同時，做到執(zhí)行紀律堅持實事求是。執(zhí)行紀律是我們?nèi)耸罗k理事情必不可少的一項重要內(nèi)容，實踐中我們體會到，執(zhí)行紀律必須認真、嚴格，對該給予紀律處罰的絕對不能姑息，但是，要做到嚴中有理，符合事實，要使被處罰的人心服口服，才能起到處罰的積極作用。企業(yè)行政辦理任期事情總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！ xxxx年已經(jīng)曩昔，年度事情已近尾聲，回首這一年，感傷良多。我自11月份以來，主管生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面事情，由于初次走上行政辦理

6、崗位，所以無論在經(jīng)驗和資歷方面可謂甚淺。但我并沒有因為這些劣勢而畏手畏腳，一方面我不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請教，另一方面就是平時深切班組多多觀察發(fā)現(xiàn)問題，進行總結(jié)。雖然我的起點是零，但是我的信心是百分之百，因為我肩負著領(lǐng)導(dǎo)對我的高度信任和員工對我的殷切希望，這些都是我自身能力培養(yǎng)和發(fā)展的動力之源。在這兩個月中，讓我體會最深的東西不是對事情的心得，也不是個人發(fā)展的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)的認同和實踐，要求自己去理解、感受并遵循這種企業(yè)文化所倡導(dǎo)的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的看待自己的事情和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，要以力圖精致的態(tài)度為自己的目標(biāo)，盡自己最大努力去力圖向圓滿

7、的結(jié)果靠近。我想這些對年輕人來講，都是一種激勵和鞭策，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、圓滿”這八個字里面找到人生價值的所在總結(jié)任期這段時間的事情，我們對生產(chǎn)事情進行了以下改善：產(chǎn)品質(zhì)量方面，在以往生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，設(shè)制并推行了產(chǎn)品首檢記錄，以及不合格產(chǎn)品返修記錄表。從全部生產(chǎn)線全面質(zhì)量控制以來，車間在工藝紀律、過程控制方面獲得很大程度上的改善，并獲得了可喜的成績。車間在此基礎(chǔ)上，即行推出流水作業(yè)生產(chǎn)，通過堅持不斷的努力，并進一步加強工藝紀律、過程控制，保證了來之不易的成果。生產(chǎn)過程中，全部產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定，返修率僅為千分之六，這便是對我們事情成效最有利的證明；我們積極探索新的方法

8、，進步生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。僅在2008年，完成了防雷產(chǎn)品XX臺，透風(fēng)節(jié)能產(chǎn)品XX臺，突破了歷史新高，特別是在周總的統(tǒng)一布署下，透風(fēng)節(jié)能產(chǎn)品從十月份以來，由小批量試制到成批量的生產(chǎn)，我們的產(chǎn)量獲得了很大的提升?？偟膩碇v，這一年我付出很多，也收獲很多，希望在以后的事情中會越發(fā)成熟，越發(fā)得心應(yīng)手，獲得更多成績。謝謝大家！借此機會恭祝大家新年快樂！萬事如意！xx年是我們公司發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑釁，機遇與壓力的一年。為此，調(diào)整事情心態(tài)、增強義務(wù)意識顯得尤為重要，同時也充分認識到自己的各種缺乏的地方，為了促使自己盡快地發(fā)展，特訂立以下年度一.經(jīng)濟預(yù)算方面1.依據(jù)預(yù)算打算報銷費用，在此上要合理、節(jié)約、按時、正確地來執(zhí)行2.統(tǒng)領(lǐng)牢固資產(chǎn)的自檢3.行政費用報銷的核準4.編制、調(diào)整部門預(yù)算的方案二.崗位的業(yè)務(wù)事情1.企業(yè)辦理文章2.監(jiān)督公司網(wǎng)絡(luò)維護3.檔案事情的檢查、監(jiān)督4.對食堂的監(jiān)督辦理5.宿舍監(jiān)督辦理6.采購物品三.行政辦理方面1.證照辦理監(jiān)督2.社會事務(wù)協(xié)調(diào)3.企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理4.執(zhí)行貫徹公司制度四.外部問題1.昆山廠房的出售2.昆山廠房的后續(xù)事宜3.千燈地塊的事宜4.綠蕾溫室及花卉的索賠5.iso的復(fù)審6.高嘉的注銷及金嘉的變更去年對公司而言，是不平靜的一年，也是艱巨重重的一年，人員的調(diào)整，市場的不景氣，政策的變化，這一系列