2022年設計師勞務合同

1、2022年設計師勞務合同甲方：乙方姓名：_ 身份證號：_根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 甲方因工作需要，決定臨時雇用乙方為廚房炊事員，雇用期限為，從_年_月_日起，到_年_月_日終止。第二條 乙方同意到甲方工作，在工作期間，乙方需按照甲方規(guī)定和崗位職責，認真做好廚房烹飪工作，保證每日飯餐營業(yè)搭配，準時到位。第三條 乙方保證完成炊事員職責內(nèi)的工作任務，尊重領導，服務職工。第四條 乙方完成規(guī)定工作任務，甲方需按照先前雙方的約定按時支付乙方勞務報酬元/月(其中包含各項意外人身保險費、加班費等費用，不再另行計發(fā))。第五條

2、 乙方工作期間，需確保職工用餐衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行甲方各項廚房衛(wèi)生制度。要愛護公物，使用得當，節(jié)約用水，電、氣等。第六條 在工作期間，乙方因患病或其他原因，不能繼續(xù)為甲方提供廚技勞務的，甲方可解除合同。第七條 經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除合同。第八條 任何一方需要解除合同，應提前一周通知對方，雙方辦理解除合同手續(xù)，接觸后，甲方與乙方無任何關系。第九條 勞務合同期滿，合同自然終止。如需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方同意后可續(xù)訂合同。第十條 任何一方雙子解除合同或違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的影響，給予對方經(jīng)濟處罰。第十一條 雙方約定的其他內(nèi)容：第十二條 合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，合同從簽訂之日起生效，雙方均應遵守執(zhí)行。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年設計師勞務合同（二）甲方：乙方：姓名：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自_年_月_日至_年_月_日二、工作內(nèi)容和工作地點甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地水電預埋、安裝(崗位)。乙方工作內(nèi)容為：冠宇水晶城2_樓所有劃分的水電預埋、安裝工作。三、工作時間

4、和休息休假乙方每天工作時間不超過_小時，每周工作不超過_小時，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要調(diào)整乙方作息時間。因生產(chǎn)(工作)需要，可安排乙方加班。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發(fā)放。1、工資標準按天發(fā)放：/每天。2、按完成工作量：每平米_元。3、按完成工作量：每噸元。(二)、發(fā)薪日期每月_日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付，(三)、調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整工資標準，如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應浮動。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定

5、執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安合衛(wèi)生及有關規(guī)章制度培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員

6、漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、服務期與竟業(yè)限制(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的培訓與服務協(xié)議，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期一致的，以后到期的為準。(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方竟爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂竟業(yè)限制合同，約定竟業(yè)限制范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。八、解除和終止本勞同合同的解除或終

7、止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后、甲方才與乙主結(jié)算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：(一)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。(三)甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。2022年設計師勞務合同（三）甲方：_ 乙方：_甲方因工作需要

8、聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從_年_月_日起至_年_月_日止。一、甲方的權利與義務：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙

9、方的權利與義務：1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密。6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。7、團結(jié)每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應義務加班。三、具體薪酬及提成如下：1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月

10、保底開工業(yè)務量為_萬，如沒完成，則按每差_萬業(yè)務量工資相應每月下浮_元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2.如超過，則按超_萬業(yè)務量工資相應當月上漲_元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：3、設計提成：4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績_0.5點。6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師_%公司_%。7、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師_%公司_%。8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：1、保底工資按公

11、司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。4、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結(jié)算。5、年終獎發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。五、其他約定：1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公

12、司損失的，乙方必須承擔相應損失的_%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提前一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金_元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對

13、炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。六、爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解;協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年設計師勞務合同（四）甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：_年_月_日起至_年_月_日

14、止二、協(xié)議內(nèi)容：(一)工作要求：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。8、在施工過程中對不科學、不合理

15、的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽

16、后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。(二)工資待遇1、年工資總額為元，每月日發(fā)給元，余額作為浮動(上下幅度在_%左右)，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。2、其他待遇：1)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按_元/天發(fā)給補助費。(三)考核辦法工作業(yè)績_%，工作態(tài)度_%，勞動紀律_%。(詳見設計人員考核表)(四)協(xié)議解除設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期

17、滿或辭職時，應提前_個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年設計師勞務合同（五）甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負

18、責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于工作完成時終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工程設計專員.崗位(工種)工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.第六條 乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_小時，每周工作不超過_小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險