2022年營業(yè)員招聘合同范文

1、2022年營業(yè)員招聘合同范文甲方：乙方：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在_崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_)，其

2、它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和

3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前_日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年營業(yè)員招聘合同范文（二）招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：身份證號：甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)

4、協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為壹年(12個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任職務(wù)(或從事某工種的工作)。第三條 工作時間及規(guī)定1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實際情況調(diào)配安排。2、(乙方一般工作_小時/天，非乙方責任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于_元/小時，計算加班工資)3、遲到、早退扣_元/次，遲到_分鐘以上按_元/分鐘處罰，超出_分鐘按曠工處理，曠工扣_元/次。一個月內(nèi)

5、遲到、早退三次的，計曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計工資與提成。6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。7、上班營業(yè)時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上QQ等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上QQ等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣_元/人次。8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。第

6、四條 勞動報酬薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)底薪：按當月的綜合考評定級別普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數(shù)段分別給予500、550、600的底薪。店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別給予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎_元。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加_元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財

7、務(wù)部，次月生效。崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業(yè)績的個人，_元/當月(店長不參與)班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業(yè)績的班組，_元/當月(按班組人頭算),店助_元/月(店長不參與)優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，_元/當月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下，店長加100/元銷售獎。生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務(wù)領(lǐng)取_元月提成：店長：按店鋪整體銷售額的_基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)_%，按_%;完成任務(wù)_%，按_%;完成任務(wù)_%，按_%，依此類推)員工：團購折扣標

8、準及提成：加班公司需要安排加班的，按_元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)計算。出差補助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財務(wù)報銷)1、車旅費實報：乘車原則依次為：火車汽車飛機。市內(nèi)原則依次為：公交地鐵摩的的士2、住宿：_元/天餐費：20/天3、補助：員工(培訓)：_元/天年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：_元/年、資深員工：_元/年、高級員工：_元/年店長：_元/年、福利：_。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算低折

9、扣自購：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰。第五條 工資及時發(fā)放：甲方應(yīng)在每月_號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟補償。第六條 乙方責任和義務(wù)1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及營業(yè)上崗必備手冊。2、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條 勞動保護當合同中與國家法律法規(guī)沖突時，以國家公布的法律法規(guī)為準，乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條 醫(yī)療保障乙方在勞動合同期內(nèi)，因公負傷，公司積極開展調(diào)查及責任認定，按相關(guān)

10、規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費用。患病或非因公負傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔醫(yī)療費用及工資。乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。第九條 教育與培訓甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育，根據(jù)工作的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。為激勵和調(diào)動員工積極性，公司將組織學習和培訓的機會，培訓分為內(nèi)部和外部培訓進修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。第十條 勞動合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。2022年營業(yè)員招聘合同范文（三）招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：身份證號：甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的

11、有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為壹年(12個月)，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任職務(wù)(或從事某工種的工作)。第三條 工作時間及規(guī)定1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實際情況調(diào)配安排。2、(乙方一般工作_小時/天，非乙方責任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于_元/小時，計算加班工資)3、遲到、早退扣_元/次，遲到_分鐘以上按_元/分鐘處罰，超出

12、_分鐘按曠工處理，曠工扣_元/次。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計工資與提成。6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。7、上班營業(yè)時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣_元/人次。8、店

13、面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。第四條 勞動報酬薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)底薪：按當月的綜合考評定級別普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數(shù)段分別給予500、550、600的底薪。店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別給予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎_元。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加_元/月，三年封頂

14、。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財務(wù)部，次月生效。崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業(yè)績的個人，_元/當月(店長不參與)班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業(yè)績的班組，_元/當月(按班組人頭算),店助_元/月(店長不參與)優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，_元/當月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下，店長加100/元銷售獎。生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務(wù)領(lǐng)取_元月提成：店長：按店鋪整體銷售額的_基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)_%，按_%;完成任務(wù)_%，按_%;完成任

15、務(wù)_%，按_%，依此類推)員工：團購折扣標準及提成：加班公司需要安排加班的，按_元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)計算。相關(guān)文章1.標準版勞動合同書范本2.企業(yè)職工勞動合同格式標準版3.最新正規(guī)勞動合同范本4.普通職工勞動合同的參考范本5.勞動合同2022年營業(yè)員招聘合同范文（四）1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3

16、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬。5勞動紀律：5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更

17、、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前_日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡

18、事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日篇二：營業(yè)員用工合同范本甲方：_乙方：_1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方

19、生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)

20、議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前_日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8

21、、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日2022年營業(yè)員招聘合同范文（五）一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，