【《企業(yè)法人組織章程》參考格式】

1、.：.；制定企業(yè)法人組織章程須知一、為方便企業(yè)，制造了企業(yè)法人組織章程參考格式。投資單位可以參照參考格式制定組織章程，也可以根據實踐情況自行制定，但組織章程中必需具備本須知第二條所列的事項。二、根據第十八條規(guī)定，企業(yè)法人章程的內容該當符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并載明以下事項：(一)目的；(二)稱號和住所；(三)經濟性質；(四)注冊資金數額及其來源；(五)運營范圍；(六)組織機構及其職權；(七)法定代表人產生的程序和職權范圍；(八)財務管理制度和利潤分配方式；(九)勞動用工制度；(十)章程修正程序；(十一)終止程序；(十二)其他事項。三、投資單位該當在章程上蓋章并簽署意見。四、章程應提交原

2、件，并應運用A4規(guī)格紙張打印。 附：參考格式 第一章 總 那么第一條 設立目的注：企業(yè)自行制定第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。 第二章 稱號和住所第三條 企業(yè)稱號： 第四條 住 所： 第三章 經濟性質第五條 本企業(yè)經濟性質為 。 第四章 注冊資金數額及其來源第六條 本企業(yè)注冊資金 萬元。由 主辦單位稱號拔款。第七條 本企業(yè)在核準登記的運營范圍內從事消費運營活動。第八條 運營范圍注：根據實踐情況詳細填寫。 第六章 組織機構及其職權第九條 消費運營機構注：企業(yè)可根據詳細情況決議能否制定本條第十條 各部門職權：注：各企業(yè)可根據詳細情況決議能否制定本條

3、 第七章 法定代表人產生程序和職權范圍第十一條 本企業(yè)設廠長經理一人，副廠長經理 人，廠長經理為企業(yè)法定代表人。廠長經理由任免單位全稱任免。或職工代表大會選舉產生，或企業(yè)主管部門招聘第十二條 本企業(yè)實行廠長經理擔任制，廠長經理依法行使職權。第十三條 廠長經理職權：注：以下條款可根據詳細情況確定 1、按照法律和各級政府的規(guī)定，決議或報請審查同意本企業(yè)的各項方案； 2、對企業(yè)運營管理有決策和消費指揮權； 3、決議本企業(yè)行政機構設置； 4、提請企業(yè)主管部門任免或聘任副廠副經理級指點干部； 5、任免或聘任、解聘本企業(yè)中層行政指點干部； 6、提出工資調整方案，資金分配方案和重要規(guī)章制度，提請職工代表大會

4、審查贊同；提出福利基金運用方案和其他有關職工生活福利的艱苦事項的建議，提請職工代表大會審議決議； 7、獎懲職工及指點干部。 第八章 財務管理制度和利潤分配方式第十四條 仔細搞好財務管理制度，遵守制度，加強財務紀律。注：以下條款可根據詳細情況確定1、嚴厲執(zhí)行財政部門有關固定資產的物價規(guī)范。2、按照國家財務制度的規(guī)定，組織好專項基金管理。第十五條 按照規(guī)定，進展稅務登記，照章交納各種稅款。第十六條 稅后利潤分配方式：稅后利潤 %作為開展基金； %作為職工福利基金； %作為職工獎勵基金鄉(xiāng)村集體一切制企業(yè)稅后利潤分配方式按照第三十二條執(zhí)行。 第九章 勞動用工制度第十七條 仔細貫徹按勞分配原那么，在法律

5、規(guī)定的范圍內，結合本企業(yè)的實踐情況制定相應的勞動用工制度。注：以下條款各企業(yè)可根據詳細情況決議1、用工制度：解聘、解雇職工應提早30天通知被解聘人；懇求解聘、自動辭職的職工也應提早30天通知廠長經理，待廠長經理做出決議后，再辦了解聘或辭職手續(xù)。2、工資制度：3、勞動保險制度： 第十章 章程修正程序第十八條 當本章程不適宜國家頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定，不適宜本企業(yè)開展時，可以進展修正。 第十一章 終止程序第十九條 由于各種緣由使企業(yè)終止運營時，由主辦單位稱號或企業(yè)清算組織制定清算方案，擔任對企業(yè)財富、債務債務進展全面清算，編制資產負債表和財富目錄，清算終了后，向原登記機關辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注銷登