工商管理專業(yè)

1、工商管理專業(yè)1企業(yè)并購中的文化整合問題2CEO的激勵與監(jiān)督機(jī)制3ERP實施的知識轉(zhuǎn)移4E時代的人力資源管理研究5ISO9000質(zhì)量管理模式特征研究6KPI在績效管理中的應(yīng)用研究7WTO框架下的服務(wù)營銷8本土品牌核心價值問題研究9不確定性下的競爭戰(zhàn)略10不同規(guī)模企業(yè)的戰(zhàn)略模式11產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析12廠址選擇原理與方法的探討13城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究14城市商業(yè)銀行核心競爭力初探15沖突管理研究16傳統(tǒng)和合文化對當(dāng)代企業(yè)管理的影響以中國九州通集團(tuán)為例17傳統(tǒng)商業(yè)模式的變革與創(chuàng)新18傳統(tǒng)文化與人力資源管理研究19從企業(yè)管理的角度看商譽(yù)20從消費者視角談企業(yè)社會責(zé)任問題21大企業(yè)

2、戰(zhàn)略模式研究22大企業(yè)組織流程化設(shè)計23大市場營銷戰(zhàn)略與管理24當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究25當(dāng)前我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究26地方工業(yè)發(fā)展模式研究27對國產(chǎn)品牌經(jīng)營的思考28對企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇的思考29對企業(yè)人力資源外包風(fēng)險的探析30對外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究31發(fā)展我國原材料、能源工業(yè)的途徑的探討32法家思想在中小企業(yè)管理中的應(yīng)用33風(fēng)險投資與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的結(jié)合34高技能人才開發(fā)問題研究35高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究36高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討37高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)融資問題研究38工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討39工業(yè)投資項目經(jīng)濟(jì)規(guī)模研究40工資制度與工資形式研究41工作壓力研究42公

3、共組織的人力資源開發(fā)研究43公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)研究44構(gòu)建知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)45構(gòu)造同知識經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究46股份合作制問題研究47顧客滿意與人力資源管理48關(guān)于國內(nèi)企業(yè)人力資源部成功轉(zhuǎn)型的探討49關(guān)于國有企業(yè)激勵理論的應(yīng)用50關(guān)于零售業(yè)并購的若干問題思考51關(guān)于企業(yè)品牌經(jīng)營的探討52關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的若干思考53關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略定位的研究54關(guān)于我國鋼鐵行業(yè)競爭力的分析55關(guān)于我國高校的組織變革研究56關(guān)于中國品牌文化的探究57關(guān)于中小企業(yè)融資問題的探討58管理變革與創(chuàng)新研究59管理道德與社會責(zé)任問題研究60管理決策科學(xué)化研究61管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營62國產(chǎn)化妝品企

4、業(yè)競爭力的提升63國內(nèi)服裝業(yè)的虛擬經(jīng)營研究64國企變革中的勞動關(guān)系研究65國有產(chǎn)權(quán)代表制度研究66國有股流通轉(zhuǎn)讓研究67國有控股公司問題研究68國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定研究69國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革面臨的問題與對策70國有企業(yè)績效管理淺析71國有企業(yè)激勵機(jī)制的建立72國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究73國有企業(yè)破產(chǎn)問題研究74國有企業(yè)人才激勵機(jī)制的構(gòu)建75國有企業(yè)人力資源開發(fā)76國有資產(chǎn)保值增值機(jī)制研究77國有資產(chǎn)管理監(jiān)事會制度研究78國有資產(chǎn)管理問題研究79國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營方式研究80國有資產(chǎn)投資體制改革研究81合資企業(yè)的人力資源管理研究82合作營銷戰(zhàn)略研究83基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問題研究84基于動機(jī)理論的知識

5、型企業(yè)核心員工的激勵85基于顧客價值創(chuàng)新的企業(yè)核心能力研究86基于價值鏈理論的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型以中國制造業(yè)為例87基于價值鏈重構(gòu)與創(chuàng)新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型88基于評估方法視角的金融不良資產(chǎn)評估的潛在風(fēng)險分析89基于企業(yè)核心競爭力的多元化戰(zhàn)略分析90基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系研究91基于文化視角探索中國企業(yè)跨國并購整合問題92基于消費者認(rèn)知的品牌延伸戰(zhàn)略93基于心理契約視角的我國企業(yè)核心員工流失問題研究94技術(shù)改造的可行性研究95技術(shù)商品定價原則和方法研究96技術(shù)引進(jìn)的方式研究97技術(shù)引進(jìn)的可行性研究98技術(shù)引進(jìn)的組織管理99家電企業(yè)多元化品牌延伸問題探究100家族企業(yè)管理研究101家族式管理向現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)

6、變途徑的研究102價值創(chuàng)新超越競爭的企業(yè)增長戰(zhàn)略103建立創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群升級104建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究105借鑒日本經(jīng)驗完善中國動漫產(chǎn)業(yè)鏈106金融服務(wù)營銷107金融危機(jī)背景下大市場營銷學(xué)的應(yīng)用108經(jīng)濟(jì)全球化下民族工業(yè)如何發(fā)展109經(jīng)濟(jì)全球化下中國如何走新型工業(yè)化道路110經(jīng)濟(jì)型酒店分析及趨勢預(yù)測111經(jīng)濟(jì)型酒店在中國的發(fā)展現(xiàn)狀和策略研究112決策中的科學(xué)化與民主化問題研究113克服“克隆”公司現(xiàn)象114空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)產(chǎn)生力布局）的探討115利益相關(guān)者研究116零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步117領(lǐng)導(dǎo)理論研究118流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析119六西格瑪管理在我國企業(yè)

7、中的應(yīng)用研究120綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究121論21世紀(jì)的經(jīng)營文化122論合作營銷戰(zhàn)略與研究123論民營企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)124論企業(yè)的專業(yè)化和多元化經(jīng)營125論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化126論企業(yè)家素質(zhì)與民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)127論企業(yè)家素質(zhì)與修養(yǎng)128論社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險的有效銜接129論我國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化的影響130論我國企業(yè)年金的發(fā)展與完善131論我國企業(yè)營銷渠道的創(chuàng)新132論我國住宅房地產(chǎn)業(yè)營銷短視癥133論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識化134論知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理改革135論中國線下連鎖書店的營銷短視癥136美國工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討137民營企業(yè)激勵機(jī)制初探138民營

8、企業(yè)勞動關(guān)系研究139民營企業(yè)人力資本投資風(fēng)險探討140民營企業(yè)文化建設(shè)研究141敏捷制造在我國企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀與實施基礎(chǔ)研究142模塊化組織淺析143目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用144品牌競爭時代我國中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇145品牌與管理146平衡記分卡在戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用研究147企業(yè)并購策劃與整合問題初探148企業(yè)并購的文化整合研究149企業(yè)并購中的人力資源整合研究150企業(yè)采購風(fēng)險規(guī)避方法初探151企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新研究152企業(yè)撤退型戰(zhàn)略研究153企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究154企業(yè)的社會責(zé)任競爭力研究155企業(yè)的生產(chǎn)流程優(yōu)化研究156企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究157企業(yè)電子商務(wù)的運用與模式研究1

9、58企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究159企業(yè)發(fā)展型戰(zhàn)略研究160企業(yè)改制中無形資產(chǎn)的界定與評估問題研究161企業(yè)購并擴(kuò)張研究162企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究163企業(yè)股份制改造問題研究164企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究165企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究（可根據(jù)具體的行業(yè)訂標(biāo)題）166企業(yè)管理者培訓(xùn)研究167企業(yè)核心員工激勵機(jī)制168企業(yè)核心員工激勵問題探討169企業(yè)績效管理170企業(yè)激勵知識型員工若干問題研究171企業(yè)激勵制度的構(gòu)建172企業(yè)集團(tuán)問題研究173企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究174企業(yè)獎勵制度設(shè)計175企業(yè)經(jīng)營者的報酬制度研究176企業(yè)決策機(jī)制研究177企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探178企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討179企

10、業(yè)跨國經(jīng)營研究180企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制研究181企業(yè)模式的比較研究182企業(yè)內(nèi)部控制制度研究183企業(yè)逆向物流實施模式研究184企業(yè)培訓(xùn)研究185企業(yè)品牌戰(zhàn)略選擇186企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評估的價值標(biāo)準(zhǔn)與評估方法187企業(yè)人員績效考評問題研究188企業(yè)如何應(yīng)對新員工跳槽189企業(yè)社會責(zé)任的評價與效用190企業(yè)實施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析191企業(yè)文化對民營企業(yè)員工激勵的作用分析192企業(yè)文化與人力資源管理協(xié)同研究193企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究194企業(yè)形象戰(zhàn)略問題研究195企業(yè)虛擬經(jīng)營戰(zhàn)略探析196企業(yè)營運資本管理策略197企業(yè)與非盈利組織的營銷聯(lián)盟198企業(yè)員工能力的構(gòu)建與評價研究199企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問

11、題研究200企業(yè)知識管理問題研究201企業(yè)制度創(chuàng)新研究202企業(yè)資金鏈斷裂成因分析與防治203企業(yè)組織改造與公司戰(zhàn)略的匹配適應(yīng)性研究204企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革205企業(yè)組織設(shè)計探討206企業(yè)組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究207企業(yè)組織制度設(shè)計208全球化與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略選擇209人力資本投資風(fēng)險研究210人力資源、會計相關(guān)問題探討211人力資源管理風(fēng)險研究212人力資源規(guī)劃方法研究213人力資源平衡積分卡研究214人力資源外包研究215人力資源信息系統(tǒng)管理研究216人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究217日本產(chǎn)業(yè)政策研究218日本動漫產(chǎn)業(yè)對中國動漫業(yè)的啟示219融合競爭戰(zhàn)略研究220如何建立高績效的

12、虛擬團(tuán)隊221如何提高城市商業(yè)銀行的核心競爭力222商業(yè)企業(yè)的品牌建設(shè)之道以蘇寧電器為例223商業(yè)銀行人力資源培訓(xùn)分析224商業(yè)銀行營銷管理問題初探225實物期權(quán)在專利權(quán)價值評估中的應(yīng)用226試論城市營銷227試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系228收益現(xiàn)值法的相關(guān)問題研究229體育事件營銷淺談230體育營銷研究231投資項目經(jīng)濟(jì)評估指標(biāo)體系研究232團(tuán)隊管理研究233完善上市公司董事會功能的若干思考234網(wǎng)絡(luò)計劃方法在管理中應(yīng)用235微利時代的企業(yè)定價策略分析236文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)237我國房地產(chǎn)制度發(fā)展研究238我國工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢的探討239我國工業(yè)所有制結(jié)構(gòu)合理化若干問題的探討240我國

13、工業(yè)投資規(guī)模合理化問題研究241我國國有企業(yè)員工培訓(xùn)存在問題及對策探討242我國家電企業(yè)品牌戰(zhàn)略研究243我國家族控股上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)問題研究244我國家族企業(yè)治理模式探討245我國經(jīng)濟(jì)型酒店的現(xiàn)狀及對策研究246我國老工業(yè)基地改造問題研究247我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析248我國綠色營銷的現(xiàn)狀及對策249我國民企短短壽探究250我國民營企業(yè)激勵問題淺析251我國民營企業(yè)家族管理問題初探252我國民營企業(yè)社會責(zé)任初探253我國民營企業(yè)知識型員工流失問題分析基于心理契約和經(jīng)濟(jì)契約的角度254我國民族品牌建設(shè)研究255我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀及創(chuàng)新256我國企業(yè)成功實施ERP的問題

14、及其對策研究257我國企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織研究258我國企業(yè)品牌經(jīng)營的探討259我國企業(yè)品牌戰(zhàn)略問題260我國企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化問題的研究261我國企業(yè)文化對并購的影響262我國企業(yè)形象戰(zhàn)略研究263我國企業(yè)營銷近視癥研究264我國人力資源管理外包行業(yè)發(fā)展探析265我國商業(yè)銀行理財產(chǎn)品的營銷266我國商業(yè)銀行企業(yè)社會責(zé)任研究267我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略研究268我國私營企業(yè)應(yīng)對貿(mào)易技術(shù)壁壘策略探討269我國私營企業(yè)知識型員工激勵問題研究270我國涂料行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策271我國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略選擇272我國中小企業(yè)多元化戰(zhàn)略的探討273我國中小企業(yè)風(fēng)險投資及其退出方式研究274我

15、國中小企業(yè)核心競爭力提升問題初探275我國中小企業(yè)核心能力初探276我國中小企業(yè)品牌戰(zhàn)略的若干思考277我國中小企業(yè)人力資源外包278我國中小企業(yè)融資難的原因和對策的探討279物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究280物流企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討281物資供應(yīng)鏈問題研究282系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題研究283系統(tǒng)論與工業(yè)合理布局問題研究284系統(tǒng)論與經(jīng)濟(jì)管理問題研究285現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)向研究286現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢287現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)研究288線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用289協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討290心理契約研究291新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策292新員工激勵問題研究293行為科學(xué)在思想工作中的運用2

16、94虛擬經(jīng)營研究295虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示296學(xué)習(xí)型組織研究297營銷溝通組合分析與研究298營銷活動中的公共關(guān)系分析299用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)300員工持股計劃問題研究301在華跨國公司組織結(jié)構(gòu)研究302戰(zhàn)略人力資源管理研究303政府國有資產(chǎn)專職管理機(jī)構(gòu)地位、職能研究304知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理模式305知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資本研究306知識經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新研究307知識型企業(yè)員工的激勵模式308知識型團(tuán)隊沖突的剖析與管理以IT行業(yè)為例結(jié)合分析309知識員工的開發(fā)與管理310職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)創(chuàng)新制度研究311職業(yè)生涯管理研究312質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展的研究313質(zhì)

17、量體系有效性研究314中國傳統(tǒng)文化與人力資源研究315中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探316中國高科技企業(yè)成長問題研究317中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究318中國工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究319中國公司治理的現(xiàn)實選擇利益相關(guān)者選擇性參與320中國酒店業(yè)信息化管理321中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展322中國零售業(yè)并購的若干思考323中國民營企業(yè)人力資源管理對策研究324中國企業(yè)跨國并購問題研究325中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略326中國企業(yè)員工激勵機(jī)制存在的問題及對策初探327中國汽車品牌建設(shè)的對策研究328中國上市公司的虧損問題與重組研究329中國制造與低成本創(chuàng)新戰(zhàn)略探析330中美企業(yè)文化比較研究331中小民營企業(yè)的管理創(chuàng)新332中小企業(yè)的品牌競爭力探討333中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略334中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制