護士個人優(yōu)秀工作總結(jié)報告

1、護士個人優(yōu)秀工作總結(jié)報告護士個人工作總結(jié)篇一轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了，在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，以病人為中心，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情。工作當中，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，對有疑問的.，及時翻查病例或則問醫(yī)生，避免差錯事故發(fā)生，還利用有限的時間不遺余力的鼓勵患者，耐心的幫他們了

2、解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心。因各種原因，偶爾也會犯點小錯誤，在護士長和各個老師耐心及時的指導下能夠及時糾正，在以后的日子里，對自己要求會更加嚴格，堅決避免差錯發(fā)生，努力學好自己的?？浦R，才能更好的為患者解決一些力所能及的事情。護士個人工作總結(jié)篇二本周住院病人較多，尤其危重手術(shù)病人較多，各班次能認真落實護理規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，加強安全護理，認真學習護理風險緊急預案，對上周存在的問題按整改措施進行整改，順利完成本周護理工作計劃。本周護理質(zhì)量檢查存在的問題及整改措施：病房管理危重手術(shù)病人較多，病人物品擺放不夠整齊，個別病人家屬在病房內(nèi)吸煙。對病人物品擺放不夠整齊、在病房內(nèi)吸煙者，舉行重點宣教，

3、加強監(jiān)督檢查?；A(chǔ)護理個別夜班入院病人衛(wèi)生處置不徹底，三短六潔未能達到質(zhì)量標準，個別口腔護理，外陰護理未達到質(zhì)量要求。責令義務護士及時改正，直至達到質(zhì)量要求;技術(shù)操作個別護士操作不夠闇練，吸痰時持管手法錯誤，要求護士操作多練習直至闇練，吸痰手法錯誤及時糾正。消毒隔離存在問題治療車不清潔，一人一帶執(zhí)行不好，配制的稀碘伏消毒液未注明配制日期，義務護士能認識錯誤及時糾正。護理文書：護理記錄輸血時間與臨時醫(yī)囑輸血執(zhí)行時間不符，體溫單漏記血壓，輸液卡漏簽字，心電監(jiān)護記錄內(nèi)容不完整。屬于義務心問題，對義務護士批評教育，要求一切記錄記錄完畢后應重新檢查一次。整體護理及健康教育個別病人不知道自己的主管護士是誰

4、，對用藥、飲食及預防便秘知識了解不全面主管護士要不厭其煩，反反復復做宣教，要深入詳盡，達到滿意的效果為止。護士個野生作總結(jié)篇三本周舉行護理質(zhì)量檢查考評，各項護理工作均能達到護理質(zhì)量標準，現(xiàn)將存在問題總結(jié)分析以下：一、病房管理：個別病人物品放置過多、過亂，個別病人使用小電鍋熱飯。二、基礎(chǔ)護理：個別病人入院后衛(wèi)生處置不夠及時，三短七潔未達到質(zhì)量標準。三、技術(shù)操作：有5名護士考核中央吸痰術(shù)，存在問題：操作過程中未漏戴手套，吸痰手法不正確，未觀察病生齒腔黏膜有沒有損傷。四、消毒隔離：對7個班次舉行檢查考評，存在問題：棉球、紗布桶漏寫開包日期;無菌盤超過4小時。五、護理文書：檢查體溫單75人次，存在問題

5、：周測血壓漏測記，引流量漏記錄。檢查醫(yī)囑單75人次，存在問題：臨時醫(yī)囑漏簽名。檢查護理記錄63人次，存在問題：病人使用冰毯漏記錄，外出病人未歸院漏記錄。整改措施：對以上存在的問題發(fā)現(xiàn)后舉行總結(jié)分析，查找存在問題的緣故原由，分析大概引起的不良后果，使義務護士對工作中存在的問題從主觀上有正確的認識。人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，解釋不克不及使用自帶電器的緣故原由，取得病人的配合，為病人創(chuàng)造整潔、舒適的治療環(huán)境;對新入院的病人護理員在病人病情答應的情形下及時舉行衛(wèi)生處置，主管護士要監(jiān)督檢查;技術(shù)操作要反復多次練習，力圖精益求精;治療班(l-3班)要時辰檢查治療用品的供應是否符合質(zhì)量要

6、求，下班前要把每項工作再檢查一次，避免漏掉;護理文書的書寫主要是要加強義務心，每執(zhí)行一項醫(yī)囑及時簽名、記錄，下班前再核對一次;整體護理及健康教育要保持連續(xù)性，反復強化，主管護士要及時評價，持續(xù)改進。低保工作個人先進報告篇一一年來我們一直堅持著保安全、降成本、強運營、增效益的理念，本著立足本職，以人為本的原則具體落實了企業(yè)對人材培養(yǎng)的思想，我機電一分區(qū)出現(xiàn)出一批對生產(chǎn)產(chǎn)量、效益、技術(shù)、管理有明顯成績的優(yōu)秀員工，我隊以每個月技能評比和平時工作觀察下，本著公正、公布、公平的原則民主投票，經(jīng)區(qū)、隊長審核的程序下選舉出4名較出色員工，現(xiàn)將結(jié)果公布以下：彭余旺，楊首高，羅章彪，羅華?，F(xiàn)將對他們舉行一個簡單

7、介紹：材料一：彭余旺同志是一個剛畢業(yè)兩年多的大學生，但是在艱苦的煤礦工作中他沒有表現(xiàn)出普片大學生應有的羸弱喝矯情，他總是嚴格要求自己，完善著自己，勉力學習各類技能，他電、鉗、焊都是一把好手;自來到馬家田煤礦近一年來，除了礦上統(tǒng)一放假，他從未有過一天是不上班的，每次裝備出故障他總是火速趕往現(xiàn)場舉行檢修。每次裝備出了故障、文明生產(chǎn)、安裝、拆皮帶和溜子加班時都能看到他堅持到最后。每次看到他負重起近兩百斤的裝備、配件時，我們都驚嘆，他瘦小的身材里容納了多么大的能量啊?但是我們清晰的明白一個瘦小的身材要負重起近兩百斤是要做出多少次的負重才干實現(xiàn)。材料二：楊首高同志是我們隊出了名的“對象箱”，記得他的檢修

8、對象室最齊全的一個，每天上班總是把對象都準備好應對各類突發(fā)事件，每次他一到場基本就能解決，看他檢修裝備時的身影時那么的闇練，哪里該怎樣處理，該用什么對象都是那么的了然。在班隊長休班時候，他也能把整個班組帶領(lǐng)起來，正確的組織好工作。材料三：羅章彪同志是一個踏實少言的職工，從他來到馬家田煤礦他就一絲不茍的對待工作，認真，仔細，負責，在工作中他不僅把自己的崗位看做自己的義務而是把整個隊的生產(chǎn)任務看做自己的任務，不管哪里出了故障他總是及時的遇上去舉行處理，從不計較多余的付出會不會給他帶來好處。他總是把工作重的、累的、臟的任務攔在自己身上，因為夠認真，負責且不計較得失。他在本隊的一切付出和貢獻都被領(lǐng)導看

9、在眼里，終于他的付出是有回報的，短短不倒兩年的時間，憑實干，認真負責的態(tài)度從一個普通皮溜司機提拔為跟班隊長。材料四：羅華同志是一個煤礦老工人了，他在煤礦工作了二十多年，在我們的.印象里他是一個全面的老煤礦師傅，在機電運輸工作里，他不僅精通于各類技能，在安全意識方面也出格強，在他帶過的班組里看不到一起工傷事故，搶修裝備時也是那么的闇練、快捷，他在工作中親力親為，認真檢查裝備和安全隱患，經(jīng)常幫助新員工處理事故，并給他們講解若何處理事故，若何注意安全，為機電運輸工作爭取得大量時間，和培養(yǎng)了一批工作能手。記得幾次下班時間時候剛好遇到裝備故障，他總是體貼員工，讓他們先下班自己一個人帶好對象或是一兩個助手

10、趕到故障點搶修，以致第二天有飽滿的精神來上班，也為下一個班組爭取得良好條件和時間。低保工作個人先進報告篇二省民委:按照省人社廳、省民委、省公務員局關(guān)于評選推薦第三屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知要求，經(jīng)過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關(guān)，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現(xiàn)將初審推薦工作情形報告以下:一、推薦工作情形(一)加強組織領(lǐng)導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導舉行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。(二)嚴格選拔標準。堅持以政

11、治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作集會精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮開展的崇高事業(yè)中取得明顯成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。(三)精心選拔推薦。要求參選單元嚴格履行規(guī)定程序，舉行民主推薦，領(lǐng)導班子集體研究決意，擬推薦對象在所在單元舉行公示。推薦評選工作一直堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公布、公平、公正，被推選出來

12、的單元和個人在本單元舉行為期5個工作日的公示。(四)深入詳盡考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情形。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單元和個人舉行了認真審核把關(guān)。二、評選推薦結(jié)果根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，聯(lián)合工作中掌握和了解的情形，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族生齒數(shù)量、民族工作任務完成情形和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張春燕同志為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。三、推薦對象基本情形1.全省民委系統(tǒng)候選先進

13、集體市南區(qū)民族宗教局，針對新情勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新打破，在推動民族工作向社區(qū)延長上見新成效。設(shè)立了“一個中央”(民族事務聯(lián)管中央)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。20XX年、20XX年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，20XX年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動樹模單元。2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者張春燕，女，漢族，20XX年4月出生，中共黨員，20XX年9月參加工作，20XX年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住生齒22667人，少數(shù)民