財(cái)務(wù)人員責(zé)任書(2篇)

1、Word 財(cái)務(wù)人員責(zé)任書(2篇) 【第1篇】財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書 關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書 在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用責(zé)任書的場(chǎng)合越來越多，責(zé)任書是一項(xiàng)工作涉及到多個(gè)部門時(shí)，寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。你所接觸過的責(zé)任書都是什么樣子的呢？以下是我為大家整理的關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書 為了規(guī)范公司日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營廣利和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對(duì)公司財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，維華公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，依據(jù)中國會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定本責(zé)任書，詳細(xì)內(nèi)容如下： 一、責(zé)任期限 本責(zé)任書自年月日起年月日止。 二、責(zé)任內(nèi)容

2、貫徹國家財(cái)稅政策、法規(guī)，并結(jié)合公司詳細(xì)狀況建立規(guī)范 的財(cái)務(wù)模式，指導(dǎo)建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度同事負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和考核，進(jìn)行成本費(fèi)用猜測(cè)、方案、掌握、核算，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)省費(fèi)用。 三、履職考核 l、必需樹立高度的工作責(zé)任心，自覺履行本職崗位職責(zé)及要求， 遵守公司有關(guān)規(guī)定和制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理方法。常常留意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存狀況，并準(zhǔn)時(shí)辦好添印手續(xù)。仔細(xì)保管好各項(xiàng)單據(jù)憑證，印章和鑰匙，嚴(yán)守各項(xiàng)數(shù)字機(jī)密。 2、依據(jù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，常常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未付款， 準(zhǔn)時(shí)催收入庫。保管好現(xiàn)金和支票，保險(xiǎn)柜內(nèi)不能存放規(guī)定之外超量的現(xiàn)金。 3、辦理各項(xiàng)收付工作

3、時(shí)要防止一切可能發(fā)生的差錯(cuò)，如有差錯(cuò) 應(yīng)準(zhǔn)時(shí)查明緣由，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并改進(jìn)工作。當(dāng)發(fā)生擔(dān)心全隱患或發(fā)生事故，應(yīng)馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，準(zhǔn)時(shí)處理，必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。 4、考核按公司正?？己说姆绞竭M(jìn)行。 四、考核時(shí)間 考核期限：年月日起年月日止 五、獎(jiǎng)懲 因馬虎大意，造成在工作中出錯(cuò)，給公司帶來不必要的損失，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻性，公司可保留追究其各項(xiàng)責(zé)任，或扣除其工資;對(duì)工作樂觀仔細(xì)負(fù)責(zé)，在工作中無任何差錯(cuò)，公司賜予肯定的經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。 六、附則 l、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)，則責(zé)任由續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書; 2、本責(zé)任書一試兩份，簽約雙方各持一份。 責(zé)任崗位：財(cái)務(wù) 經(jīng)理(簽名)：責(zé)任人(簽名)： 簽訂日期：

4、年月日簽訂日期：年月日 關(guān)于財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任書，盡在酷貓寫作。 【第2篇】財(cái)務(wù)人員目標(biāo)管理責(zé)任書 財(cái)務(wù)人員目標(biāo)管理責(zé)任書 為仔細(xì)做好20 xx年的平安生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境愛護(hù)工作，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)平安，依據(jù)中國平安生產(chǎn)法及其他有關(guān)平安生產(chǎn)的.法律法規(guī)的要求，根據(jù) “一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，一級(jí)管理一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，我部與部門財(cái)務(wù)人員簽訂如下平安生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境愛護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。 一、考核目標(biāo) 1、平安生產(chǎn)投入資金到位率100%。 2、建立健全平安費(fèi)用臺(tái)帳。 3、觸電、著火、失竊事故為零。 4、按方案參與平安培訓(xùn)率達(dá)100%。 二、考核要求 1、根據(jù)企業(yè)平安生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用

5、管理方法（財(cái)企202216號(hào)）規(guī)定，加強(qiáng)平安生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)職業(yè)健康平安管理投入費(fèi)用的專項(xiàng)列支，并監(jiān)督使用。 3、負(fù)責(zé)職業(yè)健康平安工程項(xiàng)目資金的使用管理和審計(jì)、決算工作，并參與工程驗(yàn)收。 4、負(fù)責(zé)公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)列支使其符合國家法律法規(guī)要求。 5、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及事故后經(jīng)濟(jì)賠償處理工作。 6、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。 7、保證勞動(dòng)愛護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫飲料的開支費(fèi)用的到位。 三、獎(jiǎng)懲方法 1、年內(nèi)公司將根據(jù)平安考核與獎(jiǎng)懲制度對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可作為年終評(píng)先工作先決條件。 3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評(píng)