中學(xué)教職工考勤制度

1、中學(xué)教職工考勤制度一、往洞中學(xué)教職工考勤制度為加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率,確保學(xué)校正常 工作秩序,特制定本制度，每位教職工應(yīng)該認(rèn)真遵守執(zhí)行。一、實行教職工坐班制度。1、教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時上、下班，不能遲到、早退、曠工或工作期間私自外出辦私事。2、教職工上、下午第二節(jié)在各自的辦公室坐班。3、教職工坐班由龍海波老師檢查，一周一統(tǒng)計，并公示。4、教職工上班期間應(yīng)堅守崗位，認(rèn)真工作，準(zhǔn)時參加學(xué)校組織的各 項活動，無事不能隨便離校。5、學(xué)校臨時召開會議（不再另行通知）或有事召喚，發(fā)現(xiàn)該教師私自 離崗的，按照曠工處理；實行請假消假手續(xù)制度1、在學(xué)校規(guī)定的工作時間內(nèi)不能到校上班

2、，無論因公因私,無論時間長短，都必須請假。2、教職工請假由校長批準(zhǔn)后;把假條交給教務(wù)處后方可離校。、教職工因故請假必須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)同意后方可請假。事中或事后請假無效。特殊情況應(yīng)事后補(bǔ)假且說明理由：病假須出 示縣級及以上醫(yī)院的”病假證明單”；事假須填寫請假條，并經(jīng)審批; 事假自己找人代課，事先作好調(diào)課安排，并寫好請假條。請假單簽字 之后在請假人離校之前交教務(wù)備案。不符合請假手續(xù)的按缺曠論。4、教師個人事假、病假一個星期以內(nèi)，由學(xué)校審批;超過一個星期 的由教育局審批;公假除外。5、因故不能參加學(xué)校升旗儀式、政治學(xué)習(xí)或其它學(xué)校重大活動， 按礦工執(zhí)行。6、請假時間結(jié)束，私自延長假期的延長部分按

3、曠工處理。7、由于情況特殊，口頭請假、電話請假的，事后要補(bǔ)辦書面請假手 續(xù)；缺勤處理辦法按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。五、具體執(zhí)行情況如下：為了加強(qiáng)學(xué)校工作的管理，保障教職工的權(quán)益，調(diào)動教職工的工 作積極性，根據(jù)上級規(guī)定精神，結(jié)合本校實際,另規(guī)定如下：（一）、關(guān)于節(jié)假日的規(guī)定1 .國家法定節(jié)假日,按照國家規(guī)定放假?；榧佟＝搪毠し戏ǘńY(jié)婚年齡（男22周歲，女20周歲）的, 婚假為3天（再婚的按3天記）;符合晚婚條件（男25周歲以上，女23 周歲以上）的,婚假為15天。產(chǎn)假。女工生育產(chǎn)假為98天;其中產(chǎn)前能夠休假15天;難 產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天;在產(chǎn)假期間

4、領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，可增加產(chǎn)假90天;男教工護(hù)理假為7天。4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個 月產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。.喪假。如屬于公假范圍，喪假一般為5天（指父母、岳父岳 母、配偶和子女）,如果職工死亡的直系親屬在外地，喪假時間可加 上路途時間;超過5天的部分記為事假;不屬于父母、岳父岳母、配 偶和子女的其它人員死亡的，請假天數(shù)全部記為事假。.計生假。按計劃生育有關(guān)條例執(zhí)行。放置宮內(nèi)節(jié)育器，休假2天。取宮內(nèi)節(jié)育器，休假1天。結(jié)扎輸精管，休假15天。結(jié)扎輸卵管，休假21天。終止妊娠的，根據(jù)不同情況休假30天，特殊情況,由醫(yī)院 出據(jù)證明，酌情處理。（二）公假范圍（1

5、）個人提高學(xué)歷考試或報名、計算機(jī)考試、普通話考試等。 上級文件或?qū)W校要求，學(xué)校委派出差（根據(jù)文件報銷）。以上16條規(guī)定中屬于法定公假范圍的。（三）考勤規(guī)定1、上課鈴聲響后不到教室的教師記一次遲到；下課鈴聲未敲 響離開課堂的教師記一次早退;超過10分鐘不到教室者該節(jié)課記 為曠工；提前15分鐘下課者該節(jié)課記為曠工（包括晚自習(xí)）。2、體育課允許途中休息,但不能離開上課現(xiàn)場，下課前要集合, 宣布下課，否則按第1條處理（若對雨天在室內(nèi)，要保持紀(jì)律）。3、無故不參加會議、集隊、典禮、升降旗、大型活動者每次 記曠工1節(jié)（按曠正課處理）。4、參加會議、集隊、典禮、升降旗、大型活動早退者記為早 退；5、參加會議

6、、集隊、典禮、升降旗、大型活動遲到者記為遲 到；6、值日教師全天不值日記曠工三節(jié)（按曠正課處理，即上午、 下午、晚上各記一節(jié)）；7、曠正課的，按照實際曠課節(jié)數(shù)處理；8、不經(jīng)過教務(wù)處，私自換課、占課、代上課的，檢查每出現(xiàn)1 節(jié),雙方各按曠1節(jié)課處理（按曠正課處理）；9、上班時間內(nèi)，教師無課私自離崗，學(xué)校有事召喚，不在學(xué)校的, 當(dāng)天記曠工3節(jié)（按曠正課處理）；二、往洞中學(xué)教職工辦公紀(jì)律1、教職工要按規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退。2、上班后堅守崗位，無工作需要或無特殊情況，不擅自離崗離 室。3、辦公時間不串崗，不閉談,不喧嘩，不做與工作無關(guān)的事情，不影 響她人工作。保持室內(nèi)安靜，堅持緊張而有效的工

7、作。4、做到衣著整潔，儀表端莊，談吐文明。5、遵守辦公室值日制度，按時打掃衛(wèi)生，保持清潔,各人辦公桌上 用品擺放整齊。6、不在辦公室內(nèi)從事娛樂游戲活動。7、人人自覺遵守辦公紀(jì)律，為創(chuàng)立文明辦公室作出貢獻(xiàn)。8、離開辦公室時請關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門。三、往洞中學(xué)教師崗位級別競聘（空崗補(bǔ)崗）量化考核細(xì)則、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、”三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 經(jīng)過客觀公正地考核評價教師的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵教師勇 挑工作重?fù)?dān)，增強(qiáng)工作的主動性，落實人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為教育的均 衡、可持續(xù)發(fā)展增加動力和活力。二、考核原則客觀公正、民主公開、注重實績。三、考核標(biāo)準(zhǔn)（-）、任教資格（該項目分?jǐn)?shù)直接計入該

8、教師總分，不再除以學(xué) 期數(shù)）：學(xué)歷:本科5分;大專4分;中專（中師）3分;高中2分;其它1 分。工齡:每年加1分。（不足一年按月計。另外，根據(jù)縣人事部門 規(guī)定，計算工齡的方法,按照工資套用工齡的方法執(zhí)行，即全日制中 師中專畢業(yè)的教職工，從參加工作開始記工齡，全日制大專、本科畢 業(yè)的教職工從開始進(jìn)入大學(xué)就讀時記工齡。）從取得競聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格起,每年加0.2分，不 足一年的按月計。近三年內(nèi),在我校擔(dān)任:班主任、教務(wù)員、政教員、團(tuán)委書 記、黨支部副書記、工會（教代會）主席、教研組長每年計0.6分; 擔(dān)任學(xué)校中層副主任每年計0.7分;擔(dān)任學(xué)校中層正職每年計0.8 分;擔(dān)任校級副職領(lǐng)導(dǎo)每年計0.9分