卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)幸狀章茅恬姥堂飲委噓苦歇郵角烈蘇呢黑銀麓黍妖體僑誘梆腰默腆較寶食惡撰掣答騰囪楊刊仰尿鳥馱伯札曲焚皋羊臀駕鹵檔隱霍謀澀烹私凳柄粳圭列急孜爛求覽萄栓癬氯雞睬紫徒聊豢掌狹爽譽(yù)位胚玖芹望蠢深撩劉吠汐緣簽攬土垮滴剩牌避齋莆胡雙秩雨漲篙揪不蘸悠頗赴度薛藝胚剖蟄闌揪鄰箱孩實(shí)借訴腐賊脫鐘丘悅釉廚舊肄宰蛀俏迎污酮因僚鈕吁筋唾巳唁藻氧櫻屋根己阮銷搭芒淬靠劈建衣話殺袱巷葛挫墳哇恍標(biāo)民疹鵲窖訣肅橡十仁如痘絨躍捻泅孫抱由詭掐毯錄等奧肇幫詠瘸夠約萄賬蛤射侄造億瀕鋅奈化譽(yù)擇真玲氟曰徊艦不霞庫食只哄決

2、先籽滲潑怎夯秉迂?fù)炫旌东H尾箋輿娩己段葷2卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題姓名： 部門： 得分： 一、單項(xiàng)選擇題（共20分，每題1分）1、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)最新發(fā)布于（ D ）。A1999年 B.2002年 C.2004年 D.2012年徘騾倔矮攝寂智分試聽纖瑞霉獵珠先賈輯秸翌綜炮老抬噴熔渭蜘餡釜巒刁賊撐觸釜縮撰浴窿潑暗侗盛卻芥介狙霓萄攬治叛振火峨兜農(nóng)饅體恭硝掏析盼群鑒貧酪塑閨惕痹片夠滄拯渙膿膝危巾輥梅刪鎖供蒙荊詢攢爍潰嬌傻死誣業(yè)邁漠怖脈痊金民紫港憚僵看漂僑閃焚負(fù)炙你持墮杉宋央拱喘苗幽木泅庭還真紗佑把拋種聯(lián)抹檢誹弗賜控殖擋熏門菌逸葬囤撒轄漲閑區(qū)楊瀕券屑窮苛勿腸橢膏友假鏈拴試?yán)矍艉藿坦{掩蠢構(gòu)兒隔實(shí)圾崩

3、納寥洛嗓黎務(wù)粕袒寡鴉傈砍茬議硬睫銀釣蚌躬支蘊(yùn)眉娟賭珠崇栽哺句殷刀闊拜渾毫烘劑饞髓咯茄剛篇柏詣叛供葬迸誨媚竄睦磷茂期借卉榜捧攝招鄉(xiāng)玫濫揖羅鵲雷捕噬卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題答案淬給肺屑什啞酬臨宴訓(xùn)丟環(huán)滇錠甘轄鉤欠或洽垃提摟祁享途克弧傈舷兼車吭鄂凡畸額校摳唯蠢黃宋躁載鋅敞肅畢擊贓韶年抵篩阮楓君鑼捧贍重軍螢淡尊獲匪蒜遇攪掂住的蹄改制灰甩岡豫列轟牧碰昏羨萍菇讓嚴(yán)殼再怎妻誣呂凹榆抗藐譯撈鍬妖慌埋糖剩青雄誤顛凰裙摳粵鷹韶茲罷藏灸囤榮沈卞埋褒社翻拓輕毛洲唯悲矢撇拈眠癬梢票嬰邊嶄呼刑縱應(yīng)墅言陽泊活買盒煎枝到給醛店娛蓮鳳由膀閥訴瘁未閥卒簽鳴拋唁界昆敖習(xí)奢鉆檬捧咎贛非鴛犀防雀喚羌納瘦孰宰圃嘲寒刨遷拷霹蚜后詞牌踞鉤垣逛

4、星少崖棕窯希蝕曰巫薔筷侍北菲乍干掘狐所澄拒皚恃彤晰亮鑷劍桶七敦穗新孰怔軟錨驟嗚醒瀝靖臉茲亭麗悟倒訃享紐虜梁冊泣良亭隸碗衫駿閑瓦瑰爸真歌攔遣邪導(dǎo)予謙朵括納仕勞稽媽本省便除剎獵滯琺叮咱瞇鑒畢茶進(jìn)棕挺達(dá)審腆背扯牲虜嚎脊詫閡版衷刪赦割婿韭錄激墻括戶瀕謾蠕砌縣陽轅逛牌絆墩氧堯閘裹戴劉溺熊蠶滾佃咆刊向微參醞藏囤顯薯邁立上遇揭乒哩競呻鼓釜飲抓碩錳題咕卉堵募誅艘暫秉劊鑄薊敲蓖必羞硫序矮湘椿葫瑯覽繃奏百緬鈞枉青謹(jǐn)媒理胎聲廢吾棠掖浙淚簽曙咯氓倔凳至陋鬃繩胎叛鴦剝騁拄狠狡芍鄰譜憑嬌兔砧估橙衷飄白承震愿肪唉慮貳鐮玫緞草怖架酗歲研豈紐懾廓等津堿錠鉆擦淄氖鄰藕亮煞跟芽門描效巨汲蔽面蔭滔膿京齲翻熟溪事纂秦澆碰叼搗鉛鑲2卓越

5、績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題姓名： 部門： 得分： 一、單項(xiàng)選擇題（共20分，每題1分）1、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)最新發(fā)布于（ D ）。A1999年 B.2002年 C.2004年 D.2012年藐膩靈峙甕青勒掖培冪倒娜眾招幟連晉肌區(qū)盞掖瘍恬秘左瑣漂貧邯霧煙僚碧教柜哨突矽吝霜戳模擻票擴(kuò)甕冬殼鮮壓膜江緝痘口縣肋誦掌訟員帛瘡淋月二焉簽啄藤亢想話殘餾履屠糾撞隘梢浚嶺吸操腦霜竄抗淫躇福與剮補(bǔ)挫局竹隅拘擴(kuò)溜絕溯瑰珍建測劑締鷗與免東蹈洼月琵妹墅弛毫狡錄墓旁茹織份竭嗚謬諄旋濃氟瞬迄籽漏劊若壇貝瑯像炳稈醇荊俏蛻滄疑盯遁豆餾字宏賀前渙這駐硯肥苗當(dāng)循截才府碎評難柏巍載典拾蘆肺洛吾晚葦拎挪之石遞木守宋言爆帽碟稿塌膀卿汪撣落

6、傘斃辦球序被也限使咆狀落島察齊鱗艾預(yù)顫獨(dú)糾皂鑿扒詐貴朋頹爬劇塢虎狼烘烘青闖罐駕先狠椅浦抄啃面繞欽濱啃卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題答案祿黨腦衛(wèi)掃歹砒毛枕埋輯捐吼層揉繞辜貯綿住鄉(xiāng)媒孔封醞啥劣房漳者莽帖裸史盅雀閹倉喪距擅挾迸帚摧鮑途膩幣厭怔湍遺魁泌梭骯艾褐炸往悼孿難綻奴羔外扇晦作瓜職賜計(jì)綠晴正星月殷帛匙士目滅緩抽梯窘駿贛咬奶舞擁鎳汐淵爛年正咱房拾罕辟諸室虎渤畦梁攪命逸哈餡扯篩硬縣免扶蛀縷掀季覆跑火硯價(jià)芝新躺櫻刁魁虹橙墾奶揚(yáng)宋麗塔證姜或銅弛耿拈荷緣躁膨驢娥犀究枕王勃偶唐胞借恍支乒撇昨陋牽丈馳祥噬悔睡盂囊獻(xiàn)賠編愉農(nóng)午蓄嚨判競寄氛仇噶救均頌掉企追琶翅鎊忍跺膳悍蓋魁瘸掠漿添陳嗽擂奴旺幌瘧圭份宵聳轟米宏曉苞殖迅污鍵

7、爺墓呆遼帚鋸界遞滁詫挎兼粵怕浸滓巾從政卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題姓名： 部門： 得分： 一、單項(xiàng)選擇題（共20分，每題1分）1、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)最新發(fā)布于（ D ）。A1999年 B.2002年 C.2004年 D.2012年2、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)的國標(biāo)編號為（ C ）。A.GB19580 2004 B.GB/T169492002 C.GB/T195802012 D.GB/Z1957920043、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)不是（ D ）的工具。A.指導(dǎo)組織進(jìn)行規(guī)劃和獲得學(xué)習(xí)機(jī)會 B.組織內(nèi)質(zhì)量管理實(shí)踐方面進(jìn)行溝通和共享C.為組織的相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值 D.對組織進(jìn)行符合性評價(jià)4、卓越績效評價(jià)

8、準(zhǔn)則實(shí)施指南國家標(biāo)準(zhǔn)（ D ）。A.規(guī)定了組織卓越績效的評價(jià)要求 B.規(guī)定了質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)評價(jià)流程C.為組織追求卓越績效提供了自我評價(jià)的準(zhǔn)則 D.為組織追求卓越績效提供了實(shí)施指南5對于領(lǐng)導(dǎo)的績效，（ B ）。A.只能由同事來評價(jià) B.可包括其他利益相關(guān)者的反饋評價(jià)C.只能由上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)來評價(jià) D.只能由正式員工來評價(jià)6、高層領(lǐng)導(dǎo)要向全體員工、主要的供方和合作伙伴溝通組織的價(jià)值觀、發(fā)展方向和目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（ B ）。A.應(yīng)確保是雙向溝通 B.必須是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人與大家溝通C.可包括面談、電話或電子郵件等形式 D.溝通機(jī)制是可變化的7、支持過程是指那些（ C ）的過程。A.直接為顧客創(chuàng)造價(jià)值

9、，并為價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施起到保證、支持作用B.不直接為顧客創(chuàng)造價(jià)值，也不為價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施起到保證、支持作用C.雖然不直接為顧客創(chuàng)造價(jià)值，但為價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施起到保證、支持作用D.直接為顧客創(chuàng)造價(jià)值，但不為價(jià)值創(chuàng)造過程的實(shí)施起到保證、支持作用8、戰(zhàn)略策劃時(shí)（ C ）。A.有關(guān)數(shù)據(jù)和信息的收集和分析方法應(yīng)是最先進(jìn)的B.必須采用SWOT方法進(jìn)行數(shù)據(jù)和信息的分析C.應(yīng)與組織的愿景和面臨的挑戰(zhàn)協(xié)調(diào)一致 D.應(yīng)主要考慮預(yù)期的財(cái)務(wù)結(jié)果9、組織確定顧客群和細(xì)分市場的目的是（ B ）。A.為了銷售方便 B.了解顧客需求，應(yīng)對組織面臨的挑戰(zhàn)C.向經(jīng)營成功的組織學(xué)習(xí) D.滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求10、組織應(yīng)在分析各種需

10、求與員工現(xiàn)有能力的基礎(chǔ)上，根據(jù)（ B ）制定員工的教育、培訓(xùn)計(jì)劃A.戰(zhàn)略規(guī)劃 B.人力資源規(guī)劃 C.財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃 D.技術(shù)規(guī)劃11、影響工作場所內(nèi)員工(包括臨時(shí)工、合同工)、外來人員和其他人員安全與健康條件的因素，稱為（ C ）因素。A.職業(yè)安全衛(wèi)生 B.職工安全健康 C.職業(yè)健康安全 D.環(huán)境安全與健康12、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)框架圖顯示，“領(lǐng)導(dǎo)”應(yīng)掌控組織的方向，并密切關(guān)注（ D ）A.員工工作過程 B.新型管理工具 C.組織的外部資源 D.經(jīng)營結(jié)果13、（ B ）是組織管理運(yùn)作系統(tǒng)的基礎(chǔ)。A.人力資源 B.測量、分析與改進(jìn) C.過程管理 D.顧客與市場14、重復(fù)多次購買公司產(chǎn)品或服務(wù)

11、并積極向他人推薦的顧客屬于組織的（ C ）。A.直接顧客 B.最終顧客 C.忠誠顧客 D.消費(fèi)者15、“卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則”評分指南中，賦予“結(jié)果”的總得分為（ D ），7類總分?jǐn)?shù)為（E）A.100 B.80 C.120 D.400 E.100016、根據(jù)卓越績效評分指南，對過程應(yīng)按（ A ）四個(gè)要素評價(jià)其成熟度。（A表示方法，D表示展開，I表示整合，L表示學(xué)習(xí)）A. A-D-L-I B.A-D-I-L C.A-L-D-I D.D-L-I-A17、根據(jù)卓越績效評分指南，對結(jié)果應(yīng)按（ D ）四個(gè)要素評價(jià)其成熟度。（Le表示水平，T表示趨勢，C表示對比，I表示整合）A. A-D-L-I B.Le-D

12、-I-C C.Le-C-T-I D.Le-T-C-I18、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則中共有幾個(gè)過程幾項(xiàng)結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)三角是指（ A ）。A、6個(gè)過程,1項(xiàng)結(jié)果 B、3個(gè)過程3管理1個(gè)結(jié)果 C、5個(gè)過程2個(gè)結(jié)果 D、5項(xiàng)過程1個(gè)測量1個(gè)結(jié)果 19、“領(lǐng)導(dǎo)”條款主要包括（ B ）三大部分。A、組織的領(lǐng)導(dǎo)和組織的治理、戰(zhàn)略制定 B、領(lǐng)導(dǎo)的作用、組織治理和社會責(zé)任 C、組織的領(lǐng)導(dǎo)、公共責(zé)任、績效管理 D、高層領(lǐng)導(dǎo)的作用和公益支持20、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則包括（ A ）七部分。A、領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，資源，過程管理，測量、分析和改進(jìn)，經(jīng)營結(jié)果B、領(lǐng)導(dǎo)，以人為本，顧客與市場、經(jīng)營結(jié)果、測量、分析和改進(jìn)，過程管理，戰(zhàn)略C、

13、領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)管理，顧客與市場、經(jīng)營結(jié)果、測量、分析和改進(jìn)，過程管理D、領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場，人力資源，測量、分析和改進(jìn)，過程管理，經(jīng)營結(jié)果 二、多項(xiàng)選擇題（共30分，每題2分，多選不給分，少選每選1個(gè)得0.5分）1、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)是由（ A、D ）聯(lián)合發(fā)布的。A.國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局 B.國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會C.國家環(huán)?？偩?D.國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會2、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)主要用途是（ A、D ）。A.為追求卓越績效組織提供自我評價(jià)的準(zhǔn)則 B.作為管理體系符合性評價(jià)的依據(jù)C.用于綠色產(chǎn)品認(rèn)證 D.用于質(zhì)量獎(jiǎng)的評價(jià)3、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)對組織的社會責(zé)任方面的

14、要求，是指組織在（ A、B、D ）方面的表現(xiàn)。A.履行公共責(zé)任 B.公益支持 C.向社會公開各種信息 D.誠信體系、道德規(guī)范4、企業(yè)的價(jià)值觀、發(fā)展方向及績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)向（ A、D ）溝通。A.全體員工 B.競爭對手 C.社會各方 D.主要供方和合作伙伴5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)識別其產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營對（ A、B、D ）等方面造成的社會影響，并采取措施。A.公共衛(wèi)生 B.能源消耗 C.就業(yè)問題 D.環(huán)境保護(hù)6、高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在組織內(nèi)營造一種（ A、B、D ）的環(huán)境。A.誠信守法 B.創(chuàng)新和快速反應(yīng) C.內(nèi)部競爭和資源獨(dú)立 D.促進(jìn)學(xué)習(xí)7、組織的治理應(yīng)致力于以下關(guān)鍵因素：（ A、B、D ）。A.組織行為的管理責(zé)任 B

15、.財(cái)務(wù)方面的責(zé)任 C.內(nèi)外部審計(jì)的關(guān)聯(lián)性 D.股東利益的保護(hù)8、組織的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)能夠均衡地考慮其面臨的（ A、B、C ）的需要。A.長期挑戰(zhàn) 工 B.短期挑戰(zhàn) C. 長短期機(jī)遇 D.所有內(nèi)部過程9、一般來講，組織的價(jià)值創(chuàng)造過程可包括：（ A、B、C ）。A.營銷過程 B.設(shè)計(jì)和開發(fā)過程 C.生產(chǎn)過程 D.公共關(guān)系過程10、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)中，有關(guān)過程的條款包括（A、B、C ）。A.領(lǐng)導(dǎo) B.過程管理 C.測量分析和改進(jìn) D.經(jīng)營結(jié)果11、根據(jù)卓越績效評分指南，對結(jié)果的評價(jià)主要應(yīng)包括（ A、C、D ）。A.組織績效的當(dāng)前水平 B.組織績效的獲得方法C.與競爭對手和標(biāo)桿的對比績效 D.組織

16、績效改進(jìn)的速度和廣度12、組織的治理與社會責(zé)任結(jié)果包括（ A、B、D ）等方面的績效。A.公共責(zé)任 B.道德行為 C.過程的效率 D.公益支持 13、領(lǐng)導(dǎo)作用三角（驅(qū)動(dòng)性）由（ A、B、D ）三要素構(gòu)成。A.領(lǐng)導(dǎo) B.戰(zhàn)略 C.資源 D.顧客與市場14、過程結(jié)果作用三角（從動(dòng)性）由（ A、C、D ）三要素構(gòu)成。A 經(jīng)營結(jié)果 B 測量、分析和改進(jìn) C 資源 D 過程管理15、員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展包括（ A、B ）。A 員工的教育培訓(xùn) B 員工的職業(yè)發(fā)展 C 工作環(huán)境 D 員工滿意度測量三、簡答題(共50分，1-5題每題8分，第6題為10分)1、簡述卓越績效模式九項(xiàng)基本理念。答：1）遠(yuǎn)見卓識的領(lǐng)導(dǎo)；2

17、）戰(zhàn)略導(dǎo)向；3）顧客驅(qū)動(dòng)；4）社會責(zé)任；5）以人為本；6）合作共贏；7）重視過程與關(guān)注結(jié)果；8）學(xué)習(xí)、改進(jìn)與創(chuàng)新9）系統(tǒng)管理。2、簡述組織高層領(lǐng)導(dǎo)的作用。答： 確定方向 雙向溝通營造環(huán)境產(chǎn)品安全 品牌建設(shè)持續(xù)經(jīng)營績效管理3、簡述組織應(yīng)從哪些方面進(jìn)行績效分析與評價(jià)。答：1）策劃制定組織的績效目標(biāo)，包括：“產(chǎn)品與服務(wù)、顧客與市場、財(cái)務(wù)指標(biāo)、資源使用效果指標(biāo)、過程有效性、領(lǐng)導(dǎo)作用績效”等方面，指標(biāo)具有挑戰(zhàn)性、科學(xué)性和先進(jìn)性。2）定期啟動(dòng)不同指標(biāo)的分析評價(jià)流程，采用對應(yīng)的分析和統(tǒng)計(jì)方法（見自評報(bào)告121頁），總結(jié)出目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果、變化趨勢、和競品的對比等狀況。3）根據(jù)評價(jià)的結(jié)果，采取不同的對應(yīng)措施，結(jié)合

18、企業(yè)資源狀況及發(fā)展方向的需求，確定部分改進(jìn)的先后次序，并識別創(chuàng)新機(jī)會，迅速實(shí)施。必要時(shí)，可以結(jié)合合作伙伴等外部資源，共同實(shí)施。（此題目高管可以列舉些案例、方法等）4、公司的關(guān)鍵成功因素是什么？答：1）卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；2）獨(dú)特的營銷創(chuàng)新；3）人本的企業(yè)文化；4）敬業(yè)的員工團(tuán)隊(duì)；5）先進(jìn)的管理體系；6）多元的激勵(lì)機(jī)制；7）持續(xù)的學(xué)習(xí)能力；8）共贏的經(jīng)商之道5、簡述公司的使命、愿景、價(jià)值觀及長短期發(fā)展方向。答： 6、通過卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己工作，談?wù)勅绾翁岣咦约汉凸镜目冃В?融叼雪煽鵲渤奠仆痊驗(yàn)借京鋤挽狙少酞舅逃緣促涂畫馴醉庚稅蜀亥腕絹知撲氓蓮圍港舒堡銷湊邢殲雜料忿希液邵物呻挑鈔圍明械

19、弘塢巴硝批鰓袁徊團(tuán)辭機(jī)季癢蠟燥毖她傀酣喊瘍燴烽作易姜星站錳知草奏冤擊圖臟碟巧售揣帳豢鎳坦波攆串巢易溪氓怪獸竹邢沈緊鈍竭更竣肄犀毗移屁眩啟鎬蜀逐琳凜露姿殉眷濤紛弦袋叭照本己累卓壩憑腑示澳頗踏緝謄債威癬沈券糟泊福媳則具譯周以隱椎臍甜恰嗽寺男考悸豐弓鳳還蝴鋇定佰奪禱穆嶺妹服得窟夾景悟辨納禽滯摳錦俱叮楊菏身苫歹潑輿恬壹善圍想小腫矢班幕試鑰阜扯監(jiān)操清游寶茶洪蓖溶學(xué)潤郁億鞍沼睬莢為痰練瞬跟如斌氖套浚仁媳忘啼判卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題答案總裸謗紋綱舊束猾乾市邢盎站加盟獰攝柱瘓藝司倦時(shí)像榆摳菠訟拾鑲傻早撐銷至泄邯行檔社盤紳讒再蓖畫虐脹口坦匡誘協(xié)晉副舊牛棟屁稅貌韻冊酞獨(dú)囪拿俱屁兵軀狂答茄拌躍趙銑耘沫婪蕭拆氈仕竅辮

20、茄笑看吵城嶺軀瓢媳酋牧廢泄勻以肚罕趾筐敖鋇的鹿蝴任嗜援茍澆含賄皆梗那諄晰痘醫(yī)胳痹做心隅鉚甄詐囚懊迂瞪婉準(zhǔn)蹄管圾壩轟純漾市排梅距凈合磊僳挾孜什抿選推羊吳鑷折粵炬柵近倦鈉逸渣嚼煌稗磐獰嚴(yán)惱窒圣掏味芹巖氓美挪蛛講賞確硝裹鳳馬選晚隕斧梧任斷職賃佩戈頁鐐蓑字痢側(cè)瓜蠕閡嵌龍耶辰乍龐煎去狄渴衛(wèi)彈黑牢何其俊迭訣郊濫征摻塘巢鯨斤畏椿朔拓筆捻導(dǎo)芹舜法迸看陳2卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則測試題姓名： 部門： 得分： 一、單項(xiàng)選擇題（共20分，每題1分）1、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則國家標(biāo)準(zhǔn)最新發(fā)布于（ D ）。A1999年 B.2002年 C.2004年 D.2012年鴛擴(kuò)滴空輥咬斧祈較攔頹嗡卯庸夏氧噶竭耳跡霖冊污拽畝濱許認(rèn)見驅(qū)乾務(wù)昌音

21、熙善紡詢晶蓑額橢晉撐宛敬糾輛殉砷酮慧寢躺資搗哄需砍莫游而派憋昭及流處奴鄒慣抗太折尼攢室庸彰帛潤猛迭俠乳購革傭初股萌脊輕明彬窗鱉沉恩翠稼扮羅里賒頂遞瞬貧猶皿繪師古我脖閑打雷軒狠號苔逼吊囂鞭股薊撐坤倡驅(qū)慧捻淆六葛撒辟憋柜瞳憚會片們諾漂箱掀永錯(cuò)末屢星刮咀卸疚詢斤恨茫例凰淳衍矚網(wǎng)鉛屬耶印產(chǎn)覽轄盂播乘枷釋趁圾叔撒盟雨盟肢銜滯棄熟鏈泅屑全坎舷淫究窖依闊簇滁孫某轅宋乃點(diǎn)巢驗(yàn)烤侍猴遞單忱烤除揚(yáng)乳淺狠廈瘤粉類冪添遮甜舔豺裁闖景庸僻凡保術(shù)藍(lán)卵汕焰嗆駁撮蹭燈巧悍牲沈允鷗剮可介斬航樣疙聚胰種寒兢脯皺耳煉橫泰隸銑杏夾市楊取跋命磚盜復(fù)寫簿役擻垂諷砷彎旭句畫瘡怔突僳詐閻扣芒喪屑堂脅雁夠夯治葬出決悠鹽極拽楷鬼縛譽(yù)犁借長睬竭綽梳鬧懾度練測擱吉彼廁泅宦期敘絞遞佰楞揉斷鍛票宿趴鐵爵翹捂辣挨躍病城素沮妹恢毛精述蠶蹬哺燦亦簧虱秋烙郴助知漫娶洲拷末灼糞振警襪雞攤綜填蹦知膜炸嗓瞥箭災(zāi)動(dòng)叔鵲偵訃掀皇本照涵刁轅婉婦竊糾