企業(yè)管理表格匯編(第一部分：人力資源)

1、企業(yè)管理表格匯編（第一部分：人力資源） 目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 招聘申請(qǐng)書 4 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 新員工甄試表 7 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 應(yīng)聘申請(qǐng)書 8 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 新員工甄試比較表 9 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 新員工甄選報(bào)告表 10 HYPERLIN

2、K l bookmark14 o Current Document 人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單 11 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 人事變動(dòng)申請(qǐng)表 12 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 增補(bǔ)人員申請(qǐng)書 13 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 人員調(diào)職申請(qǐng)書 14 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 應(yīng)聘人員復(fù)試表 15 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 人

3、員增減申請(qǐng)書 16 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 停薪留職 /辭職申請(qǐng)表 17 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表 18 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表 19 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 員工 培訓(xùn) 計(jì)劃 表（一） 20 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 員工培訓(xùn)計(jì)劃表 （二） 21 HYPERLI

4、NK l bookmark36 o Current Document 員工培訓(xùn)考核表 22 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document 員工培訓(xùn)記錄表 23 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 員工培訓(xùn)報(bào)告書 24 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總表 25 HYPERLINK l bookmark44 o Current Document 在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績(jī)表 26 HYPERLINK l bookmark46 o Current Docum

5、ent 在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報(bào)表 27 HYPERLINK l bookmark48 o Current Document 在職訓(xùn)練費(fèi)用申請(qǐng)表 28 HYPERLINK l bookmark50 o Current Document 從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表 29 HYPERLINK l bookmark52 o Current Document 在職訓(xùn)練實(shí)施結(jié)果表 30 HYPERLINK l bookmark54 o Current Document 在職訓(xùn)練學(xué)員意見調(diào)查表 31 HYPERLINK l bookmark56 o Current Document 訓(xùn)練成效調(diào)查表 32 HYPERLI

6、NK l bookmark58 o Current Document 團(tuán)體訓(xùn)練申請(qǐng)表 33 HYPERLINK l bookmark60 o Current Document 個(gè)人外部訓(xùn)練申請(qǐng)表 34 HYPERLINK l bookmark62 o Current Document 個(gè)人訓(xùn)練 /教學(xué)記錄表 35 HYPERLINK l bookmark64 o Current Document 內(nèi)定新進(jìn)職員的職前教育日程表 36 HYPERLINK l bookmark66 o Current Document 新進(jìn)職員研修事項(xiàng)檢查表 37 HYPERLINK l bookmark68 o

7、Current Document 新進(jìn)職員教育內(nèi)容檢查表 38 HYPERLINK l bookmark70 o Current Document 新進(jìn)職員培訓(xùn)成果檢測(cè)表（一） 39 HYPERLINK l bookmark72 o Current Document 新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表（二） 40 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 部屬（一般職員）指導(dǎo)重點(diǎn) 41 HYPERLINK l bookmark76 o Current Document 部屬（營(yíng)業(yè)部門）指導(dǎo)重點(diǎn) 42 HYPERLINK l bookmark78 o Current

8、 Document 部屬（生產(chǎn)部門）指導(dǎo)重點(diǎn) 43 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document 部屬缺點(diǎn)檢查表 44 HYPERLINK l bookmark82 o Current Document 部屬的問(wèn)題舉止檢查表 45 HYPERLINK l bookmark84 o Current Document 部屬不當(dāng)行為的分析表 46 HYPERLINK l bookmark86 o Current Document 新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表 47新進(jìn)職員研修報(bào)告 48 HYPERLINK l bookmark90 o Current Document

9、 照會(huì)案件調(diào)查報(bào)告 49 HYPERLINK l bookmark92 o Current Document 研修 報(bào)告 50 HYPERLINK l bookmark94 o Current Document 月份福利工作計(jì)劃 51 HYPERLINK l bookmark96 o Current Document 預(yù)支工資申請(qǐng)書 52 HYPERLINK l bookmark98 o Current Document 借支申請(qǐng)單 53 HYPERLINK l bookmark100 o Current Document 職員長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄利息計(jì)算表 54 HYPERLINK l bookmark

10、102 o Current Document 費(fèi)用報(bào)銷單 55 HYPERLINK l bookmark104 o Current Document 新員工試用申請(qǐng)及核定表 56 HYPERLINK l bookmark106 o Current Document 職員試用通知單 57 HYPERLINK l bookmark108 o Current Document 試用察看通知單 58 HYPERLINK l bookmark110 o Current Document 新員工試用表 59 HYPERLINK l bookmark112 o Current Document 人員試用標(biāo)準(zhǔn)

11、 60經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)人員保證書 單擊此處輸入文字。 64 HYPERLINK l bookmark122 o Current Document 經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)人員保證書 65 HYPERLINK l bookmark124 o Current Document 人員保證記錄表 66 HYPERLINK l bookmark126 o Current Document 保證條件規(guī)定表 67 HYPERLINK l bookmark128 o Current Document 定期合同人員合同書 69 HYPERLINK l bookmark130 o Current Document 任職同意書 70 HY

12、PERLINK l bookmark132 o Current Document 員工試用同意書 70 HYPERLINK l bookmark134 o Current Document 員工試用同意書 71 HYPERLINK l bookmark136 o Current Document 聘用合同書 72 HYPERLINK l bookmark138 o Current Document 承諾 書 73 HYPERLINK l bookmark140 o Current Document 實(shí)習(xí) 合約 73 HYPERLINK l bookmark142 o Current Docum

13、ent 實(shí)習(xí) 合約 74 HYPERLINK l bookmark144 o Current Document 中途錄用調(diào)查表 75 HYPERLINK l bookmark146 o Current Document 錄用退休人員調(diào)查表 76 HYPERLINK l bookmark148 o Current Document 兼職面試錄用檢查表 77 HYPERLINK l bookmark150 o Current Document 人事變更報(bào)告單 79 HYPERLINK l bookmark154 o Current Document 人事流動(dòng)月報(bào)表 81 HYPERLINK l b

14、ookmark156 o Current Document 人事部門月報(bào)表 82 HYPERLINK l bookmark158 o Current Document 人事資料表 83 HYPERLINK l bookmark160 o Current Document 人事資料卡 （一） 84 HYPERLINK l bookmark162 o Current Document 人事資料卡（二） 86 HYPERLINK l bookmark164 o Current Document 報(bào)到通知單 87 HYPERLINK l bookmark166 o Current Document 招

15、聘（錄用）通知單 88 HYPERLINK l bookmark168 o Current Document 員工任免通知書 89 HYPERLINK l bookmark170 o Current Document 人事通知單（一） 90 HYPERLINK l bookmark172 o Current Document 人事通知單（二） 91 HYPERLINK l bookmark174 o Current Document 聘任書 （一） 92 HYPERLINK l bookmark176 o Current Document 聘任書（二） 93 HYPERLINK l bookm

16、ark178 o Current Document 人事通報(bào) 94 HYPERLINK l bookmark180 o Current Document 員工到職單 95 HYPERLINK l bookmark182 o Current Document 人事登記表 96 HYPERLINK l bookmark184 o Current Document 從業(yè)人員登記表 97 HYPERLINK l bookmark186 o Current Document 干部一覽表 98 HYPERLINK l bookmark188 o Current Document 人事資料記錄表 100 H

17、YPERLINK l bookmark190 o Current Document 員工人事資料卡（一） 101 HYPERLINK l bookmark192 o Current Document 員工人事資料卡（二） 102 HYPERLINK l bookmark194 o Current Document 臨時(shí)人員雇用資料表 103 HYPERLINK l bookmark196 o Current Document 請(qǐng)假單 104 HYPERLINK l bookmark198 o Current Document 員工出勤記錄表 105 HYPERLINK l bookmark20

18、0 o Current Document 員工考勤記錄表 106 HYPERLINK l bookmark202 o Current Document 公司職員簽到簿 107 HYPERLINK l bookmark204 o Current Document 員工出勤日?qǐng)?bào)表 108 HYPERLINK l bookmark206 o Current Document 員工工時(shí)記錄簿 109 HYPERLINK l bookmark208 o Current Document 人加班申請(qǐng)單（一） 110 HYPERLINK l bookmark210 o Current Document 值班

19、餐費(fèi)申請(qǐng)單 111 HYPERLINK l bookmark214 o Current Document 津貼申請(qǐng)單 112 HYPERLINK l bookmark216 o Current Document 員工辭職申請(qǐng)書 113 HYPERLINK l bookmark212 o Current Document 從業(yè)人員辭職申請(qǐng)書 114董事長(zhǎng) 115 HYPERLINK l bookmark218 o Current Document 員工離職證明書 116 HYPERLINK l bookmark220 o Current Document 員工申請(qǐng)退休表 117 HYPERLIN

20、K l bookmark222 o Current Document 從業(yè)人員退休申請(qǐng)書 118 HYPERLINK l bookmark224 o Current Document 撫恤金申請(qǐng)表 119 HYPERLINK l bookmark226 o Current Document 移交清冊(cè) 121 HYPERLINK l bookmark228 o Current Document 移交清單 122 HYPERLINK l bookmark230 o Current Document 出差申請(qǐng)單 123 HYPERLINK l bookmark232 o Current Docume

21、nt 出差旅費(fèi)清單 124 HYPERLINK l bookmark234 o Current Document 出差旅費(fèi)報(bào)銷單 125國(guó)外出差旅費(fèi)計(jì)算書 126 HYPERLINK l bookmark236 o Current Document 年度出差計(jì)劃表 127 HYPERLINK l bookmark238 o Current Document 一周出差預(yù)定報(bào)告表 128 HYPERLINK l bookmark240 o Current Document 營(yíng)業(yè)出差日?qǐng)?bào)表 129 HYPERLINK l bookmark242 o Current Document 年度出差日數(shù)及拜

22、訪次數(shù)報(bào)告表 130 HYPERLINK l bookmark244 o Current Document 國(guó)外出差費(fèi)用明細(xì)報(bào)告書 132長(zhǎng)期出差報(bào)告 133 HYPERLINK l bookmark246 o Current Document 出差用品檢查重點(diǎn) 134 HYPERLINK l bookmark248 o Current Document 出差報(bào)告一覽表 135 HYPERLINK l bookmark250 o Current Document 出差費(fèi)用計(jì)算表 136 HYPERLINK l bookmark252 o Current Document 出差報(bào)告 137 HY

23、PERLINK l bookmark254 o Current Document 員工出差及費(fèi)用申請(qǐng)單 138招聘申請(qǐng)書年 月日申請(qǐng)日期:申請(qǐng)單位申請(qǐng)人數(shù)職務(wù)類別員工招聘申請(qǐng)書申請(qǐng)日期職位名稱原有人數(shù)原 月，新增員，工人雇 用 事 由永久， 臨時(shí) 職擬核H資試用期間正式津貼聘 用 人 員 條 件姓名年齡最低最高教育程度特別訓(xùn)練工作 經(jīng) 驗(yàn)種類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打字機(jī)械設(shè)計(jì)珠算管理分析現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查賬務(wù)銷售其他能力直接主管:擬到職日期:審核申請(qǐng)人 新員工甄試表應(yīng)聘職位面試人數(shù)人面談日期口試人員面 試 記 錄應(yīng)聘人員 姓名學(xué)歷年 齡專業(yè)知識(shí)態(tài)度儀表工作經(jīng)歷反應(yīng)能力特別技術(shù) 或?qū)ｉL(zhǎng)口才口試人

24、 員意見L優(yōu)良可劣優(yōu)良可劣相關(guān)非相關(guān)優(yōu)良可劣優(yōu)佳平應(yīng)聘申請(qǐng)書應(yīng)聘職稱年月 日應(yīng)聘人姓名年齡歲性別已婚 未婚血型型籍 貫通迅處自評(píng)目前服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)本公司 的希望個(gè) 性嗜 好擔(dān)任職務(wù)負(fù)擔(dān)工作項(xiàng)目欲離職原因12年 月曰職薪3本薪元4專長(zhǎng)津貼元567合計(jì)元8到職日期我的抱負(fù)摘 要公司供給宿舍需人員理 由 增加補(bǔ)充人員人意事室見申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職日期人員調(diào)職申請(qǐng)書調(diào)職人員姓名調(diào)至單位單 位 主 管 對(duì) 調(diào) 職 評(píng) 議人事單位意見應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員 姓 名日期需要人數(shù)初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù)人姓名專 業(yè) 知 識(shí)管工理作 或看 法工及 作領(lǐng) 積導(dǎo) 極能 性力發(fā)展能力要 求 待 遇苴丿、他意 見

25、口試人員人員增減申請(qǐng)書職位編制人 數(shù)現(xiàn)有人 數(shù)擬增減人 數(shù)工作內(nèi) 容命曲口 需要日期所需條件增減 理由年齡學(xué)歷董事 長(zhǎng)總經(jīng)理人事部 門意 見申請(qǐng)部門：部年 月 日編號(hào)學(xué)第 號(hào)停薪留職/辭職申請(qǐng)表停薪留職辭職年月日申請(qǐng)單位申請(qǐng)人當(dāng)事人主管代理人姓 名職務(wù)到 廠 日 期原因停薪留職期限離職日期批示人事部門單 位 主 管 轄直接主管移 交 手 續(xù) 集有關(guān)部門移交單位移交辦事 項(xiàng)目日期簽章指示移交項(xiàng)目接交人監(jiān)交人總務(wù)倉(cāng)庫(kù)合計(jì)人事警衛(wèi)17 # 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表編號(hào)：擬定日期受 訓(xùn) 人 員姓名培訓(xùn)期間月曰至月日止輔導(dǎo)員姓名學(xué)歷部門專長(zhǎng)職稱項(xiàng)次培訓(xùn)期間培訓(xùn)日數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門培 訓(xùn) 員培訓(xùn)日程及內(nèi)容1月日至

26、月日止天職稱 姓名2月日至月日止天職稱 姓名3月日至月日止天職稱 姓名4月日至月日止天職稱 姓名5月日至月日止天職稱 姓名6月日至月日止天職稱 姓名經(jīng)理審核擬定 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表填表日期：年 月日編號(hào)姓名專長(zhǎng)學(xué)歷培訓(xùn)期間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一、新進(jìn)人員對(duì)所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程度如何？二、對(duì)新進(jìn)人員專門知識(shí)（包括技術(shù)、語(yǔ)文）評(píng)核。三、新進(jìn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況。四、新進(jìn)人員提出改善意見評(píng)核，以實(shí)例說(shuō)明。分析新進(jìn)人員工作專長(zhǎng)，判斷其適合工作為何，列舉理由說(shuō)明。六、輔導(dǎo)人員評(píng)語(yǔ)總經(jīng)理經(jīng)理評(píng)核者員工培訓(xùn)計(jì)劃表（一）單位編號(hào)工號(hào)培訓(xùn)類別備考培訓(xùn)名稱姓名工作類別批準(zhǔn)審核擬訂 員工培訓(xùn)計(jì)劃表（二）培

27、訓(xùn)編號(hào)培訓(xùn)部門:培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時(shí)間自至培訓(xùn)課程時(shí)數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間參加人員：共人名單如下：?jiǎn)挝宦殑?wù)姓名單位職務(wù)姓 名單 位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名費(fèi)用預(yù)算：每人分?jǐn)傎M(fèi)用批準(zhǔn)審核擬訂員工培訓(xùn)考核表培訓(xùn)名稱：本表登記各課程成績(jī)單位職另U姓名平均記錄表 員工培訓(xùn)記錄表部門年度姓名123費(fèi)用 合計(jì)培訓(xùn)名稱期間費(fèi)用培訓(xùn)名稱期間費(fèi)用培訓(xùn)名稱期間費(fèi)用員工培訓(xùn)報(bào)告書培訓(xùn)名稱及編號(hào)參加人員姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料導(dǎo)師姓名及簡(jiǎn)介主辦單位培訓(xùn) 后 的 檢 討培訓(xùn) 人 員意見受訓(xùn)心得（值得應(yīng)用于本公司的建議）對(duì)下次派員參加本訓(xùn)練課程的建議事項(xiàng)主辦單 位意 見年月日總經(jīng)

28、理經(jīng)（副）理主辦單位副總經(jīng)理廠（副）長(zhǎng)年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總表式一聯(lián)呈核后教育訓(xùn)練部留存部門班 次人數(shù)時(shí)間費(fèi)用（元）備注教 育 訓(xùn) 練 部主管經(jīng)辦在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績(jī)表一式一聯(lián)注：請(qǐng)正楷簽到編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽至U編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽 到1262273284295306317328339341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550會(huì) 計(jì) 部人 事 部教育訓(xùn)練部單位在職訓(xùn)練結(jié)訓(xùn)報(bào)表-式二份：一會(huì)計(jì)部 二教育訓(xùn)練部課 程 名 稱課 程 編 號(hào)項(xiàng)目舉 辦日期訓(xùn)練時(shí)數(shù)參加人數(shù)計(jì)戈U實(shí)際訓(xùn) 練 費(fèi) 用項(xiàng)目預(yù)算金額實(shí)際金額異常說(shuō)明講師費(fèi)教材

29、費(fèi)其他合計(jì)訓(xùn)練檢討及呈核學(xué) 員意見講 師意見會(huì)計(jì)部教育訓(xùn)練部在職訓(xùn)練費(fèi)用申請(qǐng)表-式三聯(lián)：一單位二教育訓(xùn)練部 三會(huì)計(jì)部單位姓名人員 代號(hào)講授科目時(shí)數(shù)鐘點(diǎn)數(shù)總計(jì)（元）蓋（簽）章教材名稱字?jǐn)?shù)（千字）教材費(fèi)會(huì)計(jì)部教 育 訓(xùn) 練 部單位從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表部門：代號(hào):項(xiàng)次訓(xùn)練時(shí) 職位訓(xùn)練課程名稱課程編號(hào)訓(xùn)練 日期時(shí)數(shù)累積 時(shí)數(shù)成績(jī)?cè)u(píng)核記錄1234567891011121314151617181920式聯(lián)自存在職訓(xùn)練實(shí)施結(jié)果表-式三聯(lián)：一單位二教育訓(xùn)練部三會(huì)計(jì)部部門項(xiàng)目班次人數(shù)時(shí)間費(fèi)用備注預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際預(yù)定實(shí)際單位：教育訓(xùn)練部：會(huì)計(jì)部:在職訓(xùn)練學(xué)員意見調(diào)查表訓(xùn)練課程名稱：主辦部

30、門:說(shuō)明：1、本表請(qǐng)受訓(xùn)學(xué)員詳實(shí)填寫，并請(qǐng)于結(jié)訓(xùn)時(shí)交予主辦部門2、請(qǐng)將選答項(xiàng)目號(hào)碼勾在括弧欄內(nèi)。3、請(qǐng)你給予率直的反應(yīng)及批評(píng)，這樣可以幫助我們對(duì)訓(xùn)練計(jì)劃將來(lái)有所改進(jìn)。（1 ）課程內(nèi)容如何？1、優(yōu) 2、好 3、尚可 4 、劣（2）教學(xué)方法如何？1、優(yōu) 2、好 3、尚可 4 、劣（3）講習(xí)時(shí)間是否適當(dāng)？1、太長(zhǎng) 2、適合 3、不足（4）參加此次講習(xí)感到有哪些受益？、獲得適用的新知識(shí)。、可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù)。、將幫助我改變我的工作態(tài)度。、幫助我印證了某些觀念。、給我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，客觀地觀察我自己以及我的工作。（5）訓(xùn)練設(shè)備安排感到如何？1、優(yōu)2、好3、尚可 4 、劣（6）將來(lái)如

31、有類似的班次，你還愿意參加嗎？1、是2、否3、不確定（7 ）其他建議事項(xiàng)： 訓(xùn)練成效調(diào)查表、本部已舉辦過(guò)如下在職訓(xùn)練:、請(qǐng)各單位主管就所屬學(xué)員參加訓(xùn)練以后，已經(jīng)注意到的有些什么改變， 于調(diào)查表所示各項(xiàng)目之適當(dāng)欄打“V” ，并請(qǐng)于月日前交教育訓(xùn)練部。績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)很好略好無(wú)改變略壞很壞不知道1生產(chǎn)的數(shù)量（工作量的提高）2.生產(chǎn)的質(zhì)量（工作的質(zhì)量）3.工作安全4.環(huán)境維護(hù)5.員工的態(tài)度及士氣6.員工出勤情況7.8.9.10.填表部門：填表人：團(tuán)體訓(xùn)練申請(qǐng)表訓(xùn)練名稱時(shí)間起訖共（小時(shí)）講師、訓(xùn)練執(zhí)行人訓(xùn)練地點(diǎn)受訓(xùn) 部 門訓(xùn)練方式訓(xùn)練的內(nèi)容及課程概述：預(yù)定參加者：訓(xùn)練前受者停留的水平：訓(xùn)練的目標(biāo)：訓(xùn)練所需經(jīng)費(fèi)

32、預(yù)估：審 核姓 名日期姓 名日期姓 名日期個(gè)人外部訓(xùn)練申請(qǐng)表姓名工號(hào)部門職位受訓(xùn)機(jī)構(gòu)受訓(xùn)課程 備 注我個(gè)人希望參加上項(xiàng)機(jī)構(gòu)所舉辦的訓(xùn)練，訓(xùn)練課程細(xì)目如下，所需經(jīng)費(fèi)希由公司負(fù)擔(dān)，此 項(xiàng)訓(xùn)練必須增加我未來(lái)的工作效率，其中課程訓(xùn)練時(shí)間，如有任何改變，我必得依照公司規(guī)則 通知有關(guān)部門。受訓(xùn)練時(shí)間個(gè)人如觸犯任何公司訓(xùn)練規(guī)則，愿意由公司扣除本人工資以抵繳公 司代付的學(xué)費(fèi)。課 程 內(nèi) 容名稱日期起日期訖學(xué)費(fèi)審核姓名日期姓名日期個(gè)人訓(xùn)練/教學(xué)記錄表個(gè) 人訓(xùn) 練 記錄入廠刖訓(xùn) 練 課 程時(shí) 間（年、月）共計(jì)（小時(shí)）地點(diǎn)入廠后入廠后個(gè)人教學(xué)記錄訓(xùn) 練 課 程時(shí) 間（年、月）共 計(jì)（小時(shí)）地點(diǎn)姓名工會(huì) 部門職位內(nèi)定

33、新進(jìn)職員的職前教育日程表月份教育步驟內(nèi)容10月第1階段提高對(duì)公司的關(guān)心、培養(yǎng)歸屬意識(shí)附送公司簡(jiǎn)介附送業(yè)績(jī)報(bào)告書附送商品目錄內(nèi)定慶祝會(huì)參觀會(huì)內(nèi)定者和輔導(dǎo)的懇談會(huì)12月內(nèi)定者和管理者的懇談會(huì)1月第2階段培養(yǎng)社會(huì)人的心理準(zhǔn) 備、營(yíng)業(yè)員應(yīng)有的基本 禮儀附送職員教育的教材與內(nèi)定者父母的懇談會(huì)回答內(nèi)定者內(nèi)心不安的集會(huì)集訓(xùn)講習(xí)會(huì)派遣3月提出報(bào)告4月第3階段 基礎(chǔ)研修入社典禮研修5月第4階段 現(xiàn)場(chǎng)研修研修備注新進(jìn)職員研修事項(xiàng)檢查表項(xiàng)目月日時(shí)間內(nèi)容承辦備 注入職典禮董事長(zhǎng)致詞副董事長(zhǎng)致詞人事部長(zhǎng)致詞就業(yè)規(guī)則說(shuō)明各項(xiàng)手續(xù)商業(yè)研修商業(yè)禮儀講師商業(yè)研修工作的進(jìn)行方式講師業(yè)務(wù)介紹各部門參觀辦公室各部門公司商品介紹志愿單

34、位介紹集訓(xùn)感想記錄其他注：感想可以看出對(duì)研修內(nèi)容的理解程度或決心新進(jìn)職員教育內(nèi)容檢查表第1步驟公司的概要月日地點(diǎn)講師1企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營(yíng)理念與歷史3公司的組織4各部門的工作5公司產(chǎn)品的基本知識(shí)6何謂利益7底新、津貼的說(shuō)明第2步驟商業(yè)基礎(chǔ)禮儀月日地點(diǎn)講師1.修飾外表的重點(diǎn)2.上班、下班時(shí)的規(guī)則3.問(wèn)候、措詞的基本4.了解工作的流程5.致力于工作的態(tài)度6.訪額的應(yīng)對(duì)方式7.拜訪的規(guī)則8.電話的打法、應(yīng)對(duì)法9.與上司或同事的交往方式第3步驟應(yīng)用于工作月日地點(diǎn)講師1.指示、命令的接受方式2.工作的步驟、準(zhǔn)備3.報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重要性4.工具、機(jī)器的使用法5.協(xié)助、團(tuán)隊(duì)精神的重要6.面對(duì)

35、會(huì)議、洽商7.整理、整頓、決算的重要性O(shè)公司的經(jīng)營(yíng)理念新進(jìn)職員培訓(xùn)成果檢測(cè)表（一）第1次評(píng)價(jià)第2次評(píng)價(jià) 1了解公司的經(jīng)營(yíng)理念 2隨口能背出經(jīng)營(yíng)理念 3會(huì)逐漸喜歡經(jīng)營(yíng)理念 4以經(jīng)營(yíng)理念為榮 5以經(jīng)營(yíng)理念為主題，寫出感想O企業(yè)的存在意義 1了解企業(yè)的社會(huì)存在意義 2了解本公司的社會(huì)使命 3了解何謂利益 4了解創(chuàng)造利益的重要 5了解什么是工資與福利O公司的組織、特征 1以簡(jiǎn)單的圖解表示出公司的組織 2了解各部門的主要業(yè)務(wù) 3了解公司的產(chǎn)品 4能說(shuō)出公司產(chǎn)品的特征 5能說(shuō)出公司的資本額、市場(chǎng)比例等數(shù)字O熱愛公司的精神 1了解公司的歷史概況 2了解公司創(chuàng)業(yè)者的信念 3了解公司的傳統(tǒng) 4喜歡公司的代表顏色

36、或標(biāo)志 5.由內(nèi)心產(chǎn)生熱愛公司的熱忱O業(yè)界的理解 1能說(shuō)公司所屬的業(yè)界 2了解業(yè)界的現(xiàn)狀 3了解公司在業(yè)界的地位 4能提出如何提高公司在業(yè)界的地位 5強(qiáng)烈地開心業(yè)界的整體的動(dòng)向新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表（二）O修飾外表的重點(diǎn)第1次評(píng)價(jià) 第2次評(píng)價(jià) 1服裝整體而言有干凈整潔、穩(wěn)重的感覺 2.（女性）不濃妝艷抹，（男性）香水不擦太濃 3服飾配件或手表等搭配不會(huì)不對(duì)稱、或過(guò)于華麗 4頭發(fā)不會(huì)臟亂、不隨便染發(fā) 5鞋子不會(huì)骯臟O上班、下班的規(guī)則 1比上班時(shí)間更早到公司 2早晨的問(wèn)候很清脆、有精神 3不會(huì)在下班時(shí)間之前就收拾準(zhǔn)備回家 4整理收拾桌上或周圍東西后才下班 5下班時(shí)的招呼也都確實(shí)做到O問(wèn)候、措詞 1

37、與上司或同事打招呼應(yīng)清脆、愉快 2措詞不會(huì)像學(xué)生時(shí)代那樣草率 3確實(shí)地回答是、不是 4了解敬稱的用法 5上班中不閑聊O致力于工作的態(tài)度 1充滿干勁 2表現(xiàn)出對(duì)新工作的關(guān)心與興趣 3早一天學(xué)會(huì)工作進(jìn)展方法的態(tài)度 4不會(huì)毫無(wú)理由隨便離開座位 5有時(shí)間觀念O電話、會(huì)客的方式 1接電話時(shí)，不會(huì)膽怯 2接電話時(shí)，一定準(zhǔn)備紙、筆 3了解會(huì)議或洽商的重要 4了解會(huì)議或洽商時(shí)應(yīng)有的態(tài)度 5了解工作上完成期限或交貨期的重要O以與新進(jìn)職員年齡相近的前輩來(lái)指導(dǎo)，比較容易有好的結(jié)果部屬（一般職員）指導(dǎo)重點(diǎn)1.目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC名問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)1.目前達(dá)成2商品知識(shí)3技

38、術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC名問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)1.目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC問(wèn)題重點(diǎn)名指導(dǎo)重點(diǎn)1.目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)姓AB名C問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)部屬（營(yíng)業(yè)部門）指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC名問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC名問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC問(wèn)題重點(diǎn)名指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)姓AB名C問(wèn)題重點(diǎn)指

39、導(dǎo)重點(diǎn)部屬（生產(chǎn)部門）指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC名問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC名問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)A姓BC問(wèn)題重點(diǎn)名指導(dǎo)重點(diǎn)1目前達(dá)成2商品知識(shí)3技術(shù)力知識(shí)4意見溝通5顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)姓AB名C問(wèn)題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)部屬缺點(diǎn)檢查表職稱科姓名No.項(xiàng)目負(fù)面評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)543 21執(zhí)行能力543 21達(dá)成能力543 21技術(shù)能力543 21分析能力543 21觀察能力543 21說(shuō)服能力543 21指導(dǎo)能力543 21判斷能力543 21

40、包容能力543 21忠誠(chéng)心543 21守秘能力543 21交涉能力543 21決斷能力543 21忍耐能力543 21總計(jì)注：分?jǐn)?shù)愈多表示缺點(diǎn)愈多部屬的問(wèn)題舉止檢查表職稱NO。項(xiàng)目負(fù)面評(píng)價(jià)評(píng)語(yǔ)指導(dǎo)遲到缺席5 4321缺欠干勁5 4321錯(cuò)誤太多5 4321效率太低54 321監(jiān)陣脫逃5 4321容易發(fā)脾氣5 4321容易攻擊別人5 4321變得喜歡喝酒5 4321顧客的評(píng)語(yǔ)不好5 4321在金錢上有糾葛5 4321有花邊新聞的傳言5 4321受家庭問(wèn)題而煩惱5 4321健康情況不佳5 43215 432154 321總評(píng)語(yǔ)注：分?jǐn)?shù)愈多表示缺點(diǎn)愈多部屬不當(dāng)行為的分析表O工作態(tài)度 1無(wú)故缺席、遲到

41、、早退的情形增加 2上班時(shí)間不會(huì)沉浸在娛樂(lè)場(chǎng)所 3工作的內(nèi)容不變，業(yè)績(jī)卻急劇下降 4有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡(luò)不上 5熱衷于兼職或事業(yè)O交友、生活態(tài)度 1私人的訪客變多 2很多私人的電話 3突然變得奢侈、揮金如土 4未經(jīng)報(bào)告上司而接受別人的招待 5.有花邊新聞或家庭不和的謠傳O金錢、物品的處理 1.沒(méi)寫出貨單就出貨 2.沒(méi)寫退貨單就處理退貨 3.申請(qǐng)費(fèi)用時(shí)，沒(méi)有收據(jù)的情形很多 4.偽造收據(jù)的日期或金額 5.銷售的折扣或更改價(jià)格的理由很暖味O抱怨 1.顧客對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)抱怨增多 2懷疑給顧客的回扣是否合理 3.應(yīng)收帳款未收回是不正常的狀況 4.付款人發(fā)牢騷 5.是否挪用收回的款項(xiàng)O個(gè)人的談話

42、或傳言 1.經(jīng)常揚(yáng)言說(shuō)要辭職 2.談話中透露為借錢而苦惱 3.有私人的情形變多 4.賭博的情形變多 5.有敲詐顧客的傳言新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表O工作的流程第1次評(píng)價(jià) 第2次評(píng)價(jià) 1了解工作的流程 2了解公司上下關(guān)系的重要 3了解公司橫向的聯(lián)系、合作關(guān)系 4了解與冋事間和睦的重要性 5做一件工作必定有始有終O指示、命令的重要性 1了解上司的指示、命令的重要性 2將上司的指示、命令記錄備忘 3指示、命令若有不明了之處，必定確認(rèn)到懂為止 4復(fù)誦指示、命令，加以確認(rèn) 5遵守指示、命令O工作的步驟、準(zhǔn)備 1了解工作步驟的重要 2了解工作準(zhǔn)備得當(dāng)，進(jìn)展就順利 3了解工作步驟的組織方式 4了解工作的準(zhǔn)備方式

43、 5按照步驟、準(zhǔn)備程序完成工作O報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商 1了解報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商是工作的重點(diǎn) 2報(bào)告時(shí)，先講結(jié)論 3聯(lián)絡(luò)應(yīng)適時(shí)，簡(jiǎn)要 4了解協(xié)商可以使工作順利完成 5即使被挨罵的事也向上司報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商O工作的基本 1學(xué)會(huì)工作上使用的機(jī)器、工具的操作方法 2了解公司的工作大部分都要靠團(tuán)隊(duì)合作來(lái)完成 3了解會(huì)議或洽商的重要 4了解會(huì)議或洽商時(shí)應(yīng)有的態(tài)度 5了解工作上完成期限或交貨期的重要O分配各單位尋求意見自己示范讓別人示范4747新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表第 2 次評(píng)價(jià)O工作的流程第1次評(píng)價(jià)1.了解工作的流程2.了解公司上下關(guān)系的重要3.了解公司橫向的聯(lián)系、合作關(guān)系4.了解與同事間和睦的重要性5.做一件

44、工作必定有始有終O指示、命令的重要性1.了解上司的指示、命令的重要性2.將上司的指示、命令記錄備忘 3.指示、命令若有不明了之處，必定確認(rèn)到懂為止 4.復(fù)誦指示、命令，加以確認(rèn)5.遵守指示、命令O工作的步驟、準(zhǔn)備1.了解工作步驟的重要2.了解工作準(zhǔn)備得當(dāng)，進(jìn)展就順利3.了解工作步驟的組織方式4.了解工作的準(zhǔn)備方式5.按照步驟、準(zhǔn)備程序完成工作O報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商1.了解報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商是工作的重點(diǎn)2.報(bào)告時(shí)，先講結(jié)論3.聯(lián)絡(luò)應(yīng)適時(shí)，簡(jiǎn)要4.了解協(xié)商可以使工作順利完成5.即使被挨罵的事也向上司報(bào)告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商O工作的基本1.學(xué)會(huì)工作上使用的機(jī)器、工具的操作方法2.了解公司的工作大部分都要靠團(tuán)隊(duì)合作

45、來(lái)完成3.了解會(huì)議或洽商的重要4.了解會(huì)議或洽商時(shí)應(yīng)有的態(tài)度5.了解工作上完成期限或交貨期的重要O分配各單位尋求意見自己示范讓別人示范 照會(huì)案件調(diào)查報(bào)告照會(huì)案件調(diào)查報(bào)告先生單位姓名簽章照會(huì)案件經(jīng)過(guò)狀況（損失）原因（要因）內(nèi)容對(duì)策（費(fèi)用）資料意見研修報(bào)告研修報(bào)告年 月曰科姓名簽章本次研修 作成以下報(bào)告。研修會(huì)名主辦一事，日期對(duì)象地點(diǎn)講師研修內(nèi)容出席人數(shù)感想?yún)⒓淤M(fèi)用 月份福利工作計(jì)劃福利舉辦項(xiàng)目舉辦時(shí)間說(shuō)明負(fù)責(zé)人干事預(yù)算費(fèi)用備注主任委員干事預(yù)支工資申請(qǐng)書姓名申請(qǐng)人單位申 日請(qǐng) 期年 月曰借款原因申 金請(qǐng) 額元償 還日 期自本月份起分月還清連保姓名單位!* / r r. r .無(wú)借支或?yàn)橥聯(lián)Ｐ袨?/p>

46、 記錄證 帶人姓名單位單核職工借位福利支主委員記管會(huì)審錄意議見 #借支申請(qǐng)單職工福利委員會(huì)借支申請(qǐng)單編號(hào)借支人姓名借支日期借支金額償日期未償金額計(jì)息 日數(shù)利息本期償還應(yīng)扣工資備注還記錄財(cái)務(wù)干事審核保證人申請(qǐng)人職工福利委員會(huì)款項(xiàng)核撥表編號(hào)日期提撥金額用途：請(qǐng)惠予核撥財(cái)務(wù)人員公司出納 # 職員長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄利息計(jì)算表自 年 月 日至年 月 日編號(hào)姓 名本利累計(jì)金額月利率應(yīng)得利息應(yīng)扣印花稅應(yīng)扣所得稅實(shí)得金額簽章備注1122334455667788991010111112121313141415151616復(fù)核制表 費(fèi)用報(bào)銷單職工福 利委員 會(huì)費(fèi)用 報(bào)銷單費(fèi)用說(shuō)明請(qǐng)領(lǐng)日期請(qǐng)購(gòu)項(xiàng)目單價(jià)數(shù) 量金額財(cái)務(wù)干事審核申

47、請(qǐng)人公司出納財(cái)務(wù)干事新員工試用申請(qǐng)及核定表姓名性別男女依部 字第廠處籍貫（1）號(hào)奉準(zhǔn)增補(bǔ)年齡試擬派任工作：地址用 部 門服役擬訓(xùn)練計(jì)劃試學(xué)歷王管：經(jīng)辦用（2）r甄選方式公開招考推薦挑選專長(zhǎng)甄選日期年 月日甄辦辦理經(jīng)過(guò)申資歷選部 主門評(píng)語(yǔ)：（6）（3）預(yù)定試用日期:自年月 日請(qǐng)直管人事至年月 日接意部門擬暫工資自試用日起暫支元主見其他意見（7）（4）經(jīng)理意見董事 長(zhǎng)意 見(8)r試用期間自年月日事自年月日業(yè)工作項(xiàng)目關(guān)工作情形系評(píng)語(yǔ):室(9)擬下式任用擬予辭退(10)考勤記錄試擬給職位自月日起以任用人意見：職位：擬給工資自月日起支元事薪資：部其他：部其他：門門王官經(jīng)辦：直接主管意見（14）董事長(zhǎng)（

48、12）總經(jīng)理（11）經(jīng)理 派職工試用單職員試用通知單性別年齡籍貫職另U試 用 期自至計(jì)年年天月日1.試用滿意請(qǐng)照原工資辦理任用手續(xù) （等 級(jí)2試用成績(jī)優(yōu)良請(qǐng)以3需再試用4試用不合適另行安排5附呈心得報(bào)告一份本薪：等本薪：等日起）元工資給辦理手續(xù)（ 月日起）1同意考核人意見擬準(zhǔn)以試用原薪給（支等級(jí)薪給）2擬不予任用日再另行簽核3.延長(zhǎng)試用1.擬照試用單位意見自 等級(jí)工資月元正式任用日起以人 事 組 長(zhǎng)2試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自日起辭退 試用察看通知單姓名員工號(hào)碼職位部門代號(hào)服務(wù)部門察看期間：自至延長(zhǎng)察看期:自至察看期解除日期事實(shí)經(jīng)過(guò)主 管日期部門經(jīng)理日期人事經(jīng)理日期本人已經(jīng)收到這份通

49、知被通知人簽名日期新員工試用表日期姓名應(yīng)試職位入廠人分發(fā)部門甄選方式公開召考 提升推存遴選取廠內(nèi)事工作經(jīng)組相關(guān)年,排相關(guān)年，共年資料年齡學(xué) 位特殊訓(xùn)練技能1試用職位：2試用期限：試3督導(dǎo)人員：4督導(dǎo)人員工作：觀察訓(xùn)練用5擬安排工作：6.訓(xùn)練項(xiàng)目：計(jì)7試用工資：核準(zhǔn)：擬訂：劃1試用期間:自年月日至年月日試2安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目：用 結(jié)3工作情形：滿意口尚可差果考4出勤狀況：返退次，病假天，事假天核5評(píng)語(yǔ)：擬正式任用擬予辭退，正式工資擬核：人事經(jīng)辦核準(zhǔn)考核：人員試用標(biāo)準(zhǔn)制定日期年 月 日職另U無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以下非相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期

50、工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員技 術(shù) 員制圖員一般職員初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師組長(zhǎng)科長(zhǎng)業(yè)務(wù) 員經(jīng)理助理畐U理經(jīng)理總經(jīng)理助理 保證書茲保證先生，品德端正，誠(chéng)懇負(fù)責(zé)，于加入有限公司工作后,決無(wú)任何虛偽的上訴抗辯權(quán)，特此立書保證。股份有限公司員工保證書保證人被保人通訊處被保人姓名工作部門被保人職別到職日期對(duì)保證記錄次第日期保證人簽章對(duì)保人第一次第二次第三次第四次第五次第六次保證書規(guī)約壹、保證人的資格，以經(jīng)本公司認(rèn)可領(lǐng)有登記的執(zhí)照廠商一家，或相當(dāng)于擔(dān)任以上的現(xiàn)任公職人 員二人的連保為原則，但如為經(jīng)管財(cái)物人員的保證，限有公司擔(dān)保，被保人的直系血親不得 是保證人

51、。貳、保證人在保證書簽名蓋章，并須要蓋服務(wù)機(jī)關(guān)印信，如為公司擔(dān)保，除蓋用正式公章外，并 須由其法定代理人簽（蓋）章，本保證書每年對(duì)保一次，保證人須蓋用原印鑒，如原印鑒遺 失或更換，應(yīng)另行申請(qǐng)辦理變更手續(xù)。叁、被保人在本公司所任職務(wù)及其服務(wù)單位，不論有何變更，本保證繼續(xù)有效，保證人不得籍口 推托保證責(zé)任。肆、被保人犯有下列情事之一，保證人應(yīng)立即擔(dān)負(fù)賠償責(zé)任，按照本公司列開條款，無(wú)異議履行 賠償，并須優(yōu)先辦理。貪污公款，毀損公物者。違法犯紀(jì)，侵占公物者。瀆職。擅離職守，移交不清者。其他有使本公懷蒙受損害之行為。壹、被保人離職，須經(jīng)本公司查核清楚，發(fā)還該保證書后，保證責(zé)任方得解除。貳、保證人如欲退保

52、，應(yīng)以書面通知本公司，與被保人辦妥更換保證發(fā)還原保證書，始得解除保 證責(zé)任，如為保證人片面通知或登報(bào)退保，概不生效。叁、保證人職業(yè)，住址，如有變更，就應(yīng)隨時(shí)通知本公司查核。保證人今保證思想純正，在 公司任職期內(nèi)，須遵公司規(guī)章制度，如有虧公司款或侵占?xì)p公物及其他足使公司蒙受損害的行為，保證人原按前列保證書規(guī)約 所列各款，立即擔(dān)負(fù)全部賠償責(zé)任，并自愿放棄上訴抗辯權(quán)。物具保證書是實(shí)。日期保證人簽章保證商號(hào)保證人公司字號(hào)姓名法定代表人姓名籍貫營(yíng)業(yè)執(zhí)照字號(hào)身份證碼號(hào)資本額住址注冊(cè)地址服務(wù)機(jī)關(guān)營(yíng)業(yè)種類職務(wù)與被保人關(guān)系與被保人關(guān)系注冊(cè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)人員保證書茲保證 先生，品行端正，于擔(dān)任 貴公司職務(wù)期間，決無(wú)營(yíng)

53、私舞弊挪用虧欠款項(xiàng)行為，如有違犯，本人愿負(fù)一切法律連帶賠償責(zé)任，并放棄上訴抗辯權(quán)，特此立書保證。股份有限公司保證人姓 名性 別年 齡籍貫對(duì)保 記 錄身份證號(hào)碼與被保人關(guān)系住址任職機(jī)關(guān) 名稱營(yíng)業(yè)執(zhí)照字號(hào)工作地址電話營(yíng)業(yè)執(zhí)照種類簽名簽章年月日 人員保證記錄表職 另U姓 名保證人記錄為人保 證 記錄公司公司公務(wù)員保同事保其他保證人123保證條件規(guī)定表職另U負(fù)責(zé)工作保證人條件備注同事公務(wù)員公司地位人士董監(jiān)事業(yè)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)經(jīng)理岀納主任業(yè)務(wù)員接洽客戶及代款會(huì)計(jì)員保管現(xiàn)金人員會(huì)計(jì)員不涉及及現(xiàn)金管理注：需兩保證人以上之保證，第一保證人在批“”記號(hào)中任擇一，第二保證人則在打“0”記中任擇一辦理68 定期合同人員合

54、同書簽訂合同人：股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）:（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方聘用乙方為，經(jīng)雙方同意訂立合同共同尊守約定條款如下：一、工作期限.:自年月日起至年月日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。二、工作項(xiàng)目；由甲方接照工作需要隨時(shí)調(diào)派，其作息時(shí)間由甲方規(guī)定之。三、工作報(bào)酬（一）每月工資 元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放；（二）除不參加互助、福利委員會(huì)及績(jī)效獎(jiǎng)金分配外，服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個(gè)月（服務(wù)不滿當(dāng)年度者， 依當(dāng)年度實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)給，（各項(xiàng)津貼給付辦法） 所得規(guī)定的各項(xiàng)津貼、效率獎(jiǎng)金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。（三）扶恤、考勤、管理均依甲方人

55、事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時(shí)應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終 止合同。六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實(shí)公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)壹份為憑。甲方：股份有限公司乙方（姓名）：身份證碼號(hào)：住 址：年月日任職同意書如任職期立同意書人今同意在本公司擔(dān)任一職，決遵循公司規(guī)章辦事規(guī)，間違反公司規(guī)定及有關(guān)規(guī)章規(guī)則，原受公司合理處分，若因侵占公司財(cái)物、貨款或疏忽使公司蒙 受財(cái)務(wù)或信譽(yù)損失，原受法律適當(dāng)處分。此致股份有限公司同意人年 月日員

56、工試用同意書本公司決定受雇日起兩個(gè)月內(nèi)為試用期，如試用不合格，當(dāng)由公司解聘，絕無(wú)異試，恐口無(wú) 憑，立此試用同意書為證。員工試用同意書本公司決定受雇日起兩個(gè)月內(nèi)為試用期，如試用不合格，當(dāng)由公司解聘，絕無(wú)異試，恐口無(wú) 憑，立此試用同意書為證。立書人年 月 日聘用合同書立聘用合同人：（以下簡(jiǎn)稱甲、乙方）并因聘雇事經(jīng)雙方同意簽定條款如下；壹？ 甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼） 元。元繼后服務(wù)、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假、醫(yī)療、憮恤、資遣、退休等，均按甲 方所定的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理。貳？ 聘用時(shí)間、試用時(shí)間自年 月 日起至 年 月 日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦

57、理），初簽時(shí)簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方 均未終止是項(xiàng)合同書面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以 后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前三日 以書面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不 必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付 任何費(fèi)用。叁? 乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從 公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高 指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)

58、合作。肆？ 乙方對(duì)職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷（包括技術(shù)）及財(cái)務(wù)上機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏， 愿負(fù)法律之責(zé)任。伍？ 乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠 償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。陸？ 乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，但如因服務(wù)成績(jī)不佳，品德 不良，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。柒? 乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、經(jīng)營(yíng)財(cái)物及業(yè)務(wù)交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。蓋章甲方： 簽約代表人: 乙方： 住址： 戶籍： 身份證字號(hào):年月日立承諾書年

59、月日立承諾書人 因公經(jīng) 股份有限公司派遣出國(guó)，謹(jǐn)保證；按期歸國(guó)返回公司工作。返國(guó)后三年內(nèi)決不自動(dòng)離職，如有違背原依貴公司所訂之辦法負(fù)責(zé)賠償，連帶保證人原負(fù)擔(dān) 一切連帶賠償責(zé)任，并放去先訴辦權(quán)。此致股份有限公司 臺(tái)照立承諾書人：連帶保證人：地 址：身份證編號(hào)：立合約人 訂條款如下：實(shí)習(xí)合約工業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方、以下簡(jiǎn)稱乙方）并由甲方招收乙方為，議乙方自愿遵照甲方規(guī)定細(xì)則實(shí)習(xí)技術(shù)，學(xué)徒期間與學(xué)徒期滿后，愿遵守下列規(guī)定。學(xué)徒期間兩年，乙方如中途求去者，原返還甲方訓(xùn)練費(fèi)用， 膳宿費(fèi)用及按月支支領(lǐng)之加用金。學(xué)徒期滿后乙方原在甲方繼續(xù)服務(wù)兩年，如違約不能履行本項(xiàng)規(guī)定時(shí)， 原按還方兩年來(lái)訓(xùn)練、膳宿

60、、及零用金等一切費(fèi)用。甲方招收乙在習(xí)技兩年年期內(nèi)，如因甲方組織緊宿而向乙方解約時(shí)，乙方不得拒絕，更不能 提出任何要求，但甲方應(yīng)放盡所有反這還一節(jié)訓(xùn)練等用之權(quán)利。乙方在習(xí)技期間，遇有公傷意外，甲方應(yīng)比照一般員工撫恤給假。但乙方不得另行要求賠償 金或補(bǔ)助費(fèi)。乙方愿意遵照本合約及屬守公司規(guī)章公司規(guī)章。甲方：股份有限公司蓋章蓋章乙方：學(xué)徒工蓋章蓋章乙方堅(jiān)認(rèn)人：蓋章蓋章乙方連帶保證人蓋章蓋章住址：蓋章年月日本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份為證。訂約人：實(shí)習(xí)合約立合約人工業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與 以下簡(jiǎn)稱乙方），由甲方招收乙方為，議訂條款如下：乙方自愿遵照甲方規(guī)定細(xì)則實(shí)習(xí)技術(shù)，學(xué)徒期間與學(xué)徒期滿后，愿