股份有限公司特色文化理念體系

1、冀中能源股份有限公司特色文化理念體系一、核心理念1、發(fā)展理想建設(shè)令人尊敬和向往的現(xiàn)代化大型能源企業(yè)【釋義】以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，用優(yōu) 秀的文化打造成熟、負(fù)責(zé)任的企業(yè)形象，用先進(jìn)技術(shù)和管理, 打造超強(qiáng)的企業(yè)實(shí)力和競爭能力，促進(jìn)公司健康和可持續(xù)發(fā) 展，把公司建設(shè)成為令人尊敬和向往的現(xiàn)代化大型能源企 業(yè)。令人尊敬和向往： 能夠令人尊敬和向往的企業(yè)，一定是 競爭力強(qiáng)、成長性好、行業(yè)知名的企業(yè)；一定是誠信經(jīng)營、 擔(dān)當(dāng)責(zé)任、科學(xué)發(fā)展的企業(yè)?，F(xiàn)代化大型能源企業(yè)：是指公司建設(shè)具有現(xiàn)代企業(yè)制度、具有持續(xù)創(chuàng)新能力、具有強(qiáng)大綜合實(shí)力、以奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)能 源為主業(yè)的企業(yè)。2、發(fā)展戰(zhàn)略瞄準(zhǔn)內(nèi)外資源 全力

2、做強(qiáng)主業(yè)【釋義】瞄準(zhǔn)內(nèi)外資源：對于能源企業(yè)來講，資源是企業(yè)的經(jīng) 濟(jì)命脈。冀中能源股份要想做大、做強(qiáng)、做長，就必須堅(jiān)持“走生去”戰(zhàn)略不動搖，走生去的目的就是要千方百計(jì)整合 資源。瞄準(zhǔn)內(nèi)外資源，就是不僅要緊盯企業(yè)內(nèi)外、省內(nèi)外的 優(yōu)勢資源，還要立足于國內(nèi)，面向國際市場拓展優(yōu)勢資源。 就是不僅要瞄準(zhǔn)煤炭資源，而且要樹立大資源觀念，只要是 優(yōu)勢資源，只要能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就千萬百計(jì)地去整合、去 獲取。全力做強(qiáng)主業(yè)：煤炭是公司的立業(yè)之本、興業(yè)之基。公 司在未來發(fā)展過程中， 要咬定做強(qiáng)、做大主業(yè)的目標(biāo)不放松， 不遺余力、傾盡全力調(diào)結(jié)構(gòu)、 轉(zhuǎn)方式、增速增效，做實(shí)資源、 做優(yōu)管理、做精多元，不斷提升主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的

3、實(shí)力，打造 超強(qiáng)競爭力，把主業(yè)做強(qiáng)、做大。3、發(fā)展目標(biāo)行業(yè)十強(qiáng) 中國百強(qiáng)【釋義】經(jīng)過“十一五”的跨越發(fā)展，在“十二五”期間，公司實(shí)現(xiàn)“81111”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)量8000萬噸以上，銷售收入1000億元以上，利稅 100億元以上，百萬噸 工亡率穩(wěn)定控制在 0.1以下，人均年收入達(dá)到 10萬元以上。 綜合實(shí)力躋身行業(yè)前十強(qiáng)，挺進(jìn)全國百強(qiáng)。4、公司責(zé)任綠色發(fā)展創(chuàng)造幸?！踞屃x】綠色發(fā)展：公司以實(shí)現(xiàn)綠色、 生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展為己任堅(jiān)持走新型工業(yè)化和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路，建設(shè)生態(tài)文明， 注重環(huán)境保護(hù)與環(huán)境優(yōu)化，實(shí)施綠色開采、清潔生產(chǎn)、低碳 運(yùn)行，打造綠色企業(yè)。創(chuàng)造幸福：公司以為員工、為社會創(chuàng)造幸福

4、為己任。一 要厚待員工。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展，惠及員工理念，不僅提高員工 幸福指數(shù)，還要為員工開啟職業(yè)發(fā)展的通道，最大限度實(shí)現(xiàn) 人生價(jià)值；二要回饋社會。努力創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會 效益，關(guān)注社會需要，擔(dān)當(dāng)和履行社會責(zé)任。5、公司品格科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn) 雷厲風(fēng)行【釋義】科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)：就是倡導(dǎo)尊重科學(xué)的精神。即以科學(xué)發(fā)展觀 為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的觀念，嚴(yán)格 按規(guī)律辦事，做到嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，嚴(yán)密周到，嚴(yán)格要求，講求實(shí) 際，實(shí)事求是，做到能干事，干實(shí)事、求實(shí)效。雷厲風(fēng)行：就是在工作中不扯皮、不推諉、不懈怠，做 到快速反應(yīng)、迅速行動、快速執(zhí)行、快速落實(shí)。6、公司信念善于學(xué)習(xí) 勇于創(chuàng)新不斷超越【釋義】學(xué)習(xí)是創(chuàng)新

5、的前提，創(chuàng)新是爭先的手段，爭先是超越的基礎(chǔ)。善于學(xué)習(xí)：就是要勇于探索、勤于思考、善于鉆研；要 主動學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)、靈活學(xué)習(xí)和全方位學(xué)習(xí)；要善于從正 面學(xué)習(xí)，更善于從反面借鑒。善于學(xué)習(xí)不僅要勇于學(xué)習(xí)新知 識、新技術(shù)、新方法，而且是具有前瞻性的學(xué)習(xí)、實(shí)用性的 學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)，只有這樣，才能為實(shí)現(xiàn)超越打下堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)。勇于創(chuàng)新：就是不墨守陳規(guī)、不因循守舊，不滿足于已 取得的成績，也不滿足于已獲得的成功。 始終以創(chuàng)新為品格, 以創(chuàng)新為意志，以創(chuàng)新為信念。不斷創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新科技、 創(chuàng)新管理、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法。在創(chuàng)新中不斷 進(jìn)取、不斷發(fā)展、不斷超越。不斷超越：敢于超越是一種崇高的境界，也是

6、一種拼搏 進(jìn)取的精神，更是一種永爭第一、志在卓越的信念。不斷超 越就是要堅(jiān)定信念，永不滿足，永不止步，不斷超越自我， 不斷超越對手，不斷超越歷史，在加速中實(shí)現(xiàn)跨越，在趕超 中創(chuàng)造輝煌。二、基本觀念1、學(xué)習(xí)觀知識改變命運(yùn) 學(xué)習(xí)決定未來【釋義】知識改變命運(yùn)：知識是人類進(jìn)步的階梯， 是事業(yè)的前提, 是成功的基礎(chǔ)，知識能夠改變命運(yùn)。只有不斷更新知識，才 能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)時代的需要，適應(yīng)公司日新月 異發(fā)展的需要。否則，就會落后，就會落伍，就會被淘汰。學(xué)習(xí)決定未來：員工只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步、成 長和成功；企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新、發(fā)展和超越 學(xué)習(xí)決定個人的前途，也決定企業(yè)的未來。因此

7、，不僅要以 學(xué)習(xí)為品格，以學(xué)習(xí)為習(xí)慣，以學(xué)習(xí)為意志，還要做到虛心 學(xué)習(xí)，勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。2、創(chuàng)新觀創(chuàng)新無界限 創(chuàng)新無止境【釋義】創(chuàng)新無界限：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新不是奧 個人或莫些人的責(zé)任，而是企業(yè)及全體員工的共同義務(wù)和責(zé) 任。創(chuàng)新也不是莫件事或莫個領(lǐng)域的創(chuàng)新，而是全方位的創(chuàng) 新。創(chuàng)新無界限就是要求每一個員工都要立足于本職、著眼 于發(fā)展、傾心于超越，進(jìn)行全面的創(chuàng)新。創(chuàng)新無止境：只有不斷創(chuàng)新，才能不斷超越。只有不斷 進(jìn)行觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，才能不斷提升企業(yè)的 綜合實(shí)力，打造超強(qiáng)競爭力，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)企業(yè)的愿望；只有永 不滿足，永不止步，持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)新永遠(yuǎn)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)科 學(xué)發(fā)展。

8、3、爭先觀拼搏爭先追求領(lǐng)先【釋義】拼搏爭先：以解放思想、更新觀念，始終瞄準(zhǔn)先進(jìn)水平 為先導(dǎo)，勇于拼搏，不斷進(jìn)取，超越自我，超越對手，超越 同行，人人爭先進(jìn)，事事創(chuàng)一流。追求領(lǐng)先：就是以追求不斷領(lǐng)先為信念，以創(chuàng)造卓越為 目標(biāo)，永遠(yuǎn)追求更高標(biāo)準(zhǔn)、更高層次、更高水平。做人要有 高目標(biāo)、高境界，做事要有高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，在各項(xiàng)工作中, 都要當(dāng)先鋒做楷模，創(chuàng)造一流的業(yè)績和一流品質(zhì)。4、平安觀以人為本安康至上【釋義】以人為本：“以人為本”就是在管理過程中以人為由發(fā) 點(diǎn)和中心，就是尊重員工、激勵員工、培養(yǎng)員工，最大限度 地滿足員工的需求，致力于人與企業(yè)的共同發(fā)展，激發(fā)員工 主動性、積極性和創(chuàng)造性，確保企業(yè)生產(chǎn)

9、經(jīng)營穩(wěn)定、健康和 快速發(fā)展。安康至上：堅(jiān)持以人為本，就是以員工的生命和健康為 本，安康至上，就是把員工的生命安全、身心健康擺在至高 無上的地位。要把安全生產(chǎn)、職工健康作為第一要務(wù)，時刻 以員工安康幸福為己任，以高度的責(zé)任感和責(zé)任心，全身心 投入，全力以赴、盡心盡責(zé)的做好安全工作。5、和諧觀共生共榮 共享共贏【釋義】共生共榮：共生就是企業(yè)與自然的和諧。公司秉持“綠 色發(fā)展”的理念，實(shí)現(xiàn)與自然和諧共生、和諧相融、和諧統(tǒng) 一；共榮就是公司與社會的和諧。公司堅(jiān)持“為社會創(chuàng)造價(jià) 值”的理念，承擔(dān)和履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)與社會共同進(jìn)步、 共同繁榮。共享共贏：共享就是公司與員工共享發(fā)展成果。公司秉 承“發(fā)展依靠員工，發(fā)展富裕員工”的理念，踐行“企業(yè)發(fā) 展，惠及員工”的辦企方針，與員工相濡以沫，榮辱與共， 同享發(fā)展的成果；共贏就是公司與股東、客戶、合作伙伴互 惠共贏。公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營，創(chuàng)造財(cái)富，彰顯價(jià)值的理念， 實(shí)現(xiàn)與股東、客戶、與合作伙伴互惠互利、共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn) 雙贏。6、幸福觀快樂工作幸福生活【釋義】快樂工作：員工是公司最寶貴的財(cái)富，公司尊重、關(guān)懷 每一位員工，為員工提供展示自我的舞臺，拓展員工成就自 我的空間，營造積極向上、其樂融融的工作氛圍，為員工打 造尊嚴(yán)、體面、舒適的工