王臺(tái)鋪礦職工安全培訓(xùn)管理制度選編

1、Word - 5 -王臺(tái)鋪礦職工平安培訓(xùn)管理制度選編 職工培訓(xùn)管理考核制度 為了有目的、有方案、有組織地對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)平安健康和崗位技能學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)，從而提高職工素養(yǎng)，適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展的需要，特制定本制度如下： 1.培訓(xùn)組織實(shí)施 （1）依據(jù)年度、季度方案支配，全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政，由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班方案，并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施，各業(yè)務(wù)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。 （2）方案支配各基層單位業(yè)余（或半脫產(chǎn)）培訓(xùn)班的管理，在開(kāi)班前，由單位提交辦班培訓(xùn)方案，并經(jīng)教育科科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，各單位支配專(zhuān)人負(fù)責(zé)教學(xué)過(guò)程的管理，自行組織培訓(xùn)，教育科按要求對(duì)其進(jìn)行抽查考核。 2、考核獎(jiǎng)懲 （1

2、）培訓(xùn)班的日常管理考核（方案制定、老師聘任、課程支配、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等）由班主任負(fù)責(zé)實(shí)施，并將各種記錄建立完善。 （2）培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位依據(jù)狀況扣單位當(dāng)月考核分1-5分。 （3）凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班（包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班），各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)支配人員到達(dá)指定地點(diǎn)參與培訓(xùn)。 （4）年末，對(duì)全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，培訓(xùn)成果突出單位及個(gè)人可優(yōu)先參與集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評(píng)比。 平安資格考核制度 依據(jù)晉煤安字（1999）第44號(hào)文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工平安技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神，凡從事煤礦工作的全部原煤生產(chǎn)職工都必需取行

3、相應(yīng)的平安資格證書(shū)，否則，干部不得指揮生產(chǎn)，工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項(xiàng)工作做好，落到實(shí)處特制定以下考核制度： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)定，把平安培訓(xùn)工作給入全年方案，做到“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。 2、平安技術(shù)培訓(xùn)必需依照煤礦職工平安技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到規(guī)定要求，實(shí)施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。 3、凡經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，理論考核不合格者，不準(zhǔn)頒證，必需經(jīng)過(guò)補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，直到合格為止。補(bǔ)學(xué)期間，只發(fā)基本工資。 4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證，否則追究責(zé)任人的責(zé)任。 5、在一年一次的平安資格復(fù)試過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)理論考試不合格者，

4、要吊銷(xiāo)其平安資格證書(shū)，停工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考，直到復(fù)試完全合格為止，方可返還平安資格證書(shū)準(zhǔn)予上崗。 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度 為了保證培訓(xùn)效果，盡快使轉(zhuǎn)見(jiàn)崗人員把握新的崗位規(guī)章制度，規(guī)程和要求，適應(yīng)新的工作，特定以下管理制度： 一、轉(zhuǎn)崗人員必需自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)通知單”準(zhǔn)時(shí)到教育科報(bào)到，否則，每推遲一天除按規(guī)定補(bǔ)足培訓(xùn)天數(shù)外，并罰款10元以此類(lèi)推。 二、學(xué)習(xí)時(shí)間 上午：8:00-12:00, 下午：2:30-6:00 凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元，以此類(lèi)推 三、學(xué)習(xí)內(nèi)容 1. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理制度 2. 煤礦平安規(guī)程； 3. “煤礦平安學(xué)問(wèn)問(wèn)答”和“事故案例”； 4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)

5、標(biāo)準(zhǔn)”； 5. 新到崗位的“崗位責(zé)任制”和“業(yè)務(wù)保安責(zé)任制”，以及工種操作規(guī)程； 6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康一體化管理體系學(xué)問(wèn)； 7. 集團(tuán)公司，礦有關(guān)平安生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。 四、幾項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定 1. 學(xué)員必需嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自 身素養(yǎng)，經(jīng)閉卷考試合格后，方準(zhǔn)辦證上崗，否則將延長(zhǎng)培訓(xùn)期限，直到考試合格為止。 2.培訓(xùn)期間原則上一律不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如遇特殊狀況（婚、喪、嫁、娶）必需事先寫(xiě)事假條，經(jīng)主管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開(kāi)。 3.請(qǐng)假耽擱了的培訓(xùn)時(shí)間，要在事后補(bǔ)齊補(bǔ)足，才準(zhǔn)考試結(jié)業(yè)，否則有予辦理上崗手續(xù)。 4.保持公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔紙屑

6、、煙頭。 平安教育、平安技術(shù)培訓(xùn)管理制度 為了提高職工的平安技術(shù)素養(yǎng)，強(qiáng)化職工的平安意識(shí)，特制定本制度： 1、平安教育、平安技術(shù)培訓(xùn)工作，由平安副礦長(zhǎng)、總工程師負(fù)責(zé)組織，安檢科、人勞科、教育科等負(fù)責(zé)有關(guān)科室編制平安培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)方案，并由教育拉負(fù)責(zé)實(shí)施。 各生產(chǎn)隊(duì)組，負(fù)責(zé)本隊(duì)作業(yè)規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，教育科（安教室）是平安技術(shù)培訓(xùn)的主管業(yè)務(wù)科室；安檢科負(fù)責(zé)對(duì)全礦的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。 2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設(shè)的職工都必需進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得平安工作資格證書(shū)后，方可上崗。否則，干部準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作，連續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。教育科負(fù)責(zé)每年一度的全礦職工（包括多經(jīng)三產(chǎn)

7、及其要害崗位工種、特殊工種）的培訓(xùn)辦證工作。 3、對(duì)從事井下工作的人員，培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)時(shí)間要符合煤礦職工平安技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定中的有關(guān)規(guī)定。 4、對(duì)新工人、特殊工種，轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設(shè)備的職工，或因種種緣由長(zhǎng)期脫離崗位之后重新上崗的工人要進(jìn)行重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。 5、培訓(xùn)內(nèi)容： 5.1有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等； 5.2煤礦平安規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 5.3災(zāi)難預(yù)防與處理方案，重特大事故防范措施與搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案。 5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本學(xué)問(wèn)等。 6、培訓(xùn)方法：接受脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)，集中培訓(xùn)和分

8、散培訓(xùn)相結(jié)合，課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的形式，接受課堂敘述、電化教學(xué)、試驗(yàn)教學(xué)、實(shí)際操作結(jié)合的方法，急用先學(xué)，重點(diǎn)優(yōu)先，對(duì)強(qiáng)工進(jìn)行培訓(xùn)，做到深化淺出，理論聯(lián)系實(shí)際。 7、抓好“三違”學(xué)習(xí)班和對(duì)平安不放心人的培訓(xùn)管理工作，提高素養(yǎng)，強(qiáng)化平安意識(shí)。 8、搞好平安教育展覽，事故案例教育展覽，充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，準(zhǔn)時(shí)將平安技術(shù)、平安教育傳播到職工心中，陶冶職工的平安情操，提高職工的平安意識(shí)。 9、開(kāi)展崗位練兵，強(qiáng)化技能培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合，從根本上提高職工技術(shù)素養(yǎng)。 10、建立一支高素養(yǎng)的專(zhuān)職、兼職老師隊(duì)伍，明確職責(zé)，加強(qiáng)管理和考核和決策供應(yīng)依據(jù)。 11、安教室負(fù)責(zé)全礦職工平安技術(shù)培訓(xùn)的檔案管理，為

9、領(lǐng)導(dǎo)考核和決策供應(yīng)依據(jù)。 12、考核與嘉獎(jiǎng) 12.1凡集團(tuán)公司、礦組織的各類(lèi)平安教育培訓(xùn)班，各單位必需按規(guī)定人數(shù)，按期派人到指定地點(diǎn)參與培訓(xùn)，否則，每遲到或缺席一人次，扣罰該單位“三大員”即（隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、平安副隊(duì)長(zhǎng)下同）各50元。若單位通知到培訓(xùn)人員后，培訓(xùn)人員無(wú)故缺席，每缺席一天扣罰本人20元。 12.2培訓(xùn)人員考試成果與單位和安教室掛鉤。每消逝一人次考試不合格，扣罰單位100元，以此累加。單位培訓(xùn)人員考試成果平均分不滿60分者，扣罰安教室100元。 12.3凡在集團(tuán)公司、礦組織的培訓(xùn)考試和各項(xiàng)平安賽活動(dòng)中， 12.4凡是支配未經(jīng)培訓(xùn)或未取得平安工作資格證書(shū)的人員上崗，罰有關(guān)責(zé)任人員每人100元，因此造成事故的，按事故或平安過(guò)失懲處。 12.5留意效果檢查