2022農(nóng)民工權(quán)益維護情況總結(jié)

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3、arning signs, isolating network protection facilities農(nóng)民工權(quán)益維護情況總結(jié)儀征市勞動監(jiān)察大隊二0一一年八月今年以來，在維護農(nóng)民工合法權(quán)益方面得到了局黨組及上級部門的關(guān)心指導(dǎo)及政府的高度重視，年初我們將農(nóng)民工工資支付作為首要工作來抓，深入企業(yè)摸清底數(shù)，梳理排查糾紛隱患，第一時間依法查處和調(diào)處勞資糾紛，有效維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，截止十一月底，接待農(nóng)民工來信、來訪2500起，共巡查各類用人單位284戶，受理舉報、投訴案件213起，立案查處90起，責(zé)令用人單位補簽勞動合同318人，追討工資1320多萬元。現(xiàn)將開展維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作情況匯報如下

4、：很抓普法，提高意識1、做好農(nóng)民工普法工作。根據(jù)省委宣傳部、省司法廳、省人社廳?關(guān)于組織開展2022年度“農(nóng)民工學(xué)法活動周的通知?精神，在市司法局的牽頭組織下，于6月份中旬到農(nóng)民工相對集中的沿江船廠組織開展了農(nóng)民工學(xué)法活動，并深入到農(nóng)民工的工作場地免費發(fā)放 3000多份宣傳資料，收到了較好的社會效果。2、注重勞動保障法律、法規(guī)的宣傳。今年四月我局勞動監(jiān)察大隊對紡織、服裝、玩具加工行業(yè)、建筑行業(yè)、船舶修造業(yè)等開展了勞動保障書面審查，舉辦了20多期勞資人員培訓(xùn)班，對勞動用工、社會保險、勞動合同、工作時間及工資支付等法律法規(guī)進行了講解，對用工過程中出現(xiàn)的難點、熱點問題逐一進行了分析，互動交流。同時我

5、們利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、社區(qū)就業(yè)平臺宣傳勞動保障法律、法規(guī)，努力提高用人單位和勞動者的學(xué)法、遵法、守法意識。二、嚴格執(zhí)法，依法維權(quán)1、底數(shù)清，情況明。為做好維護農(nóng)民工的合法權(quán)益工作，從源頭抓起，今年屢次組織人員深入到各類企業(yè)特別是船舶企業(yè)、建筑企業(yè)、建設(shè)單位及農(nóng)民工中間，就農(nóng)民工的工資發(fā)放情況進行全面而詳實的調(diào)查摸底，重點是對沿江船舶企業(yè)，逐廠、逐隊、逐人排查，掌握實情，制定措施，做到了責(zé)任清，情況明，為解決農(nóng)民工工資工作有針對性的開展奠定了扎實的根底。2、標準農(nóng)民工的勞動管理。針對用人單位存在的無序用工行為，我們加強對用人單位勞動用工的指導(dǎo)和管理，幫助企業(yè)建立健全用工管理、工資

6、分配等規(guī)章制度，同時對勞資糾紛的預(yù)警監(jiān)測制定了工作預(yù)案，落實工作責(zé)任，做到了快速反響，積極介入，使農(nóng)民工工資矛盾化解在了萌芽狀態(tài)。3、認真貫徹落實農(nóng)民工工資保證金制度。按照勞動保障部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)?建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行方法?的通知，我市建筑行業(yè)實行了農(nóng)民工工資保障金制度，建筑企業(yè)農(nóng)民工工資拖欠問題得到了有效解決。我市沿江船舶制造企業(yè)按照市政府辦下發(fā)的?儀征市船舶修造企業(yè)、船舶制造勞務(wù)承包企業(yè)標準勞動用工、工資支付保障暫行方法?文件精神，對各勞務(wù)承攬企業(yè)在承攬工程時，積極推進實行工資保證金制度，目前已取得了明顯成效。由此可見，工資保證金制度的實施，使欠薪糾紛由事后處理變?yōu)槭虑胺乐?，?/p>

7、而降低了欠薪風(fēng)險，最大限度保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。4、加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)控。為嚴厲打擊侵害農(nóng)民工權(quán)益行為，我市積極實施“強硬措施，勞動、建管等職能部門對農(nóng)民工工資支付情況進行實時監(jiān)控，拖欠農(nóng)民工工資逃匿的，將被公安機關(guān)上網(wǎng)追逃。建管部門著重加大對建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付的督查力度，不定期檢查建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，并在全市建筑行業(yè)實行?農(nóng)民工計酬手冊?制度，同時在施工現(xiàn)場設(shè)立了農(nóng)民工合法權(quán)益告知牌，暢通農(nóng)民工舉報、投訴渠道。市十二圩流動人口管理分中心對沿江船舶企業(yè)流動人口、農(nóng)民工就業(yè)、進企業(yè)的施工隊等情況進行全面摸底調(diào)查，建立比擬完善的流動人口根底資料，拉網(wǎng)式地開展工資支付專項檢查。各鎮(zhèn)、

8、園區(qū)的勞動保障所站對所轄企業(yè)的農(nóng)民工工資支付情況進行經(jīng)常性地不定期檢查。今年以來，全市集中開展農(nóng)民工合法權(quán)益、工資支付等情況專項檢查2次，共檢查各類用人單位216家，涉及農(nóng)民工10430人，責(zé)令38家用人單位補發(fā)勞動者工資及加班加點工資781萬元。5、加大處分力度。今年以來，為維護農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害，我們充分利用書面審查、日常巡查、專項檢查等手段，及時排查發(fā)現(xiàn)違反勞動保障法律、法規(guī)的行為及時立案調(diào)查，依法查處，對有存在模糊認識的用人單位，我們下達了150多份勞動保障監(jiān)察建議書，有效提醒用人單位遵守勞動法律、法規(guī)，告知其違法違規(guī)需要承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任；對不及時改正違法、違規(guī)行為的用人單位我們下達了18份勞動保障監(jiān)察限期改正指令書，催促改正其違法、違規(guī)行為。三、下一步工作打算1、進一步加強法律法規(guī)的宣傳，切實提高用人單位負責(zé)人的法律意識。在法律法規(guī)宣傳方面要采取多種形式對用人單位負責(zé)人以及民工進行相關(guān)規(guī)章的宣傳，特別是要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳作用，努力營造學(xué)法、遵法、守法良好氣氛。2、嚴格行政執(zhí)法，加大行政處分力度。對個別惡意克扣或無故拖欠民工工資，經(jīng)批評教育仍拒不改正且態(tài)度惡劣、影響較大的用人單位，將依據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定給予嚴厲行政處分，到達處分一個教育一片的目的。3、齊抓共管，協(xié)同