2022年管理人員安全管理協(xié)議

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年管理人員安全管理協(xié)議一、甲方義務：1、甲方為乙方貫徹國家有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度，并對乙方每年進行兩次安全培訓。2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設備、設施、經(jīng)費、場所。3、甲方按國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產(chǎn)情況，總結分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強管理的規(guī)章制度。二、乙方義務：1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。2、自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。3、嚴格執(zhí)行礦有關安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度，管理措施，規(guī)范自身行為

2、，自覺遵章守紀，按章作業(yè)，狠反三違。4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故。5、乙方在工作崗位上應履行以下義務。（1）愛崗敬業(yè)，扎實工作，有超前管理意識。（2）勤奮好學，專研技術，不斷提高管理水平。（3）工作雷厲風行，不拖不壓，保證政令暢通。（4）組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。三、甲、乙雙方責任：1、甲方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。2、乙方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。3、乙方違章指揮造成安全事故承擔相應的責任。四、本協(xié)議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。五、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方

3、一份。甲方：_ 乙方：_代表：_ 代表：_年_月_日年月2022年管理人員安全管理協(xié)議（二）聘人單位：法人授權代理人：受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：1.受聘人、負責項目部所有工程的工作。2、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數(shù)計算，結算時工作日少于_天的按半月計算，_天以上(不含_天)按月計算工資。3、每月的_號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的_%按整數(shù)計算，剩余部分工資年終一次結清。4、通話費每月為不影響工作必須保證_小時手機開通。5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟損失自負，項目部將視

4、情節(jié)給予相應的處罰。6、嚴以律己，履行崗位責任制和崗位安全責任制等法律、法規(guī)做好本職工作7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年管理人員安全管理協(xié)議（三）甲方：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：自_年_月_日起至工程結束。二、崗位職務及工作內(nèi)容1、乙方從事?lián)?、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部管理目標分解責任書中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、_等文件中安排

5、的工作任務，按時保質(zhì)保量完成。3、領導臨時安排的其他工作任務。三、工資發(fā)放：日記月結下發(fā)制四、工資1、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、

6、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)試用期內(nèi)不合格;(2)違反本合同有關規(guī)定的;(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(4)

7、被追究刑事責任的;(5)乙方不能勝任工作。3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前_天提出續(xù)訂意向。七、違約及其他1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。(2)在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退

8、解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前_天提出意向，否則即為違約。甲方：(章)乙方(簽字)：身份證號碼(附復印件)：負責人：家庭住址：簽訂日期：_年_月_日2022年管理人員安全管理協(xié)議（四）聘用單位(甲方)：受聘人(乙方)：為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。合同期限：五年本合同自_年_月_日起，_年_月_日止

9、，共五年。其中試用期為_月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在業(yè)務管理崗位，從事技術管理工作，擔任業(yè)務主管職務。2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。2.按國家規(guī)定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。工作紀律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益，

10、如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。工作報酬和時間1.乙方在試用期，月薪為_元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項1、試用期結束后、從_年_月_日起乙方的基礎工資為_元，崗位工資為每月_元，績效工資為每月_元、工地補助為每月_元、話費補助_元。2、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤，工地臨時加班作業(yè)趕工不另外計工資3、違約責任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)訂書(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙