綜合工時制申請的流程

1、綜合工時制申請流程申請實行綜合計算工時工作制企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表并遞交下列申請材料：1,企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；2.企業(yè)實行綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排計劃；3,勞動保障行政部門要求提供及實行綜合計算工時工作制相關(guān)職工名冊、考勤記 錄 等其他材料。其他周期，到企業(yè)工商注冊所在區(qū)人力資源保障局申請.企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申報方法：到所在街道、縣區(qū)主管 部門 申請。申請時提供以下資料申請單位名稱說明實行不定時工作還是實行綜合計算工時填寫說明制職工人數(shù)、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)職工總數(shù)、工作制職工人數(shù)說明申請主要理由是什

2、么單位蓋章:企業(yè)工會意見工會蓋章：工會主席簽名：未建立工會組織企業(yè)職工代表意見職工代表簽主管部門審核意見（單位蓋章）審核人簽名：說明：企業(yè)性質(zhì)是指股份制、合資等，主管部門是指鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)等。單位 一般 委托人事行政部門人去辦，委受委托人來辦理申請?zhí)厥夤r制事宜時候需要攜帶單位上述資料和自己身份證復(fù)印件，具體權(quán)限包括代為確認(rèn)事實、簽收文書等。帶上營業(yè)執(zhí)照（或法人執(zhí)照）、公章、稅務(wù)登記證直接去勞動局填表北京如何申請綜合工時制第一條為規(guī)范北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制（以下統(tǒng)稱特殊工時制度）行政許可程序，根據(jù)行政許可法，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)以及外

3、地企業(yè)在京設(shè)立分支機構(gòu)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）根據(jù)北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法（京勞社資發(fā)（2003） 157號，以下簡稱157號文件）申請實行特殊工時制度，按本規(guī)定辦理。除行政部第三條企業(yè)實行特殊工時制度，應(yīng)向企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地區(qū)、縣勞動保門提出申請。外地企業(yè)在京設(shè)立分支機構(gòu)經(jīng)法人授權(quán)后向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地區(qū)、縣勞動保障行政部門申請。第四條企業(yè)申請實行特殊工時制度應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表；（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（外地在京分支機構(gòu)提交法人授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件）；（三）申請說明書，重點說明不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制

4、度需要實行特殊工時制度具 體原 因，涉及崗位、人數(shù)以及綜合計算工時工作制計算周期、工作方式和休息制度 ；（四）企業(yè)工會對實行特殊工時制度意見。沒有成立工會組織，應(yīng)當(dāng)提交實行 特殊 工時制度涉及職工聯(lián)名意見；（五）其他應(yīng)當(dāng)提交證明材料。第五條申請實行特殊工時制度企業(yè)可以直接或者通過信函方式提交材料。勞 動保障 行政部門收到申請材料后，出具企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申請材料接收清單。第六條勞動保障行政部門對企業(yè)提出實行特殊工時制度申請，根據(jù)以下情況在五個工作口內(nèi)分別作出處理：（一）申請材料齊全，符合法定形式，屬本機關(guān)職權(quán)范圍，應(yīng)當(dāng)受理并制作企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制

5、受理通知書，送達申請人。（二）申請材料不齊全或者不符合要求，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五個工作日內(nèi)一次性 告知 申請人需要補正全部內(nèi)容，并制作企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制補正材料通知書，送達申請人。申請人按照本行政機關(guān)要求提交全部補 正申請材料，應(yīng)當(dāng) 受理。逾期不告知，自收到申請材料之日起即為受理。（三）申請材料存在錯誤，可以當(dāng)場更正，應(yīng)當(dāng)允許并指導(dǎo)申請人當(dāng)場進行更正。（四）申請事項不屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍，應(yīng)當(dāng)即時制作企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制和不定時工作制不予受理通知書，送達申請人，并告知其向有關(guān)部門申請。第七條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請材料之口起十個工作口內(nèi)作出是否 許可實

6、 行特殊工時制度決定。如遇特殊情況需延期，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長十個 工作口，并制 作企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制延期決定通知書，說明延期理由和延長時間送達申請人。第八條 勞動保障行政部門受理申請后，依據(jù) 157號文件對申請材料內(nèi)容進行 審查， 必要時可以到申請單位進行實地核查。實地核查時，應(yīng)當(dāng)有兩名工作人員同時進行。實地核查應(yīng)當(dāng)制作筆錄，并由被核查單位負(fù)責(zé)人簽字。第九條經(jīng)審查，對符合實行特殊工時制度崗位或工種，依法作出準(zhǔn)予行政許可決定，簽署北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表（一式三份），制作北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制準(zhǔn)予行政許可決定書；對不符

7、合實行特殊工時制度崗位或工種，依法作出不予行政許可決定，制作北京市企業(yè)實行 綜合計算工時工作制和不定時工作制不予許可決定書。決定書自決定之日起十日內(nèi)送達申請人，填寫企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可決定送達回證。第十條區(qū)縣勞動保障行政部門制發(fā)相關(guān)文書應(yīng)一律加蓋“北京市 *區(qū)（縣）勞動和 社會保障局特殊工時審批專用章”。第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)實行特殊工時制度企業(yè)，發(fā)生 157號文件第十七條規(guī)定 情形， 應(yīng)當(dāng)重新申請辦理許可。辦理手續(xù)和程序按照本規(guī)定和 157號文件執(zhí)行，原 許可審批表、 決定書予以廢止。第十二條區(qū)、縣勞動保障行政部門進行審查時，對涉及國計民生且從業(yè)人員 較多、跨 區(qū)縣經(jīng)營

8、行業(yè)企業(yè)實行特殊工時制度，應(yīng)當(dāng)注意該企業(yè)及在其他區(qū)縣企業(yè) 之間平衡，審批 前及時向市勞動保障行政部門通報有關(guān)情況。第十三條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)健全規(guī)范特殊工時制度許可工作規(guī)程，填寫北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批內(nèi)部流程表，按照程序規(guī)定實施許可。第十四條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立完善監(jiān)督檢查制度，加強對已經(jīng)批準(zhǔn)實行特殊工時制度企業(yè)監(jiān)督檢查。每年實施監(jiān)督檢查企業(yè)戶數(shù)應(yīng)為已經(jīng)批準(zhǔn)實行特殊工時制度企業(yè)20%。監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)有兩名以上工作人員進行，并對監(jiān)督檢查情況和處理結(jié)果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔備案。第十五條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將審批實行特殊工時制度企業(yè)相關(guān)材料以及監(jiān)督檢查情

9、況記錄認(rèn)真保管，按照檔案管理制度立卷歸檔。實行待殊工時制度行政許可檔案按年度歸檔，當(dāng)年批準(zhǔn)待殊工時制度可以歸為一卷，一個案卷不得超過一 百頁，超過一百頁，應(yīng) 分成兩卷以上，一卷一號，檔案保管期限一般為短期，許可有效期限較長，檔案保管期限不得短于許可有效期限。第十六條卷內(nèi)每項許可文書材料應(yīng)包括下列內(nèi)容：（一）卷內(nèi)目錄；（二）北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表；（三）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（外地在京分支機構(gòu)提交法人授權(quán)書及營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件）；（四）申請說明書；（五）企業(yè)工會意見或職工聯(lián)名意見； （六）企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申請材料接收清單；（七）申請實

10、行企業(yè)綜合計算工時工作制和不定時工作制受理通知書；（八）北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批表；（九）北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制準(zhǔn)予行政許可決定書；（十）北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制審批內(nèi)部流程表；（十一）送達回證；（十二）備考表。第十七條特殊工時制度審批過程中發(fā)生以下情形，有關(guān)文書材料按時間順序一并歸檔：（一）不予受理；（二）依法作出不予行政許可決定；（三）申請材料不齊全或者不符合要求需要補正；（四）需要延期許可；（五）進行實地核查。第十八條各區(qū)縣勞動保障部門應(yīng)當(dāng)按照市勞動和社會保障局關(guān)于做好2005年企業(yè)綜合計算工時和不定時工作制審批統(tǒng)計

11、工作有關(guān)問題通知要求，做好企業(yè)實行特殊工時制度審批統(tǒng)計工作。第十九條民辦非企業(yè)法人單位實行特殊工時制度，向單位所在地區(qū)、縣勞動 保障行政部門申請。第二十條企業(yè)使用勞務(wù)派遣組織派遣人員所在崗位確需實行特殊工時制度，在向勞動保障部門申請實行特殊工時制度時，應(yīng)征得勞務(wù)派遣組織同意。第二十一條 本規(guī)定未涉及行政許可其他要求，按行政許可法和其他有關(guān)行政許可規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行綜合工時制法律規(guī)定關(guān)于工時制規(guī)定，目前我國主要分為標(biāo)準(zhǔn)工時制度、不定時工時制度和綜合計算工時制度三種。三種工時制度特征如下：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制度是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一周中 工作 日天數(shù)

12、，并要求用人單位和一般職工普遍實行基本工時制度。根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過 8小時、平均每周工作時間 不超過44小時工 時制度。結(jié)合國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定第三條規(guī)定，職工每日工作8小時、每周工作40小時。任何單位和個人都不得擅自延長職工工作時間。那么，一般職工應(yīng)適用每日工作8小時、每周工作40小時工時制。2、不定時工時制度。它是指因工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，勞動者工作時間不能 受固定時間限制工時制度。其特點就是直接確定職工勞動量、無須確定上下班時間，可簡單理解為只看工作結(jié)果，不問工作過程，是用人單位采用彈性工作時間等適當(dāng)工作和休息方式，確保職工休息休假權(quán)利和生

13、產(chǎn)、工作任務(wù)完成。按照勞動部 19941503號文件關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法第四條規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一職工，可以實行不定時工作制：（一）企業(yè)中高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工 作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量職工；（二）企業(yè)中長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)職工；（三）其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍關(guān)系，適合實行不定時工作制職工。企業(yè)實行不定時工作制，需要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請批準(zhǔn)。3、綜合計算工時制度。它是指以標(biāo)準(zhǔn)工作時間為基礎(chǔ)，以一定期限為周期，綜 合計 算工作時間工時制度。企業(yè)因

14、生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，可以綜合計算工 作時間，但 其平均工作時間和平均周工作時間應(yīng)及法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。綜合工時制申請格式杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）行政許可申請事項：（綜合計算工時工作制）事實和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動合同職工數(shù)。說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點限制，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工作時，需要申請綜合計算工時工作制理由。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制行業(yè)部分職工等可申請綜合計時，請寫明具體實行崗位和人數(shù)。綜合計時可分別以月、季、半年、一年為 結(jié)算周期，計算周期需

15、注 明起至?xí)r間，申請計算周期長要按說明理由。實行綜合計時要充分聽取職工意見，采取集中工作、集中休息方式方法，故需表明工會意見或職工代表意見，簡述工作時間安排和休息方法，工資及加班工資結(jié)算方法。）實行期限：（0000年0月0日至0000年0月0 口）（申請單位有主管部門請簽署意見，簽署工會意見，沒有成立工會需簽署職工代表意見。）此致杭州市勞動和社會保障局（江干區(qū)：3）申請人：（簽名或蓋章）年 月日（申請單位需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請書一份。）北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制申報表申報單位蓋章：（公章）企業(yè)名北京*羽絨制衣股份公司企性質(zhì)股份制k k西城*大街154號主管部門無“人代表

16、人姓土東聯(lián)系電話66*5118職工人數(shù)130申報種類綜合計算工時工作制和不定時工作制實行特殊工時制度職工人數(shù)85綜合計算工時工作制不定時工作制LM f 衣_jx h 岡種人數(shù)計算周期單位實行期限崗位或工種人數(shù)實行期限縫紉工45一年長期長駐外地業(yè)務(wù)員15一年包裝工10一年長期長途貨運司機5二年檢驗工10半年長期背面:編號?申報理由:由于本公司有大量外地銷售業(yè)務(wù)，需要長期派出長駐外地人員以及向外省市送貨業(yè)務(wù)，所以需對上述人員實行不定時工作制，因加工制衣業(yè)務(wù)訂單生產(chǎn)任務(wù)不均衡季節(jié)性較強所以對流水線生產(chǎn)工人實行集中工作，集中休息辦法，需要實行綜合 計算工時工作制。（班次計劃表附后）2004年9月*日（章）工會或職工大會意見工會蓋章2004年9月*日（章）備注企業(yè)承辦人：劉中填表說明：在填寫申請理由時，應(yīng)重點說明不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度具體原因，涉及崗位、人數(shù)，以及綜合計算工時工作制公式計算周期、工作方式和休息休假制度不定時然條工會或職工大會意見欄應(yīng)填寫企業(yè)工會組織對實行綜合計算工時工作制或工作制意見，沒有工會組織企業(yè)需提交職工大會意見怎樣認(rèn)定綜合計算工時制