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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁關(guān)于員工遲到的通報-員工遲到的通報員工遲到是違背了公司的違章制度，公司會根據(jù)詳細情況對其進展處分通報，下面WTT給大家?guī)韱T工遲到的通報范文，!員工遲到的通報范文一近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從 _月 _ _日起，凡員工遲到的，一律按公司 _ _管理制度進展考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。公司辦公室年月日員工遲到的通報范文二各部門：近期員工上班遲到現(xiàn)象比擬嚴重，且經(jīng)公司屢次通報警示后，仍有局部員工置假設(shè)罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)

2、象，現(xiàn)標準相關(guān)事宜如下：1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)缺乏1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。2、人力資部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進展專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!特此通知!人力資部12-11員工遲到的通報范文三公司各部、室：針對近期員工出現(xiàn)紀律松散的苗頭，20_年10月9日上午，人力資部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進展了抽查。抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，_、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，根據(jù)職工考勤管理制度，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司人事勞資管理制度第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提早按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。各部、室務(wù)必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，

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